文|中外管理雜志 莊文靜

近兩年，中年人考證熱潮洶涌。

熱潮背后，不僅折射出了中年人的職場壓力，也體現(xiàn)了新的社會需求。自2019年開始，隨著幾十個新職業(yè)的出現(xiàn)，大量新技能不斷涌現(xiàn)，這都對從業(yè)者提出了技能跨界的要求，要想同父輩們那樣靠一項(xiàng)技能干到退休是越來越難了。

特別是，后疫情時代，倒閉潮、裁員潮一浪高過一浪。尤其在某些行業(yè)，更是風(fēng)雨飄搖。許多職場人，不得不面對跳槽、轉(zhuǎn)型、切換賽道的問題。

如何拓寬職業(yè)道路？

“考證熱”不知不覺在中年群體當(dāng)中興起，他們紛紛希望借此提高自己的職場競爭力。在“考證人”看來，支撐他們堅持學(xué)習(xí)的動力，除了想要變得更好以實(shí)現(xiàn)“保值增值”以外，更是可以用來緩解人到中年的職場焦慮和晉升壓力。

職場中年人，能否“憑證”再贏職場？

加薪、升職、跳槽，無證不“穩(wěn)”

近來，合合信息旗下的掃描全能王APP針對逾1500名職場人，進(jìn)行了考證意愿及目標(biāo)的調(diào)研，并發(fā)布了《2022職場人考證調(diào)查報告》。

數(shù)據(jù)顯示，有56.61%的職場人表示，考證對加薪、跳槽等有實(shí)質(zhì)性的幫助。中年人熱衷考證的需求更迫切，他們與20多歲的年輕人相比，有著更大的經(jīng)濟(jì)壓力，子女教育、房貸、父母贍養(yǎng)、醫(yī)療等支出，每一項(xiàng)都在掏空中年人的錢包，而考證成功后預(yù)期帶來的經(jīng)濟(jì)效益，顯然是最直接的“開源”方式之一。

一位北京某重點(diǎn)高校網(wǎng)絡(luò)信息部門的職員表示：考證將決定他是否能順利轉(zhuǎn)為事業(yè)編，而近兩年由于疫情，考試被一次次取消，想來今年的考證人數(shù)定會激增，自己簡直“壓力山大”。更令人擔(dān)憂的是，如果今年考試不能通過，他可能就會面臨無法進(jìn)入編制的風(fēng)險。而未來，這樣的機(jī)會也將不再有了?！拔已芯可厴I(yè)就在這工作了，經(jīng)過了十余年的努力，勝敗就在此一舉，想想就覺得壓力很大。”

同時，受疫情影響，有些考試已經(jīng)?？剂硕啻?，不少人如果再不通過考試，過往通過科目的成績將要作廢。這些有形的、無形的影響都給考證人群帶來了巨大壓力。

以近幾年報考人數(shù)年年激增的一級建造師考試為例，擁有此證是擔(dān)任大型工程項(xiàng)目經(jīng)理的前提條件。可以說，這是行業(yè)內(nèi)含金量相當(dāng)高的證書。但是，一級建造師考試每年的通過率僅在2-7%左右（專業(yè)不同，通過率不同）。

目前，我國工程技術(shù)企業(yè)逾10萬個，從業(yè)人員3600多萬。但取得建造師執(zhí)業(yè)資格者卻只有幾十萬。盡管建造師報考人數(shù)逐年增加，通過率卻逐年降低。而且，還有一個業(yè)內(nèi)潛規(guī)則是，即使是非行業(yè)內(nèi)人員，僅將證書掛靠在某個單位，每年也會帶來上萬元的經(jīng)濟(jì)收益，可見該證之金貴。

據(jù)2021年的數(shù)據(jù)，大約有150萬人報考一級建造師考試，報考人數(shù)最多的建筑實(shí)務(wù)專業(yè)，約72萬人。而2022年的報名人數(shù)將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過150萬人。

同時，對于建設(shè)工程企業(yè)來說，要進(jìn)行資質(zhì)評級，企業(yè)在職的專業(yè)人員數(shù)量也是一個重要的評價標(biāo)準(zhǔn)。因此，企業(yè)需要大量“持證”人才，也非常鼓勵員工考證。

