文|娛樂(lè)硬糖 謝明宏
編輯|李春暉
“70后是加班狂，80后拒絕加班，90后拒絕上班”，這是本世紀(jì)第2個(gè)十年常見(jiàn)的段子，基本已被證偽?！?0后瘋狂加班，90后渾水摸魚(yú)，00后整頓職場(chǎng)”，這是近兩年常見(jiàn)的段子，硬糖君等著它不攻自破。
大家身份證也沒(méi)改年齡，但代際角色已悄然改變。想到自己也曾經(jīng)“垮掉”過(guò)，硬糖君不禁老淚縱橫。一個(gè)有趣的現(xiàn)象，人們總是把最年輕的代際塑造得瘋狂自我，把最中堅(jiān)的代際描繪得唯唯諾諾，夾層的“中浪”們則在得過(guò)且過(guò)。
強(qiáng)烈懷疑，在本世紀(jì)的第4個(gè)十年，10后會(huì)出來(lái)整頓職場(chǎng)，00后則變得老成持重，至于90后，他們簡(jiǎn)直已爹味十足、麻木不仁啦。網(wǎng)絡(luò)段子是一個(gè)循環(huán)，社會(huì)的刻板印象也是。所以當(dāng)危言聳聽(tīng)的00后整頓職場(chǎng)論調(diào)誕生時(shí)，硬糖君特想說(shuō)：天道是輪回。
在60后眼里，80后曾經(jīng)也是桀驁難馴的一波職場(chǎng)人?！督裢?0后脫口秀》里還有不少吉光片羽的痕跡，比如王自健就調(diào)侃過(guò)開(kāi)大會(huì)時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)坐你旁邊：“你還怎么玩手機(jī)？還怎么睡覺(jué)？”
中青校媒的調(diào)查顯示，在00后最看重的工作屬性中，價(jià)值感、讓人感受到工作的意義以49.07%比例排在成長(zhǎng)、個(gè)人能力提升后，是第二重要的指標(biāo)。果真如此嗎？《少年派2》女主林妙妙打斷老板說(shuō)話的頻率，是前浪職場(chǎng)人看了會(huì)瑟瑟發(fā)抖的程度。當(dāng)然，除了心直口快的個(gè)性，很大程度是價(jià)值觀之爭(zhēng)。
00后已踏入職場(chǎng)，影視劇里的00后也在努力跟上，不讓“整頓者”的榮譽(yù)落空。好像不懟天懟地，就是“假00后”?？稍谶@種自我證明中，他們的職場(chǎng)戲還能看嗎？
少年派，職場(chǎng)人
《少年派2》開(kāi)篇就是林妙妙（趙今麥飾）的大四實(shí)習(xí)。要知道，她們?cè)凇渡倌昱伞防镞€只是高中生，劇情快進(jìn)的有點(diǎn)多昂。幾位死黨走上了不同的職業(yè)道路：
林妙妙在電視臺(tái)被小人構(gòu)陷后，去了新媒體搞視頻創(chuàng)作；錢三一因?yàn)橐钟舭Y休學(xué)，本劇90%的時(shí)間都沒(méi)上班，最后去深圳發(fā)展；江天昊搞過(guò)餐飲和劇本殺，最后和富家女小昭一起創(chuàng)業(yè)弄咖啡；鄧小琪一度排戲成癡，后克服心魔繼續(xù)演員之路。
果然，《新華字典》早已預(yù)言了一切：“張華考上了北京大學(xué)，李萍進(jìn)了中等職業(yè)學(xué)校，我在百貨大樓當(dāng)售貨員：我們都有光明的未來(lái)。”
可要說(shuō)是00后職場(chǎng)群像，《少年派2》的情節(jié)又經(jīng)不住推敲。林妙妙離開(kāi)電視臺(tái)，意在說(shuō)明她不適合體制內(nèi)。但到了新媒體公司萬(wàn)象，她也因?yàn)閭€(gè)性而行路坎坷。談崩了一個(gè)海王男同事，她要求老板田總公平的處理（兩個(gè)人都開(kāi)掉），人家當(dāng)然不答應(yīng)啦。后面稍微做出了點(diǎn)業(yè)績(jī)，又舊事重提，老板依舊沒(méi)同意。
