「年度跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)CEO」榜單是「界面新聞2022超級(jí)CEO」系列榜單的子榜單之一。該榜單關(guān)注善于發(fā)掘中國(guó)市場(chǎng)潛力，大膽決策及革新，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)增添活力的根植于中國(guó)大陸市場(chǎng)的跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)CEO。
2022年度界面新聞跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)CEO評(píng)選申報(bào)〉〉
作為全球跨國(guó)公司重要的營(yíng)收市場(chǎng)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)韌性強(qiáng)、市場(chǎng)開放活躍、基礎(chǔ)設(shè)施完善、產(chǎn)業(yè)配套齊全，結(jié)合有力的政策支持，外商投資服務(wù)體系不斷優(yōu)化，為各國(guó)企業(yè)在華發(fā)展提供了良好的營(yíng)商環(huán)境與無(wú)限發(fā)展機(jī)遇。2021年中國(guó)引資規(guī)模再創(chuàng)歷史新高，商務(wù)部于2022年1月3日通報(bào)，2021年中國(guó)實(shí)際使用外資金額達(dá)到11493.6億元人民幣，首次破億；同比增長(zhǎng)14.9%，這也是近十年來(lái)第一次實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng)。
2021年是“十四五”的開局之年，“十四五”綱要提出要加快構(gòu)建雙循環(huán)新發(fā)展格局，為跨國(guó)公司在華發(fā)展拓展出更廣闊的空間。2021年10月，商務(wù)部發(fā)布《“十四五”利用外資發(fā)展規(guī)劃》，強(qiáng)調(diào)推進(jìn)更高水平對(duì)外開放、提升外資吸引力、優(yōu)化利用外資結(jié)構(gòu)。并從7個(gè)方面入手，明確23項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，提出具體舉措。在我國(guó)加入世貿(mào)組織20周年之際，中國(guó)向世界展現(xiàn)出了包容性更強(qiáng)、服務(wù)水平更為成熟的市場(chǎng)吸引力。
2022年 1月1日起，新版全國(guó)和自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)外資準(zhǔn)入負(fù)面清單開始施行，清單條目進(jìn)一步縮減，持續(xù)擴(kuò)大對(duì)外開放。商務(wù)部新聞發(fā)言人束玨婷介紹，要“引導(dǎo)外資更多投向先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)、高新技術(shù)、節(jié)能環(huán)保、綠色低碳、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新興領(lǐng)域和中西部地區(qū)?！苯衲?-4月，全國(guó)吸收外資4786.1億元人民幣，同比增長(zhǎng)20.5%。其中，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)引資發(fā)揮了較大帶動(dòng)作用，1-4月同比增長(zhǎng)45.6%，高于平均增速25.1個(gè)百分點(diǎn)，展現(xiàn)出引資結(jié)構(gòu)優(yōu)化、引資質(zhì)量提升的顯著成效。
「2022年度跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)CEO」評(píng)選面向中國(guó)地區(qū)的優(yōu)秀跨國(guó)企業(yè)，覆蓋上市及非上市企業(yè)。界面新聞通過(guò)企業(yè)申報(bào)、桌面調(diào)研、企業(yè)走訪、數(shù)據(jù)模型等環(huán)節(jié)編制榜單。通過(guò)模型估算，形成入圍名單及終榜名單，在去年的榜單上，阿斯利康中國(guó)總裁王磊、巴斯夫大中華區(qū)董事長(zhǎng)兼總裁柯迪文、普華永道亞太及中國(guó)主席趙柏基、特斯拉大中華地區(qū)負(fù)責(zé)人朱曉彤和友邦中國(guó)總經(jīng)理張曉宇等人榮膺年度跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)CEO。歡迎各在華跨國(guó)公司參與評(píng)選。
去年榜單詳情請(qǐng)參閱：
http://learnwithfaith.com/article/6928568.html
2022年度跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)CEO評(píng)選計(jì)劃如下：
7月-12月——企業(yè)申報(bào)
9月-11月——入圍公示
9月-11月——企業(yè)走訪
11月-12月——編制榜單
12月——最終發(fā)布
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評(píng)選參與垂詢，歡迎聯(lián)系2022【超級(jí)CEO】評(píng)選組委會(huì)：
李女士 15058049411 lipeiying@jiemian.com
程女士 13636511963 chengxinyuan@jiemian.com
