記者 樊旭

長江證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家伍戈周三指出，想要實(shí)現(xiàn)就業(yè)的穩(wěn)定，先要做到穩(wěn)定企業(yè)家的預(yù)期?！盁o恒產(chǎn)者無恒心”，企業(yè)家如果覺得未來不穩(wěn)定，從內(nèi)生動(dòng)力上沒有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)雇傭勞動(dòng)力。

伍戈在中國人民大學(xué)舉辦的直播活動(dòng)中表示，歷史上，失業(yè)指標(biāo)往往滯后于經(jīng)濟(jì)及總需求的變化約1-2個(gè)季度。這大概率意味著，失業(yè)率在今年上半年仍可能處于上升通道，原因在于整個(gè)經(jīng)濟(jì)下行的起點(diǎn)是去年的三、四季度。

他認(rèn)為，在強(qiáng)烈的逆周期政策調(diào)節(jié)下，下半年失業(yè)率可能會(huì)有所好轉(zhuǎn)。但除了強(qiáng)大的逆周期政策，穩(wěn)就業(yè)的關(guān)鍵還是在于預(yù)期。

“去年年底召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議特別強(qiáng)調(diào)了資本的紅綠燈問題以及防范資本野蠻生長的問題。但中央提出來了，落地后是什么？紅綠燈界定是不是應(yīng)該有更清晰的細(xì)則呢？沒有的話，對(duì)企業(yè)家和投資者是存在不確定性的。”他表示。

伍戈舉例稱，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域在近幾年產(chǎn)生了諸多就業(yè)新形態(tài)，也誕生了很多就業(yè)新崗位。但在去年下半年經(jīng)歷了游戲規(guī)則的洗牌之后，股票價(jià)格是比較動(dòng)蕩的，未來的業(yè)務(wù)范圍是不清晰的。

“諸如此類，很多行業(yè)的準(zhǔn)入問題都需要進(jìn)一步明確，否則預(yù)期很難增強(qiáng)，對(duì)于就業(yè)會(huì)形成很大的掣肘?！彼f。

他強(qiáng)調(diào)，給予投資者或企業(yè)家可持續(xù)的能夠關(guān)注的領(lǐng)域非常重要，提高微觀主體的信心——即知道什么領(lǐng)域存在機(jī)遇之后，不用太擔(dān)心一會(huì)是紅燈，一會(huì)是綠燈。

伍戈還指出，就業(yè)問題從表面看是短期、周期性問題，但從中長期看更是引導(dǎo)中國經(jīng)濟(jì)合理轉(zhuǎn)型的問題。穩(wěn)定就業(yè)不僅要專注于數(shù)量，更要符合中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的趨勢(shì)，提高就業(yè)質(zhì)量。

他提到，高精尖的知識(shí)密集型領(lǐng)域以及以養(yǎng)老和醫(yī)療為代表的服務(wù)業(yè)是未來能夠吸納大量就業(yè)、不會(huì)輕易被機(jī)器人替代，并有助于服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的兩個(gè)就業(yè)領(lǐng)域，值得加大關(guān)注和投入。