編輯 | 安琪
董明珠
圖片來源:TOPHER
她,1954年8月出生于江蘇省南京市,中國著名企業(yè)家;
她,先后畢業(yè)于安徽蕪湖干部教育學院、中南財經(jīng)政法大學EMBA2008級、中國社會科學院經(jīng)濟學系研究生班、中歐國際工商學院EMBA;
她,1990年進入格力做業(yè)務經(jīng)理;1994年開始相繼任珠海格力電器股份有限公司經(jīng)營部部長、副總經(jīng)理、副董事長;并在2012年被任命為格力集團董事長;2022年2月,她宣布連任格力電器董事長;
她,入選2019福布斯中國企業(yè)跨國經(jīng)營杰出領導人榜單,并獲得首屆「杰出社會企業(yè)家」獎,位列2019年全球最具影響力女性榜第44位;2018年她當選為第十三屆全國人民代表大會代表;
她,2021年4月參加的芒果TV聚焦真實職場的關懷類節(jié)目「初入職場的我們」播出之后,她與孟羽童的搭檔收獲了不少好評。
“銷售皇后”
圖片來源:TOPHER
她,1954年出生于江蘇南京一個普通人家,1975年參加工作在安徽一家化工研究所做行政管理;
她的丈夫在兒子2歲時病逝,這一事件成為董明珠人生的轉折點。她在1990年毅然辭去工作,南下打工,一路到了珠海并且加入「格力」;
她當時已經(jīng)36歲,到了格力電器卻只能從一名基層銷售員做起。不知營銷為何物的她憑借堅毅,40天追討回上一個銷售員留下的42萬元債款,令當時的總經(jīng)理朱江洪刮目相看,成為營銷界茶余飯后的經(jīng)典勵志故事。
“勇敢改革”
圖片來源:TOPHER
她,在被任命為「格力電器」的董事長之后,對格力電器未來的規(guī)劃也有了自己的想法;
她發(fā)現(xiàn)格力的電器每年有大量的數(shù)控機床需求,卻并沒有能力去打造世界一流的數(shù)控機床,而是全部要依賴進口,于是她決定進軍數(shù)控機床領域;
她憑借其獨特的行業(yè)敏銳力,2013年格力電器正式進軍智能裝備領域。攻破了機器人、數(shù)控機床等領域的三大關鍵核心技術,確立了行業(yè)領跑者的優(yōu)勢地位;
她,堅持帶領集團走「技術創(chuàng)新」的道路,希望將公司從傳統(tǒng)的制造業(yè)轉型成為智能制造企業(yè)。2021年,格力電器參加了全球制冷技術創(chuàng)新大獎賽,并從全球2000多個項目中脫穎而出,獲得了第一名。如今,格力智能裝備已實現(xiàn)覆蓋數(shù)控機床、工業(yè)機器人、智能倉儲物流、智能環(huán)保設備、工業(yè)自動化五大品類。
“人才第一”
圖片來源:TOPHER
她,在許多場合中都發(fā)表過自己對于優(yōu)秀人才的重視。她認為:「只有當企業(yè)的每一個崗位里面都有人才時,這個企業(yè)才真正算是擁有人才的企業(yè)」;
她,對于「人才」的判斷絕不僅限于學歷。在她看來,大多數(shù)人都各懷其才,關鍵是如何使用,以及企業(yè)能否給他提供一個人盡其才的崗位;
她對于「人才」的定義中,「道德感」是絕對的第一順位,其次才是「技術」。因為人只有忠誠自己的崗位,如果沒有道德,他就不是人才;
她在這么多年的工作中,堅持「企業(yè)應該主動培養(yǎng)人才」的理念,重視國內(nèi)高校人才的培養(yǎng)。據(jù)悉,格力的光伏空調(diào)的開發(fā)團隊平均年齡只有28歲。
“優(yōu)先管理自己”
圖片來源:TOPHER
她,作為國內(nèi)首屈一指的女企業(yè)家,在管理上的「狠」文化是很出名的;
她在某一次采訪中提到:提到:「不論企業(yè)是國營的還是民營的,這個企業(yè)都是社會的。企業(yè)走得越高,管理層就越要放棄一些東西,不放棄就無法帶出良好的企業(yè)文化」;
她絕不能讓自己犯錯誤。其次,她在決策前期做很多調(diào)查,領導人要讓部下敢于說真話;
她在擔任格力董事長的期間,從來不會徇私和走后門,就連對自己的親哥哥也毫不留情。當她的哥哥請求她幫自己的時候,她斷然拒絕說:「一個人擁有權力的時候,這個權力不是為自己和家人服務的」。
TOP HER|記錄女性成長價值與商業(yè)價值
垂類精準媒體|她經(jīng)濟整合營銷|數(shù)據(jù)增長決策|高凈值社群經(jīng)濟
北京·上海·香港·紐約·倫敦·溫哥華|topher@topherglobal.com