界面新聞?dòng)浾?| 何柳穎
界面新聞編輯 | 王姝
伴隨著銀行年報(bào)披露，高管薪酬以及銀行人均成本也逐一亮相。
整理數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，多家銀行高管薪酬出現(xiàn)下滑，不過(guò)數(shù)據(jù)與披露情況以及統(tǒng)計(jì)人數(shù)相關(guān)，難以做直接對(duì)比。具體到個(gè)人，股份行高管薪酬仍處于行業(yè)高位。
人均成本方面，國(guó)有四大行均有所上行，而股份行則多數(shù)下滑。15家A股上市銀行（六大行+9家股份行）中，目前人均成本最高的是中信銀行，達(dá)60.62萬(wàn)元。
股份行高管仍是高薪職位
Wind數(shù)據(jù)顯示，在已披露數(shù)據(jù)的23家A股上市銀行中，管理層（包括董監(jiān)高）的2024年度薪酬總額為3.78億元，較2023年度的4.42億元下降14.35%。在23家銀行中，多達(dá)18家銀行管理層薪酬出現(xiàn)下降。
目前民生銀行管理層薪酬總額排名靠前，達(dá)4048.54萬(wàn)元，但較去年同比下滑13.52%。招商銀行、中信銀行、平安銀行緊隨其后，其中招商銀行為3000萬(wàn)元，中信銀行、平安銀行為2000萬(wàn)元，后三家銀行管理層薪酬同樣出現(xiàn)了同比下滑。
上述四家之外，管理層薪酬出現(xiàn)下降的還有光大銀行、浙商銀行、渝農(nóng)商行、重慶銀行、鄭州銀行、浦發(fā)銀行、建設(shè)銀行、興業(yè)銀行、常熟銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵儲(chǔ)銀行、無(wú)錫銀行、中國(guó)銀行、張家港行。
其中光大銀行管理層降薪幅度達(dá)到57.88%，較去年“腰斬”（與統(tǒng)計(jì)人數(shù)相關(guān)）。在2024年，光大銀行年度薪酬為1008.58萬(wàn)元，2023年薪酬為2394.26萬(wàn)元。下降幅度較大的還有浙商銀行、渝農(nóng)商行，這兩家銀行管理層薪酬分別為1450.97萬(wàn)元、423.94萬(wàn)元，分別同比下降39.72%、33.57%。
另外，目前交通銀行、江陰銀行、工商銀行、青島銀行、瑞豐銀行2024年管理層總薪酬較2023年有所上升。其中瑞豐銀行薪酬漲幅為10.34%，2024年薪酬為1460.80萬(wàn)元，較2023年的1323.91萬(wàn)元增長(zhǎng)136.89萬(wàn)元。
不過(guò)，以上數(shù)據(jù)難以做直接的縱向比較。以光大銀行為例，薪酬調(diào)整情況與具體披露情況、統(tǒng)計(jì)人數(shù)有關(guān)。
光大銀行在年報(bào)中表示，部分董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員的最終薪酬正在核算確認(rèn)過(guò)程中，待確認(rèn)后再行披露。據(jù)Wind數(shù)據(jù)，目前光大銀行2024年的高管薪酬統(tǒng)計(jì)人數(shù)為14人，2023年統(tǒng)計(jì)人數(shù)為18人。
比較具有可比價(jià)值的在于在職高管，數(shù)據(jù)顯示，光大銀行副行長(zhǎng)齊曄、副行長(zhǎng)楊兵兵、董事會(huì)秘書(shū)張旭陽(yáng)的年度薪酬分別為154.48萬(wàn)元、153.02萬(wàn)元、144.45萬(wàn)元，分別同比下降了86.05萬(wàn)元、94.44萬(wàn)元、45.02萬(wàn)元。
具體到個(gè)人，股份制銀行高管薪酬仍處相對(duì)高位。平安銀行行長(zhǎng)冀光恒2024年薪酬為415.87萬(wàn)元，其2023年薪酬為79.27萬(wàn)元，其后補(bǔ)發(fā)79.26萬(wàn)元。不過(guò)，2023年為行長(zhǎng)交接時(shí)間年（2023年11月至今，冀光恒任平安銀行執(zhí)行董事、行長(zhǎng)）。對(duì)比前任行長(zhǎng)胡躍飛的薪酬來(lái)看，在2022年，其年度薪酬為336.71萬(wàn)元。
民生銀行薪酬最高的是該行董事長(zhǎng)高迎欣，其2024年薪酬為334.63萬(wàn)元，同比減少38.89萬(wàn)元。在2023年，高迎欣的薪酬為373.52萬(wàn)元，不過(guò)，在2024年11月，民生銀行發(fā)布了2023年度稅前薪酬其余部分，其中補(bǔ)發(fā)高迎欣214.21萬(wàn)元，意味著其全年薪酬為587.73萬(wàn)元。
招商銀行中，行長(zhǎng)王良薪酬最高，為296.17萬(wàn)元，同比下降49.15萬(wàn)元。該行多位高管薪酬在200萬(wàn)元以上，比如紀(jì)委書(shū)記趙衛(wèi)朋為279.33萬(wàn)元，副行長(zhǎng)王小青為279.08萬(wàn)元。
中信銀行中，原行長(zhǎng)劉成（2025年2月辭任）薪酬最高，為274.59萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)了39.34萬(wàn)元。交通銀行中，多位高管薪酬同比上漲，比如首席風(fēng)險(xiǎn)官劉建軍薪酬上升了68.85萬(wàn)元至137.78萬(wàn)元；董事會(huì)秘書(shū)何兆斌上升了68.52萬(wàn)元至137.73萬(wàn)元。
五大行漲薪，多家股份行降薪