有證傍身，安全感加分

在中年職場人面前，只有兩條路，要么躺平，要么拼搏。

躺平必然意味著要被拍死在沙灘上，如果你可以坦然接受年輕的上司、邊緣化的崗位甚至是薪資倒掛、調(diào)職，那么無可厚非。但大多數(shù)中年職場人不僅“家里沒礦”，而且上有老下有小、背著房貸車貸……尤其受疫情影響，幾乎所有行業(yè)都受到?jīng)_擊，倒閉、裁員、降薪幾乎是常態(tài)。不僅是企業(yè)在“低能耗生存”，普通職場人也是在小心翼翼地捧著自己的飯碗，不敢輕舉妄動。

通常，企業(yè)在市場低迷期會苦練管理內(nèi)功，對于個人來說，同樣也是學(xué)習(xí)、充電、考證的好時機(jī)。顯然，考證不但能給自己帶來一些安全感，還能緩解當(dāng)下的職場焦慮：一方面，強(qiáng)化專業(yè)能力，另一方面，拓寬職業(yè)發(fā)展道路。

此外，還有一個不可忽視的現(xiàn)實(shí)是，職業(yè)門檻的提升。

20多年前，許多職業(yè)并沒有職業(yè)資格這道門檻。以工程建設(shè)企業(yè)為例，在2005年前，只要有足夠的專業(yè)技術(shù)水平和施工經(jīng)驗(yàn)，就可以擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人。然而，在2005年之后只有持“一級/二級建造師”證書的人，才可以擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或負(fù)責(zé)人。

可想而知，有多少中年從業(yè)者面臨要“補(bǔ)證”才能上崗的現(xiàn)實(shí)問題。于是，各類考試培訓(xùn)、“保過”課程開始火爆起來。

中年人“考證”，追求實(shí)用和變現(xiàn)

在人社部的官網(wǎng)上，還特別開設(shè)了“職業(yè)資格和職業(yè)技能等級認(rèn)定證書查詢”專欄，以方便勞動者和用人單位，通過官方渠道查詢職業(yè)資格和職業(yè)技能等級證書。

目前，準(zhǔn)入類職業(yè)資格僅有72項(xiàng)，其余大量證件認(rèn)定，都是職業(yè)技能等級而非職業(yè)資格?，F(xiàn)在市面上的培訓(xùn)，多是行業(yè)協(xié)會或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行發(fā)證的，雖然可以證明能力，有一定的等同效力，但并非準(zhǔn)入類證件。因此，一部分從業(yè)多年沒有職業(yè)資格證書的職場打工人，“補(bǔ)證”就是一個剛需；另一部分是職業(yè)技能等級的認(rèn)證需求，以期據(jù)此評職稱、升職、加薪；還有一部分就是跨界考證的需求。

當(dāng)我們在學(xué)習(xí)駕駛時，有一個詞叫“增駕”，在考證市場上，也有一個類似名詞叫“增項(xiàng)”。

俗話說：藝多不壓身。但不可否認(rèn)，目前一些中年職場人也呈現(xiàn)了盲目考證心態(tài)。

事實(shí)上，對于中年職場人來說，不能變現(xiàn)或短期不能變現(xiàn)的考證，還是要慎重選擇。畢竟，中年職場人既要顧家又要做好本職工作，一些難度太大、需要投入時間過多、含金量不高的證書，并不一定適合。

因此，中年職場人首先要考慮：選擇考什么證書，就是在選擇機(jī)會，要結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)勢選擇考證類型；其次，選擇證書要從考試難度、考試成本、行業(yè)認(rèn)可度等方面進(jìn)行綜合對比分析。比如，以金融領(lǐng)域的國際認(rèn)證AFP/CFP為例，這一證書在行業(yè)內(nèi)都有“持證人予以優(yōu)先錄用”的優(yōu)勢，是很多銀行、金融機(jī)構(gòu)都認(rèn)可的證書，且人才缺口較大，持有這一證書的人還享受住房、落戶、子女教育等優(yōu)惠。因此，這就是性價比較高、值得考取的證書。

“證書在任何行業(yè)都只是一個敲門磚，而真正讓證書變現(xiàn)，依然是要靠個人實(shí)力、經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績來說話。”一位業(yè)內(nèi)人士表示。

考證，是為了“換個活法”

