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張勇“釘”上阿里云

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張勇“釘”上阿里云

從“云釘一體”到“以釘帶云”?

文|光子星球 吳先之 文燁豪

編輯|王潘

行至年末,阿里如期迎來了新一輪組織架構(gòu)調(diào)整。

電商代表底色,云計(jì)算寄托增長(zhǎng)。上次組織架構(gòu)調(diào)整之后,B系主導(dǎo)的電商板塊交出了一份具有韌性的答卷:雙11GMV大致與去年持平,且淘系的強(qiáng)勢(shì)表現(xiàn),引發(fā)了京東真理與實(shí)踐的討論,劉強(qiáng)東只看到了“1.5個(gè)”說真話的人。另一端,阿里云似乎遇到了新的挑戰(zhàn),以至于今年前三財(cái)季增長(zhǎng)明顯受到多重原因拖累。

張勇喜歡用單字描摹方向,年初的“定”轉(zhuǎn)變到年末的“進(jìn)”,顯然是看到宏觀形勢(shì)變化,阿里能夠有更多可預(yù)期的事情。

隨著運(yùn)營商云崛起,BATH的格局岌岌可危,可阿里云與身后追趕者的差距似乎縮小的并不明顯。據(jù)Canalys的數(shù)據(jù),2022年Q3,阿里云的市場(chǎng)占有率為36%,排名第一,身后的華為云市場(chǎng)份額為19%,騰訊云市場(chǎng)份額為16%。真正的問題在于,阿里云今年以來的增速卻低于同行。

其次,12月18日,阿里云香港Region可用區(qū)C發(fā)生嚴(yán)重的服務(wù)中斷事件,整個(gè)過程中阿里云暴露出響應(yīng)速度、服務(wù)能力以及諸多潛在安全隱患,需要一場(chǎng)借助人事手段革新。

更長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi),大客戶流失或許是張勇打算“窗口指導(dǎo)”的真正原因,云服務(wù)失去字節(jié),陳航(花名無招)離職后釘釘失去小鵬,“云釘一體”戰(zhàn)略眼下遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。

從“云釘一體”到“以釘帶云”?

12月29日,張勇先后發(fā)了兩封全員信,第一封是給阿里集團(tuán)的全員信,核心內(nèi)容是建立企業(yè)自信與人事上的調(diào)整。

第二封內(nèi)部信則是給阿里云的全員信,核心觀點(diǎn)是兩條:一條是“第一次以阿里云總裁的身份”寫信,承接上一封信的人事任免。另一條其實(shí)是承接上一條的“訓(xùn)話”,表達(dá)了一個(gè)核心意思:“客戶信任”是阿里云能夠成其大的主要原因,暗指日前發(fā)生的云服務(wù)事件。

相比電商B系的微調(diào),阿里云CEO、CTO任免最受關(guān)注。原CEO張劍鋒卸任阿里云CEO,保留達(dá)摩院院長(zhǎng)職務(wù)。繼任者為阿里集團(tuán)董事會(huì)主席兼CEO張勇,并且直接分管釘釘。這導(dǎo)致釘釘與云各有人負(fù)責(zé),表明“云釘一體”戰(zhàn)略發(fā)生了某種微調(diào),釘釘變得更為重要。

此外,阿里云CTO交由周靖人,程立卸任集團(tuán)CTO與達(dá)摩院常務(wù)副院長(zhǎng)職務(wù),其繼任者為80后高管吳澤明。大部分觀點(diǎn)認(rèn)為,阿里云營收增長(zhǎng)失速與此前云服務(wù)負(fù)面這兩個(gè)原因密切相關(guān)。只是將上述問題歸咎于個(gè)人,未免過于簡(jiǎn)單。阿里云本次組織架構(gòu)調(diào)整的另一個(gè)深意,是修正“云釘一體”戰(zhàn)略。

