文|娛樂(lè)硬糖 謝明宏
編輯|李春暉
“70后是加班狂,80后拒絕加班,90后拒絕上班”,這是本世紀(jì)第2個(gè)十年常見(jiàn)的段子,基本已被證偽?!?0后瘋狂加班,90后渾水摸魚(yú),00后整頓職場(chǎng)”,這是近兩年常見(jiàn)的段子,硬糖君等著它不攻自破。
大家身份證也沒(méi)改年齡,但代際角色已悄然改變。想到自己也曾經(jīng)“垮掉”過(guò),硬糖君不禁老淚縱橫。一個(gè)有趣的現(xiàn)象,人們總是把最年輕的代際塑造得瘋狂自我,把最中堅(jiān)的代際描繪得唯唯諾諾,夾層的“中浪”們則在得過(guò)且過(guò)。
強(qiáng)烈懷疑,在本世紀(jì)的第4個(gè)十年,10后會(huì)出來(lái)整頓職場(chǎng),00后則變得老成持重,至于90后,他們簡(jiǎn)直已爹味十足、麻木不仁啦。網(wǎng)絡(luò)段子是一個(gè)循環(huán),社會(huì)的刻板印象也是。所以當(dāng)危言聳聽(tīng)的00后整頓職場(chǎng)論調(diào)誕生時(shí),硬糖君特想說(shuō):天道是輪回。
在60后眼里,80后曾經(jīng)也是桀驁難馴的一波職場(chǎng)人?!督裢?0后脫口秀》里還有不少吉光片羽的痕跡,比如王自健就調(diào)侃過(guò)開(kāi)大會(huì)時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)坐你旁邊:“你還怎么玩手機(jī)?還怎么睡覺(jué)?”
中青校媒的調(diào)查顯示,在00后最看重的工作屬性中,價(jià)值感、讓人感受到工作的意義以49.07%比例排在成長(zhǎng)、個(gè)人能力提升后,是第二重要的指標(biāo)。果真如此嗎?《少年派2》女主林妙妙打斷老板說(shuō)話的頻率,是前浪職場(chǎng)人看了會(huì)瑟瑟發(fā)抖的程度。當(dāng)然,除了心直口快的個(gè)性,很大程度是價(jià)值觀之爭(zhēng)。
00后已踏入職場(chǎng),影視劇里的00后也在努力跟上,不讓“整頓者”的榮譽(yù)落空。好像不懟天懟地,就是“假00后”??稍谶@種自我證明中,他們的職場(chǎng)戲還能看嗎?
少年派,職場(chǎng)人
《少年派2》開(kāi)篇就是林妙妙(趙今麥飾)的大四實(shí)習(xí)。要知道,她們?cè)凇渡倌昱伞防镞€只是高中生,劇情快進(jìn)的有點(diǎn)多昂。幾位死黨走上了不同的職業(yè)道路:
林妙妙在電視臺(tái)被小人構(gòu)陷后,去了新媒體搞視頻創(chuàng)作;錢(qián)三一因?yàn)橐钟舭Y休學(xué),本劇90%的時(shí)間都沒(méi)上班,最后去深圳發(fā)展;江天昊搞過(guò)餐飲和劇本殺,最后和富家女小昭一起創(chuàng)業(yè)弄咖啡;鄧小琪一度排戲成癡,后克服心魔繼續(xù)演員之路。
果然,《新華字典》早已預(yù)言了一切:“張華考上了北京大學(xué),李萍進(jìn)了中等職業(yè)學(xué)校,我在百貨大樓當(dāng)售貨員:我們都有光明的未來(lái)?!?/p>
可要說(shuō)是00后職場(chǎng)群像,《少年派2》的情節(jié)又經(jīng)不住推敲。林妙妙離開(kāi)電視臺(tái),意在說(shuō)明她不適合體制內(nèi)。但到了新媒體公司萬(wàn)象,她也因?yàn)閭€(gè)性而行路坎坷。談崩了一個(gè)海王男同事,她要求老板田總公平的處理(兩個(gè)人都開(kāi)掉),人家當(dāng)然不答應(yīng)啦。后面稍微做出了點(diǎn)業(yè)績(jī),又舊事重提,老板依舊沒(méi)同意。
