記者 | 高佳

編輯 | 翟瑞民

遼寧人李世勇今年40歲，在上海生活了17年。

2022年4月，他被診斷為新冠肺炎無癥狀感染者，進(jìn)入方艙醫(yī)院后，他報名做志愿者，在網(wǎng)上分享隔離生活，被網(wǎng)友叫作“方艙發(fā)飯哥”。4月15日，他“轉(zhuǎn)陰”出院，回到居住的村子，繼續(xù)做志愿者。

6月，上海復(fù)產(chǎn)復(fù)工。李世勇開始找工作，和許多求職的人一樣，他因為感染過新冠病毒而遭遇了“就業(yè)歧視”。在一個多月的求職過程中，他不斷被拒絕。有朋友介紹他去一家“專門招陽的”公司工作，條件是要接受更長的工作時長和更低的工資。李世勇沒有接受。

7月11日，在上海市政府舉行的疫情防控新聞發(fā)布會上，上海市政府新聞發(fā)言人公開表態(tài)稱，上海市各部門、各單位都應(yīng)該按照法律法規(guī)相關(guān)要求，一視同仁地對待新冠陽性康復(fù)者，不得歧視。

政府部門發(fā)聲后，情況有一定好轉(zhuǎn)。李世勇近日終于獲得一份工作，因為到7月14日，他“轉(zhuǎn)陰”就滿三個月了。此前他了解到，核酸“轉(zhuǎn)陰”滿3個月才能被錄用，是用工市場在招聘新冠陽性康復(fù)者時一項普遍執(zhí)行的不成文要求。

以下是李世勇的口述：

我住在上海野生動物園和上海迪士尼度假區(qū)之間，這塊地方屬于浦東新區(qū)川沙新鎮(zhèn)，周邊有許多工業(yè)園。3月份，我從上一家公司離職，原本準(zhǔn)備到一家生鮮食品生產(chǎn)企業(yè)上班，招聘負(fù)責(zé)人已經(jīng)看過簡歷，和我談得挺好，但準(zhǔn)備辦入職手續(xù)時，疫情爆發(fā)，入職的事兒就擱置了。

6月1日開始，上海大面積復(fù)工復(fù)產(chǎn)。我又聯(lián)系到這家企業(yè)談入職，工廠總經(jīng)理說，“真不好意思，兄弟。上面打過招呼了，說凡是感染過的，（轉(zhuǎn)陰）沒滿三個月不能要?！?/p>

聽到這消息，我很詫異，也挺無奈。其實歧視不是從這個時候開始的。我在4月被診斷為新冠肺炎無癥狀感染者，4月15日從國家會展中心（上海）方艙醫(yī)院出艙。到了5月份，我在居住的村里散步時，村口值守的人就曾對我說，“你不要出來害人呀！”

“我怎么出來害人了？”我說，“我每天都做核酸，結(jié)果都是正常的，為什么說我出來害人？”我反駁他們，“村里招志愿者去感染者家里做消殺工作，你們?yōu)槭裁炊疾蝗ィ繛槭裁粗挥形胰チ?，現(xiàn)在你們反倒這樣排斥我？”我一個大男人，那天被氣哭了。

到6月份，我已經(jīng)有3個月沒上班，只能想盡辦法找工作，我下載了各種找工作的軟件，幾乎所有找過的單位，第一個問題就是問，“你是否曾經(jīng)確診過？”

我總不能騙人，就實話實說。有些公司直接回復(fù)，“真不好意思，我們不能用你?！庇泄咀屛一厝サ入娫挘白罱嬖嚨娜吮容^多，我們還要再篩選一下。”

聽身邊的朋友講，我們這邊工業(yè)園區(qū)的工廠管理人都在一個微信大群里，他們在群里得到提醒，說是轉(zhuǎn)陰沒滿3個月的工人，建議不要錄用。因為一旦新員工復(fù)陽傳染別人，公司封?；蛴衅渌?zé)任都要可能由企業(yè)管理者自行承擔(dān)。我心想，如果我是企業(yè)主或者高層管理者，面對這種情況會不會擔(dān)憂？如果真的因為招聘出了問題，可能要擔(dān)法律責(zé)任的。

一開始，我以為過幾天求職情況會好轉(zhuǎn)，但復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，找工作一直不順利。6月9日我去美團(tuán)應(yīng)聘，6月12日去餓了么，6月17日去叮咚買菜，都不被接受。在叮咚買菜應(yīng)聘送菜員時，他們要求試崗，我先工作了一天，第二天辦完健康證，第三天準(zhǔn)備入職手續(xù)，剛要寫用工協(xié)議，站長問我，“你感染過嗎？”我說，“感染過?！薄鞍?，那得等等，我得打電話問一下上面領(lǐng)導(dǎo)?！闭鹃L后來說，他也特別想讓我來做，但上面領(lǐng)導(dǎo)說真的不行。

以前，我在食品、加工制造廠，也做過多年的廠長、主管，最小也是一個班組長?，F(xiàn)在去送菜，人家都不要，我心里很難過。

因為之前處處碰壁，浪費時間，后來去面試或者電話溝通的時候，我都提前說，“我感染過，現(xiàn)在轉(zhuǎn)陰還沒滿三個月，你們公司能錄用嗎？”也有部分企業(yè)主，他們招聘時只是口頭問“是否陽過”，有些工人可能會撒謊說“沒陽過”，然后也錄用了，也有這種情況。但只要企業(yè)真的想查，是有渠道查清楚的。

我知道，配送、快遞這些行業(yè)要到處跑，接觸的人多，因為“陽過”，我都做不了。我之前也做過廚師，有朋友在一家飯店上班，推薦我去，他們那里切配工最低工資是8000塊一個月。我去談工資時，負(fù)責(zé)人問我“是否陽過”，我說“陽過”，他沒說不行，但說只能給6000塊一個月。我表示可以接受，他讓我回去等電話，最后也沒要我。

在這之前，有朋友見我求職一直沒結(jié)果，介紹我去一家小物流公司，那是私人承包的一個站點。這個公司聲稱“陽性感染者優(yōu)先錄用”，朋友是這樣講的，“他們家專門招‘陽’的，一天工作12小時，只管中午一餐，做裝卸體力活，15塊錢一小時?！?/p>

我想，在這樣的老板手下干活，他剛開始可能是歧視，到后面就會變成剝削和壓榨。其他老板如果也模仿這個行為，長久下去，造成的結(jié)果就是，大家覺得歧視可以進(jìn)行下去，那些感染過的人以后也只配做這樣的工作了。

我說，“這種剝削我受不了，我寧可去討飯，都不會跟這樣的老板合作，不會為他出力。”但我也知道，確實有人接受了這樣的工作，因為他們找不到工作，又要吃飯，他們捉襟見肘，甚至有很多人正在借錢生活，他們又能怎么辦？

今天是7月13日，我終于找到一份工作。這家公司剛開業(yè)不久，規(guī)模不大，老板比較年輕，我們溝通得不錯，聊了兩個多小時，我的經(jīng)驗、管理方式，老板比較認(rèn)可，我的一位朋友也在他面前大力推薦我。

而且到明天，我剛好“轉(zhuǎn)陰”滿3個月。