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離職教會我的事

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離職教會我的事

作為過來人,你有什么忠告想給即將跳槽的打工人?

圖片來源:Unsplash-Borna Hr?ina

文|后廠青年 

3月的北京,意外地開始降溫,讓今年的春招更顯料峭。

行色匆匆的互聯(lián)網(wǎng)人,上下班看到的是鋪天蓋地的招聘軟件廣告,打開手機看到的卻是大廠“降本增效”的裁員消息。

根據(jù)某招聘平臺發(fā)布的《互聯(lián)網(wǎng)離職人才報告》,自2021年年底起,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人員優(yōu)化趨勢加劇,處于離職狀態(tài)的用戶數(shù)量不斷增加,截至3月離職人數(shù)超276萬,相比于去年同期增長2.1%。

3月初,后廠青年聯(lián)合職場社區(qū)、求職APP脈脈以及新世相共同發(fā)起了一場話題征集——作為過來人,你有什么忠告想給即將跳槽的打工人?

我們從征集來的故事中選取了4個:有裸辭之后的后悔,有奔著外企光環(huán)入職卻事與愿違的失望,有從互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型到高校的心滿意足,也有被裁后選擇靈活就業(yè)的慶幸。

每個人離職的原因各不相同,主動離職,或許是擁抱新機會的起點;被動離職,可能是時代洗牌下無奈的結(jié)果,但也可以是重整旗鼓、絕地反擊的開始。

祝愿各位打工人:春招翻身不翻車,金三銀四過后奔向理想的生活。

沒有存款和強大的心臟,不要裸辭

@菠菜

都說“跳槽窮半年,轉(zhuǎn)行窮三年”,現(xiàn)身說法,我裸辭之后,在家蹲了大半年。

我的上份工作是房地產(chǎn)策劃,白天寫稿,晚上改稿,周末趕稿,節(jié)假日在家辦公,通宵熬夜是家常便飯。

我們部門,沒有人能獲得8小時的睡眠。同事之間表達關(guān)心的方式是推薦賠付額度更高的險種,“我這兩支加起來的保額是150萬,身故即賠,你發(fā)了工資也可以考慮考慮”。

前年春節(jié)放假前夕,部門領(lǐng)導特意開會給每個人布置了春節(jié)任務(wù),還要求我們每天在群里寫日報,匯報進度。

我反問領(lǐng)導,“意思是春節(jié)也別休息了唄?”領(lǐng)導丟下一句,”接受不了可以走人“,于是我買了車票就回老家了,開開心心地過了個年,沒和家里人說我辭職的事。

我滿心想的都是脫離苦海的喜悅,放假回來之后才發(fā)現(xiàn)我已身處另一個深淵。

整整有半年時間,面試中各種倒霉情況都被我遇到了。有一次和三輪面試官都相談甚歡,結(jié)果部門突然架構(gòu)調(diào)整,流程中止;有一次都談完薪了,offer審批了一個月都沒有下文,hr再也聯(lián)系不上;然而更多時候,簡歷石沉大海,連一面的機會都沒有。

而且我能感覺到賦閑越久,在面試中的話語權(quán)就越弱。從面試官或hr的言談中間,我經(jīng)常能感受到類似“這么久找不到工作,是不是能力不行?”、“好幾個月沒工作,估計積蓄花得差不多了,薪資壓低一些”的意味。

被拒絕太多次后,我開始自我懷疑與否定,而且越到后面越焦慮,擔心空窗期太久更不好找工作。

等待HR回復的日子里,我經(jīng)常兩眼空空地躺在床上,對什么都提不起興趣,晚上成宿成宿地失眠。看了心理醫(yī)生后,我才知道我已經(jīng)中度抑郁了。

我覺得如果再重復現(xiàn)在的狀態(tài),有根弦可能要崩盤了,于是我?guī)е恍欣钕涞乃?,回家跟媽媽坦白了辭職的事情,在家一邊休整,一邊學一些網(wǎng)課沉淀自己。

