記者 | 楊舒鴻吉
據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入三季度后，由于春招結(jié)束，招聘市場一般會呈現(xiàn)企業(yè)招聘需求下降，求職投遞人數(shù)大幅減少的局面。
但中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘于近日聯(lián)合發(fā)布的《2022年第三季度中國就業(yè)市場景氣報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)名》）顯示，2022年三季度CIER（中國就業(yè)市場景氣）指數(shù)進(jìn)一步回暖，上升至1.63，恢復(fù)至一季度水平。
界面新聞從《報(bào)告》獲悉，2022年7至9月，全國CIER指數(shù)連續(xù)上升。其中，7月CIER指數(shù)為1.49，8月上升至1.62，9月上升至1.81。
從地域上來看，2022年三季度東部、中部、西部和東北地區(qū)CIER指數(shù)呈現(xiàn)依次上升，各地就業(yè)市場壓力有所緩和。其中，長三角地區(qū)CIER指數(shù)為1.47，大幅高于上季度，但仍低于去年同期。環(huán)比來看，招聘需求人數(shù)下降4.7%，求職申請人數(shù)增加28.7%；同比來看，招聘需求人數(shù)增長22.26%，求職申請人數(shù)增加88.84%。
第三季度上海的CIER指數(shù)為1.16，環(huán)比上升，同比下降。但受疫情影響，上海的招聘需求和供給環(huán)比分別下降7.44%和39.48%，CIER指數(shù)環(huán)比略微上升。
今年6月至今，為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)，上海接連出臺相關(guān)政策，通過發(fā)放補(bǔ)貼、增加崗位來源等手段擴(kuò)大崗位蓄水池。
其中，今年7月，上海市出臺《關(guān)于做好本市當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期穩(wěn)就業(yè)工作的意見》，針對上海市當(dāng)前和今后一段時(shí)期的穩(wěn)就業(yè)工作，提出了20條針對性舉措。
上述《意見》指出，要支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，通過政策精準(zhǔn)推送、暢通網(wǎng)上經(jīng)辦渠道等舉措，加快落實(shí)餐飲、零售、旅游、交通運(yùn)輸、文體娛樂、住宿、會展等困難行業(yè)企業(yè)穩(wěn)就業(yè)補(bǔ)貼政策，幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。
根據(jù)《報(bào)告》，第三季度，上海招聘需求人數(shù)和求職申請人數(shù)同比則分別增長47.34%、127.39%。
從具體行業(yè)來看，第三季度里，上海招聘需求最旺盛的是中介服務(wù)、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程以及互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，招聘需求分別占到了14.18%、11.42%、11.02%。
作為上海正在打造的三大產(chǎn)業(yè)，計(jì)算機(jī)軟件，半導(dǎo)體/集成電路，醫(yī)藥/生物工程招聘需求位招聘需求最旺盛的產(chǎn)業(yè)。此外，作為國際金融中心，基金、證券、期貨、投資機(jī)構(gòu)也有進(jìn)一步輸入“新鮮血液”的需求。
而在供給側(cè)，上海求職者在第三季度里更傾向于向互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)，專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會/法律/人力資源等)、計(jì)算機(jī)軟件方向?qū)ふ覚C(jī)會。同時(shí)，半導(dǎo)體/集成電路，醫(yī)藥/生物工程，基金/證券/期貨/投資，銀行也是上海地區(qū)求職者熱衷的領(lǐng)域。
《報(bào)告》顯示，在第三季度，上海求職者在能源，網(wǎng)絡(luò)游戲，航空航天，政府/公共事業(yè)/非盈利機(jī)構(gòu)等崗位上的競爭最為激烈，CIER指數(shù)分別達(dá)到了0.03、0.07、0.08、0.10、0.10 。
而從全國層面來看，盡管一線城市的就業(yè)景氣指數(shù)相對較低，但其招聘供求總量仍然較大，由于人才供給明顯多于需求，因此就業(yè)競爭激烈。
《報(bào)告》預(yù)測，2022年第四季度全國CIER指數(shù)將進(jìn)一步回暖，預(yù)計(jì)會略高于三季度。
此外，同期發(fā)布的《2022年三季度高校畢業(yè)生就業(yè)市場景氣報(bào)告》（以下簡稱《高校畢業(yè)生報(bào)告》）還關(guān)注到應(yīng)屆高校畢業(yè)生的就業(yè)情況。
《高校畢業(yè)生報(bào)告》顯示，2022年三季度高校畢業(yè)生CIER指數(shù)為0.57，自二季度最低點(diǎn)之后首次出現(xiàn)反彈，但與全國市場景氣指數(shù)（1.63）相比，差距繼續(xù)拉大。從環(huán)比來看，本季度招聘需求上升0.9%，求職申請人數(shù)下降6.7%，CIER指數(shù)上升0.04；從同比來看，需求人數(shù)下降12.2%，求職人數(shù)上升91.3%，CIER指數(shù)下降0.67。分月份來看，7、8月份以來高校畢業(yè)生景氣指數(shù)見底回升，9月份新一屆畢業(yè)生進(jìn)入求職市場，供給側(cè)明顯承壓。
《高校畢業(yè)生報(bào)告》指出，在解決高校畢業(yè)生就業(yè)方面，盡管三季度就業(yè)景氣指數(shù)見底回升，但結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出，特別是伴隨新一屆畢業(yè)生進(jìn)入求職市場，就業(yè)壓力依然不減。
為此，保持就業(yè)促進(jìn)政策的穩(wěn)定性，持續(xù)推進(jìn)“畢業(yè)季拓崗促就業(yè)”行動計(jì)劃仍顯得十分重要。
《高校畢業(yè)生報(bào)告》建議，一方面，要推動高校與企業(yè)對接，及時(shí)匯聚優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源和招聘崗位，向畢業(yè)生進(jìn)行精準(zhǔn)推送，提高工作搜尋和匹配效率；另一方面，要加強(qiáng)就業(yè)市場監(jiān)測，除了繼續(xù)關(guān)注青年失業(yè)率等指標(biāo)變化外，還要從畢業(yè)生供給側(cè)和需求側(cè)以及就業(yè)總量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量等方面關(guān)注就業(yè)市場的變化。