當(dāng)個(gè)人與公司利益沖突時(shí)，林妙妙總是毫不猶豫地選擇前者。這可能符合今天互聯(lián)網(wǎng)的政治正確，但多少有點(diǎn)缺少職業(yè)道德。咱就算不為資本家著想，也得擔(dān)心自己丟了工作。
她離開(kāi)萬(wàn)象，也是因?yàn)椤捌毓庑袠I(yè)內(nèi)幕”的驚人之舉。既報(bào)了同事插刀的一箭之仇，也給錢三一出了氣?，F(xiàn)實(shí)中的00后有沒(méi)有這么勇，硬糖君不知道，但林妙妙每天背著炸藥包去上班，估計(jì)也只能在影視劇里快樂(lè)。
一方面，她作為新媒體從業(yè)者的成功，的確源于敏銳的選題嗅覺(jué)以及剛正的社會(huì)意識(shí)。另一方面，沒(méi)有錢三一在后面的無(wú)私助攻，那些爆款視頻還能出爐嗎？《少年派2》展現(xiàn)了00后的職場(chǎng)態(tài)度，但除了瀟灑的態(tài)度，落到實(shí)處的地方并不多。
至于每天接送林妙妙上下班的錢三一，長(zhǎng)時(shí)間養(yǎng)病沒(méi)上班，還是家底厚靠譜。而江天昊總想去做風(fēng)口上的那只豬，什么火投什么，餐廳和劇本殺店都不長(zhǎng)久。要不是最后得到富豪岳父的支持，很難說(shuō)他能繼續(xù)負(fù)債創(chuàng)業(yè)。找個(gè)有錢老婆快速實(shí)現(xiàn)階層躍遷，是他最成功的一次投資。
至于鄧小琪，硬糖君覺(jué)得她還是很有教育意義的，那就是應(yīng)該接受自己的平庸。她苦心孤詣琢磨了半天的戲，還不如群演臨場(chǎng)發(fā)揮來(lái)得精彩。在喜歡但是缺乏天賦的職業(yè)上堅(jiān)持，感動(dòng)的只能是自己。她過(guò)往的種種苦痛皆源于此，后面看開(kāi)了也就舒暢了。
比起00后升級(jí)打怪，還是劇中媽媽閆妮的職場(chǎng)遭遇更接地氣。因?yàn)檎疹櫠⒕Σ粷?jì)被上司排擠，她從教練調(diào)到保潔崗。一個(gè)家里有人要發(fā)威，就有人要受氣。發(fā)威的機(jī)會(huì)給了00后，受氣的擔(dān)子就只能交給他們的70后父母了。
二十惑否？
國(guó)內(nèi)編劇沒(méi)上過(guò)班、不了解職場(chǎng)，這句話硬糖君早就說(shuō)膩了。可是看到《玫瑰之戰(zhàn)》里俞飛鴻、黃曉明和一群律師圍坐開(kāi)晨會(huì)，還是會(huì)瞳孔地震。咱們公眾號(hào)的選題會(huì)都比這個(gè)認(rèn)真好嗎？又不是菜市場(chǎng)砍價(jià)，紛繁的案子就像煎餅加幾個(gè)蛋一樣簡(jiǎn)單解決啦。
因?yàn)椴涣私?，所以只能追逐熱點(diǎn)以及迎合刻板印象，造就一副拿腔拿調(diào)的職場(chǎng)懸浮圖景。和《少年派2》一樣，《二十不惑2》作為續(xù)集也想深挖年輕職場(chǎng)人。前作《二十不惑》是2020年播出的，剛趕上幾個(gè)主角大學(xué)畢業(yè)。以22歲的平均學(xué)制倒推，他們只能算是95后職場(chǎng)人。