現(xiàn)在我和一個初中同學在老家開了一個”小飯桌“,回想起當初那段裸辭的灰暗日子都心有余悸。

各位辭職前一定要做好準備,你在職時那是跳槽,裸辭后只能叫找工作;即便真的要裸辭,也要保證手上至少有維持六個月開銷的存款,否則心態(tài)真的會崩掉。

無腦沖外企的“下場”,就是換個地方被PUA

@卡卡

工作六年,分別待過國內(nèi)幾家大廠,眼見著互聯(lián)網(wǎng)紅利見頂,沒有什么業(yè)務(wù)增量,就想換個環(huán)境。 平日里刷脈脈,看到很多人說外企“不加班,福利待遇好“,正好獵頭給我推薦了一家全球知名外企的工程師崗位,我就滿懷期待地去了。

結(jié)果,我在大廠都沒怎么遇到的pua,在外企見識到了教科書般的演繹,還是中英夾雜版。在溝通績效結(jié)果時,領(lǐng)導上來就是一句:“我認為你還不夠success ,雖然給你打了三星,但你實際上只夠兩星“。

然后開始反問,”你覺得你現(xiàn)在做得夠嗎?你的value充分發(fā)揮出來了嗎?你要思考能否做得更多,不能把本職工作做完就self-satisfied了“。言外之意,無非是讓我主動加班。

當初進來之前,我不是沒有和HR了解過加班情況,HR的說法是,“我們不996,但是有緊急項目上線時,趕趕進度也是難免的”。

結(jié)果來了之后才發(fā)現(xiàn),每個項目都很“緊急”。而且領(lǐng)導喜歡在周五發(fā)布任務(wù),并且注明deadline是本周,周末就只能在家加班。 如果對這個安排提出質(zhì)疑,領(lǐng)導就會說,其他人多么“刻苦”,一年當中一天假都不休,“為什么別人進展那么順利,到你這里這么多問題?”

然而,即便該加的班都加,做好每年的幾個大項目,我的漲薪幅度只有1%。那些漲薪30%-40%、還能晉升的同事都有統(tǒng)一的特質(zhì):聽話任她罵,大小事都匯報,會寫PPT。

這段經(jīng)歷顛覆了我對外企的印象,干了不到一年之后,我又回到了大廠。奉勸想來外企的朋友們:外企也不是都香,不能光看這家外企的名頭有多大,還要了解清楚所在的部門和領(lǐng)導怎么樣。

告別北京,蕪湖起飛:碩士學歷也能進高校

@凌衡

碩士畢業(yè)之后,我一直在北京一家金融科技公司做設(shè)計。工作了四年之后,我在30歲生日到來之前,告別互聯(lián)網(wǎng),回到了老家蕪湖。

在下決心離開之前,我學著《老友記》里的Ross,拿出一張紙,分成兩欄,列出離開和留在北京的理由。

結(jié)果,離開的理由寫滿了,留下的理由只有“人情往來較少”、“公司比較正規(guī)”、“目前賺得比在老家多”,然后再也想不出來了。

寫的時候,我腦海里浮現(xiàn)出《蝸居》里海萍和丈夫蘇淳對話的情景。蘇淳問海萍大城市有什么好,她說這里的十里洋場和大都會氣勢是老家沒有的。

蘇淳說,江州的商店好,可你買不起;江州的音樂會好,可你一場沒聽過;如果住在老家,房子起碼是上下樓的。

我覺得他說得挺對。在北京的四年里,我也曾從SKP買過包,也在國家大劇院聽過新年音樂會,可這些終歸不是生活的常態(tài)。

加上過年的時候,物價差異給我?guī)砗艽鬀_擊—— 房價不到1萬/平,1000塊錢就能租到88平的三室一廳,打車基本都在20塊錢以內(nèi)。我想了想自己在北京工作4年攢下的存款,有種富甲一方的感覺(夸張說法,心理感受)。

在互聯(lián)網(wǎng),每天狼性狼性的,而且真的會擔心被裁,讓人精神緊繃??吹缴磉吅芏嗤瑢W朋友都選擇高校這條路,我也開始往這個方向考慮,最終如愿去了家鄉(xiāng)一所高校做輔導員。

