界面新聞記者 | 宋佳楠

2月27日，惠普公司宣布，批準了對當前重組計劃的修訂，預(yù)計將在2025財年末之前實施，修訂預(yù)計將在2025財年為公司節(jié)約約3億美元。

惠普預(yù)計，與修訂重組計劃相關(guān)的員工總數(shù)將逐步減少約1000至2000人，員工變動將因國家/地區(qū)而異，具體取決于當?shù)胤梢笠约芭c員工工會和其他員工代表的協(xié)商。

這并非惠普首次裁員。早在2022年11月，惠普就首次宣布了名為 “Future Now” 的成本削減計劃，最初要求裁員約7000人。如今再削減1000至2000個職位，意味著自2022年底以來，惠普累計裁員人數(shù)將達到約9000人。該公司最近提交給美國證券交易委員會 (SEC) 的年度文件顯示，其在59個國家擁有約5.8萬名員工。

本輪裁員完成后，公司預(yù)計，通過該計劃節(jié)省的總成本將達到19億美元，重組費用總額約為12億美元。

近年來，隨著PC市場增速放緩和打印業(yè)務(wù)萎縮，惠普的業(yè)績持續(xù)承壓。2024財年第三季度，惠普實現(xiàn)135億美元營收，同比增長2.4%，但凈利潤同比下降16%。

該公司還面臨來自兩個老對手的激烈競爭。在PC市場，聯(lián)想和戴爾不斷蠶食惠普的市場份額；在打印業(yè)務(wù)領(lǐng)域，佳能也持續(xù)對惠普構(gòu)成威脅。

為了應(yīng)對競爭，惠普正在加速供應(yīng)鏈和生產(chǎn)重心的全球分散，同時加大對AI PC等新興技術(shù)的投入，以尋求新的增長點。

惠普首席執(zhí)行官Enrique Lores表示，零部件成本上升和美國當局關(guān)稅正在拖累公司利潤，不過， “多元化的供應(yīng)鏈正在幫助惠普緩解大部分影響”。

本月初，惠普還宣布以1.16億美元收購可穿戴設(shè)備Ai Pin制造商Humane的資產(chǎn)，期望借此為用戶提供更多生成式AI功能。這一舉措目前尚未完全轉(zhuǎn)化為實際的市場優(yōu)勢與業(yè)績增長。

在截至1月31日的第一財季，惠普收入增長2.4%至135億美元，其中商用電腦銷售額增長10%，超過了分析師平均估計的 “約134億美元”。然而，由于零部件成本上升以及關(guān)稅等因素，公司利潤前景仍低于預(yù)期。在截至4月份的這一時期，不包括一些項目的每股收益預(yù)計在75美分至85美分，而分析師平均估計為85美分。

未來，惠普能否通過成本控制與業(yè)務(wù)調(diào)整，在競爭激烈的科技市場中重新站穩(wěn)腳跟，實現(xiàn)業(yè)績的持續(xù)增長，仍有待市場檢驗。