“云釘一體”戰(zhàn)略下,釘釘扮演著兩個(gè)角色,企業(yè)級(jí)的辦公(在線協(xié)同工具)與應(yīng)用開發(fā)平臺(tái)(低代碼)。前者關(guān)系到企業(yè)組織,后者涉及到業(yè)務(wù)管理。該戰(zhàn)略下,阿里所提供的企業(yè)數(shù)字化大致可以理解為,釘釘幫助企業(yè)解決人和事的工具,加速數(shù)字化,從而打開企業(yè)上云需求。

“協(xié)同辦公產(chǎn)品的博弈非常特殊,雖然是為企業(yè)提供服務(wù),但真正說了算的其實(shí)是每一位員工,如果不好用,那么再強(qiáng)力的企業(yè)管理者也無法‘霸王硬上弓’?!?釘釘一度將月活看得非常重要,這在一位業(yè)內(nèi)人士看來是一種帶有強(qiáng)烈C端色彩的尺度,無法客觀衡量B端產(chǎn)品的實(shí)力,“To B產(chǎn)品看什么月活?”

云釘一體意味著一旦有企業(yè)與釘釘脫鉤,就會(huì)讓云業(yè)務(wù)開展受阻,因此張勇才會(huì)分管釘釘。

照理來說,企業(yè)不到萬不得已,絕對(duì)不會(huì)更換在線協(xié)同產(chǎn)品,誰也不會(huì)想到小鵬開了先河。今年1月,小鵬汽車還在為釘釘吶喊助威,結(jié)果在6月左右,“要切換就得塊”,不顧高昂的代價(jià),切換到其他平臺(tái)。

公開信息顯示,李想在小鵬“棄釘”過程中起到了推波助瀾的作用。除了產(chǎn)業(yè)鏈傳導(dǎo)的因素之外,還有更深層次的原因。要知道,小鵬此舉付出了巨大遷移成本:不惜放棄39個(gè)長(zhǎng)在釘釘上的原生應(yīng)用,拋棄免費(fèi)而選擇給其他平臺(tái)付費(fèi),甚至還承擔(dān)了一萬名員工遷移新產(chǎn)品的時(shí)間與管理成本。

據(jù)一位知情人士透露,釘釘?shù)娜肟谂c工具聚合平臺(tái)只是作為基礎(chǔ)存在,沒有很好地與企業(yè)發(fā)展深度結(jié)合,因此在管理層看來,需要有斷腕的毅力,另覓他處。

具體而言,企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)高度依賴會(huì)議,而釘釘?shù)摹叭粘獭迸c會(huì)議并未做有效整合,導(dǎo)致企業(yè)依然存在溝通效率低下的問題。項(xiàng)目協(xié)同方面,一位知情人表示,“針對(duì)項(xiàng)目管理,協(xié)同問題沒有得到解決,還是需要在群里喊話?!?/p>

上述人士認(rèn)為,“大量重復(fù)的工作,依然還是得依賴人工,這是一個(gè)比較集中的痛點(diǎn)。”此外不少企業(yè)出海以勾勒第二增長(zhǎng)曲線,像小鵬自動(dòng)駕駛團(tuán)隊(duì)在北美,蔚來出海歐洲等,需要釘釘提供一些適配國際化的工具,例如文本與語音翻譯。

如果說釘釘更多地輸出KPI式的管理思維,那么飛書則偏重于輸出OKR,二者或許沒有明顯的優(yōu)劣之分,可是兩套“管理思維”的碰撞,勢(shì)必造成分化:釘釘能夠?yàn)榭茖踊慕M織注入強(qiáng)心劑,飛書則解決了模塊化組織各自為戰(zhàn)的問題。

今年以來,低代碼是釘釘能夠籠絡(luò)大客戶的殺手锏。需要注意的是,對(duì)于不少傳統(tǒng)行業(yè),尤其是中小體量的企業(yè)而言,低代碼依然需要企業(yè)付出一定時(shí)間成本,培育人才。

“公司兩百人,不論主動(dòng)還是被動(dòng),一年至少有25%左右的人員變動(dòng),如果企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)人員,相當(dāng)于給別人養(yǎng)孩子?!币患颐缞y品牌此前談及企業(yè)管理數(shù)字化時(shí)所提到的現(xiàn)象,是當(dāng)下釘釘需要思考的問題。如果企業(yè)無力培育人才,平臺(tái)能為他們提供什么?

