文|娛樂硬糖 謝明宏
編輯|李春暉
“70后是加班狂，80后拒絕加班，90后拒絕上班”，這是本世紀第2個十年常見的段子，基本已被證偽?！?0后瘋狂加班，90后渾水摸魚，00后整頓職場”，這是近兩年常見的段子，硬糖君等著它不攻自破。
大家身份證也沒改年齡，但代際角色已悄然改變。想到自己也曾經(jīng)“垮掉”過，硬糖君不禁老淚縱橫。一個有趣的現(xiàn)象，人們總是把最年輕的代際塑造得瘋狂自我，把最中堅的代際描繪得唯唯諾諾，夾層的“中浪”們則在得過且過。
強烈懷疑，在本世紀的第4個十年，10后會出來整頓職場，00后則變得老成持重，至于90后，他們簡直已爹味十足、麻木不仁啦。網(wǎng)絡(luò)段子是一個循環(huán)，社會的刻板印象也是。所以當(dāng)危言聳聽的00后整頓職場論調(diào)誕生時，硬糖君特想說：天道是輪回。
在60后眼里，80后曾經(jīng)也是桀驁難馴的一波職場人。《今晚80后脫口秀》里還有不少吉光片羽的痕跡，比如王自健就調(diào)侃過開大會時的領(lǐng)導(dǎo)坐你旁邊：“你還怎么玩手機？還怎么睡覺？”
中青校媒的調(diào)查顯示，在00后最看重的工作屬性中，價值感、讓人感受到工作的意義以49.07%比例排在成長、個人能力提升后，是第二重要的指標。果真如此嗎？《少年派2》女主林妙妙打斷老板說話的頻率，是前浪職場人看了會瑟瑟發(fā)抖的程度。當(dāng)然，除了心直口快的個性，很大程度是價值觀之爭。
00后已踏入職場，影視劇里的00后也在努力跟上，不讓“整頓者”的榮譽落空。好像不懟天懟地，就是“假00后”?？稍谶@種自我證明中，他們的職場戲還能看嗎？
少年派，職場人
《少年派2》開篇就是林妙妙（趙今麥飾）的大四實習(xí)。要知道，她們在《少年派》里還只是高中生，劇情快進的有點多昂。幾位死黨走上了不同的職業(yè)道路：
林妙妙在電視臺被小人構(gòu)陷后，去了新媒體搞視頻創(chuàng)作；錢三一因為抑郁癥休學(xué)，本劇90%的時間都沒上班，最后去深圳發(fā)展；江天昊搞過餐飲和劇本殺，最后和富家女小昭一起創(chuàng)業(yè)弄咖啡；鄧小琪一度排戲成癡，后克服心魔繼續(xù)演員之路。
果然，《新華字典》早已預(yù)言了一切：“張華考上了北京大學(xué)，李萍進了中等職業(yè)學(xué)校，我在百貨大樓當(dāng)售貨員：我們都有光明的未來。”
可要說是00后職場群像，《少年派2》的情節(jié)又經(jīng)不住推敲。林妙妙離開電視臺，意在說明她不適合體制內(nèi)。但到了新媒體公司萬象，她也因為個性而行路坎坷。談崩了一個海王男同事，她要求老板田總公平的處理（兩個人都開掉），人家當(dāng)然不答應(yīng)啦。后面稍微做出了點業(yè)績，又舊事重提，老板依舊沒同意。
當(dāng)個人與公司利益沖突時，林妙妙總是毫不猶豫地選擇前者。這可能符合今天互聯(lián)網(wǎng)的政治正確，但多少有點缺少職業(yè)道德。咱就算不為資本家著想，也得擔(dān)心自己丟了工作。
她離開萬象，也是因為“曝光行業(yè)內(nèi)幕”的驚人之舉。既報了同事插刀的一箭之仇，也給錢三一出了氣。現(xiàn)實中的00后有沒有這么勇，硬糖君不知道，但林妙妙每天背著炸藥包去上班，估計也只能在影視劇里快樂。
一方面，她作為新媒體從業(yè)者的成功，的確源于敏銳的選題嗅覺以及剛正的社會意識。另一方面，沒有錢三一在后面的無私助攻，那些爆款視頻還能出爐嗎？《少年派2》展現(xiàn)了00后的職場態(tài)度，但除了瀟灑的態(tài)度，落到實處的地方并不多。