從“25歲自有態(tài)度”海報(bào)可以看出，《二十不惑2》講的是25歲左右的輕熟職場(chǎng)。他們既不像剛上班的應(yīng)屆生毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)，和30+的資深從業(yè)者相比又并未褪去青澀。
新加的角色齊頌（費(fèi)啟鳴飾），人設(shè)是“反內(nèi)卷達(dá)人”。預(yù)告片里的金句是：“為什么看中一個(gè)項(xiàng)目就要全部all in，你的all就這么不值錢嗎？”但該角色的海報(bào)又寫著“去做吧，反正都會(huì)后悔”。那么問(wèn)題來(lái)了，到底要不要全情投入？
就各平臺(tái)的調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看，00后既沒(méi)有那么躺平，也沒(méi)有那么內(nèi)卷，很多時(shí)候還可以放下倔強(qiáng)去加班。
在36氪發(fā)布的《2021當(dāng)代年輕人加班報(bào)告》中，有79.6%的00后愿意為錢加班。而在其發(fā)布的《2021當(dāng)代年輕人下班行為報(bào)告》里，也有78%的00后不等領(lǐng)導(dǎo)下班就先走了。
現(xiàn)實(shí)情況無(wú)疑是復(fù)雜的，影視劇卻只能造出單一的、感覺(jué)上有話題度的職場(chǎng)角色。在《二十不惑》中，卜冠今飾演的姜小果始終在勇敢和怯懦之間搖擺。面試失敗后，可以追著老板在電梯里求答案。面對(duì)色狼領(lǐng)導(dǎo)，卻選擇暫時(shí)保守秘密。
至于她的職場(chǎng)五字箴言“阿尼哈塞喲”，則有點(diǎn)老油子的風(fēng)格?？纯诩t決定叫不叫姐，硬糖君懷疑編劇是從哪個(gè)短視頻抄來(lái)的。紅調(diào)姨媽紅的女同事就叫姐，粉調(diào)豆沙色的就不叫。厚涂的叫姐，薄涂的不叫。諸位看看，這合理嗎？把95后職場(chǎng)人塑造成體制內(nèi)萬(wàn)金油，20能惑嗎？
去年的《當(dāng)天真遇見(jiàn)愛(ài)情》，女主李天真是比《少年派2》林妙妙更邪門的存在。男主孟嚴(yán)讓她交報(bào)告，李天真表示她是個(gè)設(shè)計(jì)師、是個(gè)繪圖的，文案不是本職工作。被發(fā)現(xiàn)曠工半天后，她據(jù)理力爭(zhēng)：“我熬夜加班這么多天，就算我今天因?yàn)閭€(gè)人事務(wù)占用半天時(shí)間，那也是加班導(dǎo)致的結(jié)果?！?/p>
咱們絕不共情資本家，但基本的契約精神也還是要有的吧。李天真敢這么說(shuō)，無(wú)非是仗著老板喜歡她。遇見(jiàn)愛(ài)情了，整頓職場(chǎng)約等于調(diào)情。要是沒(méi)有愛(ài)情，她應(yīng)該被職場(chǎng)整頓一下。
一代人的職場(chǎng)戲
說(shuō)起80后的職場(chǎng)戲，脫口而出的就有《奮斗》《杜拉拉升職記》《歡樂(lè)頌》。00后現(xiàn)在也算有了《少年派2》，雖然大概率不會(huì)留下太深印象。事實(shí)上，說(shuō)到90后讓人印象深刻的職場(chǎng)戲，也覺(jué)形象模糊。
或許翻拍的《平凡的榮耀》可以算？鄭愷和趙麗穎2015年有部《加油吧實(shí)習(xí)生》，也沒(méi)什么水花。至于周冬雨和羅晉的《幕后之王》，讓人舉著吊瓶視察工作的名場(chǎng)面嗎？