“云釘一體”戰(zhàn)略好壞分明,好的是迅速培育了釘釘?shù)漠a(chǎn)品能力與開發(fā)縱深,弊端則是無法為企業(yè)提供靈活性。

阿里云急需打個(gè)翻身仗

盡管過去數(shù)年間,阿里云業(yè)績(jī)?cè)鏊僖恢痹诜啪彛@并非阿里云一家的問題,而是同國內(nèi)云計(jì)算整體環(huán)境的改變有關(guān)。

眾所周知,泛互聯(lián)網(wǎng)玩家向來是云計(jì)算廠商的最重要的客戶,而隨著互聯(lián)網(wǎng)紅利正在褪去,泛互聯(lián)網(wǎng)玩家紛紛勒緊褲腰帶度日,云廠商們難免遭到波及。

與此同時(shí),阿里云亦面臨著大客戶出走的局面。以字節(jié)跳動(dòng)為例,其作為阿里云曾經(jīng)的大客戶,當(dāng)下不僅正將海外云服務(wù)轉(zhuǎn)向AWS、甲骨文等國外廠商,自身亦已通過火山引擎步入云計(jì)算河流,從昔日的合作伙伴,逐漸變?yōu)榱烁?jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

而這,正是阿里云近兩個(gè)季度業(yè)績(jī)承壓的重要原因之一。據(jù)阿里第三季度財(cái)報(bào)顯示,阿里云在互聯(lián)網(wǎng)客戶上的收入同比減少了18%。

此外,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)收縮的背景下,不僅云計(jì)算廠商同大客戶的關(guān)系將變得越來越難處理,新晉大客戶亦幾近消失——這幾年,互聯(lián)網(wǎng)語境再也沒有孕育出諸如字節(jié)、拼多多這般體量的玩家。

但前述難關(guān),均屬行業(yè)問題。從阿里云的角度來看,市場(chǎng)份額穩(wěn)居國內(nèi)頭名,并且率先實(shí)現(xiàn)盈虧平衡,相較同行沒有太多負(fù)擔(dān)。

另一方面,相較于腰部云廠商,布局較早,早早邁入硬件、芯片研發(fā)的的阿里云具備較強(qiáng)的“硬實(shí)力”。在普遍承壓的環(huán)境下,這將有利于其業(yè)務(wù)降本提質(zhì)。

對(duì)眼下急需在“深水區(qū)”中尋求增長(zhǎng)的阿里云而言,泛互聯(lián)網(wǎng)客群逐漸被分食殆盡的當(dāng)下,不差錢的政務(wù)客戶自然成為了增量所在。但在此方面,運(yùn)營商云崛起,客觀上限制了其在政企市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

據(jù)中國經(jīng)營網(wǎng)報(bào)道,過去一年全國公示的超1億元的政企數(shù)字化大單中,移動(dòng)云、聯(lián)通云、天翼云三家共收獲了200余個(gè)訂單,而阿里云與騰訊云均只拿到了個(gè)位數(shù)訂單,差距可謂相當(dāng)明顯。

基于此,即便阿里云身為頭部廠商,在政務(wù)市場(chǎng)或許亦難敵聯(lián)通云、移動(dòng)云、天翼云等玩家。財(cái)報(bào)顯示,今年上半年聯(lián)通云同比增長(zhǎng)143.2%,移動(dòng)云同比增長(zhǎng)103.6%,天翼云同比增長(zhǎng)100.8%,運(yùn)營商云不僅增長(zhǎng)強(qiáng)勁,增速更是幾乎跑贏了所有互聯(lián)網(wǎng)玩家。

