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百億私募再現(xiàn)搶人大戰(zhàn),人工智能人才成為爭奪新焦點(diǎn)

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百億私募再現(xiàn)搶人大戰(zhàn),人工智能人才成為爭奪新焦點(diǎn)

越來越多的私募紛紛加入了“搶人大戰(zhàn)”。

圖片來源:海洛創(chuàng)意

界面新聞?dòng)浾?| 穆玥

私募之間的競爭歸根到底是人才之間的競爭。

近年來,隨著行業(yè)的發(fā)展壯大,越來越多的私募紛紛加入了“搶人大戰(zhàn)”,對人才需求量較大的百億私募更是這場“戰(zhàn)爭”中的絕對主角。

據(jù)新財(cái)富不完全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),年初至今,115家百億私募中有43家在公司官網(wǎng)、公眾號、第三方招聘平臺上發(fā)布了全職招聘信息,提供的崗位數(shù)量合計(jì)達(dá)206個(gè),其中,量化投資私募提供的崗位數(shù)量最多,占比達(dá)46.5%,主觀股票投資私募次之,占比41.9%,債券投資私募和宏觀對沖私募分別占比7%和4.7%。

具體來看,今年以來20家百億量化私募發(fā)布的崗位數(shù)量合計(jì)超過120個(gè),排名居前的上海佳期投資、上海寬德投資等發(fā)布的崗位數(shù)量均在10個(gè)以上。

從崗位類別上看,百億量化私募對投研類人才的需求最多,崗位占比達(dá)31.4%,其次是技術(shù)類、人工智能類人才,崗位分別占24%、12.4%,另有市場營銷類、交易類、行政類、合規(guī)風(fēng)控類、基金運(yùn)營類人才,分別占10.7%、9.1%、5%、4.1%、3.3%。其中,人工智能崗位的需求大爆是行業(yè)近年來最新的變化。

在薪資方面量化百億巨頭們可謂是相當(dāng)“卷”,比如上海寬德投資官網(wǎng)顯示在招的量化研究員、量化開發(fā)工程師等多個(gè)崗位均開出了48W-200W的年薪,機(jī)器學(xué)習(xí)研究員的薪資更是給到了60W-200W,幻方量化在BOSS直聘上招聘的崗位,也多給出了豐厚的薪資報(bào)酬,其中深度學(xué)習(xí)研究員崗位給出的薪資高達(dá)70-100K*14薪、AI核心技術(shù)研究員的薪資也高達(dá)60-90K*14薪。

除了誘人的薪資之外,不少百億量化私募還提供了“花式福利”來吸引人才的關(guān)注,比如靈均投資官網(wǎng)招聘頁面明確提到了“員工基金、高端醫(yī)療、即刻健身、家庭關(guān)懷、咖啡茶歇、花式團(tuán)建”等多項(xiàng)福利,九坤投資招聘頁面提供的福利清單,除了“豐厚薪資”、“彈性工時(shí)”之外,更有“落戶指標(biāo)”、 “住房補(bǔ)貼”等一線城市珍稀資源。

眾所周知,百億量化私募大多都是高學(xué)歷人才的聚集地,比如九坤投資官網(wǎng)顯示,公司投研和技術(shù)團(tuán)隊(duì)核心成員90%畢業(yè)于清華、北大、上海交大、復(fù)旦、斯坦福等國內(nèi)外知名院校,且在華爾街知名對沖基金、全球頭部科技公司、國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擁有多年工作經(jīng)驗(yàn)。

在招聘方面,百億量化巨頭們的要求同樣不低,根據(jù)多家百億私募發(fā)布的招聘信息,其中投研、技術(shù)、人工智能等相關(guān)崗位,多要求應(yīng)聘者畢業(yè)于頂級院校、全球著名高校、國內(nèi)985或海外知名高校等,學(xué)歷基本為碩士及以上,專業(yè)方面則要求理工科背景優(yōu)勢明顯,尤其青睞于數(shù)學(xué)、物理、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、金融工程等相關(guān)專業(yè)。

百億主觀股票投資私募發(fā)布的招聘崗位僅次于量化私募,據(jù)新財(cái)富數(shù)據(jù),今年以來18家私募機(jī)構(gòu)共發(fā)布了超50個(gè)崗位,其中以投研類、市場營銷類、交易類崗位為主,分別占比34%、23.4%、17%,另有行政類、基金運(yùn)營類、合規(guī)風(fēng)控類崗位,分別占比14.9%、6.4%、4.3%。

對于投研類崗位,百億主觀股票投資私募的要求也不低,通常是國內(nèi)985、211重點(diǎn)大學(xué)或海外知名院校,且碩士及以上學(xué)歷,更傾向于具有與研究方向相關(guān)的行業(yè)教育背景或復(fù)合背景。同時(shí),這類崗位對有相關(guān)實(shí)習(xí)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更為青睞,數(shù)據(jù)分析能力、財(cái)務(wù)分析能力,CPA、CFA證書能成為進(jìn)入頭部私募很好的敲門磚。

此外,債券投資、宏觀投資等主觀投資百億私募也在不斷發(fā)布招聘信息,比如明毅私募、上海久期投資、上海合晟資產(chǎn)等。

值得一提的是,除了全職崗位,不少百億私募也通過實(shí)習(xí)生招聘來選拔和培養(yǎng)人才,新財(cái)富數(shù)據(jù)顯示,今年春招中已經(jīng)有18家百億私募發(fā)布了43個(gè)實(shí)習(xí)崗位。

