文|DT財(cái)經(jīng)

或主動(dòng)或被動(dòng)地，許多年輕在尋求轉(zhuǎn)行。

一位程序員在豆瓣小組發(fā)帖：“時(shí)薪非常低，學(xué)習(xí)壓力也大，舊知識(shí)三年淘汰一批。加班挺多的，下班之后保持兩三個(gè)小時(shí)學(xué)習(xí)只能維持現(xiàn)有的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)際上能力沒(méi)提升也要學(xué)。下班除了約同事出去吃飯一下，不敢約其他人娛樂(lè)休閑。覺(jué)得很自閉，有逃離互聯(lián)網(wǎng)逃離it的uu能聊聊嗎？”

在小紅書(shū)、豆瓣這樣的社群平臺(tái)上，有許多人開(kāi)始分享自己轉(zhuǎn)行的想法和經(jīng)歷。獵聘《2022Q1中高端人才就業(yè)趨勢(shì)大數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，今年一季度有55.87%的職場(chǎng)人有跳槽計(jì)劃。而這之中，有65.34%的職場(chǎng)人選擇跨行業(yè)跳槽。

我們好奇：社交平臺(tái)上討論轉(zhuǎn)行的人都來(lái)自什么行業(yè)？為什么轉(zhuǎn)行？又轉(zhuǎn)去哪里？

關(guān)于“轉(zhuǎn)行”，大家在討論什么？

小紅書(shū)一年內(nèi)“轉(zhuǎn)行”相關(guān)筆記有近1.3萬(wàn)條，與之相關(guān)熱門(mén)職業(yè)有測(cè)試、教培、新媒體、產(chǎn)品經(jīng)理等。

薪資、年齡是經(jīng)常會(huì)被和“轉(zhuǎn)行”聯(lián)系在一起的關(guān)鍵詞。體制內(nèi)、國(guó)企、外企、大廠等公司性質(zhì)也出現(xiàn)在很多轉(zhuǎn)行筆記中，被視為“轉(zhuǎn)行”時(shí)很重要的一部分。

測(cè)試、分析、開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理這些常見(jiàn)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位，都是熱門(mén)的轉(zhuǎn)入職業(yè)。

小紅書(shū)上不乏“思考了很久，我到底要不要轉(zhuǎn)測(cè)試？”等求助筆記。再加上還有許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推波助瀾，強(qiáng)調(diào)“軟件測(cè)試”門(mén)檻低、薪資高，吸引更多人付費(fèi)報(bào)班。

但同時(shí)，也有很多人站出來(lái)極力勸退：“轉(zhuǎn)行軟件測(cè)試的家人要慎重”“非統(tǒng)招大專本科計(jì)算機(jī)專業(yè)的，不要轉(zhuǎn)行軟件測(cè)試”“都在轉(zhuǎn)行測(cè)試，但我認(rèn)識(shí)的測(cè)試全都轉(zhuǎn)行了”。

而不出意料，大批人正在逃離教培、建筑行業(yè)。雙減打擊、房地產(chǎn)筑底，讓很多人踏上了轉(zhuǎn)行的路。

與此同時(shí)，以新媒體為代表的一些行業(yè)，流動(dòng)性相對(duì)更高，轉(zhuǎn)入和離開(kāi)的轉(zhuǎn)行筆記數(shù)量不相上下。

轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出的熱門(mén)行業(yè)和崗位都有哪些？

豆瓣有一個(gè)“轉(zhuǎn)行互助”及“成功轉(zhuǎn)行歡天喜地小組”（下文簡(jiǎn)稱“轉(zhuǎn)行組”），有近3萬(wàn)成員每日發(fā)帖求助轉(zhuǎn)行建議、分享轉(zhuǎn)行經(jīng)驗(yàn)。我們對(duì)組內(nèi)1132條帖子進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)：

每個(gè)行業(yè)都像一座圍城，里面的人想出來(lái)，外面的人想進(jìn)去。數(shù)據(jù)顯示，在轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入行業(yè)TOP10中，有7個(gè)行業(yè)是重復(fù)的，分別是教育/教培 、電商、互聯(lián)網(wǎng)、傳媒/新媒體、醫(yī)療健康、制造、金融。