泛互聯(lián)網(wǎng)式微,政務(wù)場(chǎng)景繞不開運(yùn)營商云,傳統(tǒng)企業(yè)成為了僅存的增量所在。

不過,對(duì)云計(jì)算巨頭們而言,傳統(tǒng)企業(yè)這塊蛋糕其實(shí)并不好啃。一方面,不同行業(yè)、企業(yè)邏輯各異,需求不同,很難批量復(fù)制解決方案;另一方面,即便市場(chǎng)存在需求,但實(shí)際合同額卻并不大。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露,不計(jì)其數(shù)的中小廠商為了活命不得不打價(jià)格戰(zhàn),大家都是低價(jià)中標(biāo)??v使阿里云、騰訊云等玩家早年為爭(zhēng)搶市場(chǎng),亦曾卷入過低價(jià)競(jìng)爭(zhēng),但當(dāng)下各家均在提質(zhì)、優(yōu)化業(yè)務(wù),很難再卷入這類惡性競(jìng)爭(zhēng)。

由此不難看出,增長(zhǎng)趨緩的阿里云,若想通過更廣泛的政企市場(chǎng)重構(gòu)增長(zhǎng)曲線,勢(shì)必會(huì)面臨一定的阻力。而阿里云除了需精準(zhǔn)發(fā)力外,亦需警惕大本營失火。

近日,阿里云香港機(jī)房發(fā)生宕機(jī)事故,或許是由于此次宕機(jī)持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng),遲遲未能修復(fù),不少客戶似乎對(duì)此意見頗深。有知情人士透露,在阿里云恢復(fù)期間,某公司臨時(shí)部署了一批AWS,最后發(fā)現(xiàn)后者體驗(yàn)稍微高出了一截。

由此可見,云行業(yè)當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)的核心或許不是價(jià)格,亦不單是生態(tài),而是穩(wěn)定與“不犯錯(cuò)”。畢竟受限于數(shù)據(jù)安全、遷移成本等因素,云廠商往往同客戶有著較強(qiáng)的綁定關(guān)系。在此背景下,誰犯錯(cuò)更多,誰就更容易出現(xiàn)客戶信任裂痕,進(jìn)而被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手撬開市場(chǎng)。

要大客戶,還是拼中小企業(yè)?

無論如何,眼下的阿里云,都迫切尋找著新增量。而“云釘一體”戰(zhàn)略,則頗有跳出內(nèi)卷,回歸企業(yè)數(shù)字化服務(wù)商身份的意味。

正如前述所言,不同行業(yè)、體量的企業(yè),對(duì)云計(jì)算甚至釘釘都有著不同的要求,阿里云很難做到“既要又要還要”。在此背景下,且不談其如何切入各類垂直賽道,解決不同行業(yè)玩家們的實(shí)質(zhì)問題,僅從客戶體量來看,要大客戶還是拼中小企業(yè),或許就將成為其現(xiàn)階段所面臨的一大抉擇。

只是,這道選擇題并不好做,畢竟在當(dāng)下的國內(nèi)市場(chǎng),想要尋得對(duì)云計(jì)算有著強(qiáng)烈需求的新晉大客戶實(shí)屬不易。

而視角轉(zhuǎn)向海外,Synergy Research Group數(shù)據(jù)顯示,截至今年第二季度,AWS與微軟云兩位玩家,占據(jù)著全球云計(jì)算市場(chǎng)半數(shù)以上的份額,相比之下留給阿里云的蛋糕僅有5%左右。換言之,在AWS、微軟云、谷歌云環(huán)伺之下,海外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度或?qū)⒉唤捣丛觥?/p>

相比發(fā)掘大客戶,抓住中小企業(yè)則更講求業(yè)務(wù)的橫向拓展,以覆蓋更多業(yè)態(tài)。

但正如運(yùn)營商云在政務(wù)市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)那般,諸多垂直細(xì)分行業(yè)看似一片藍(lán)海,實(shí)則充斥著各類為該行業(yè)玩家“量身定制”的中小型數(shù)字化服務(wù)商。相較于“什么都想要”的阿里云,其更了解行業(yè),亦更清楚中小客戶需要什么——阿里作為“巨人”,或許很難吃到這些藏在螞蟻洞穴里的蛋糕。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。

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張勇“釘”上阿里云

從“云釘一體”到“以釘帶云”?

