文|娛樂獨角獸 赤木瓶子
游戲公司正處在一場曠日持久的戰(zhàn)役中。
自今年首批游戲版號發(fā)放已一月有余，時隔八個月過審的45個版號，顯然不足以填補巨大的需求缺口。而在未成年人限制等多重因素的影響下，頭部與二三梯隊的游戲公司均受到不同程度的沖擊，情況似乎沒那么樂觀，對于上海游戲公司而言，焦灼則是加倍的。
一邊是對版號的望眼欲穿，另一邊是居家辦公的多有不便，如何實現(xiàn)防疫和業(yè)務(wù)兩手抓顯得尤為重要。在這樣的背景下，作為國內(nèi)游戲公司的重要生存土壤，與此同時，一些現(xiàn)象在上海游戲圈中開始浮現(xiàn)。一方面是游戲公司的福利“內(nèi)卷”。前線支援、物資發(fā)放、心理疏導等人道主義舉措不斷，居家辦公也為不同工種提出了新的要求。
另一方面，在被戲稱為“銅三鐵四”的2022年，上海游戲公司卻正在成為越來越多求職者的心之所向。據(jù)拉勾招聘近期發(fā)布的《2022疫情期間上海人才趨勢報告》顯示，沐瞳和莉莉絲躋身職位需求量最大的TOP10上海企業(yè)中。與此同時，另有來自職場社交app脈脈的數(shù)據(jù)顯示：心動網(wǎng)絡(luò)成為《上海值得去的公司》榜單榜首。
為什么疫中上海游戲公司正在成為求職者心中的“香餑餑”?游戲廠商要如何怎樣應(yīng)對居家辦公“疫事”?上海游戲企業(yè)的出海大風向又是否會因此造成影響?
福利“內(nèi)卷”，崗位不斷，莉莉絲、沐瞳居需求榜TOP10
在發(fā)福利這方面，游戲企業(yè)的“卷”可謂體現(xiàn)得淋漓盡致。
無論是歷年的年終獎“豪氣”大比拼，還是春節(jié)期間的紅包大對抗，近兩年來游戲廠商的出圈操作可謂比比皆是，來自上海的幾家游戲公司更是榜上有名。
就在今年年初，有業(yè)界人士統(tǒng)計了“游戲公司年會獎品清單”的公開表格，得到的結(jié)論是：上海“內(nèi)卷”最為激烈。事實也確實如此，上海單地區(qū)貼出的獎品清單就占了國內(nèi)游戲公司的一半以上，如“米哈游總部堆成山的PS5”“沐瞳任選獎品”等凡爾賽操作也屬實令人難以忘懷。
抗疫期間也不例外，自4月開始物資緊缺之際，上海各大互聯(lián)網(wǎng)游戲公司便陸續(xù)為員工發(fā)放物資。當員工們在社交媒體討論起自家公司的發(fā)菜操作時，除了感慨于物資的多樣性之外，還相互“攀比”起這是第幾輪“空投”。“感覺為游戲氪的錢要回到自己手上了?！币晃粊碜陨虾Ｓ螒蚬镜木W(wǎng)友在微博評論區(qū)寫到。
據(jù)了解，包括沐瞳、鷹角、米哈游、疊紙、EA、莉莉絲、第七大道、動視、盛趣、IGG在內(nèi)的上海游戲公司都為員工進行了供給發(fā)放。有趣的是，除了在物資上力求針對性及多樣性之外，也有一些公司為員工貼心的開啟了定制化派送，樂于做飯的員工以蔬菜水果為主，不擅長開火的員工糧食包以速食為主，育碧上海的員工用食物拼成了“epic”的字母。內(nèi)卷之下，這些游戲企業(yè)也因?qū)T工關(guān)愛有加而好評不斷，有來自盛趣游戲的員工用公司發(fā)放的物資擺出了公司的logo。
近兩年來，上海游戲公司在求職榜單排名一路攀升，而近年來，這樣的現(xiàn)象卻愈發(fā)明顯。早在2020年度中國游戲產(chǎn)業(yè)年會上，巨人網(wǎng)絡(luò)CEO吳萌曾“控訴”過挖人現(xiàn)象：“基本上每家游戲公司都缺人，人才的競爭已經(jīng)遠遠大過產(chǎn)品的競爭，在上海非常明顯?！?/p>
最稀缺的崗位是制作人、TA(技術(shù)美術(shù))和引擎。據(jù)了解，去年年中，上海游戲公司員工的內(nèi)推獎金一度從以往的3千-3萬元升至1萬-5萬元。有的公司內(nèi)推專家成功,會獎勵一輛特斯拉。而除了薪資水平較高之外，辦公環(huán)境、工作氛圍也成為游戲企業(yè)的競爭點。
上海在疫情影響下，核心崗職位發(fā)布量最大的行業(yè)包含IT技術(shù)服務(wù)、游戲、人工智能服務(wù)、軟件服務(wù)、內(nèi)容咨詢等行業(yè)。尤其是上海本土游戲行業(yè)，職位需求量僅次于IT技術(shù)類排名第二。如前文所述，以沐瞳科技、莉莉絲為代表的上海本土游戲公司，位列職位需求量TOP10，受環(huán)境影響較小。