一代人有一代人的職場(chǎng)劇。改開(kāi)之后，白領(lǐng)一族因?yàn)榇蚱屏碎L(zhǎng)期以來(lái)單位制奉行的“職工子弟”“鐵飯碗”等鐵律，被賦予了沖頗舊體制、追求個(gè)人自由的進(jìn)步意義。這充分體現(xiàn)在了90年代末和本世紀(jì)初的職場(chǎng)劇中?！秺^斗》所代言的“奮斗”與《杜拉拉升職記》所推崇的“升職”，流露出了80后進(jìn)入職場(chǎng)的進(jìn)取精神。
盡管現(xiàn)實(shí)不無(wú)壓力，但青年通過(guò)個(gè)人奮斗獲取上升機(jī)會(huì)的夢(mèng)想正熾。這一時(shí)期的職場(chǎng)劇，總體上都是陽(yáng)光勵(lì)志的。由于價(jià)值濾鏡的加持，甚至?xí)層^眾忽略《奮斗》中幾位青年不凡的家世和財(cái)富，將其瀟灑恣意也歸入奮斗。
可惜奮斗的神話并未持續(xù)太久，到了《蝸居》《裸婚時(shí)代》里，窘迫乃至殘酷的現(xiàn)實(shí)開(kāi)始顯露在80后職場(chǎng)人面前?！堵慊闀r(shí)代》的男主依舊完成了中產(chǎn)夢(mèng)，但要比《奮斗》那會(huì)兒艱難不少，《蝸居》更是代價(jià)慘重。
《歡樂(lè)頌》應(yīng)該是該類型的尾聲。改變世界的激情已然消退，劇集宣揚(yáng)的是一種勤奮工作的職場(chǎng)倫理。五美的階層是割裂的，但可以用友情來(lái)掩蓋差距。
到了《平凡的榮耀》里，雖然強(qiáng)調(diào)職場(chǎng)的能力第一，但更明顯感受到是70后、80后對(duì)90后的職場(chǎng)教育。已經(jīng)通過(guò)奮斗完成職場(chǎng)進(jìn)階的前輩們，潛移默化地告訴孫弈秋——我們不根據(jù)個(gè)人關(guān)系的好壞辦事，而是看實(shí)際能力來(lái)提拔你。我們走過(guò)的彎路你們無(wú)需再走，未來(lái)的工作是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，盡管彼此在生活中相當(dāng)疏遠(yuǎn)。
該劇塑造了一批憑個(gè)人能力做事的90后，他們忠誠(chéng)于事業(yè)、理想、價(jià)值判斷，而不是對(duì)某個(gè)權(quán)威唯命是從。當(dāng)然，和“整頓”職場(chǎng)的00后、熱衷“奮斗”的80后相比，《平凡的榮耀》里90后的關(guān)鍵詞是“平凡”。激烈的戰(zhàn)役已經(jīng)結(jié)束，后來(lái)者需要按規(guī)則辦事。
職場(chǎng)劇是最符合“文藝作品的概念假想”理論的，日劇《我，到點(diǎn)下班》就充滿了對(duì)職場(chǎng)的假想。劇集植入了部分“超前”信息來(lái)影響觀眾，企圖為缺乏活力的日本社會(huì)注入新意。但正因如此很多情節(jié)是互相矛盾的，無(wú)法做到對(duì)理想職業(yè)生活的具象描繪。
李普曼提出過(guò)三種現(xiàn)實(shí)，即客觀現(xiàn)實(shí)、象征性現(xiàn)實(shí)與主觀現(xiàn)實(shí)。當(dāng)00后在劇中愈加頻繁地整頓職場(chǎng)，說(shuō)明它是當(dāng)下大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的故事，起碼是創(chuàng)作者覺(jué)得我們喜歡的。但大可不必?fù)?dān)心00后真像故事里一樣，把職場(chǎng)、把我們給整頓了。過(guò)來(lái)人都明白，人只有被生活整頓的份兒。