文|光子星球 吳先之 文燁豪

編輯|王潘

行至年末,阿里如期迎來了新一輪組織架構(gòu)調(diào)整。

電商代表底色,云計(jì)算寄托增長(zhǎng)。上次組織架構(gòu)調(diào)整之后,B系主導(dǎo)的電商板塊交出了一份具有韌性的答卷:雙11GMV大致與去年持平,且淘系的強(qiáng)勢(shì)表現(xiàn),引發(fā)了京東真理與實(shí)踐的討論,劉強(qiáng)東只看到了“1.5個(gè)”說真話的人。另一端,阿里云似乎遇到了新的挑戰(zhàn),以至于今年前三財(cái)季增長(zhǎng)明顯受到多重原因拖累。

張勇喜歡用單字描摹方向,年初的“定”轉(zhuǎn)變到年末的“進(jìn)”,顯然是看到宏觀形勢(shì)變化,阿里能夠有更多可預(yù)期的事情。

隨著運(yùn)營商云崛起,BATH的格局岌岌可危,可阿里云與身后追趕者的差距似乎縮小的并不明顯。據(jù)Canalys的數(shù)據(jù),2022年Q3,阿里云的市場(chǎng)占有率為36%,排名第一,身后的華為云市場(chǎng)份額為19%,騰訊云市場(chǎng)份額為16%。真正的問題在于,阿里云今年以來的增速卻低于同行。

其次,12月18日,阿里云香港Region可用區(qū)C發(fā)生嚴(yán)重的服務(wù)中斷事件,整個(gè)過程中阿里云暴露出響應(yīng)速度、服務(wù)能力以及諸多潛在安全隱患,需要一場(chǎng)借助人事手段革新。

更長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi),大客戶流失或許是張勇打算“窗口指導(dǎo)”的真正原因,云服務(wù)失去字節(jié),陳航(花名無招)離職后釘釘失去小鵬,“云釘一體”戰(zhàn)略眼下遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。

從“云釘一體”到“以釘帶云”?

12月29日,張勇先后發(fā)了兩封全員信,第一封是給阿里集團(tuán)的全員信,核心內(nèi)容是建立企業(yè)自信與人事上的調(diào)整。

第二封內(nèi)部信則是給阿里云的全員信,核心觀點(diǎn)是兩條:一條是“第一次以阿里云總裁的身份”寫信,承接上一封信的人事任免。另一條其實(shí)是承接上一條的“訓(xùn)話”,表達(dá)了一個(gè)核心意思:“客戶信任”是阿里云能夠成其大的主要原因,暗指日前發(fā)生的云服務(wù)事件。

相比電商B系的微調(diào),阿里云CEO、CTO任免最受關(guān)注。原CEO張劍鋒卸任阿里云CEO,保留達(dá)摩院院長(zhǎng)職務(wù)。繼任者為阿里集團(tuán)董事會(huì)主席兼CEO張勇,并且直接分管釘釘。這導(dǎo)致釘釘與云各有人負(fù)責(zé),表明“云釘一體”戰(zhàn)略發(fā)生了某種微調(diào),釘釘變得更為重要。

此外,阿里云CTO交由周靖人,程立卸任集團(tuán)CTO與達(dá)摩院常務(wù)副院長(zhǎng)職務(wù),其繼任者為80后高管吳澤明。大部分觀點(diǎn)認(rèn)為,阿里云營收增長(zhǎng)失速與此前云服務(wù)負(fù)面這兩個(gè)原因密切相關(guān)。只是將上述問題歸咎于個(gè)人,未免過于簡(jiǎn)單。阿里云本次組織架構(gòu)調(diào)整的另一個(gè)深意,是修正“云釘一體”戰(zhàn)略。