對于一些職場人來說，有一個新的心態(tài)：就是考個“證”，或許能讓自己在將來，換個活法。

當(dāng)我們已經(jīng)躍升到更高一級的職場境界時，考證就不僅僅是為了當(dāng)下的收益和變現(xiàn)，特別是對于一些職場媽媽來說，考一個當(dāng)下流行，對改善生活品質(zhì)、個人健康有益的證書，整成為一種風(fēng)尚。某出版社編輯，在從業(yè)十多年之后，接觸到了職業(yè)整理收納師行業(yè)，她對此非常感興趣，不僅自己考了整理收納師證書，還和朋友合開了一家小公司，做起了接地氣的家居生活的生意。

還有一位職場女性，在一家健身機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)后恢復(fù)訓(xùn)練時，由于自己對身材要求較高，且個人身體條件不錯，有朋友建議她：你也可以考一個“瑜伽教練資格證”，以后還可能搞一個“第二職業(yè)”。這位二胎媽媽果然動心了，以前工作壓力大，自己又要帶娃又要工作也是分身乏術(shù)，如果能換個職業(yè)也不錯。于是，她選了一個注冊孕產(chǎn)瑜伽教練課程，花了一萬多元學(xué)費(fèi)，經(jīng)過幾周的學(xué)習(xí)，終于拿到了資格證書。

對于一些考證人來說， 自我提升的那種成就感和精神滿足感，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出了“證”本身的價值，這相當(dāng)于自我成長路上的一枚勛章。

“由于時代的發(fā)展，人們生活水平日益富足，中產(chǎn)階層也越來越多，每個人在滿足基本生活需求外，都想做自己喜歡的事，走能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值的路。”北京中道普惠咨詢有限公司總裁、職業(yè)規(guī)劃和教育管理顧問于洋說，“如今人們普遍認(rèn)為‘一個人一生不可能只從事一個職業(yè)’，人們的擇業(yè)觀念也發(fā)生了重大變化，社會也越來越重視‘價值導(dǎo)向’?！?/p>

在京郊的一處網(wǎng)紅民宿，老板是一個曾經(jīng)飽嘗“996”辛酸的“碼農(nóng)”。35歲時，他和幾位朋友租了幾處民房，學(xué)了一個廚師證，過起了歸隱田居的生活。同時，他們還借助自己的經(jīng)驗(yàn)，做起了助農(nóng)的生意，更是推動了整個村子民宿業(yè)的興起。

過去是“行行出狀元”，現(xiàn)在是“狀元進(jìn)行行”。考證熱，最終提升的是整個行業(yè)的職業(yè)水平，以及個人職業(yè)生涯的寬度。

誰說中年人的考證熱，只是內(nèi)卷之下的產(chǎn)物，而不是“換個活法”的選擇呢？

中年職場人最愛“證書”TOP榜

第一，注冊會計師證。一直以來，此證就被視為財會領(lǐng)域第一“黃金證書”，我國初級財務(wù)人員供大于求，而高端的人才卻十分稀少，目前社會缺口依然很大。注冊會計師每年通過率平均在16.85%，由于考試科目較多，對綜合能力的評定較嚴(yán)格，考“注會”對于非專業(yè)學(xué)員來說較為吃力。

第二，一級建造師。含金量高，人才缺口大。雖然考點(diǎn)大多是書本上的內(nèi)容，但科目多、知識點(diǎn)多、題量大，而且每年都會有一些超綱題型，職場人學(xué)習(xí)需要花費(fèi)很大的時間和精力。

第三，一級消防工程師。這是一個自2015開考的新專業(yè)。隨著國家政策的大力支持，國家對消防工程行業(yè)的人才需求猛增，全國消防公司20多萬家，人才缺口至少60萬起。注冊消防工程師行業(yè)人才短缺，加上職業(yè)證書的專業(yè)性強(qiáng)，職業(yè)對口程度高，注冊消防工程師資格考試政策一經(jīng)推出，讓不少從業(yè)人員趨之若鶩。

第四，司法考試。通過率為10%左右，分為客觀題和主觀題考試兩部分，被稱為“中華第一考”。就業(yè)選擇非常多，即使不做律師、不進(jìn)公檢法，也能去一些大公司應(yīng)聘法務(wù)，工作穩(wěn)定且輕松。

第五，中級經(jīng)濟(jì)師?？芍^所有中級職稱里的“性價比天花板”，考試內(nèi)容相對比較簡單，只要符合報考條件，還可以跨級報考。此證對于升職加薪、職稱評定都有幫助，而且持證者還享有相應(yīng)的專業(yè)人才就業(yè)補(bǔ)貼。

另外，人力資源管理師、心理咨詢師、精算師目前也是處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，也格外受中年考證人群追捧。