至于每天接送林妙妙上下班的錢三一，長時間養(yǎng)病沒上班，還是家底厚靠譜。而江天昊總想去做風(fēng)口上的那只豬，什么火投什么，餐廳和劇本殺店都不長久。要不是最后得到富豪岳父的支持，很難說他能繼續(xù)負債創(chuàng)業(yè)。找個有錢老婆快速實現(xiàn)階層躍遷，是他最成功的一次投資。
至于鄧小琪，硬糖君覺得她還是很有教育意義的，那就是應(yīng)該接受自己的平庸。她苦心孤詣琢磨了半天的戲，還不如群演臨場發(fā)揮來得精彩。在喜歡但是缺乏天賦的職業(yè)上堅持，感動的只能是自己。她過往的種種苦痛皆源于此，后面看開了也就舒暢了。
比起00后升級打怪，還是劇中媽媽閆妮的職場遭遇更接地氣。因為照顧二孩精力不濟被上司排擠，她從教練調(diào)到保潔崗。一個家里有人要發(fā)威，就有人要受氣。發(fā)威的機會給了00后，受氣的擔(dān)子就只能交給他們的70后父母了。
二十惑否？
國內(nèi)編劇沒上過班、不了解職場，這句話硬糖君早就說膩了?？墒强吹健睹倒逯畱?zhàn)》里俞飛鴻、黃曉明和一群律師圍坐開晨會，還是會瞳孔地震。咱們公眾號的選題會都比這個認真好嗎？又不是菜市場砍價，紛繁的案子就像煎餅加幾個蛋一樣簡單解決啦。
因為不了解，所以只能追逐熱點以及迎合刻板印象，造就一副拿腔拿調(diào)的職場懸浮圖景。和《少年派2》一樣，《二十不惑2》作為續(xù)集也想深挖年輕職場人。前作《二十不惑》是2020年播出的，剛趕上幾個主角大學(xué)畢業(yè)。以22歲的平均學(xué)制倒推，他們只能算是95后職場人。
從“25歲自有態(tài)度”海報可以看出，《二十不惑2》講的是25歲左右的輕熟職場。他們既不像剛上班的應(yīng)屆生毫無經(jīng)驗，和30+的資深從業(yè)者相比又并未褪去青澀。
新加的角色齊頌（費啟鳴飾），人設(shè)是“反內(nèi)卷達人”。預(yù)告片里的金句是：“為什么看中一個項目就要全部all in，你的all就這么不值錢嗎？”但該角色的海報又寫著“去做吧，反正都會后悔”。那么問題來了，到底要不要全情投入？
就各平臺的調(diào)查數(shù)據(jù)來看，00后既沒有那么躺平，也沒有那么內(nèi)卷，很多時候還可以放下倔強去加班。
在36氪發(fā)布的《2021當(dāng)代年輕人加班報告》中，有79.6%的00后愿意為錢加班。而在其發(fā)布的《2021當(dāng)代年輕人下班行為報告》里，也有78%的00后不等領(lǐng)導(dǎo)下班就先走了。
現(xiàn)實情況無疑是復(fù)雜的，影視劇卻只能造出單一的、感覺上有話題度的職場角色。在《二十不惑》中，卜冠今飾演的姜小果始終在勇敢和怯懦之間搖擺。面試失敗后，可以追著老板在電梯里求答案。面對色狼領(lǐng)導(dǎo)，卻選擇暫時保守秘密。
至于她的職場五字箴言“阿尼哈塞喲”，則有點老油子的風(fēng)格?？纯诩t決定叫不叫姐，硬糖君懷疑編劇是從哪個短視頻抄來的。紅調(diào)姨媽紅的女同事就叫姐，粉調(diào)豆沙色的就不叫。厚涂的叫姐，薄涂的不叫。諸位看看，這合理嗎？把95后職場人塑造成體制內(nèi)萬金油，20能惑嗎？
