4月1日，據(jù)報道，英特爾CEO陳立武周一在拉斯維加斯英特爾愿景大會上表示，將剝離非核心資產(chǎn)，加速向人工智能（AI）專用芯片及定制化半導體領域轉型，以嘗試更好的滿足客戶需求。

這是陳立武任英特爾CEO以來首次公開演講。3月18日，英特爾董事會任命陳立武為新任CEO，接替臨時聯(lián)合CEO David Zinsner和Michelle (MJ) Johnston Holthaus，同時重新加入英特爾董事會。

陳立武在演講中稱，英特爾在創(chuàng)新和適應市場變化的速度上已落后于競爭對手?！拔覀冊谀承┓矫嫖茨苓_到客戶期望”，他表示，“公司需要補充流失的工程人才，簡化業(yè)務流程，并剝離非核心資產(chǎn)，以更靈活地滿足客戶對高性能計算的需求”。

盡管未明確具體剝離部門，但業(yè)內(nèi)普遍認為，這一決策可能涉及優(yōu)化非核心業(yè)務線，集中資源投入AI芯片、定制半導體及晶圓代工等戰(zhàn)略領域。

陳立武稱，產(chǎn)品和晶圓代工是英特爾的兩個“緊迫優(yōu)先事項”，英特爾的目標是“打造最好的產(chǎn)品，并在未來幾年內(nèi)成為最優(yōu)秀的晶圓代工廠”。

技術布局方面，陳立武強調，英特爾18A先進制程技術正按計劃推進，預計下半年將通過代號“Panther Lake”的客戶端計算處理器實現(xiàn)大批量生產(chǎn)。該芯片將采用全新架構，瞄準AI及高性能計算場景。此外，英特爾還規(guī)劃了代號“Nova Lake”的下一代處理器，擬于2026年發(fā)布，進一步鞏固其在CPU市場的技術競爭力。

陳立武說，過去英特爾是先設計硬件，然后再考慮如何開發(fā)軟件使其運行。但現(xiàn)在世界已經(jīng)改變，需要反過來做。

他還在演講中強調，他將組建強大的團隊來糾正過去的錯誤，讓英特爾將成為一家以工程為核心的公司。優(yōu)先任務之一是留住頂尖的工程人才。他認為英特爾近年來失去了一些寶貴的人才。

此前，他發(fā)給股東的年度報告里，也再次重申了多項承諾，包括為提升運營效率，將推進100億美元成本節(jié)省計劃，包括裁員15%以優(yōu)化人員結構。

在此次演講中，他回應了為什么這個階段接任英特爾CEO：“我熱愛這家公司，看著它掙扎讓我感到很痛苦。在知道自己能夠幫助公司扭轉局面的情況下，我不能袖手旁觀?！?/span>

去年9月，作為半導體行業(yè)中的資深老將陳立武宣布辭去英特爾董事會一職，曾引發(fā)了公司股價暴跌6%。他的辭職不僅因為與CEO及董事會在多項事務上存在分歧，更源于對公司內(nèi)部官僚主義和規(guī)避風險文化的深刻不滿。

自2021年，帕特里克·格爾辛格接任CEO以來，英特爾啟動了一項名為IDM 2.0的重大計劃，試圖通過轉型重新奪回全球半導體市場的領先地位。這一計劃的實施充滿了波折。公司宣布了大規(guī)模裁員計劃，試圖在2025年前節(jié)省100億美元的成本，但未能扭轉公司整體業(yè)績下滑。2024年12月，帕特里克·格爾辛格從英特爾退休，并從董事會退出。