文|德林社 張佳儒

康熙在位61年，削三藩，征朔漠，治蒙古，戎馬一生的高能管理者，沒想到卻在接班人問題上翻車了?？滴跄┠辏抛訆Z嫡，胤礽被廢，王朝再無太子。

企業(yè)家群體中，因為接班人問題頭疼的案例，并不鮮見，董明珠就是典型。董明珠面對的接班人問題，不是“九子奪嫡”，而是沒有“太子”。

格力電器最新的公告顯示，67歲的董明珠連任董事長，將在這個位置繼續(xù)干3年。董明珠連任，有股民說，格力有董明珠在就買得放心，還有人說，退位讓賢，格力才能更上一層樓。

1990年，董明珠就進(jìn)入格力，30多年時間， 她從小業(yè)務(wù)員一步步做到最高管理者，對格力的發(fā)展居功至偉。中國為數(shù)不多的女企業(yè)家中，董明珠是一個亮眼的符號，做事說一不二、雷厲風(fēng)行，有“鐵娘子”的稱號。

董明珠對格力絕對是真愛，她還是一個小業(yè)務(wù)員的時候，就軟磨硬泡40多天追欠款。為了企業(yè)利益，董明珠和親哥斷絕來往20年。面對疫情，她放下身段親自直播推動格力線上銷售。

一個企業(yè)基業(yè)長青，只有一個董明珠是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。2019年至2020年，格力營收、凈利潤增長幾乎停滯，甚至下滑。2020年底至今，格力股價表現(xiàn)低迷。

唱衰格力的聲音多了起來，外界提及最多的是，“空調(diào)老大地位不保，多元化轉(zhuǎn)型不順”。

俗話說：問題出在前三排，根子還在主席臺。作為格力一號人物，董明珠的戰(zhàn)略規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)能力遭到質(zhì)疑，接班人，成為格力的敏感話題。

誰會是董明珠的“太子”呢？

2020年8月，董明珠談到自己選接班人的標(biāo)準(zhǔn)，接班人一定要比她更優(yōu)秀。她還說，自己做副手的時候，承擔(dān)了很多一把手的事情，擋子彈沖鋒在前的都是她，“我也希望能有這樣一位的副手，但目前還沒有看到，很遺憾”。

最近兩年，格力兩位核心高管相繼離職，接班人的話題被屢屢提及。一個是望靖東，曾任格力電器董事、副總裁、董事會秘書等職務(wù)。另一個是黃輝，曾任格力電器的董事、執(zhí)行總裁職務(wù)。

黃輝、望靖東，被外界稱為董明珠的左膀右臂，甚至與董明珠合稱為格力的“鐵三角”。黃、望二人，也被看作是董明珠重點培養(yǎng)的接班人選。

對于兩人的離去，有家電行業(yè)分析師認(rèn)為，他們在格力這么多年，非常忠誠于格力，但都離開了。這意味著，他們對于目前格力的發(fā)展思路，都與董明珠出現(xiàn)了嚴(yán)重分歧。

“鐵三角”變成獨角戲，董明珠接班人沒有了苗頭。最新出爐的高管名單中，格力有5名副總裁，分別是鄧曉博、莊培、譚建明、舒立志、方祥建。

其中，莊培、譚建明、方祥建是三位元老，2002年、1989年、2004年加入格力，莊培、譚建明兩人年齡都將近60歲，方祥建年齡不詳。鄧曉博和舒立志都是新人，分別在2020年11月、2019年12月加入格力，鄧曉博47歲，舒立志年齡不詳。

按照董明珠選接班人的標(biāo)準(zhǔn)，忠誠、愿意付出，身居副總裁高位的幾人，誰會符合董明珠的條件呢？

新一屆高管團隊落定，格力近日有諸多大消息，比如大額分紅計劃落地、旗下業(yè)務(wù)確有分拆上市計劃等等。

格力想要再上層樓，董明珠需要接班人，年齡上董明珠并不算大，80歲以上的董事長大有人在，只是業(yè)務(wù)上的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，往往是和人的思維轉(zhuǎn)型創(chuàng)新密不可分。

沒有萬能的管理者，格力正處在轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期，董明珠到了要潛心培養(yǎng)“太子”的時候了。