去年的《當(dāng)天真遇見愛情》，女主李天真是比《少年派2》林妙妙更邪門的存在。男主孟嚴讓她交報告，李天真表示她是個設(shè)計師、是個繪圖的，文案不是本職工作。被發(fā)現(xiàn)曠工半天后，她據(jù)理力爭：“我熬夜加班這么多天，就算我今天因為個人事務(wù)占用半天時間，那也是加班導(dǎo)致的結(jié)果?！?/p>
咱們絕不共情資本家，但基本的契約精神也還是要有的吧。李天真敢這么說，無非是仗著老板喜歡她。遇見愛情了，整頓職場約等于調(diào)情。要是沒有愛情，她應(yīng)該被職場整頓一下。
一代人的職場戲
說起80后的職場戲，脫口而出的就有《奮斗》《杜拉拉升職記》《歡樂頌》。00后現(xiàn)在也算有了《少年派2》，雖然大概率不會留下太深印象。事實上，說到90后讓人印象深刻的職場戲，也覺形象模糊。
或許翻拍的《平凡的榮耀》可以算？鄭愷和趙麗穎2015年有部《加油吧實習(xí)生》，也沒什么水花。至于周冬雨和羅晉的《幕后之王》，讓人舉著吊瓶視察工作的名場面嗎？
一代人有一代人的職場劇。改開之后，白領(lǐng)一族因為打破了長期以來單位制奉行的“職工子弟”“鐵飯碗”等鐵律，被賦予了沖頗舊體制、追求個人自由的進步意義。這充分體現(xiàn)在了90年代末和本世紀初的職場劇中?！秺^斗》所代言的“奮斗”與《杜拉拉升職記》所推崇的“升職”，流露出了80后進入職場的進取精神。
盡管現(xiàn)實不無壓力，但青年通過個人奮斗獲取上升機會的夢想正熾。這一時期的職場劇，總體上都是陽光勵志的。由于價值濾鏡的加持，甚至?xí)層^眾忽略《奮斗》中幾位青年不凡的家世和財富，將其瀟灑恣意也歸入奮斗。
可惜奮斗的神話并未持續(xù)太久，到了《蝸居》《裸婚時代》里，窘迫乃至殘酷的現(xiàn)實開始顯露在80后職場人面前?！堵慊闀r代》的男主依舊完成了中產(chǎn)夢，但要比《奮斗》那會兒艱難不少，《蝸居》更是代價慘重。
《歡樂頌》應(yīng)該是該類型的尾聲。改變世界的激情已然消退，劇集宣揚的是一種勤奮工作的職場倫理。五美的階層是割裂的，但可以用友情來掩蓋差距。
到了《平凡的榮耀》里，雖然強調(diào)職場的能力第一，但更明顯感受到是70后、80后對90后的職場教育。已經(jīng)通過奮斗完成職場進階的前輩們，潛移默化地告訴孫弈秋——我們不根據(jù)個人關(guān)系的好壞辦事，而是看實際能力來提拔你。我們走過的彎路你們無需再走，未來的工作是強強聯(lián)合，盡管彼此在生活中相當(dāng)疏遠。
該劇塑造了一批憑個人能力做事的90后，他們忠誠于事業(yè)、理想、價值判斷，而不是對某個權(quán)威唯命是從。當(dāng)然，和“整頓”職場的00后、熱衷“奮斗”的80后相比，《平凡的榮耀》里90后的關(guān)鍵詞是“平凡”。激烈的戰(zhàn)役已經(jīng)結(jié)束，后來者需要按規(guī)則辦事。
職場劇是最符合“文藝作品的概念假想”理論的，日劇《我，到點下班》就充滿了對職場的假想。劇集植入了部分“超前”信息來影響觀眾，企圖為缺乏活力的日本社會注入新意。但正因如此很多情節(jié)是互相矛盾的，無法做到對理想職業(yè)生活的具象描繪。
李普曼提出過三種現(xiàn)實，即客觀現(xiàn)實、象征性現(xiàn)實與主觀現(xiàn)實。當(dāng)00后在劇中愈加頻繁地整頓職場，說明它是當(dāng)下大家喜聞樂見的故事，起碼是創(chuàng)作者覺得我們喜歡的。但大可不必擔(dān)心00后真像故事里一樣，把職場、把我們給整頓了。過來人都明白，人只有被生活整頓的份兒。