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小紅書裁員10%?知情人士:例行優(yōu)化,個別部門在正常招聘

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小紅書裁員10%?知情人士:例行優(yōu)化,個別部門在正常招聘

接近小紅書的人士表示,本次涉及員工比例不超10%,實際上為公司例行年度考核優(yōu)化。

圖片來源:圖蟲創(chuàng)意

記者 | 佘曉晨

4月21日,小紅書被曝出裁員消息。據(jù)新浪科技報道,有小紅書員工透露,此次整體裁員20%,各個部門都有波及,其中應(yīng)屆生和試用期員工較多,北京、上海公司均有員工被裁。

有多位匿名員工在職場社交平臺脈脈上稱,近日被公司通知裁員,當(dāng)天被通知“l(fā)ast day”,亦有多位員工討論賠償事項。

對于以上消息,界面新聞向小紅書方面進(jìn)行求證,但對方暫未作出官方回應(yīng)。

另有接近小紅書的人士表示,本次涉及員工比例不超10%,實際上為公司例行年度考核優(yōu)化,個別部門在正常招聘。

據(jù)界面新聞了解,目前小紅書的組織架構(gòu)可分為三大塊:平臺部、社區(qū)部和商業(yè)化部門。

一位社區(qū)部門員工告訴界面新聞,近期已收到被裁員的通知,裁員理由是組織架構(gòu)升級和員工績效不佳,當(dāng)天通知完即封禁企業(yè)微信。該員工于去年入職小紅書,本計劃今年轉(zhuǎn)正。

據(jù)該員工透露,此次裁員涉及多個部門,繼其被通知裁員之后,部門內(nèi)已有正式員工收到“優(yōu)化”通知。

另一位商業(yè)化部門的員工稱,目前其工作還一切正常,尚未收到部門裁員的消息。

2021年開始,小紅書多次傳出沖刺上市的消息,組織架構(gòu)上也進(jìn)行多番調(diào)整。今年1月25日,小紅書將原有的社區(qū)部和電商部合并成新的社區(qū)部門。2月,據(jù)晚點LatePost報道,小紅書電商負(fù)責(zé)人劉煥通(花名:杰斯)已于1月離職,小紅書方面確認(rèn)了此消息。

目前小紅書的月活超過2億,但主要變現(xiàn)方式較為單一,廣告收入占據(jù)小紅書營收的80%以上。尤其在互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛“瘦身”的當(dāng)下,小紅書或?qū)⒗^續(xù)進(jìn)行人員調(diào)整以降本增效。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

小紅書

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  • 這個雙11,貴一點的衣服賣得更好
  • 高舉“生活方式”大旗的小紅書努力擠進(jìn)雙11牌桌

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小紅書裁員10%?知情人士:例行優(yōu)化,個別部門在正常招聘

接近小紅書的人士表示,本次涉及員工比例不超10%,實際上為公司例行年度考核優(yōu)化。

圖片來源:圖蟲創(chuàng)意

記者 | 佘曉晨

4月21日,小紅書被曝出裁員消息。據(jù)新浪科技報道,有小紅書員工透露,此次整體裁員20%,各個部門都有波及,其中應(yīng)屆生和試用期員工較多,北京、上海公司均有員工被裁。

有多位匿名員工在職場社交平臺脈脈上稱,近日被公司通知裁員,當(dāng)天被通知“l(fā)ast day”,亦有多位員工討論賠償事項。

對于以上消息,界面新聞向小紅書方面進(jìn)行求證,但對方暫未作出官方回應(yīng)。

另有接近小紅書的人士表示,本次涉及員工比例不超10%,實際上為公司例行年度考核優(yōu)化,個別部門在正常招聘。

據(jù)界面新聞了解,目前小紅書的組織架構(gòu)可分為三大塊:平臺部、社區(qū)部和商業(yè)化部門。

一位社區(qū)部門員工告訴界面新聞,近期已收到被裁員的通知,裁員理由是組織架構(gòu)升級和員工績效不佳,當(dāng)天通知完即封禁企業(yè)微信。該員工于去年入職小紅書,本計劃今年轉(zhuǎn)正。

據(jù)該員工透露,此次裁員涉及多個部門,繼其被通知裁員之后,部門內(nèi)已有正式員工收到“優(yōu)化”通知。

另一位商業(yè)化部門的員工稱,目前其工作還一切正常,尚未收到部門裁員的消息。

2021年開始,小紅書多次傳出沖刺上市的消息,組織架構(gòu)上也進(jìn)行多番調(diào)整。今年1月25日,小紅書將原有的社區(qū)部和電商部合并成新的社區(qū)部門。2月,據(jù)晚點LatePost報道,小紅書電商負(fù)責(zé)人劉煥通(花名:杰斯)已于1月離職,小紅書方面確認(rèn)了此消息。

目前小紅書的月活超過2億,但主要變現(xiàn)方式較為單一,廣告收入占據(jù)小紅書營收的80%以上。尤其在互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛“瘦身”的當(dāng)下,小紅書或?qū)⒗^續(xù)進(jìn)行人員調(diào)整以降本增效。

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