雖然在其他人眼里,這可能并不是多好的工作,但我自己對目前的狀態(tài)很滿意。轉(zhuǎn)型去高校之前,一定要提前想清楚,自己想要的究竟是什么。切換工作性質(zhì),只能暫時解決你當下的某一個訴求,而不能滿足你的全部需求。只要滿足了核心需求,適當降低其他標準,才不會活得很擰巴。

最怕“既要又要也要還要”的心態(tài),我身邊就有這樣的例子:明明是碩士學歷,卻只盯著高校講課教師的職位,還抱怨沒有機會。但實際上,高校輔導員崗位的招收率和成功率遠高于任課教師,而且有些學校還有輔導員轉(zhuǎn)任課教師的機會。

如果只想享受寒暑假、過相對輕松穩(wěn)定的生活,小學初中高中也有大把的機會。

被裁不意味著人生低谷,靈活就業(yè)也是不錯的出路

@西西

5年前,我從金融行業(yè)轉(zhuǎn)行到了在線教育,在一家網(wǎng)校做商務(wù)。雙減政策落地后的那個冬天,我被裁員。

找工作碰了幾回壁之后,我開始躺平,每天睡到自然醒,醒了就點外賣、打游戲,日復一日。

朋友們知道我這個狀態(tài)之后,約我一起滑雪。不知道是不是冬奧會的緣故,雪場大清早就爆滿,聽工作人員說,很多人趕在開門之前就開始排隊了。練習道上趴滿了四仰八叉、穿脫雪具都費勁的初學者們,也有很多人、尤其是家長,給孩子請了教練。

我們遇到一位北京的阿姨,60多歲了,帶著孫女來學滑雪,她說,是她讓孫女學滑雪的,“這以后就跟騎自行車似的,你怎么著都得會”。

一個朋友提醒我,“你可以教小孩子滑雪??!“我也對這個提議興奮不已,感覺灰暗的前途一下被點亮了。

正好前幾年,我和朋友們一起考了CASI-2級(加拿大滑雪指導員執(zhí)照),這個證在滑雪行業(yè)認可度很高。都不需要額外準備,我的滑雪教學隨時都可以開始。

因為我本是就是做商務(wù)的,對于行情的判斷、商機的捕捉有職業(yè)敏感性。朋友說完這個提議后,我拎著單板滿雪場和家長們搭訕,算做個初步的市場調(diào)研,問現(xiàn)在市場價是多少,報班前有沒有看過教練的資質(zhì),給孩子選滑雪教練最看重什么......

問完一圈之后,我有了推廣自己的大致思路。我把之前去國外雪場滑雪的視頻整理了出來,然后把各個平臺的昵稱改成了“西西愛滑雪”, 營造自己“熱愛滑雪”、“滑雪經(jīng)驗豐富”的人設(shè)。

很多人對于“營造人設(shè)”會有誤解,覺得是在騙人,但我覺得在現(xiàn)在的傳播環(huán)境下,營造人設(shè)的意思是明確你的形象,讓用戶對于你發(fā)布的東西有穩(wěn)定的預期,讓別人快速記住你,進一步說,有了相對清晰的人設(shè),平臺也好給你歸類、有針對性地扶持。

我在朋友圈、閑魚上都發(fā)布了推廣帖子,說明了我的滑雪經(jīng)驗,擅長哪方面的教學,我的教學特點、我對于滑雪的理解,加拿大滑雪教學體系的優(yōu)勢以及我的收費標準。

開張很順利,發(fā)到朋友圈之后,有很多之前認識的家長在下面評論或是私信問詢,有幾個家長還成為了我的客戶,而在閑魚上買過我滑雪票、滑雪板的人,也來報課。

雪季正好也是孩子們的寒假,我在不到3個月的時間就賺到了13萬?,F(xiàn)在我主要在室內(nèi)雪場教學,同時打算趁淡季,把自己的自媒體做起來,也能接一些商單。

做了自由職業(yè)者之后,我才知道自己之前的頹廢和沮喪是沒有必要的。經(jīng)歷了這些,我最大的感慨就是,平日里應(yīng)該多培養(yǎng)自己的愛好,并且有意識地去考一些認可度比較廣的證,因為說不準這些就是把自己從困境中拉出來的救命稻草。以及,平常多關(guān)注新聞,留意當下的消費趨勢。

上班并不是唯一的出路,視野打開,行動起來!

