記者 | 孫梅欣
裝飾企業(yè)東易日盛（002713.SZ）近日交出了去年的成績單。
2021年，東易日盛實(shí)現(xiàn)營收42.91億元，同比上升24.52%；歸屬于上市公司股東凈利潤7754.3萬元，同比大降57%；歸屬于上市公司股東扣非后凈利潤8545.2萬元，同比上升12.89%；經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為1.56億元，同比下降25.13%。
東易日盛稱，凈利潤同比下降，主要是由于上年處置房產(chǎn)，獲益8437.09萬元。不難看出早前東易日盛大舉出售房產(chǎn)，雖然一度避免了因持續(xù)虧損而帶來的“ST”危機(jī)，但也給之后的利潤表現(xiàn)埋下隱患。
從分季度表現(xiàn)來看，東易日盛的股東凈利潤主要來源在第四季度，當(dāng)季凈利達(dá)到2.67億元，挽回了第一季度和第三季度的虧損表現(xiàn)。
從業(yè)務(wù)構(gòu)成來看，家裝收入仍是營收“頂梁柱”，達(dá)到37.03億元，同比去年上升了22.95%，達(dá)到營收比重的86.27%；其次是工裝業(yè)務(wù)，營收3.34億元，同比上漲34.1%，是營收第二大業(yè)務(wù)來源，但也只有家裝收入的不足10%，在總營收占比約為7.79%；同比增幅最大的業(yè)務(wù)，來自于精工裝業(yè)務(wù)，雖然收入只有1.27億元，但同比增幅達(dá)到76.25%。
但東易日盛的主力業(yè)務(wù)面臨利潤率下滑的問題。財(cái)報(bào)顯示，今年家裝收入毛利率為32.34%，下降1.72個(gè)個(gè)百分點(diǎn)；精工裝毛利率為51.33%，下降2.6個(gè)百分點(diǎn)；公裝收入為40.58%，上升1.91個(gè)百分點(diǎn)。
從財(cái)報(bào)來看，整裝業(yè)務(wù)、消費(fèi)線上化、數(shù)字化是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的主導(dǎo)方向，并將是東易日盛的發(fā)展重點(diǎn)，但同時(shí)提到，經(jīng)濟(jì)景氣度的變化、房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)控變化、原材料和家居產(chǎn)品價(jià)格上漲、勞動(dòng)力成本上漲等，是公司所面臨的風(fēng)險(xiǎn)。
盡管近年來家裝行業(yè)日趨激烈，不過受到疫情影響，家裝企業(yè)整體數(shù)量呈現(xiàn)下滑趨勢(shì)。年報(bào)中也提到，2020年家裝公司注冊(cè)數(shù)量同比下降56%，2021年上半年同比下降97%，2020年國內(nèi)建筑裝飾企業(yè)共10.6萬家，比2016年的13.2萬家，減少了2.6萬家。
在這一背景下，東易日盛的頭部優(yōu)勢(shì)的確得以顯現(xiàn)，營收和扣非后凈利潤均有小幅上漲，較前兩年公司持續(xù)虧損的情況有所改觀。
但東易日盛頻繁的高層變動(dòng)，也給公司的持續(xù)運(yùn)營管理帶來隱憂。
就在年報(bào)發(fā)布當(dāng)天，東易日盛發(fā)布了公司董事、副總經(jīng)理孔毓辭職公告，辭去公司董事、審計(jì)委員會(huì)委員、副總經(jīng)理職務(wù)，并不再擔(dān)任公司及控股子公司任何職務(wù)，其持有的55.6萬股將被嚴(yán)格管理。
孔毓生于1978年，在進(jìn)入東易日盛之前，曾在百勝餐飲和蘇寧電器任職。2008年任職東易日盛，是有著14年任職經(jīng)歷的“老員工”，2015年開始擔(dān)任高管。從2020年的高管名單中可以看出，孔毓一度是職位僅次于創(chuàng)始人陳輝、楊勁，以及副總經(jīng)理徐建安之后的管理層人員。在他的離職公告中，辭任是因?yàn)閭€(gè)人原因。
去年9月，東易日盛公告稱，原公司共同實(shí)控人及創(chuàng)始人陳輝、楊勁協(xié)議離婚，并完成股權(quán)和財(cái)產(chǎn)分割。
在此之后的半年多時(shí)間里，東易日盛的管理層便頻繁發(fā)生變動(dòng)，楊勁不僅變更了股權(quán)，使得陳輝成為公司唯一實(shí)控人，并且還辭去了在東易日盛的一系列職務(wù)。隨后，公司另一名董事、副總經(jīng)理徐建安也在同期辭職。
隨著孔毓的辭職，東易日盛去年高管中的四位主要管理人員，已有三位離職，如今只剩下陳輝一人仍在職。
不難看出，隨著實(shí)控人婚姻關(guān)系的變化，高管團(tuán)隊(duì)也由此發(fā)生動(dòng)蕩，而東易日盛未來管理、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，以及企業(yè)發(fā)展方向，都在發(fā)生較大變化。這樣的變化，
對(duì)于企業(yè)而言，這樣的動(dòng)蕩究竟是對(duì)過去方向的糾錯(cuò)、抓住新的機(jī)遇，還是引發(fā)企業(yè)內(nèi)部更大的不確定性，將是市場(chǎng)需要持續(xù)關(guān)注的問題。