合肥高科：合肥智然股權(quán)投資合伙企業(yè)減持約4.1萬股
合肥高科2月10日發(fā)布公告稱，公司員工持股平臺(tái)合肥智然股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）2025年1月15日至2025年2月7日減持約4.1萬股，減持金額約57萬元，減持價(jià)格區(qū)間為13.77元-13.88元，減持方式為集中競價(jià)。減持后合肥智然股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）持有約122.69萬股，持股比例為1.35%。公司員工持股平臺(tái)合肥群創(chuàng)股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）2025年1月16日至2025年1月24日減持約20.12萬股，減持金額約270萬元，減持價(jià)格區(qū)間為13.21元-13.79元，減持方式為集中競價(jià)。減持后合肥群創(chuàng)股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）持有約90.89萬股，持股比例為1%。
金禾實(shí)業(yè)：夏家信辭去公司董事、總經(jīng)理等職務(wù)
金禾實(shí)業(yè)2月11日晚間發(fā)布公告稱，安徽金禾實(shí)業(yè)股份有限公司董事會(huì)于2025年2月8日收到副董事長、總經(jīng)理夏家信，副總經(jīng)理孫彩軍先生的書面辭職報(bào)告。
夏家信先生因個(gè)人原因，申請辭去公司董事、總經(jīng)理職務(wù)，同時(shí)辭去第六屆董事會(huì)提名委員會(huì)委員職務(wù)，辭職后夏家信先生將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。孫彩軍先生因個(gè)人原因申請辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)，辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。
中鼎股份與五洲新春達(dá)成戰(zhàn)略合作 聚焦人形機(jī)器人部件總成產(chǎn)品領(lǐng)域
2月11日晚間，中鼎股份發(fā)布公告，公司與浙江五洲新春集團(tuán)股份有限公司達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將圍繞人形機(jī)器人部件總成產(chǎn)品領(lǐng)域展開合作。
根據(jù)協(xié)議，中鼎股份與五洲新春合作范圍涵蓋人形機(jī)器人部件總成產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理等方面，雙方將探討建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，共同打造行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)品研發(fā)、制造工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，挖掘在人形機(jī)器人部件總成產(chǎn)品領(lǐng)域合作的創(chuàng)新機(jī)會(huì)。與此同時(shí)，在后續(xù)人形機(jī)器人業(yè)務(wù)拓展中，若涉及雙方相關(guān)產(chǎn)品，將優(yōu)先選擇對方作為核心配套商。
機(jī)器人頭部公司埃夫特遭重要股東減持
據(jù)界面新聞消息，2月11日，埃夫特智能裝備股份大幅低開，午間收盤跌8.99%。10日公司公告稱，5%以上股東信惟基石及其一致行動(dòng)人、股東鼎暉源霖計(jì)劃合計(jì)減持不超過公司總股本的3%。埃夫特近三年累計(jì)發(fā)布6次減持計(jì)劃。此外，公司預(yù)計(jì)2024年將繼續(xù)虧損1.1億-1.6億元。自去年9月底起，公司股價(jià)漲幅高達(dá)359.63%。
華為與奇瑞合作打造車型智界R7連續(xù)3個(gè)月交付破萬
據(jù)證券時(shí)報(bào)網(wǎng)消息，日前，華為常務(wù)董事、終端BG董事長、智能汽車解決方案BU董事長余承東最新宣布，鴻蒙智行旗下智界R7連續(xù)3個(gè)月交付破萬。智界R7為華為與奇瑞合作打造車型，于去年9月24日正式上市，目前大定已突破70000臺(tái)。
蔚來創(chuàng)始人李斌：上海換電站已經(jīng)基本接近盈利
近日，蔚來創(chuàng)始人李斌表示，2025年將大力建設(shè)換電站，力求讓所有蔚來、樂道及合作品牌用戶享受便捷的加電體驗(yàn)。蔚來副總裁沈斐透露，上海換電業(yè)務(wù)日單量近萬，換電站已接近盈虧平衡點(diǎn)。蔚來計(jì)劃6月底前實(shí)現(xiàn)全國省級行政區(qū)充電站“縣縣通”，年底前27個(gè)省換電“縣縣通”。目前，蔚來全國換電站超3100座，充電樁超2.5萬根，“電區(qū)房”覆蓋率超81%。盡管蔚來仍處虧損狀態(tài)，但李斌表示，2025年將進(jìn)入新一輪產(chǎn)品周期，目標(biāo)2025年銷量翻倍，2026年實(shí)現(xiàn)盈利。1月蔚來新車交付量同比大增379%。
