近日，關(guān)于小鹿媽媽公司存在“無固定午休時間”、“禁止工位放置私人物品”、“強(qiáng)制員工工位就餐”等嚴(yán)苛規(guī)定，引發(fā)公眾熱議。

3月26日，合肥市廬陽區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊告訴媒體，昨天他們關(guān)注到媒體報道后，就已經(jīng)去過小鹿媽媽調(diào)查，“已經(jīng)立案，今天還會去?！?/span>

3月24日，有人發(fā)布視頻稱，在一家公司應(yīng)聘后發(fā)現(xiàn)沒有午休，員工用餐時間也不得離開公司，因此第一天就辭職了。

據(jù)視頻中展示的一份公司辦公規(guī)范文件，其中第四條規(guī)定：上班期間禁止外出，除非特殊情況，需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)并報備人事部門。

在視頻評論區(qū)，被詢問是否為“小鹿媽媽”品牌，發(fā)布視頻的網(wǎng)友確認(rèn)正是這家公司。

據(jù)《正在新聞》等媒體報道，小鹿媽媽多名員工表示，公司要求午休期間不得佩戴耳機(jī)，且非領(lǐng)取外賣或快遞不得外出，即便取餐后也需返回工位用餐，外出需填寫登記表。

一名在職員工說，公司工作時間為早上9點到下午6點。她曾在午休期間佩戴耳機(jī)用手機(jī)刷短視頻，被負(fù)責(zé)人告知違反公司規(guī)定。由于無法看手機(jī)，她只能用智能手表偷偷與家人聯(lián)系。

其他員工還透露了小鹿媽媽更多“細(xì)節(jié)性”管控措施，例如會議室椅子必須完全推入桌底，否則就會被開罰單，需要打掃衛(wèi)生作為處罰；衛(wèi)生間使用時間受限，人事部門定期巡查工位在崗情況。

小鹿媽媽品牌媒體部工作人員回復(fù)《正在新聞》解釋稱，公司休息沒有固定的時間，不是說沒有午休，比如客服部門，如果客服一起休息，就沒人回消息。對于桌面不能放私人物品，只是說工作的桌面不能太亂。

3月25日，就媒體記者采訪，合肥市廬陽區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊工作人員指出，根據(jù)相關(guān)法律，標(biāo)準(zhǔn)工作時間應(yīng)為八小時，若工作時間超出八小時，公司應(yīng)向員工支付加班費(fèi)，若未支付加班費(fèi)，則應(yīng)有至少一小時的午休時間。員工在午休期間有權(quán)自由選擇是否離開公司。若公司強(qiáng)制規(guī)定員工不得離開，這將違反勞動法規(guī)定，求職者可以收集證據(jù)向勞動監(jiān)察部門投訴。

公開信息顯示，安徽鹿媽媽生物科技有限公司2016年成立于安徽省蕪湖市，是一家以從事橡膠和塑料制品業(yè)為主的企業(yè)，主要從事口腔清潔護(hù)理用品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，主要包括牙刷、牙線、齒間刷等產(chǎn)品，企業(yè)注冊資本500萬人民幣。 

據(jù)《極目新聞》，2024年6月，小鹿媽媽牙線發(fā)布公告，公司年營業(yè)額已超十億。