“云釘一體”戰(zhàn)略下,釘釘扮演著兩個(gè)角色,企業(yè)級(jí)的辦公(在線協(xié)同工具)與應(yīng)用開發(fā)平臺(tái)(低代碼)。前者關(guān)系到企業(yè)組織,后者涉及到業(yè)務(wù)管理。該戰(zhàn)略下,阿里所提供的企業(yè)數(shù)字化大致可以理解為,釘釘幫助企業(yè)解決人和事的工具,加速數(shù)字化,從而打開企業(yè)上云需求。

“協(xié)同辦公產(chǎn)品的博弈非常特殊,雖然是為企業(yè)提供服務(wù),但真正說了算的其實(shí)是每一位員工,如果不好用,那么再強(qiáng)力的企業(yè)管理者也無法‘霸王硬上弓’?!?釘釘一度將月活看得非常重要,這在一位業(yè)內(nèi)人士看來是一種帶有強(qiáng)烈C端色彩的尺度,無法客觀衡量B端產(chǎn)品的實(shí)力,“To B產(chǎn)品看什么月活?”

云釘一體意味著一旦有企業(yè)與釘釘脫鉤,就會(huì)讓云業(yè)務(wù)開展受阻,因此張勇才會(huì)分管釘釘。

照理來說,企業(yè)不到萬不得已,絕對(duì)不會(huì)更換在線協(xié)同產(chǎn)品,誰也不會(huì)想到小鵬開了先河。今年1月,小鵬汽車還在為釘釘吶喊助威,結(jié)果在6月左右,“要切換就得塊”,不顧高昂的代價(jià),切換到其他平臺(tái)。

公開信息顯示,李想在小鵬“棄釘”過程中起到了推波助瀾的作用。除了產(chǎn)業(yè)鏈傳導(dǎo)的因素之外,還有更深層次的原因。要知道,小鵬此舉付出了巨大遷移成本:不惜放棄39個(gè)長(zhǎng)在釘釘上的原生應(yīng)用,拋棄免費(fèi)而選擇給其他平臺(tái)付費(fèi),甚至還承擔(dān)了一萬名員工遷移新產(chǎn)品的時(shí)間與管理成本。

據(jù)一位知情人士透露,釘釘?shù)娜肟谂c工具聚合平臺(tái)只是作為基礎(chǔ)存在,沒有很好地與企業(yè)發(fā)展深度結(jié)合,因此在管理層看來,需要有斷腕的毅力,另覓他處。

具體而言,企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)高度依賴會(huì)議,而釘釘?shù)摹叭粘獭迸c會(huì)議并未做有效整合,導(dǎo)致企業(yè)依然存在溝通效率低下的問題。項(xiàng)目協(xié)同方面,一位知情人表示,“針對(duì)項(xiàng)目管理,協(xié)同問題沒有得到解決,還是需要在群里喊話?!?/p>

上述人士認(rèn)為,“大量重復(fù)的工作,依然還是得依賴人工,這是一個(gè)比較集中的痛點(diǎn)?!贝送獠簧倨髽I(yè)出海以勾勒第二增長(zhǎng)曲線,像小鵬自動(dòng)駕駛團(tuán)隊(duì)在北美,蔚來出海歐洲等,需要釘釘提供一些適配國際化的工具,例如文本與語音翻譯。

如果說釘釘更多地輸出KPI式的管理思維,那么飛書則偏重于輸出OKR,二者或許沒有明顯的優(yōu)劣之分,可是兩套“管理思維”的碰撞,勢(shì)必造成分化:釘釘能夠?yàn)榭茖踊慕M織注入強(qiáng)心劑,飛書則解決了模塊化組織各自為戰(zhàn)的問題。

今年以來,低代碼是釘釘能夠籠絡(luò)大客戶的殺手锏。需要注意的是,對(duì)于不少傳統(tǒng)行業(yè),尤其是中小體量的企業(yè)而言,低代碼依然需要企業(yè)付出一定時(shí)間成本,培育人才。

“公司兩百人,不論主動(dòng)還是被動(dòng),一年至少有25%左右的人員變動(dòng),如果企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)人員,相當(dāng)于給別人養(yǎng)孩子?!币患颐缞y品牌此前談及企業(yè)管理數(shù)字化時(shí)所提到的現(xiàn)象,是當(dāng)下釘釘需要思考的問題。如果企業(yè)無力培育人才,平臺(tái)能為他們提供什么?