當(dāng)個(gè)人與公司利益沖突時(shí),林妙妙總是毫不猶豫地選擇前者。這可能符合今天互聯(lián)網(wǎng)的政治正確,但多少有點(diǎn)缺少職業(yè)道德。咱就算不為資本家著想,也得擔(dān)心自己丟了工作。
她離開(kāi)萬(wàn)象,也是因?yàn)椤捌毓庑袠I(yè)內(nèi)幕”的驚人之舉。既報(bào)了同事插刀的一箭之仇,也給錢(qián)三一出了氣。現(xiàn)實(shí)中的00后有沒(méi)有這么勇,硬糖君不知道,但林妙妙每天背著炸藥包去上班,估計(jì)也只能在影視劇里快樂(lè)。
一方面,她作為新媒體從業(yè)者的成功,的確源于敏銳的選題嗅覺(jué)以及剛正的社會(huì)意識(shí)。另一方面,沒(méi)有錢(qián)三一在后面的無(wú)私助攻,那些爆款視頻還能出爐嗎?《少年派2》展現(xiàn)了00后的職場(chǎng)態(tài)度,但除了瀟灑的態(tài)度,落到實(shí)處的地方并不多。
至于每天接送林妙妙上下班的錢(qián)三一,長(zhǎng)時(shí)間養(yǎng)病沒(méi)上班,還是家底厚靠譜。而江天昊總想去做風(fēng)口上的那只豬,什么火投什么,餐廳和劇本殺店都不長(zhǎng)久。要不是最后得到富豪岳父的支持,很難說(shuō)他能繼續(xù)負(fù)債創(chuàng)業(yè)。找個(gè)有錢(qián)老婆快速實(shí)現(xiàn)階層躍遷,是他最成功的一次投資。
至于鄧小琪,硬糖君覺(jué)得她還是很有教育意義的,那就是應(yīng)該接受自己的平庸。她苦心孤詣琢磨了半天的戲,還不如群演臨場(chǎng)發(fā)揮來(lái)得精彩。在喜歡但是缺乏天賦的職業(yè)上堅(jiān)持,感動(dòng)的只能是自己。她過(guò)往的種種苦痛皆源于此,后面看開(kāi)了也就舒暢了。
比起00后升級(jí)打怪,還是劇中媽媽閆妮的職場(chǎng)遭遇更接地氣。因?yàn)檎疹櫠⒕Σ粷?jì)被上司排擠,她從教練調(diào)到保潔崗。一個(gè)家里有人要發(fā)威,就有人要受氣。發(fā)威的機(jī)會(huì)給了00后,受氣的擔(dān)子就只能交給他們的70后父母了。
二十惑否?
國(guó)內(nèi)編劇沒(méi)上過(guò)班、不了解職場(chǎng),這句話硬糖君早就說(shuō)膩了。可是看到《玫瑰之戰(zhàn)》里俞飛鴻、黃曉明和一群律師圍坐開(kāi)晨會(huì),還是會(huì)瞳孔地震。咱們公眾號(hào)的選題會(huì)都比這個(gè)認(rèn)真好嗎?又不是菜市場(chǎng)砍價(jià),紛繁的案子就像煎餅加幾個(gè)蛋一樣簡(jiǎn)單解決啦。
因?yàn)椴涣私?,所以只能追逐熱點(diǎn)以及迎合刻板印象,造就一副拿腔拿調(diào)的職場(chǎng)懸浮圖景。和《少年派2》一樣,《二十不惑2》作為續(xù)集也想深挖年輕職場(chǎng)人。前作《二十不惑》是2020年播出的,剛趕上幾個(gè)主角大學(xué)畢業(yè)。以22歲的平均學(xué)制倒推,他們只能算是95后職場(chǎng)人。
從“25歲自有態(tài)度”海報(bào)可以看出,《二十不惑2》講的是25歲左右的輕熟職場(chǎng)。他們既不像剛上班的應(yīng)屆生毫無(wú)經(jīng)驗(yàn),和30+的資深從業(yè)者相比又并未褪去青澀。
新加的角色齊頌(費(fèi)啟鳴飾),人設(shè)是“反內(nèi)卷達(dá)人”。預(yù)告片里的金句是:“為什么看中一個(gè)項(xiàng)目就要全部all in,你的all就這么不值錢(qián)嗎?”但該角色的海報(bào)又寫(xiě)著“去做吧,反正都會(huì)后悔”。那么問(wèn)題來(lái)了,到底要不要全情投入?