這些行業(yè)大部分有著光鮮的外表，但實(shí)際的痛苦只有行業(yè)內(nèi)的人才明白。以互聯(lián)網(wǎng)為例，在外人看來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)代表著高薪，進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司尤其是頭部互聯(lián)網(wǎng)公司，幾年內(nèi)市區(qū)買(mǎi)房不是夢(mèng)，但內(nèi)行人面對(duì)的往往是996帶來(lái)的痛苦和壓力。類似的還有金融、醫(yī)療健康等行業(yè)。也許行業(yè)的好壞并沒(méi)有明確的答案，但總有不少人在后悔自己的選擇。

除了人前光鮮人后脫發(fā)的行業(yè)，還有一些入門(mén)門(mén)檻低，但十分內(nèi)卷、人員流動(dòng)性也很大的行業(yè)，如新媒體和電商行業(yè)。刷刷短視頻，你是否經(jīng)常能看到“一部手機(jī)就能月入過(guò)萬(wàn)”的新媒體就業(yè)廣告， “沒(méi)有貨源也能開(kāi)網(wǎng)店”的電商廣告。先不論這種模式是否真的可行，但隨著越來(lái)越多的人入行，這些行業(yè)真的“容易賺錢(qián)”嗎？一邊不少人被廣告吸引入行，另一邊不少已入行的人直呼“上當(dāng)”。

除了7個(gè)“圍城行業(yè)”，還有三個(gè)“純轉(zhuǎn)出”行業(yè)，分別是建筑/地產(chǎn)、廣告和銀行。這三個(gè)行業(yè)各有各的苦。入門(mén)門(mén)檻都不低，但工作極為辛苦，基礎(chǔ)崗位收入也不如許多新興行業(yè)。如建筑和地產(chǎn)，畢業(yè)前以為自己能成為青年建筑師，畢業(yè)后只能被開(kāi)發(fā)商們“壓榨”。

“純轉(zhuǎn)入”行業(yè)中，大多有發(fā)展空間大、可持續(xù)性強(qiáng)的特點(diǎn)，如游戲、外貿(mào)、新能源等。游戲正在從一種娛樂(lè)，轉(zhuǎn)變成一種社交方式，被更多人的人所接受。而外貿(mào)、新能源行業(yè)，響應(yīng)了國(guó)家一帶一路和碳中和的政策，前景廣闊。這些行業(yè)的薪酬也相對(duì)更高。

當(dāng)大家討論“轉(zhuǎn)行”，往往有兩個(gè)意思：有些人“轉(zhuǎn)換行業(yè)”，但也有些人“轉(zhuǎn)換崗位”。轉(zhuǎn)換行業(yè)有時(shí)候不如轉(zhuǎn)換崗位帶來(lái)的變化更大。當(dāng)然很多人轉(zhuǎn)行時(shí)，既轉(zhuǎn)換了行業(yè)，又轉(zhuǎn)換了崗位。

我們同樣統(tǒng)計(jì)了 “轉(zhuǎn)行組”中，希望轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入的崗位。

在熱門(mén)轉(zhuǎn)出和熱門(mén)轉(zhuǎn)入均榜上有名的崗位，特點(diǎn)和前文提到的行業(yè)類似。如設(shè)計(jì)、程序開(kāi)發(fā)崗位，人前光鮮，同時(shí)面臨著很大的工作壓力。也有一些入門(mén)門(mén)檻低，導(dǎo)致崗位十分內(nèi)卷，如市場(chǎng)/銷售、人力資源、運(yùn)營(yíng)、文案編輯等。

此外，從人們希望轉(zhuǎn)入的崗位來(lái)看，處于行業(yè)風(fēng)口、有技術(shù)門(mén)檻的，更受大家向往。如產(chǎn)品經(jīng)理和數(shù)據(jù)分析是兩個(gè)“純轉(zhuǎn)入”崗位。

而“純轉(zhuǎn)出”的崗位中，逃離人數(shù)最多的“教師”和“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”崗，正是當(dāng)初很多家長(zhǎng)喜歡勸子女（尤其女）選擇的職業(yè)。大背景上，教育這兩年遭遇“雙減”，還有很多人做著做著就發(fā)覺(jué)自己根本不適合：“雖然是女生但一點(diǎn)都不喜歡小孩??！”正在轉(zhuǎn)行的幼師如此總結(jié)。還有很多會(huì)計(jì)入行時(shí)也沒(méi)想到這份工作會(huì)如此“無(wú)聊”、“重復(fù)”，工資也一點(diǎn)沒(méi)有吸引力。