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

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圖片來源:Unsplash-Borna Hr?ina

文|后廠青年 

3月的北京,意外地開始降溫,讓今年的春招更顯料峭。

行色匆匆的互聯(lián)網(wǎng)人,上下班看到的是鋪天蓋地的招聘軟件廣告,打開手機看到的卻是大廠“降本增效”的裁員消息。

根據(jù)某招聘平臺發(fā)布的《互聯(lián)網(wǎng)離職人才報告》,自2021年年底起,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人員優(yōu)化趨勢加劇,處于離職狀態(tài)的用戶數(shù)量不斷增加,截至3月離職人數(shù)超276萬,相比于去年同期增長2.1%。

3月初,后廠青年聯(lián)合職場社區(qū)、求職APP脈脈以及新世相共同發(fā)起了一場話題征集——作為過來人,你有什么忠告想給即將跳槽的打工人?

我們從征集來的故事中選取了4個:有裸辭之后的后悔,有奔著外企光環(huán)入職卻事與愿違的失望,有從互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型到高校的心滿意足,也有被裁后選擇靈活就業(yè)的慶幸。

每個人離職的原因各不相同,主動離職,或許是擁抱新機會的起點;被動離職,可能是時代洗牌下無奈的結(jié)果,但也可以是重整旗鼓、絕地反擊的開始。

祝愿各位打工人:春招翻身不翻車,金三銀四過后奔向理想的生活。

沒有存款和強大的心臟,不要裸辭

@菠菜

都說“跳槽窮半年,轉(zhuǎn)行窮三年”,現(xiàn)身說法,我裸辭之后,在家蹲了大半年。

我的上份工作是房地產(chǎn)策劃,白天寫稿,晚上改稿,周末趕稿,節(jié)假日在家辦公,通宵熬夜是家常便飯。

我們部門,沒有人能獲得8小時的睡眠。同事之間表達關(guān)心的方式是推薦賠付額度更高的險種,“我這兩支加起來的保額是150萬,身故即賠,你發(fā)了工資也可以考慮考慮”。

前年春節(jié)放假前夕,部門領(lǐng)導特意開會給每個人布置了春節(jié)任務(wù),還要求我們每天在群里寫日報,匯報進度。

我反問領(lǐng)導,“意思是春節(jié)也別休息了唄?”領(lǐng)導丟下一句,”接受不了可以走人“,于是我買了車票就回老家了,開開心心地過了個年,沒和家里人說我辭職的事。

我滿心想的都是脫離苦海的喜悅,放假回來之后才發(fā)現(xiàn)我已身處另一個深淵。

整整有半年時間,面試中各種倒霉情況都被我遇到了。有一次和三輪面試官都相談甚歡,結(jié)果部門突然架構(gòu)調(diào)整,流程中止;有一次都談完薪了,offer審批了一個月都沒有下文,hr再也聯(lián)系不上;然而更多時候,簡歷石沉大海,連一面的機會都沒有。

而且我能感覺到賦閑越久,在面試中的話語權(quán)就越弱。從面試官或hr的言談中間,我經(jīng)常能感受到類似“這么久找不到工作,是不是能力不行?”、“好幾個月沒工作,估計積蓄花得差不多了,薪資壓低一些”的意味。

被拒絕太多次后,我開始自我懷疑與否定,而且越到后面越焦慮,擔心空窗期太久更不好找工作。

等待HR回復的日子里,我經(jīng)常兩眼空空地躺在床上,對什么都提不起興趣,晚上成宿成宿地失眠??戳诵睦磲t(yī)生后,我才知道我已經(jīng)中度抑郁了。

我覺得如果再重復現(xiàn)在的狀態(tài),有根弦可能要崩盤了,于是我?guī)е恍欣钕涞乃?,回家跟媽媽坦白了辭職的事情,在家一邊休整,一邊學一些網(wǎng)課沉淀自己。