“云釘一體”戰(zhàn)略好壞分明,好的是迅速培育了釘釘?shù)漠a(chǎn)品能力與開發(fā)縱深,弊端則是無法為企業(yè)提供靈活性。

阿里云急需打個(gè)翻身仗

盡管過去數(shù)年間,阿里云業(yè)績(jī)?cè)鏊僖恢痹诜啪?,但這并非阿里云一家的問題,而是同國內(nèi)云計(jì)算整體環(huán)境的改變有關(guān)。

眾所周知,泛互聯(lián)網(wǎng)玩家向來是云計(jì)算廠商的最重要的客戶,而隨著互聯(lián)網(wǎng)紅利正在褪去,泛互聯(lián)網(wǎng)玩家紛紛勒緊褲腰帶度日,云廠商們難免遭到波及。

與此同時(shí),阿里云亦面臨著大客戶出走的局面。以字節(jié)跳動(dòng)為例,其作為阿里云曾經(jīng)的大客戶,當(dāng)下不僅正將海外云服務(wù)轉(zhuǎn)向AWS、甲骨文等國外廠商,自身亦已通過火山引擎步入云計(jì)算河流,從昔日的合作伙伴,逐漸變?yōu)榱烁?jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

而這,正是阿里云近兩個(gè)季度業(yè)績(jī)承壓的重要原因之一。據(jù)阿里第三季度財(cái)報(bào)顯示,阿里云在互聯(lián)網(wǎng)客戶上的收入同比減少了18%。

此外,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)收縮的背景下,不僅云計(jì)算廠商同大客戶的關(guān)系將變得越來越難處理,新晉大客戶亦幾近消失——這幾年,互聯(lián)網(wǎng)語境再也沒有孕育出諸如字節(jié)、拼多多這般體量的玩家。

但前述難關(guān),均屬行業(yè)問題。從阿里云的角度來看,市場(chǎng)份額穩(wěn)居國內(nèi)頭名,并且率先實(shí)現(xiàn)盈虧平衡,相較同行沒有太多負(fù)擔(dān)。

另一方面,相較于腰部云廠商,布局較早,早早邁入硬件、芯片研發(fā)的的阿里云具備較強(qiáng)的“硬實(shí)力”。在普遍承壓的環(huán)境下,這將有利于其業(yè)務(wù)降本提質(zhì)。

對(duì)眼下急需在“深水區(qū)”中尋求增長(zhǎng)的阿里云而言,泛互聯(lián)網(wǎng)客群逐漸被分食殆盡的當(dāng)下,不差錢的政務(wù)客戶自然成為了增量所在。但在此方面,運(yùn)營商云崛起,客觀上限制了其在政企市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

據(jù)中國經(jīng)營網(wǎng)報(bào)道,過去一年全國公示的超1億元的政企數(shù)字化大單中,移動(dòng)云、聯(lián)通云、天翼云三家共收獲了200余個(gè)訂單,而阿里云與騰訊云均只拿到了個(gè)位數(shù)訂單,差距可謂相當(dāng)明顯。

基于此,即便阿里云身為頭部廠商,在政務(wù)市場(chǎng)或許亦難敵聯(lián)通云、移動(dòng)云、天翼云等玩家。財(cái)報(bào)顯示,今年上半年聯(lián)通云同比增長(zhǎng)143.2%,移動(dòng)云同比增長(zhǎng)103.6%,天翼云同比增長(zhǎng)100.8%,運(yùn)營商云不僅增長(zhǎng)強(qiáng)勁,增速更是幾乎跑贏了所有互聯(lián)網(wǎng)玩家。