就各平臺(tái)的調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看,00后既沒(méi)有那么躺平,也沒(méi)有那么內(nèi)卷,很多時(shí)候還可以放下倔強(qiáng)去加班。
在36氪發(fā)布的《2021當(dāng)代年輕人加班報(bào)告》中,有79.6%的00后愿意為錢(qián)加班。而在其發(fā)布的《2021當(dāng)代年輕人下班行為報(bào)告》里,也有78%的00后不等領(lǐng)導(dǎo)下班就先走了。
現(xiàn)實(shí)情況無(wú)疑是復(fù)雜的,影視劇卻只能造出單一的、感覺(jué)上有話題度的職場(chǎng)角色。在《二十不惑》中,卜冠今飾演的姜小果始終在勇敢和怯懦之間搖擺。面試失敗后,可以追著老板在電梯里求答案。面對(duì)色狼領(lǐng)導(dǎo),卻選擇暫時(shí)保守秘密。
至于她的職場(chǎng)五字箴言“阿尼哈塞喲”,則有點(diǎn)老油子的風(fēng)格??纯诩t決定叫不叫姐,硬糖君懷疑編劇是從哪個(gè)短視頻抄來(lái)的。紅調(diào)姨媽紅的女同事就叫姐,粉調(diào)豆沙色的就不叫。厚涂的叫姐,薄涂的不叫。諸位看看,這合理嗎?把95后職場(chǎng)人塑造成體制內(nèi)萬(wàn)金油,20能惑嗎?
去年的《當(dāng)天真遇見(jiàn)愛(ài)情》,女主李天真是比《少年派2》林妙妙更邪門(mén)的存在。男主孟嚴(yán)讓她交報(bào)告,李天真表示她是個(gè)設(shè)計(jì)師、是個(gè)繪圖的,文案不是本職工作。被發(fā)現(xiàn)曠工半天后,她據(jù)理力爭(zhēng):“我熬夜加班這么多天,就算我今天因?yàn)閭€(gè)人事務(wù)占用半天時(shí)間,那也是加班導(dǎo)致的結(jié)果?!?/p>
咱們絕不共情資本家,但基本的契約精神也還是要有的吧。李天真敢這么說(shuō),無(wú)非是仗著老板喜歡她。遇見(jiàn)愛(ài)情了,整頓職場(chǎng)約等于調(diào)情。要是沒(méi)有愛(ài)情,她應(yīng)該被職場(chǎng)整頓一下。
一代人的職場(chǎng)戲
說(shuō)起80后的職場(chǎng)戲,脫口而出的就有《奮斗》《杜拉拉升職記》《歡樂(lè)頌》。00后現(xiàn)在也算有了《少年派2》,雖然大概率不會(huì)留下太深印象。事實(shí)上,說(shuō)到90后讓人印象深刻的職場(chǎng)戲,也覺(jué)形象模糊。
或許翻拍的《平凡的榮耀》可以算?鄭愷和趙麗穎2015年有部《加油吧實(shí)習(xí)生》,也沒(méi)什么水花。至于周冬雨和羅晉的《幕后之王》,讓人舉著吊瓶視察工作的名場(chǎng)面嗎?
