編輯｜陽(yáng)子

如今，城市載體空間形式愈發(fā)多樣化，越來(lái)越多的復(fù)合型文化空間涌現(xiàn)，新空間、新辦公、新零售、新社區(qū)等形式同樣讓人目不暇接。與此同時(shí)，支持其壯大發(fā)展的產(chǎn)業(yè)投資等行業(yè)生態(tài)圈也在不斷崛起。隸屬北文投旗下的文心空間自2016年成立以來(lái)，迅速發(fā)展，目前已成功運(yùn)營(yíng)管理高達(dá)10個(gè)文創(chuàng)園區(qū)，服務(wù)近1000+文化企業(yè)。

秉持著不單純打造一個(gè)空間，而是有溫度的服務(wù)于文化企業(yè)的理念，文心空間將園區(qū)運(yùn)營(yíng)與文化內(nèi)核相結(jié)合，打造出一套專屬于自己的服務(wù)生態(tài)閉環(huán)。

文心空間總經(jīng)理許瑋在北京冬奧公園傳遞奧運(yùn)圣火；圖片來(lái)源：文心空間

2月2日下午，文心空間總經(jīng)理許瑋作為第193棒火炬手，在北京冬奧公園傳遞奧運(yùn)圣火。如此獨(dú)特的體驗(yàn)讓她心潮澎湃，也為能夠代表文心參與深感自豪。成為火炬手是什么感受？文心空間又如何為文化產(chǎn)業(yè)深度服務(wù)？許瑋此次在TOPHER直播間為我們一一做出了解答。

以下為對(duì)話實(shí)錄：

Kiki Gao：先介紹一下文心空間吧。

許瑋：文心空間是文化產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)商，這是我們給自己品牌的定位。主營(yíng)業(yè)務(wù)分三個(gè)版塊，一部分是文化空間，一部分是產(chǎn)業(yè)服務(wù)，另一部分是文化活動(dòng)。

文心空間從空間開始切入做產(chǎn)業(yè)園區(qū)，2019年團(tuán)隊(duì)開始思考未來(lái)的方向及品牌究竟想要做什么。企業(yè)之間更多的連接是空間，假如搬離了園區(qū)，我們就丟失了連接，這并不是文心想要的答案，空間不應(yīng)該是限制，更應(yīng)該是一個(gè)載體。后來(lái)找到了產(chǎn)業(yè)聚集、金融手段空間的表達(dá)方向，通過(guò)服務(wù)連接就可以做到既有空間，又超越空間。于是，我們?cè)?019年年底推出會(huì)員計(jì)劃，定向邀請(qǐng)沒(méi)有入駐園區(qū)的優(yōu)秀文化企業(yè)，實(shí)現(xiàn)空間外的聚集。

現(xiàn)在特別欣喜地看到通過(guò)這樣的聚集，有非常多各個(gè)文化子行業(yè)的小伙伴加入進(jìn)來(lái)，搭建了一個(gè)非常好的生態(tài)，而且很積極、很健康，大家在此有很多交流合作。未來(lái)在平臺(tái)上也可以攜手去做一些更有趣的事情。

Kiki Gao：分享一下冬奧會(huì)火炬手的體驗(yàn)吧。

許瑋：每次朋友們聽(tīng)說(shuō)冬奧火炬手的難得經(jīng)歷，第一個(gè)是祝賀我，第二句就是問(wèn)我有冰墩墩嗎。很遺憾只有一個(gè)火炬，里面原來(lái)有助燃劑，在傳遞完之后專業(yè)人士已經(jīng)拆掉了，現(xiàn)在拿到的是真實(shí)經(jīng)過(guò)奧運(yùn)圣火洗禮的火炬。

借此機(jī)會(huì)，我也要實(shí)名給冬奧組委包括所有參與服務(wù)、活動(dòng)保障的所有小伙伴點(diǎn)贊。親身經(jīng)歷之后，覺(jué)得服務(wù)的非常周到，你能想到的和沒(méi)有想到的需求都能幫你實(shí)現(xiàn)。北京有1200位火炬手，也非常榮幸有這樣的經(jīng)歷，也要特別感謝文心空間給予機(jī)會(huì)。

報(bào)到的那一天告訴大家有一個(gè)大禮包在每個(gè)人的房間里。當(dāng)時(shí)我們要提前做核酸檢測(cè)，報(bào)告出來(lái)之前不能隨意走動(dòng)。