現(xiàn)在我和一個初中同學在老家開了一個”小飯桌“,回想起當初那段裸辭的灰暗日子都心有余悸。

各位辭職前一定要做好準備,你在職時那是跳槽,裸辭后只能叫找工作;即便真的要裸辭,也要保證手上至少有維持六個月開銷的存款,否則心態(tài)真的會崩掉。

無腦沖外企的“下場”,就是換個地方被PUA

@卡卡

工作六年,分別待過國內(nèi)幾家大廠,眼見著互聯(lián)網(wǎng)紅利見頂,沒有什么業(yè)務(wù)增量,就想換個環(huán)境。 平日里刷脈脈,看到很多人說外企“不加班,福利待遇好“,正好獵頭給我推薦了一家全球知名外企的工程師崗位,我就滿懷期待地去了。

結(jié)果,我在大廠都沒怎么遇到的pua,在外企見識到了教科書般的演繹,還是中英夾雜版。在溝通績效結(jié)果時,領(lǐng)導上來就是一句:“我認為你還不夠success ,雖然給你打了三星,但你實際上只夠兩星“。

然后開始反問,”你覺得你現(xiàn)在做得夠嗎?你的value充分發(fā)揮出來了嗎?你要思考能否做得更多,不能把本職工作做完就self-satisfied了“。言外之意,無非是讓我主動加班。

當初進來之前,我不是沒有和HR了解過加班情況,HR的說法是,“我們不996,但是有緊急項目上線時,趕趕進度也是難免的”。

結(jié)果來了之后才發(fā)現(xiàn),每個項目都很“緊急”。而且領(lǐng)導喜歡在周五發(fā)布任務(wù),并且注明deadline是本周,周末就只能在家加班。 如果對這個安排提出質(zhì)疑,領(lǐng)導就會說,其他人多么“刻苦”,一年當中一天假都不休,“為什么別人進展那么順利,到你這里這么多問題?”

然而,即便該加的班都加,做好每年的幾個大項目,我的漲薪幅度只有1%。那些漲薪30%-40%、還能晉升的同事都有統(tǒng)一的特質(zhì):聽話任她罵,大小事都匯報,會寫PPT。

這段經(jīng)歷顛覆了我對外企的印象,干了不到一年之后,我又回到了大廠。奉勸想來外企的朋友們:外企也不是都香,不能光看這家外企的名頭有多大,還要了解清楚所在的部門和領(lǐng)導怎么樣。

告別北京,蕪湖起飛:碩士學歷也能進高校

@凌衡

碩士畢業(yè)之后,我一直在北京一家金融科技公司做設(shè)計。工作了四年之后,我在30歲生日到來之前,告別互聯(lián)網(wǎng),回到了老家蕪湖。

在下決心離開之前,我學著《老友記》里的Ross,拿出一張紙,分成兩欄,列出離開和留在北京的理由。

結(jié)果,離開的理由寫滿了,留下的理由只有“人情往來較少”、“公司比較正規(guī)”、“目前賺得比在老家多”,然后再也想不出來了。

寫的時候,我腦海里浮現(xiàn)出《蝸居》里海萍和丈夫蘇淳對話的情景。蘇淳問海萍大城市有什么好,她說這里的十里洋場和大都會氣勢是老家沒有的。

蘇淳說,江州的商店好,可你買不起;江州的音樂會好,可你一場沒聽過;如果住在老家,房子起碼是上下樓的。

我覺得他說得挺對。在北京的四年里,我也曾從SKP買過包,也在國家大劇院聽過新年音樂會,可這些終歸不是生活的常態(tài)。

加上過年的時候,物價差異給我?guī)砗艽鬀_擊—— 房價不到1萬/平,1000塊錢就能租到88平的三室一廳,打車基本都在20塊錢以內(nèi)。我想了想自己在北京工作4年攢下的存款,有種富甲一方的感覺(夸張說法,心理感受)。

在互聯(lián)網(wǎng),每天狼性狼性的,而且真的會擔心被裁,讓人精神緊繃??吹缴磉吅芏嗤瑢W朋友都選擇高校這條路,我也開始往這個方向考慮,最終如愿去了家鄉(xiāng)一所高校做輔導員。

雖然在其他人眼里,這可能并不是多好的工作,但我自己對目前的狀態(tài)很滿意。轉(zhuǎn)型去高校之前,一定要提前想清楚,自己想要的究竟是什么。切換工作性質(zhì),只能暫時解決你當下的某一個訴求,而不能滿足你的全部需求。只要滿足了核心需求,適當降低其他標準,才不會活得很擰巴。

