界面新聞?dòng)浾?| 宋佳楠

阿里正不斷為AI人才隊(duì)伍擴(kuò)容。

4月7日消息，據(jù)阿里國際招聘官網(wǎng)，2026屆校招中80%為AI崗位，包括AI算法、研發(fā)、AI產(chǎn)品經(jīng)理等。同時(shí)，阿里國際首次啟動(dòng)了一項(xiàng)面向全球的頭部AI科技人才培養(yǎng)計(jì)劃——“Bravo 102”，打破傳統(tǒng)的校招體系，面試通過后可反選項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)。

作為阿里旗下聚焦海外電商的業(yè)務(wù)集團(tuán)，過去一年，阿里國際圍繞AI和出海進(jìn)行了諸多探索，推出了全球首個(gè)外貿(mào)領(lǐng)域的AI搜索引擎“Accio”，并通過AI及Agent的方式，將AliExpress、Lazada、Daraz等國際電商平臺進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級，調(diào)用量呈百倍增長。

隨著這些AI技術(shù)、AI應(yīng)用的發(fā)展，阿里國際對AI人才的需求也大幅增加。為避免校招生過早受限于較窄的崗位，此次“Bravo 102” 計(jì)劃推出算法工程師、數(shù)據(jù)工程師、研發(fā)工程師、大模型算法工程師、大模型平臺研發(fā)工程師五大崗位，稱要讓優(yōu)秀校招生獲得更寬廣的職業(yè)成長機(jī)會(huì)。

這一舉措，也是阿里整體AI策略的一部分。在最近的一次財(cái)報(bào)分析師會(huì)上，阿里巴巴集團(tuán)CEO吳泳銘表示，未來三年將圍繞AI戰(zhàn)略核心加大三方面投入，包括AI和云計(jì)算的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、AI基礎(chǔ)模型平臺及AI原生應(yīng)用，以及現(xiàn)有業(yè)務(wù)的AI轉(zhuǎn)型升級。

2月24日，阿里在港交所公告稱，計(jì)劃未來三年將投入至少3800億元，用于建設(shè)云計(jì)算和AI基礎(chǔ)設(shè)施。

不止阿里國際，整個(gè)阿里集團(tuán)在AI人才招聘方面都動(dòng)作頻頻。此前有消息傳出，阿里所有部門2025年的績效將通過如何利用AI促進(jìn)增長來評估，淘寶和天貓等核心電子商務(wù)部門也被鼓勵(lì)采用更多AI技術(shù)。各團(tuán)隊(duì)正與通義千問的工程師合作，共同開發(fā)提升效率和用戶體驗(yàn)的功能。

阿里云也在全球頂尖高校招募AI技術(shù)儲(chǔ)備人才，開啟了近年來規(guī)模最大的AI人才校園招聘。3月底的校招面向清華、北大、浙大、麻省理工、斯坦福等全球頂尖高校。同時(shí)，項(xiàng)目設(shè)置A Star項(xiàng)目和Al Clouder項(xiàng)目，面向具備高水平論文、開源項(xiàng)目影響力等特質(zhì)的頂尖人才，為這類畢業(yè)生提供更優(yōu)薪酬和專業(yè)扶持。

當(dāng)前國內(nèi)科技公司對AI人才的爭奪已趨白熱化，這也推高了AI人才的薪資水平。招聘網(wǎng)站相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在一線城市，資深A(yù)I算法工程師的年薪可達(dá)80萬-150萬元，AI研發(fā)工程師年薪也普遍在50萬-100萬元區(qū)間。巨大的人才缺口與高昂的薪資成本，對各大科技企業(yè)而言都是不小的挑戰(zhàn)。