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百億私募再現(xiàn)搶人大戰(zhàn),人工智能人才成為爭奪新焦點(diǎn)

越來越多的私募紛紛加入了“搶人大戰(zhàn)”。

圖片來源:海洛創(chuàng)意

界面新聞?dòng)浾?| 穆玥

私募之間的競爭歸根到底是人才之間的競爭。

近年來,隨著行業(yè)的發(fā)展壯大,越來越多的私募紛紛加入了“搶人大戰(zhàn)”,對人才需求量較大的百億私募更是這場“戰(zhàn)爭”中的絕對主角。

據(jù)新財(cái)富不完全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),年初至今,115家百億私募中有43家在公司官網(wǎng)、公眾號、第三方招聘平臺上發(fā)布了全職招聘信息,提供的崗位數(shù)量合計(jì)達(dá)206個(gè),其中,量化投資私募提供的崗位數(shù)量最多,占比達(dá)46.5%,主觀股票投資私募次之,占比41.9%,債券投資私募和宏觀對沖私募分別占比7%和4.7%。

具體來看,今年以來20家百億量化私募發(fā)布的崗位數(shù)量合計(jì)超過120個(gè),排名居前的上海佳期投資、上海寬德投資等發(fā)布的崗位數(shù)量均在10個(gè)以上。

從崗位類別上看,百億量化私募對投研類人才的需求最多,崗位占比達(dá)31.4%,其次是技術(shù)類、人工智能類人才,崗位分別占24%、12.4%,另有市場營銷類、交易類、行政類、合規(guī)風(fēng)控類、基金運(yùn)營類人才,分別占10.7%、9.1%、5%、4.1%、3.3%。其中,人工智能崗位的需求大爆是行業(yè)近年來最新的變化。

在薪資方面量化百億巨頭們可謂是相當(dāng)“卷”,比如上海寬德投資官網(wǎng)顯示在招的量化研究員、量化開發(fā)工程師等多個(gè)崗位均開出了48W-200W的年薪,機(jī)器學(xué)習(xí)研究員的薪資更是給到了60W-200W,幻方量化在BOSS直聘上招聘的崗位,也多給出了豐厚的薪資報(bào)酬,其中深度學(xué)習(xí)研究員崗位給出的薪資高達(dá)70-100K*14薪、AI核心技術(shù)研究員的薪資也高達(dá)60-90K*14薪。

除了誘人的薪資之外,不少百億量化私募還提供了“花式福利”來吸引人才的關(guān)注,比如靈均投資官網(wǎng)招聘頁面明確提到了“員工基金、高端醫(yī)療、即刻健身、家庭關(guān)懷、咖啡茶歇、花式團(tuán)建”等多項(xiàng)福利,九坤投資招聘頁面提供的福利清單,除了“豐厚薪資”、“彈性工時(shí)”之外,更有“落戶指標(biāo)”、 “住房補(bǔ)貼”等一線城市珍稀資源。

眾所周知,百億量化私募大多都是高學(xué)歷人才的聚集地,比如九坤投資官網(wǎng)顯示,公司投研和技術(shù)團(tuán)隊(duì)核心成員90%畢業(yè)于清華、北大、上海交大、復(fù)旦、斯坦福等國內(nèi)外知名院校,且在華爾街知名對沖基金、全球頭部科技公司、國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擁有多年工作經(jīng)驗(yàn)。

在招聘方面,百億量化巨頭們的要求同樣不低,根據(jù)多家百億私募發(fā)布的招聘信息,其中投研、技術(shù)、人工智能等相關(guān)崗位,多要求應(yīng)聘者畢業(yè)于頂級院校、全球著名高校、國內(nèi)985或海外知名高校等,學(xué)歷基本為碩士及以上,專業(yè)方面則要求理工科背景優(yōu)勢明顯,尤其青睞于數(shù)學(xué)、物理、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、金融工程等相關(guān)專業(yè)。

百億主觀股票投資私募發(fā)布的招聘崗位僅次于量化私募,據(jù)新財(cái)富數(shù)據(jù),今年以來18家私募機(jī)構(gòu)共發(fā)布了超50個(gè)崗位,其中以投研類、市場營銷類、交易類崗位為主,分別占比34%、23.4%、17%,另有行政類、基金運(yùn)營類、合規(guī)風(fēng)控類崗位,分別占比14.9%、6.4%、4.3%。

對于投研類崗位,百億主觀股票投資私募的要求也不低,通常是國內(nèi)985、211重點(diǎn)大學(xué)或海外知名院校,且碩士及以上學(xué)歷,更傾向于具有與研究方向相關(guān)的行業(yè)教育背景或復(fù)合背景。同時(shí),這類崗位對有相關(guān)實(shí)習(xí)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更為青睞,數(shù)據(jù)分析能力、財(cái)務(wù)分析能力,CPA、CFA證書能成為進(jìn)入頭部私募很好的敲門磚。

此外,債券投資、宏觀投資等主觀投資百億私募也在不斷發(fā)布招聘信息,比如明毅私募、上海久期投資、上海合晟資產(chǎn)等。

值得一提的是,除了全職崗位,不少百億私募也通過實(shí)習(xí)生招聘來選拔和培養(yǎng)人才,新財(cái)富數(shù)據(jù)顯示,今年春招中已經(jīng)有18家百億私募發(fā)布了43個(gè)實(shí)習(xí)崗位。

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