有趣的是，榜上有名的兩家企業(yè)均可被稱作“海歸”上海游戲企業(yè)。以MOBA游戲《無盡對決》為海內(nèi)外熟知、并在去年被字節(jié)跳動豪擲40億戰(zhàn)略收購的沐瞳，因近期有回國計劃而致人才需求量倍增。而作為近年新晉“上海四小龍”，莉莉絲是一家先出海、再回國的“海歸”游戲企業(yè)，莉莉絲曾被爆出項目被砍、內(nèi)部裁員等信息，而從此次榜單的職位需求量數(shù)據(jù)來看，莉莉絲正在將更多精力投向國內(nèi)。另一方面的原因是當下莉莉絲旗下有數(shù)款研發(fā)中、上線初期的產(chǎn)品，如在海外上線的《神覺者》，在2022年首批過審版號名單中，莉莉絲的《生活派對》同樣榜上有名。
除了這幾家游戲公司外，通過《戀與制作人》“暖暖”系列撬動國內(nèi)乙女游戲市場的疊紙游戲內(nèi)推邀約也頻現(xiàn)于招聘軟件。據(jù)了解，在居家辦公期間，疊紙旗下工作室“空塔”所研發(fā)的潛行類即時戰(zhàn)術(shù)游戲《逆光潛入》也已經(jīng)開啟了新一輪測試，帶動崗位需求量增加。
居家開發(fā)難、《原神》更新推遲，游戲行業(yè)的疫中生存方法論
2022年第一季度，上海企業(yè)的職位需求量遠高于平均值。4月受疫情肆虐、封城等影響，企業(yè)減少了56%的招聘計劃，被“畢業(yè)”的員工大有人在，小馬便是其中一員，工作7年的游戲外包項目公司倒閉了，“老板回老家集資去了”。
在上海疫情的影響下，迅猛增長的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)迎來“急剎”，游戲行業(yè)只能說是相對穩(wěn)定。同大部分企業(yè)一般，既要響應(yīng)防疫政策安排員工線上辦公，盡最大限度保障游戲項目的研發(fā)、運營和發(fā)行進度，同時還要關(guān)注保障員工的身心健康，這給不少游戲企業(yè)帶來了考驗，稍有不慎便會同小馬所在的中小企業(yè)一般徹底“畢業(yè)”。
一方面，對于部分公司而言，線上入職的效率增加了?！?022疫情期間上海人才趨勢報告》的報告還提到：61.7%的上海企業(yè)HR稱居家辦公縮減了入職的流程。據(jù)了解，當下幾家中生代“四小龍”公司均在正常招聘階段，有來自莉莉絲的HR表示，疫情不影響線上流程，線上入職和平時入職影響不大。
在這樣的背景下，線上入職線上辦公似乎成為常態(tài)。不過仍處在求職階段的小馬認為，工作機會看似未受影響，但實際上同自己一般在“二面”后便沒了后續(xù)的伙伴大有人在，“感覺門檻變高了，或者是實際招聘的hc(坑位)變少了?！?/p>
另一方面，對于已經(jīng)上線的游戲產(chǎn)品的而言，線上的維護和運營或許受到影響不大，但是依賴硬件設(shè)施的建模、動畫渲染等研發(fā)操作，以及測試控制臺能力和平臺認證卻很難通過遠程辦公實現(xiàn)。
在此環(huán)境下，大型活動被取消、延期，工作效率降低、正處在開發(fā)當中的游戲被推遲已經(jīng)成為常態(tài)。遠程辦公影響到的不僅是游戲開發(fā)，還有電競賽事領(lǐng)域。今年的英雄聯(lián)盟LPL賽事也因為線上延遲而引發(fā)一輪探討。作為電競之都的上海，LPL季后賽延期，決賽在線上進行。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，居家隔離期間，隊員、教練被分散隔離在不同地方，被迫在公寓進行訓練，對wifi和網(wǎng)絡(luò)延遲都提出了更高的要求，參賽狀態(tài)也受到影響。
但整體來看，上海的頭部游戲公司大部分承受住了這場考驗。據(jù)了解，疫情期間，除了上千名封控在家中的員工外，A股龍頭世紀華通旗下盛趣游戲有將近100名員工住在公司里，其中主要是研發(fā)崗位的員工，以及少量項目處在關(guān)鍵時期的運營、市場人員。其IP手游《慶余年》按時上線，另一款自主研發(fā)的新品《傳奇天下》手游也在抓緊籌備上線前的各項工作。除了新品發(fā)行不間斷之外，老產(chǎn)品也沒有停止版本更新。
相較于其他行業(yè)，游戲行業(yè)在疫中的抵御風險能力確實具有一定優(yōu)勢。盡管五月初，米哈游旗下《原神》原定于5月11日的全新版本更新被推遲，原定于5月上線的新地圖須彌也被迫推后，引發(fā)部分玩家不滿。但公司同時在5月25日居家辦公期間開測了崩壞系列IP新作《崩壞星穹鐵道》。
近日，隨著防控形勢的不斷向好，上海已制定了分階段復工復產(chǎn)的總體安排，助力企業(yè)有序恢復產(chǎn)生。結(jié)束“居家辦公”已指日可待，而人才涌動的浪潮將會持續(xù)下去，上海游戲公司也將迎來線下的再次啟程。