為什么轉(zhuǎn)行？

我們分析了“轉(zhuǎn)行組”中，與轉(zhuǎn)行原因相關(guān)的TOP20關(guān)鍵詞，可以簡(jiǎn)單把人們轉(zhuǎn)行的原因分為6類：職業(yè)前景、專業(yè)崗位對(duì)口、工資福利、理想熱愛(ài)、工作體驗(yàn)和社交影響。

首先，職業(yè)前景是大家轉(zhuǎn)行時(shí)最看重的，畢竟職業(yè)生涯很長(zhǎng)，只要選對(duì)行業(yè)和公司，未來(lái)就有無(wú)限的可能。根據(jù)脈脈數(shù)據(jù)研究院調(diào)查顯示，63.3%的職場(chǎng)人表示自己面臨職業(yè)天花板的問(wèn)題。

此外，工資待遇也是大家優(yōu)先考慮的因素。大部分打工人是為了養(yǎng)家糊口，“工資/薪資”、“待遇”、“五險(xiǎn)”都出現(xiàn)在TOP20關(guān)鍵詞中。如有建筑造價(jià)崗位的女生寫(xiě)她想轉(zhuǎn)行的原因是活太累、錢(qián)太少：“男女差異太大，女生在工地996，月薪4k，男生在甲方下班桌游1w，且熬夜真的很要命，通宵真的很要命，俺的同專業(yè)女同學(xué)經(jīng)常通宵完就去吊水……”

工作體驗(yàn)也很重要：大部分打工人都傾向于拒絕“加班”，保護(hù)自己的身體“健康”。由于疫情三年帶來(lái)的諸多不確定因素，也讓更多人不愿在職業(yè)選擇上冒險(xiǎn)，“穩(wěn)定”成為轉(zhuǎn)行相關(guān)討論的高頻詞。前程無(wú)憂《2021職場(chǎng)人跳槽調(diào)查報(bào)告（前三季度）》顯示，工作穩(wěn)定性已經(jīng)成為職場(chǎng)人跳槽的首要因素。

除了前景、待遇、體驗(yàn)等硬條件，同時(shí)存在著一些因?yàn)槔硐霟釔?ài)而轉(zhuǎn)行，為了父母滿意而轉(zhuǎn)。在經(jīng)濟(jì)和家庭壓力夾擊下，轉(zhuǎn)行的過(guò)程也并不容易。因此人們?cè)跊Q定轉(zhuǎn)行時(shí)，總是或多或少帶著一些負(fù)面情緒。

我們統(tǒng)計(jì)了“轉(zhuǎn)行組”帖子中，負(fù)面情緒關(guān)鍵詞TOP10?？梢园l(fā)現(xiàn)，比起單純的不喜歡這份工作（“討厭”、“無(wú)聊”），更多人感到的是“迷?！焙汀敖箲]”：

“這份工作真的有未來(lái)嗎？”

此外，工作“壓力”大，工作“好難/太難”也是大家想轉(zhuǎn)行時(shí)的心情，不少人決定轉(zhuǎn)行就出于自我“懷疑”、對(duì)當(dāng)初的職業(yè)選擇感到“后悔”。

例如，有HR因?yàn)椤案矚g跟數(shù)據(jù)文字打交道，不太喜歡天天跟人嗶嗶叭叭”，想要放棄人事工作；一位想轉(zhuǎn)行醫(yī)美的新媒體文案坦言自己“實(shí)在是太厭倦新媒體了，動(dòng)不動(dòng)就要頭腦風(fēng)暴、要?jiǎng)?chuàng)意”……

這些負(fù)面情緒，有一部分來(lái)自轉(zhuǎn)行本身過(guò)程的艱難，但很大程度上也是人們下定決心轉(zhuǎn)行的動(dòng)力：如果已經(jīng)這么壞了，那任何變化，大概率都會(huì)是一個(gè)好的變化。