我們先接受了火炬手的線上培訓(xùn)才上崗。火炬?zhèn)鬟f是有禮儀的，手持火炬的時(shí)候，logo一定要正面朝外，交接的時(shí)候要雙手等等，而且培訓(xùn)是中英文雙語(yǔ)的。奧運(yùn)圣火傳遞特別莊重，有明確的開始時(shí)間。我參加的是冬奧公園段傳遞，第一棒是王濛，我是第193棒。傳遞火炬的時(shí)候可以走公路冬奧專用通道，回程就不會(huì)再占用公共資源。組委會(huì)在很多方面考慮得很周到，既滿足了實(shí)際需求，也考慮了對(duì)大眾生活的影響降到最低。

Kiki Gao：這些年，你的個(gè)人變化非常大。

許瑋：我覺(jué)得是兩個(gè)方面，首先非常感謝平臺(tái)讓我有機(jī)會(huì)接觸到很多優(yōu)秀的企業(yè)家或創(chuàng)業(yè)人。和他們交流過(guò)程中學(xué)到非常多東西。另外一方面是這幾年來(lái)組織了許多文化活動(dòng)，比如文化行業(yè)的交流分享沙龍。比如2019年文心空間推出的新活動(dòng)子品牌文心夜話。還有城市更新話題、文藝、文化產(chǎn)業(yè)、影視等等一些跨界線下活動(dòng)。

現(xiàn)在人們社交的圈子越來(lái)越小，越來(lái)越窄，經(jīng)常接觸的人都來(lái)自于親朋好友，這也是為什么大家都特別愿意去讀書，因?yàn)檫@是拓展人際關(guān)系的新渠道。

在固有群體中，你聽(tīng)到更多的都是這個(gè)圈子的聲音，外面的聲音聽(tīng)到的越來(lái)越少。你看到的、聽(tīng)到的是有限的，認(rèn)識(shí)一些新朋友可能會(huì)帶來(lái)一些新的啟發(fā)或同感。再者，活動(dòng)邀請(qǐng)的都是創(chuàng)始人或董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，他們對(duì)行業(yè)理解很深，這種跨行業(yè)的交流可以通過(guò)簡(jiǎn)單的語(yǔ)言讓我聽(tīng)懂，這樣也是學(xué)習(xí)的過(guò)程。

Kiki Gao：你在職場(chǎng)遇到的最大問(wèn)題是什么？

許瑋：我覺(jué)得情緒問(wèn)題確實(shí)是客觀存在的，而且可能很多時(shí)候大家覺(jué)得女性的情緒波動(dòng)會(huì)更大。當(dāng)然我是屬于比較外放的人，近幾年變得更好了。

人要學(xué)著管理自己的情緒，還有很重要的一點(diǎn)就是職業(yè)道德。

在剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候可能會(huì)聽(tīng)到很多前輩講，他們也在身體力行讓你看到專業(yè)的職場(chǎng)人應(yīng)該怎樣對(duì)待自己的工作。這幾年我聽(tīng)到聲音會(huì)少一些，但自我約束很重要。就像火炬手培訓(xùn)，這些是非常必要的。為什么最后會(huì)有主火炬點(diǎn)燃，其實(shí)我們通過(guò)儀式去傳承、蘊(yùn)含了很多，也沉淀了一些很重要的東西。

不管是走職場(chǎng)的路還是生活中的路，這些都是非常有價(jià)值的。當(dāng)有一天你回過(guò)頭再看，你會(huì)明白當(dāng)時(shí)這些給予了自己戰(zhàn)勝困難的勇氣。當(dāng)有情緒問(wèn)題的時(shí)候，很客觀的去看待它，發(fā)生了就想辦法解決掉。

Kiki Gao：現(xiàn)在在你身上已經(jīng)看到很多忠于職場(chǎng)的結(jié)果了。

許瑋：這種結(jié)果需要在很多年的職場(chǎng)沉淀里才最終看到，結(jié)果也會(huì)反過(guò)來(lái)提醒我們，很多事情需要有敬畏感，包括道德感、規(guī)則感、邊界感。

去年總結(jié)下來(lái)，我對(duì)自己、對(duì)身邊人最大的提示，就是生活在社會(huì)里，職場(chǎng)環(huán)境中，一定要提醒自己時(shí)刻都要有邊界感。

Kiki Gao：講講你的貓吧。

許瑋：我之前從來(lái)沒(méi)養(yǎng)過(guò)小動(dòng)物，很多人說(shuō)小時(shí)候養(yǎng)過(guò)小雞、兔子，我都沒(méi)有。我們家大概喘氣的活物除了我就是幾盆花。去年一只小貓偶然來(lái)到我們家，長(zhǎng)得非常好看，是一只金漸層，大大的綠色眼睛，很可愛(ài)，也很乖。我和它處于最佳相處的狀態(tài)，它很叛逆，不喜歡任何擁抱，喜歡出門溜達(dá)。

 

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