最怕“既要又要也要還要”的心態(tài),我身邊就有這樣的例子:明明是碩士學歷,卻只盯著高校講課教師的職位,還抱怨沒有機會。但實際上,高校輔導員崗位的招收率和成功率遠高于任課教師,而且有些學校還有輔導員轉(zhuǎn)任課教師的機會。

如果只想享受寒暑假、過相對輕松穩(wěn)定的生活,小學初中高中也有大把的機會。

被裁不意味著人生低谷,靈活就業(yè)也是不錯的出路

@西西

5年前,我從金融行業(yè)轉(zhuǎn)行到了在線教育,在一家網(wǎng)校做商務(wù)。雙減政策落地后的那個冬天,我被裁員。

找工作碰了幾回壁之后,我開始躺平,每天睡到自然醒,醒了就點外賣、打游戲,日復一日。

朋友們知道我這個狀態(tài)之后,約我一起滑雪。不知道是不是冬奧會的緣故,雪場大清早就爆滿,聽工作人員說,很多人趕在開門之前就開始排隊了。練習道上趴滿了四仰八叉、穿脫雪具都費勁的初學者們,也有很多人、尤其是家長,給孩子請了教練。

我們遇到一位北京的阿姨,60多歲了,帶著孫女來學滑雪,她說,是她讓孫女學滑雪的,“這以后就跟騎自行車似的,你怎么著都得會”。

一個朋友提醒我,“你可以教小孩子滑雪??!“我也對這個提議興奮不已,感覺灰暗的前途一下被點亮了。

正好前幾年,我和朋友們一起考了CASI-2級(加拿大滑雪指導員執(zhí)照),這個證在滑雪行業(yè)認可度很高。都不需要額外準備,我的滑雪教學隨時都可以開始。

因為我本是就是做商務(wù)的,對于行情的判斷、商機的捕捉有職業(yè)敏感性。朋友說完這個提議后,我拎著單板滿雪場和家長們搭訕,算做個初步的市場調(diào)研,問現(xiàn)在市場價是多少,報班前有沒有看過教練的資質(zhì),給孩子選滑雪教練最看重什么......

問完一圈之后,我有了推廣自己的大致思路。我把之前去國外雪場滑雪的視頻整理了出來,然后把各個平臺的昵稱改成了“西西愛滑雪”, 營造自己“熱愛滑雪”、“滑雪經(jīng)驗豐富”的人設(shè)。

很多人對于“營造人設(shè)”會有誤解,覺得是在騙人,但我覺得在現(xiàn)在的傳播環(huán)境下,營造人設(shè)的意思是明確你的形象,讓用戶對于你發(fā)布的東西有穩(wěn)定的預期,讓別人快速記住你,進一步說,有了相對清晰的人設(shè),平臺也好給你歸類、有針對性地扶持。

我在朋友圈、閑魚上都發(fā)布了推廣帖子,說明了我的滑雪經(jīng)驗,擅長哪方面的教學,我的教學特點、我對于滑雪的理解,加拿大滑雪教學體系的優(yōu)勢以及我的收費標準。

開張很順利,發(fā)到朋友圈之后,有很多之前認識的家長在下面評論或是私信問詢,有幾個家長還成為了我的客戶,而在閑魚上買過我滑雪票、滑雪板的人,也來報課。

雪季正好也是孩子們的寒假,我在不到3個月的時間就賺到了13萬?,F(xiàn)在我主要在室內(nèi)雪場教學,同時打算趁淡季,把自己的自媒體做起來,也能接一些商單。

做了自由職業(yè)者之后,我才知道自己之前的頹廢和沮喪是沒有必要的。經(jīng)歷了這些,我最大的感慨就是,平日里應(yīng)該多培養(yǎng)自己的愛好,并且有意識地去考一些認可度比較廣的證,因為說不準這些就是把自己從困境中拉出來的救命稻草。以及,平常多關(guān)注新聞,留意當下的消費趨勢。

上班并不是唯一的出路,視野打開,行動起來!

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