文|文化產(chǎn)業(yè)新聞 金小碗
美編：申浩言
做直播、寫網(wǎng)文、當(dāng)DM......在數(shù)字經(jīng)濟的催生下，靈活就業(yè)為年輕人開辟了就業(yè)新思路。近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代數(shù)字技術(shù)推動了傳統(tǒng)就業(yè)方式的“去組織化”，越來越多年輕人正在放棄傳統(tǒng)招聘，成為職業(yè)新賽道的探索者。
根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，2021年我國靈活就業(yè)人員已經(jīng)達到了2億人左右，相比于約7.5億的總就業(yè)人口，靈活就業(yè)人員占比已經(jīng)超過四分之一。
與此同時《中國靈活用工發(fā)展報告(2021)》藍皮書公布的數(shù)據(jù)顯示，2020年中國企業(yè)采用靈活用工比例約55.7%，比2019年增加約11個百分點，近30%的企業(yè)打算穩(wěn)定或擴大靈活用工規(guī)模。
除此之外，從多所“雙一流”高校近日發(fā)布的2021屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告來看，“靈活就業(yè)”這一選項格外亮眼。據(jù)統(tǒng)計，在2021屆畢業(yè)生中，南京大學(xué)靈活就業(yè)人數(shù)為218人，占比7.01%；上海交通大學(xué)校靈活就業(yè)人數(shù)為241人，占比7.57%；華東師范大學(xué)非公費非師范生本科畢業(yè)生中靈活就業(yè)比例為11.9%......
這些數(shù)據(jù)的出現(xiàn)在一定程度上說明，如今的“靈活就業(yè)”不再是外賣小哥、滴滴司機等零工經(jīng)濟的指代，而是逐漸呈現(xiàn)出年輕化、多元化的新特點。如果說“共享經(jīng)濟”的本質(zhì)是弱化“擁有權(quán)”而強調(diào)“使用權(quán)”，那么“靈活就業(yè)”的本質(zhì)是弱化“流水生產(chǎn)線”進而強調(diào)“個性創(chuàng)造權(quán)”。
扎堆數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)，「斜杠青年」們的奇葩職業(yè)有多少？
在數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)里，選擇靈活就業(yè)的年輕群體有個更好聽的名字——「斜杠青年」。
2007年，紐約時報專欄記者麥瑞克·阿爾伯就給同時擁有多重身份和職業(yè)的人取名為：“Slash Man”(斜杠青年)，他們不滿足單一職業(yè)和身份的束縛，而是選擇一種能夠擁有多重職業(yè)和多重身份的多元生活。
到了Web2.0時代，UGC（用戶原創(chuàng)內(nèi)容）使得網(wǎng)絡(luò)用戶的交互作用得以體現(xiàn)，用戶既是網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容的瀏覽者，也是網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容的創(chuàng)造者?；诖耍S多自由的文化創(chuàng)意生產(chǎn)者通過文化創(chuàng)意平臺構(gòu)成靈活而又有組織的新的經(jīng)濟形態(tài)，通過利用互聯(lián)網(wǎng)和移動技術(shù)快速匹配供需方，打破工業(yè)時代以來形成的“雇傭”模式，數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)也就成了「斜杠青年」的擇業(yè)熱門。
在這一領(lǐng)域內(nèi)，盡管有很多新興崗位我們都有聽說過，但是你對它的認(rèn)知可能還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
網(wǎng)文作家：文藝青年的“詩和遠(yuǎn)方”
在文化產(chǎn)業(yè)里，網(wǎng)文作家已然成為Z世代文藝青年的“詩和遠(yuǎn)方”。
隨著我國網(wǎng)絡(luò)文學(xué)用戶規(guī)模超過4.6億，網(wǎng)絡(luò)文學(xué)創(chuàng)作者群體已經(jīng)累計超2130萬人，大量95后、00后年輕作者涌入。
根據(jù)去年發(fā)布的《2021年網(wǎng)絡(luò)文學(xué)作家畫像》顯示，網(wǎng)絡(luò)文學(xué)作家已經(jīng)迎來“95時代”。光是閱文平臺簽約作家中，95后占比最多、增長最快；去年新增作家中，95后占比高達80%。2021年度網(wǎng)絡(luò)文學(xué)榜樣作家“十二天王”榜單同樣展現(xiàn)了這種趨勢——95后占比接近一半占據(jù)半壁江山，90后為主力軍。
在同齡人還在為小組作業(yè)絞盡腦汁時，有些年輕作家早已功成名就?；钴S在閱文平臺上的95后網(wǎng)絡(luò)作家天瑞說符憑借《我們生活在南京》斬獲中國科幻界“最佳網(wǎng)絡(luò)科幻小說獎”，這也是他繼《死在火星上》之后的又一部榮獲銀河獎作品；98年末出生的輕泉流響，以作品《不科學(xué)御獸》獲選“95后玄幻新銳爆款王”......