泛互聯(lián)網(wǎng)式微,政務(wù)場(chǎng)景繞不開運(yùn)營商云,傳統(tǒng)企業(yè)成為了僅存的增量所在。

不過,對(duì)云計(jì)算巨頭們而言,傳統(tǒng)企業(yè)這塊蛋糕其實(shí)并不好啃。一方面,不同行業(yè)、企業(yè)邏輯各異,需求不同,很難批量復(fù)制解決方案;另一方面,即便市場(chǎng)存在需求,但實(shí)際合同額卻并不大。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露,不計(jì)其數(shù)的中小廠商為了活命不得不打價(jià)格戰(zhàn),大家都是低價(jià)中標(biāo)??v使阿里云、騰訊云等玩家早年為爭(zhēng)搶市場(chǎng),亦曾卷入過低價(jià)競(jìng)爭(zhēng),但當(dāng)下各家均在提質(zhì)、優(yōu)化業(yè)務(wù),很難再卷入這類惡性競(jìng)爭(zhēng)。

由此不難看出,增長(zhǎng)趨緩的阿里云,若想通過更廣泛的政企市場(chǎng)重構(gòu)增長(zhǎng)曲線,勢(shì)必會(huì)面臨一定的阻力。而阿里云除了需精準(zhǔn)發(fā)力外,亦需警惕大本營失火。

近日,阿里云香港機(jī)房發(fā)生宕機(jī)事故,或許是由于此次宕機(jī)持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng),遲遲未能修復(fù),不少客戶似乎對(duì)此意見頗深。有知情人士透露,在阿里云恢復(fù)期間,某公司臨時(shí)部署了一批AWS,最后發(fā)現(xiàn)后者體驗(yàn)稍微高出了一截。

由此可見,云行業(yè)當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)的核心或許不是價(jià)格,亦不單是生態(tài),而是穩(wěn)定與“不犯錯(cuò)”。畢竟受限于數(shù)據(jù)安全、遷移成本等因素,云廠商往往同客戶有著較強(qiáng)的綁定關(guān)系。在此背景下,誰犯錯(cuò)更多,誰就更容易出現(xiàn)客戶信任裂痕,進(jìn)而被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手撬開市場(chǎng)。

要大客戶,還是拼中小企業(yè)?

無論如何,眼下的阿里云,都迫切尋找著新增量。而“云釘一體”戰(zhàn)略,則頗有跳出內(nèi)卷,回歸企業(yè)數(shù)字化服務(wù)商身份的意味。

正如前述所言,不同行業(yè)、體量的企業(yè),對(duì)云計(jì)算甚至釘釘都有著不同的要求,阿里云很難做到“既要又要還要”。在此背景下,且不談其如何切入各類垂直賽道,解決不同行業(yè)玩家們的實(shí)質(zhì)問題,僅從客戶體量來看,要大客戶還是拼中小企業(yè),或許就將成為其現(xiàn)階段所面臨的一大抉擇。

只是,這道選擇題并不好做,畢竟在當(dāng)下的國內(nèi)市場(chǎng),想要尋得對(duì)云計(jì)算有著強(qiáng)烈需求的新晉大客戶實(shí)屬不易。

而視角轉(zhuǎn)向海外,Synergy Research Group數(shù)據(jù)顯示,截至今年第二季度,AWS與微軟云兩位玩家,占據(jù)著全球云計(jì)算市場(chǎng)半數(shù)以上的份額,相比之下留給阿里云的蛋糕僅有5%左右。換言之,在AWS、微軟云、谷歌云環(huán)伺之下,海外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度或?qū)⒉唤捣丛觥?/p>

相比發(fā)掘大客戶,抓住中小企業(yè)則更講求業(yè)務(wù)的橫向拓展,以覆蓋更多業(yè)態(tài)。

但正如運(yùn)營商云在政務(wù)市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)那般,諸多垂直細(xì)分行業(yè)看似一片藍(lán)海,實(shí)則充斥著各類為該行業(yè)玩家“量身定制”的中小型數(shù)字化服務(wù)商。相較于“什么都想要”的阿里云,其更了解行業(yè),亦更清楚中小客戶需要什么——阿里作為“巨人”,或許很難吃到這些藏在螞蟻洞穴里的蛋糕。

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