一代人有一代人的職場(chǎng)劇。改開(kāi)之后,白領(lǐng)一族因?yàn)榇蚱屏碎L(zhǎng)期以來(lái)單位制奉行的“職工子弟”“鐵飯碗”等鐵律,被賦予了沖頗舊體制、追求個(gè)人自由的進(jìn)步意義。這充分體現(xiàn)在了90年代末和本世紀(jì)初的職場(chǎng)劇中?!秺^斗》所代言的“奮斗”與《杜拉拉升職記》所推崇的“升職”,流露出了80后進(jìn)入職場(chǎng)的進(jìn)取精神。
盡管現(xiàn)實(shí)不無(wú)壓力,但青年通過(guò)個(gè)人奮斗獲取上升機(jī)會(huì)的夢(mèng)想正熾。這一時(shí)期的職場(chǎng)劇,總體上都是陽(yáng)光勵(lì)志的。由于價(jià)值濾鏡的加持,甚至?xí)層^眾忽略《奮斗》中幾位青年不凡的家世和財(cái)富,將其瀟灑恣意也歸入奮斗。
可惜奮斗的神話并未持續(xù)太久,到了《蝸居》《裸婚時(shí)代》里,窘迫乃至殘酷的現(xiàn)實(shí)開(kāi)始顯露在80后職場(chǎng)人面前?!堵慊闀r(shí)代》的男主依舊完成了中產(chǎn)夢(mèng),但要比《奮斗》那會(huì)兒艱難不少,《蝸居》更是代價(jià)慘重。
《歡樂(lè)頌》應(yīng)該是該類型的尾聲。改變世界的激情已然消退,劇集宣揚(yáng)的是一種勤奮工作的職場(chǎng)倫理。五美的階層是割裂的,但可以用友情來(lái)掩蓋差距。
到了《平凡的榮耀》里,雖然強(qiáng)調(diào)職場(chǎng)的能力第一,但更明顯感受到是70后、80后對(duì)90后的職場(chǎng)教育。已經(jīng)通過(guò)奮斗完成職場(chǎng)進(jìn)階的前輩們,潛移默化地告訴孫弈秋——我們不根據(jù)個(gè)人關(guān)系的好壞辦事,而是看實(shí)際能力來(lái)提拔你。我們走過(guò)的彎路你們無(wú)需再走,未來(lái)的工作是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,盡管彼此在生活中相當(dāng)疏遠(yuǎn)。
該劇塑造了一批憑個(gè)人能力做事的90后,他們忠誠(chéng)于事業(yè)、理想、價(jià)值判斷,而不是對(duì)某個(gè)權(quán)威唯命是從。當(dāng)然,和“整頓”職場(chǎng)的00后、熱衷“奮斗”的80后相比,《平凡的榮耀》里90后的關(guān)鍵詞是“平凡”。激烈的戰(zhàn)役已經(jīng)結(jié)束,后來(lái)者需要按規(guī)則辦事。
職場(chǎng)劇是最符合“文藝作品的概念假想”理論的,日劇《我,到點(diǎn)下班》就充滿了對(duì)職場(chǎng)的假想。劇集植入了部分“超前”信息來(lái)影響觀眾,企圖為缺乏活力的日本社會(huì)注入新意。但正因如此很多情節(jié)是互相矛盾的,無(wú)法做到對(duì)理想職業(yè)生活的具象描繪。
李普曼提出過(guò)三種現(xiàn)實(shí),即客觀現(xiàn)實(shí)、象征性現(xiàn)實(shí)與主觀現(xiàn)實(shí)。當(dāng)00后在劇中愈加頻繁地整頓職場(chǎng),說(shuō)明它是當(dāng)下大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的故事,起碼是創(chuàng)作者覺(jué)得我們喜歡的。但大可不必?fù)?dān)心00后真像故事里一樣,把職場(chǎng)、把我們給整頓了。過(guò)來(lái)人都明白,人只有被生活整頓的份兒。