年輕新銳們在網(wǎng)文產(chǎn)業(yè)內(nèi)的嶄露頭角，也為這一職業(yè)發(fā)展提供了新的可能。
劇本殺：新業(yè)態(tài)下涌動的商機
除了網(wǎng)絡(luò)文學(xué)的迅猛發(fā)展，劇本殺也在努力的開疆拓土。
2022年全國兩會上，這個新業(yè)態(tài)也受到多位代表委員關(guān)注。近年來，線上許多相關(guān)APP被不斷推出，線下門店數(shù)量增長明顯。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2021年消費者偏好的線下潮流娛樂方式中，“劇本殺”以36.1%的選擇占比排名第三，僅次于看電影和運動健身。
隨著更多年輕人進入劇本殺領(lǐng)域，新業(yè)態(tài)下的商機與就業(yè)機會開始涌現(xiàn)，如劇本殺編劇，劇本殺DM(游戲主持人）等等。劇本殺編劇是最容易實現(xiàn)年入百萬的。如果按照盒裝本500元/個，一旦打造一個爆款劇本，以銷售3000本為例，銷售額為150萬元。一般根據(jù)作者知名度可獲得20-50%不等的分成，若一年出2、3個爆款劇本，便可實現(xiàn)年入百萬。
而隨著消費者對于劇本殺沉浸式體驗的要求越來越高，劇本殺DM也開始趨于專業(yè)化、職業(yè)化。在抖音上，有不少DM大神在收徒帶教，“如何模仿大佐音”“如何引導(dǎo)恐怖氛圍感”“怎么幫助社恐玩家參與互動”等教學(xué)培訓(xùn)體系逐漸形成。
短視頻：博主時代下的新風(fēng)口
隨著抖音、快手、B站等視頻平臺逐漸融入大眾生活，短視頻博主儼然已經(jīng)成為數(shù)字媒介更迭下的時代風(fēng)口。
我國《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》明確提出，鼓勵個人利用社交軟件、知識分享、音視頻網(wǎng)站等新型平臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)，政策的支持、市場的日漸成熟，讓更多年輕人開始靈活就業(yè)，凸顯自我價值。
由此，短視頻制作、直播帶貨等行業(yè)成為不少年輕人的選擇。例如95后的安秋金從小就喜歡美食，大學(xué)畢業(yè)后，他開始嘗試在抖音拍攝美食視頻，并融入說唱、單口相聲等元素，用屬于自己的新潮方式，將做飯做成了一份事業(yè)。目前，其賬號已收獲近2000萬粉絲，通過廣告、合作、直播帶貨等方式獲得收入。
B站UP主“才疏學(xué)淺的才淺”，在2021年4月發(fā)布純手工復(fù)原三星堆黃金面具的視頻，迅速在網(wǎng)絡(luò)走紅；8月，他再一次復(fù)刻三星堆遺址出土的金杖。大學(xué)畢業(yè)時，“才疏學(xué)淺的才淺”獨自一人去上海當(dāng)一名全職UP主。
此類工作還催生各種崗位，就比如直播帶貨，為其提供選品、化妝、打燈、場控、造型、經(jīng)紀(jì)、客服等服務(wù)。這類新興職業(yè)缺口較大，再加上這類工作時間相對自由。拘束性較小，無疑更吸引現(xiàn)在的年輕人。
北京某短視頻制作公司負(fù)責(zé)人在接受采訪時表示，我們現(xiàn)在幾乎每天都會見編劇和編導(dǎo)，一天的簡歷、試稿起碼就有10-20個，好的編導(dǎo)年薪在80-100萬元，剛剛?cè)腴T的編導(dǎo)年薪也能超10萬元。
站在風(fēng)口上，人人都有機會做成為“李子柒”與“何同學(xué)”的美夢。
“捏臉師”“娃師”......小眾圈層下的那些“奇葩”職業(yè)
