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為了吸引年輕員工 GE總部要從郊區(qū)遷回城市

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為了吸引年輕員工 GE總部要從郊區(qū)遷回城市

這是GE自1974年以來的首次遷址。GE將總部從費爾菲爾德市郊區(qū)遷往波士頓,因為后者擁有更多的高校、高技術(shù)企業(yè)以及更友好的商業(yè)環(huán)境。

圖片來源:網(wǎng)絡(luò)

自1974年以來,通用電氣(下稱GE)公司的總部一直設(shè)立在美國康涅狄格州的費爾菲爾德市市郊。如今,作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略考慮的一部分,這家工業(yè)巨頭決定,在今年夏天將公司總部遷往馬塞諸塞州的波士頓。

在爭奪GE新總部落戶的過程中,波士頓最終戰(zhàn)勝了紐約等地的競爭者,成為最后的贏家。GE發(fā)布的新聞稿中提及,公司首席執(zhí)行官杰夫·伊梅爾特(Jeff Immelt)將科研實力列為波士頓最終勝出的主要原因。“波士頓擁有55所高等院校,而馬塞諸塞州在科研方面的投入位居世界前列。”杰夫·伊梅爾特表示。

三年多前,GE就開始籌劃調(diào)整其總部所在地,并先后將40座城市列入了候選名單。去年6月,GE首次公開提出搬遷總部的想法,管理層還指責(zé)總部所在地康涅狄格州的一項財稅政策提高了公司的賦稅,因此認(rèn)為該州的商業(yè)環(huán)境并不友好。

《華爾街日報》報道稱,為了吸引GE入駐,馬塞諸塞州和波士頓將提供1.45億美元的獎勵,其中包括2500萬美元的財產(chǎn)稅減免。GE稱,總部搬遷對于公司的財務(wù)狀況不會產(chǎn)生影響,馬塞諸塞州及波士頓提供的一攬子獎勵將補償搬遷總部的支出。

而費爾菲爾德則未能避免這家偶像級公司的出走。在完成搬遷后,GE位于該城市的舊總部所在地將被出售。GE已經(jīng)在為此進行準(zhǔn)備,在一場內(nèi)部的拍賣會上,GE將費爾菲爾德總部辦公室墻上的藝術(shù)畫作為拍品出售。

GE公司124年的歷史中,大部分時間以紐約為總部。《紐約時報》稱,1974年GE將總部搬離了市區(qū),遷往費爾菲爾德市郊的一座園區(qū)。當(dāng)時,不少大型企業(yè)出于稅收以及降低成本等方面的考慮,紛紛從紐約等大城市出走。GE位于費爾菲爾德的園區(qū)包括兩幢三層樓高的建筑,一座直升機機場以及為來訪者準(zhǔn)備的客房。

對GE而言,搬遷總部可以認(rèn)為是公司未來轉(zhuǎn)型計劃的一部分。進一步發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),是這項計劃的重中之重,這需要一批軟件方面的人才,而他們更傾向于在大城市工作。在《紐約時報》看來,GE將總部從費爾菲爾德市郊遷往高技術(shù)企業(yè)云集的波士頓,是其適應(yīng)數(shù)字化時代的重要一步。

從事企業(yè)搬遷咨詢的約翰博·伊德(John Boyd)告訴《華爾街日報》,年輕員工對于城市生活方式的偏愛等因素,吸引了大型企業(yè)紛紛將總部遷回城市,并且使得GE等公司目前位于郊區(qū)的辦公室吸引力下降。

搬遷完成后,GE總部的功能將有所調(diào)整。在位于波士頓的新總部,GE的員工數(shù)量仍將維持在800人左右,其中包括200位公司管理層,以及600位工業(yè)數(shù)字化產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師以及開發(fā)人員。GE稱,今年夏天,一部分員工將會搬入臨時的辦公室,總部遷往波士頓的計劃計劃于2018年全面完成。

對于這家擁有36萬名員工的全球化企業(yè)而言,總部遷址并不會對絕大部分員工產(chǎn)生影響。該公司的大部分業(yè)務(wù)早已擴展至美國及全球其他地區(qū),這包括俄亥俄州的飛機引擎制造業(yè)務(wù),紐約州的發(fā)電機組業(yè)務(wù),以及位于中國香港、倫敦等地的其他業(yè)務(wù)板塊。