界面新聞?dòng)浾呤崂砹肆笮幸约?家已公布財(cái)報(bào)的股份行數(shù)據(jù)，以截至2024年末員工人數(shù)以及全年員工費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算，發(fā)現(xiàn)2024年銀行人均成本有升有降。
六大行中，只有郵儲(chǔ)銀行人均成本出現(xiàn)下滑，工農(nóng)中建交人均成本均有所上升。股份行中，中信銀行、光大銀行、渤海銀行也有所上升。
從漲幅看，人均成本增長(zhǎng)最明顯的是中信銀行，從2023年的56.93萬(wàn)元增長(zhǎng)至60.62萬(wàn)元，增幅6.47%。
中信銀行員工總費(fèi)用從2023年的380.83億元上漲至396.84億元，增加了16億元。具體來(lái)看，增長(zhǎng)主要來(lái)自于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及離職后福利-設(shè)定提存計(jì)劃，這兩項(xiàng)分別增長(zhǎng)了6.43億元、5億元。
根據(jù)介紹，離職后福利-設(shè)定提存計(jì)劃是中信集團(tuán)中國(guó)內(nèi)地員工參加的由政府機(jī)構(gòu)設(shè)立的社會(huì)保障體系中的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。除了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃外，中信銀行為其符合資格的員工定立了一個(gè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃 (年金計(jì)劃)，此計(jì)劃由中信集團(tuán)管理。該行2024年對(duì)計(jì)劃作出相等于符合資格員工薪金的8%供款(2023年為7%)，2024年對(duì)計(jì)劃作出供款的金額為人民幣18.55億元 (2023年為人民幣16.90億元) 。
中信銀行之外，農(nóng)行、建行人均成本漲幅超過(guò)4%，工行、中行超過(guò)3%，光大銀行、交行、渤海銀行分別上漲1.66%、1.40%、0.47%。
與此同時(shí)，有7家銀行人均成本有所下行。其中降幅最明顯的是平安銀行，該行2024年人均成本為46.64萬(wàn)元，較2023年的48.49萬(wàn)元下降了3.83%。
其次，招商銀行人均成本也從2023年的60.37萬(wàn)元下滑至58.10萬(wàn)元，下降幅度3.77%，但該水平依然居于行業(yè)前列。
興業(yè)銀行降幅也比較明顯，從2023年的57.18萬(wàn)元下降至55.37萬(wàn)元，降幅3.17%。以上三家銀行之外，浦發(fā)銀行、郵儲(chǔ)銀行、浙商銀行、民生銀行人均成本亦同比下滑。
在15家銀行中，目前人均成本最高的是中信銀行，達(dá)到60.62萬(wàn)元。招商銀行緊隨其后，為58.10萬(wàn)元。興業(yè)銀行、浙商銀行人均成本亦在50萬(wàn)元以上。
六大行排名相對(duì)靠后，其中交通銀行最高，為44.20萬(wàn)元，郵儲(chǔ)銀行最低，為32.41萬(wàn)元。中行、建行、農(nóng)行、工行人均成本基本在34萬(wàn)-36萬(wàn)的區(qū)間。
從員工總費(fèi)用看，四大行仍排名榜首。其中農(nóng)行員工費(fèi)用超過(guò)了1600億元，工商超過(guò)1400億元，建行超過(guò)1300億元，中行超過(guò)1100億元。
有股份行員工告訴界面新聞?dòng)浾?，其年?nèi)薪酬，包括年終獎(jiǎng)在內(nèi)并無(wú)過(guò)多變化，不過(guò)“每個(gè)分行情況不一樣”。
招聯(lián)首席研究員、上海金融與發(fā)展實(shí)驗(yàn)室副主任董希淼向界面新聞?dòng)浾弑硎?，在金融行業(yè)中，銀行業(yè)的薪酬水平相對(duì)合理，銀行業(yè)本身降薪壓力并不大?！安糠止煞葜沏y行薪酬市場(chǎng)化程度較高，薪酬水平與業(yè)績(jī)掛鉤較為緊密，在目前情況下小幅波動(dòng)是正?，F(xiàn)象。”
從員工人數(shù)看，國(guó)有大行以及大型股份行依然是“大戶(hù)人家”。2024年末，農(nóng)行、工行員工人數(shù)超過(guò)40萬(wàn)人；中行、建行超過(guò)30萬(wàn)人；郵儲(chǔ)銀行接近20萬(wàn)人；招商銀行、交通銀行在10萬(wàn)人左右。
同比來(lái)看，年內(nèi)有7家銀行員工出現(xiàn)縮減。其中工商銀行大幅減員4093人，平安銀行減少了2108人，中信銀行減少了1425人。
與此形成鮮明對(duì)比的是，中國(guó)銀行大幅增員5826人。同時(shí)，農(nóng)行增加了3713人，浙商銀行增加了2331人，興業(yè)銀行增加了2147人，交通銀行也擴(kuò)員了1471人。
招商銀行、郵儲(chǔ)銀行、光大銀行員工人數(shù)在2024年小幅擴(kuò)張，分別較去年末增長(zhǎng)了672人、485人、400人。
“下一步，銀行業(yè)薪酬管理的重點(diǎn)優(yōu)化結(jié)構(gòu)，從期限結(jié)構(gòu)看，應(yīng)推出股權(quán)、期權(quán)等激勵(lì)方式，提高長(zhǎng)期激勵(lì)力度；從人員結(jié)構(gòu)看，向重點(diǎn)崗位、重要人才傾斜，如提高金融科技人才的薪酬待遇?！倍ｍ当硎?。