如果說當(dāng)網(wǎng)紅是文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域“靈活就業(yè)”的常規(guī)套路，那下面要介紹的這些職業(yè)可以說是“奇葩”到聞所未聞了。但你可別小瞧這些小眾圈層下的新職業(yè)，輕松月入過萬不是夢！
互聯(lián)網(wǎng)誕生前，大眾的消費主要圍繞實物而展開，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展成熟后，越來越多的虛擬產(chǎn)品被創(chuàng)造，受眾群體愈發(fā)龐大，尤其是與互聯(lián)網(wǎng)伴生成長的Z世代，更是對虛擬產(chǎn)品接受度高，消費意愿強烈。
Soul“捏臉師”創(chuàng)作的個性化頭像，就是典型的虛擬代表。捏臉師，即虛擬頭像創(chuàng)作者，也被稱為捏頭師，是在社交類應(yīng)用平臺孕育出的一種新型職業(yè)。捏臉師的原創(chuàng)作品，一般在虛擬商城中上架，從而實現(xiàn)變現(xiàn)。在元宇宙概念爆火的當(dāng)下，捏臉師可以說是元宇宙里第一批打工者，擁有專屬的虛擬頭像往往是社交元宇宙里重塑“第二身份”的必要元素。
平臺數(shù)據(jù)顯示，目前已有近80位站內(nèi)捏臉師受邀入駐Soul的“個性商城”，并上架了超過13000個原創(chuàng)頭像作品。從6月底至11月1日，有捏臉師最高售出頭像7764次，交易額超過30萬元。根據(jù)相關(guān)報道，目前虛擬平臺上的捏臉師大部分是90后，有的是普通上班族，有的是自由職業(yè)者，有的則還在上大學(xué)。其中，一位00后大三學(xué)生甚至能實現(xiàn)近4萬的月收入。
除此之外，小眾圈層比如“設(shè)圈”“繪圈”“娃圈”的發(fā)展，也出現(xiàn)了一片產(chǎn)業(yè)藍海。
“設(shè)圈”即為平面人物繪畫的圈子，簡單來說就是根據(jù)設(shè)定畫人物圖像 ，通常情況下設(shè)圈約稿費用在50-2000元左右。
“繪圈”是繪圈通常指部分年齡往往較小的日系繪畫愛好者，進行人物設(shè)定（人設(shè)）創(chuàng)作、組CP、交易，畫作創(chuàng)作、交易的社交圈 。在“繪圈”，一幅畫幾百元上千元，而“頂級畫師”的畫作價格可達數(shù)萬元。
“娃圈”是養(yǎng)娃的圈子，這個娃娃一般指的是棉花娃娃，或是BJD（關(guān)節(jié)為球狀的人偶，可以更換頭發(fā)、服裝、手腳、眼球和妝容）等。隨著娃圈的消費人群增多，”娃娃““娃衣”產(chǎn)業(yè)鏈興起。對于知名店鋪而言，單依靠”娃衣“銷售，便可盈利百萬。
總而言之，這些新興的職業(yè)都在說明一個事實——
年輕人，愛好還是要有的，萬一變現(xiàn)了呢。
靈活就業(yè)，為什么這么香？
曼紐爾·卡斯特在《網(wǎng)絡(luò)社會的崛起》中提到，在網(wǎng)絡(luò)化的邏輯下，引發(fā)人們工作模式走向彈性?；ヂ?lián)網(wǎng)平臺將全世界的人、關(guān)系、知識以及各類資源廣泛連接，提供了一個“無邊界”的協(xié)作平臺，深度嵌入到多種工種，打破了凝固的時空區(qū)隔，延伸了工作場域，弱化了科層化的等級制的組織架構(gòu)，去中心化的特性推動人和信息的跨界流動，轉(zhuǎn)變成“無組織的組織”的“逆組織化”工作模式。
彈性化的工作方式，讓厭倦007的年輕人們有了更加自由靈活的發(fā)揮空間。從時間和空間的雙重構(gòu)建來看。時間上，這些新的職業(yè)賽道可以滿足年輕人對自己閑暇時間以彈性、靈活的利用，工作的時間和空間脫離了標(biāo)準(zhǔn)化的固定框架，靈活的資本主義自然化了“臨時的工作場所”，催生了自由工作的情緒和想象，勞動者不必受制于標(biāo)準(zhǔn)化的八小時工作時間與固定的工位，而且可以在生活化的場景與休閑娛樂的過程中完成工作。
