記者 | 程大發(fā)

編輯 | 翟瑞民

鄭州富士康疫情持續(xù)引發(fā)外界關(guān)注。2022年10月30日晚，富士康鄭州綜保區(qū)官方新聞平臺“安全生活”發(fā)布公告稱，鄭州綜保區(qū)各餐廳將逐步恢復(fù)堂食。

公開資料顯示，鄭州富士康總部位于鄭州市新鄭航空港區(qū)綜合保稅區(qū)。目前富士康科技集團在鄭州有三個廠區(qū) ，分別新鄭航空港廠區(qū)，經(jīng)開區(qū)廠區(qū)，中牟縣廠區(qū)。此次因疫情引發(fā)關(guān)注的主要是航空港廠區(qū)。

上述公告稱，為響應(yīng)政府防疫要求，近期同仁們都是返回宿舍用餐，以期最大限度地降低風(fēng)險。在政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和公司全體同仁的密切配合下，防疫形勢穩(wěn)中向好。

公告表示，鄭州綜保區(qū)各餐廳中，有的已于10月29日恢復(fù)堂食，其余的餐廳將于10月31日和11月1日逐步恢復(fù)。不過，目前餐廳只開放中餐、夜餐兩餐，領(lǐng)取餐品后可進(jìn)餐廳就餐，早餐、晚餐仍需帶回宿舍就餐。

“安全生活”發(fā)布的餐廳現(xiàn)場照片顯示，餐廳內(nèi)每張餐桌上都設(shè)置了透明隔離擋板，員工分散落座就餐。富士康提醒，為達(dá)到防疫效果，餐廳所有餐桌已拉開距離，對角入座就餐，保障員工餐廳就餐時達(dá)到防疫安全距離。員工進(jìn)入餐廳后需快速尋找空閑座位（期間不可摘除口罩），落座后方可摘除口罩，快速就餐（就餐期間避免與人交談）。就餐結(jié)束，盡快離開餐廳。

“安全生活”在公告中還附帶發(fā)布了一則《新冠康復(fù)者的心聲》視頻。視頻中有聲音介紹，“癥狀跟感冒基本一樣，我最初也沒有啥癥狀，別人癥狀還挺嚴(yán)重，其實我這連算一個普通的感冒都不算，之前感冒的話我還咳嗽，可嚴(yán)重了，但我這回基本上都沒有咳嗽，我（發(fā)燒）最高也就是38度9，當(dāng)時我喝了兩次那個退燒藥，就發(fā)燒了一天。這是一個普通的小感冒而已，當(dāng)時我都聽人家說了，如果這個病毒傳播的越快，代表它的那個（危害性）越小?！?/p>

此前在10月30日下午，“鄭州發(fā)布”發(fā)布消息稱，截至目前，富士康廠區(qū)未發(fā)生重癥感染現(xiàn)象，疫情總體可控。

富士康鄭州科技園曾于10月28日發(fā)布《致所有同仁的一封信》。其中表示，此次疫情潛伏期短、隱匿性強、傳播速度快，為了疫情防控需要，政企聯(lián)合，我們實施了嚴(yán)格的閉環(huán)管理措施，即IT社區(qū)宿舍至園區(qū)“點對點”通勤，并每日進(jìn)行核酸及抗原篩查。

該信中透露，園區(qū)餐廳自10月19日起暫時禁止堂食，公司免費保障每一位出勤員工的正常用餐。園區(qū)食材可足量及時供應(yīng)，建置低溫冷藏庫，保證食材新鮮安全，廣大同仁可放心就餐。此外，公司防疫激勵政策還包括對配合防疫要求返宿就餐的員工發(fā)放用餐路程補貼；對正常出勤之所有員工發(fā)放不少于50元/天的出勤激勵獎金。

而據(jù)財聯(lián)社記者10月31日從多位鄭州富士康內(nèi)部人員處獲悉，自10月26日至11月11日，富士康鄭州航空港廠區(qū)正常出勤的全體員工出勤標(biāo)準(zhǔn)從50元/天提高至100元/天，隨當(dāng)月薪資發(fā)放，新增全勤獎勵，累計出勤天數(shù)大于等于13天獎勵1500元，隨11月薪資發(fā)放。

富士康還表示，由公司集中在宿舍隔離的或者由政府統(tǒng)一轉(zhuǎn)運隔離的員工，隔離期間工資正常發(fā)放。公司絕對尊重員工個人意愿，各事業(yè)群一定依規(guī)為員工辦理正常離職手續(xù)。

富士康在上述信中稱，公司關(guān)注員工心理健康，開通24小時關(guān)愛熱線，并緊急擴充流量，確保隨時可打通。界面新聞從富士康內(nèi)部人士處了解到，目前，富士康員工對封控狀況擔(dān)心比較多，他們主要關(guān)心的是封控時間和薪資問題，包括“什么時候疫情能結(jié)束，因為密接不能去上班還有沒有工資”等方面。