 

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

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為了吸引年輕員工 GE總部要從郊區(qū)遷回城市

這是GE自1974年以來的首次遷址。GE將總部從費爾菲爾德市郊區(qū)遷往波士頓,因為后者擁有更多的高校、高技術(shù)企業(yè)以及更友好的商業(yè)環(huán)境。

圖片來源:網(wǎng)絡(luò)

自1974年以來,通用電氣(下稱GE)公司的總部一直設(shè)立在美國康涅狄格州的費爾菲爾德市市郊。如今,作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略考慮的一部分,這家工業(yè)巨頭決定,在今年夏天將公司總部遷往馬塞諸塞州的波士頓。

在爭奪GE新總部落戶的過程中,波士頓最終戰(zhàn)勝了紐約等地的競爭者,成為最后的贏家。GE發(fā)布的新聞稿中提及,公司首席執(zhí)行官杰夫·伊梅爾特(Jeff Immelt)將科研實力列為波士頓最終勝出的主要原因。“波士頓擁有55所高等院校,而馬塞諸塞州在科研方面的投入位居世界前列。”杰夫·伊梅爾特表示。

三年多前,GE就開始籌劃調(diào)整其總部所在地,并先后將40座城市列入了候選名單。去年6月,GE首次公開提出搬遷總部的想法,管理層還指責(zé)總部所在地康涅狄格州的一項財稅政策提高了公司的賦稅,因此認(rèn)為該州的商業(yè)環(huán)境并不友好。

《華爾街日報》報道稱,為了吸引GE入駐,馬塞諸塞州和波士頓將提供1.45億美元的獎勵,其中包括2500萬美元的財產(chǎn)稅減免。GE稱,總部搬遷對于公司的財務(wù)狀況不會產(chǎn)生影響,馬塞諸塞州及波士頓提供的一攬子獎勵將補償搬遷總部的支出。

而費爾菲爾德則未能避免這家偶像級公司的出走。在完成搬遷后,GE位于該城市的舊總部所在地將被出售。GE已經(jīng)在為此進行準(zhǔn)備,在一場內(nèi)部的拍賣會上,GE將費爾菲爾德總部辦公室墻上的藝術(shù)畫作為拍品出售。

GE公司124年的歷史中,大部分時間以紐約為總部?!都~約時報》稱,1974年GE將總部搬離了市區(qū),遷往費爾菲爾德市郊的一座園區(qū)。當(dāng)時,不少大型企業(yè)出于稅收以及降低成本等方面的考慮,紛紛從紐約等大城市出走。GE位于費爾菲爾德的園區(qū)包括兩幢三層樓高的建筑,一座直升機機場以及為來訪者準(zhǔn)備的客房。

對GE而言,搬遷總部可以認(rèn)為是公司未來轉(zhuǎn)型計劃的一部分。進一步發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),是這項計劃的重中之重,這需要一批軟件方面的人才,而他們更傾向于在大城市工作。在《紐約時報》看來,GE將總部從費爾菲爾德市郊遷往高技術(shù)企業(yè)云集的波士頓,是其適應(yīng)數(shù)字化時代的重要一步。

從事企業(yè)搬遷咨詢的約翰博·伊德(John Boyd)告訴《華爾街日報》,年輕員工對于城市生活方式的偏愛等因素,吸引了大型企業(yè)紛紛將總部遷回城市,并且使得GE等公司目前位于郊區(qū)的辦公室吸引力下降。

搬遷完成后,GE總部的功能將有所調(diào)整。在位于波士頓的新總部,GE的員工數(shù)量仍將維持在800人左右,其中包括200位公司管理層,以及600位工業(yè)數(shù)字化產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師以及開發(fā)人員。GE稱,今年夏天,一部分員工將會搬入臨時的辦公室,總部遷往波士頓的計劃計劃于2018年全面完成。

對于這家擁有36萬名員工的全球化企業(yè)而言,總部遷址并不會對絕大部分員工產(chǎn)生影響。該公司的大部分業(yè)務(wù)早已擴展至美國及全球其他地區(qū),這包括俄亥俄州的飛機引擎制造業(yè)務(wù),紐約州的發(fā)電機組業(yè)務(wù),以及位于中國香港、倫敦等地的其他業(yè)務(wù)板塊。

 

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。