而空間上，如今社恐成了現(xiàn)代人的流行病。而一些線上工作正好滿足了社恐人士的對空間的選擇自由。在一定程度上促進了宅經(jīng)濟的發(fā)展。所謂“宅經(jīng)濟”，主要指隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展和創(chuàng)新而形成的一種待在家里不出門在網(wǎng)上進行辦公、兼職、娛樂、消費等活動的新經(jīng)濟現(xiàn)象。從時間和空間兩個維度來說，靈活就業(yè)都給勞動者帶來了一定的就業(yè)優(yōu)勢。
除此之外，相較于傳統(tǒng)的長期就業(yè)模式，靈活就業(yè)的優(yōu)勢在于相對寬松的準(zhǔn)入和退出機制。對求職者而言，靈活就業(yè)獲取工作機會的門檻更低，不合適也可以隨時離職；對企業(yè)來說，在選人用人以及如何用、用多久等方面也都比較靈活。因此，無論是求職者還是企業(yè)，靈活就業(yè)都為其提供了更多的嘗試空間和選擇機會。
如何為靈活就業(yè)者系好“安全帶”？
隨著數(shù)字技術(shù)進步，以平臺為組織基礎(chǔ)的新就業(yè)形態(tài)成為了靈活就業(yè)的新趨勢。傳統(tǒng)上處于非正規(guī)部門或未在勞動、稅收相關(guān)法律覆蓋下的靈活就業(yè)勞動者正在向新就業(yè)形態(tài)轉(zhuǎn)移，勞動者就業(yè)質(zhì)量大幅度改善，就業(yè)正規(guī)化、組織化、規(guī)?；潭炔粩嗵岣?。
但是，與傳統(tǒng)就業(yè)方式相比，靈活就業(yè)整體上存在勞動權(quán)益保障不足、勞動爭議頻發(fā)、相關(guān)法律法規(guī)不健全等問題。
因此，不斷完善法律法規(guī)，解決好靈活就業(yè)勞動者面臨的勞動權(quán)益保障問題，在某種意義上就是為靈活就業(yè)者系上“安全帶”，這也是促進靈活就業(yè)長期健康發(fā)展的基礎(chǔ)。
今年《政府工作報告》提出，完善靈活就業(yè)社會保障政策，開展新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點。《最高人民法院工作報告》回顧2021年主要工作時指出，完善處理新就業(yè)形態(tài)糾紛司法政策，依法治理欠薪問題，加強勞動權(quán)益保障。
與此同時，兩會上也有多位代表委員聚焦靈活就業(yè)問題，為緩解就業(yè)壓力獻言獻策。與傳統(tǒng)就業(yè)方式相比，靈活就業(yè)在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面均有很大不同。
以互聯(lián)網(wǎng)平臺直接連接供給和消費兩端的平臺化、去雇主化的靈活就業(yè)模式，滿足了從業(yè)者時間自由、補充家庭收入等多方面的需求，成為社會就業(yè)的重要組成部分。
總的來看，雖然2 億人靈活就業(yè)的現(xiàn)狀，為我國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展提供了更多的空間與潛力，但隨之而來的各種新命題也值得我們重視并且迎難而上。提高靈活就業(yè)人員的就業(yè)質(zhì)量應(yīng)當(dāng)是新發(fā)展階段實現(xiàn)共同富裕路上的重要任務(wù)。只有以實際行動為靈活就業(yè)保駕護航，年輕人才能無后顧之憂地盡情釋放自己的創(chuàng)造力與無限可能。
部分資料來源：言之有范、混沌歷史、中國青年報、好得靈工