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亞馬遜北美核心零售部門裁員,也或?qū)⑦M(jìn)一步縮減管理層

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亞馬遜北美核心零售部門裁員,也或?qū)⑦M(jìn)一步縮減管理層

企業(yè)希望通過節(jié)約成本和更為扁平的人事結(jié)構(gòu)提高效率。

圖片:界面圖庫

1月17日,亞馬遜證實(shí)將在北美商店部門裁員約200人,該業(yè)務(wù)又稱核心零售業(yè)務(wù)。

據(jù)悉,該業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍涉及自有品牌、Prime會(huì)員計(jì)劃和消費(fèi)品業(yè)務(wù)。亞馬遜發(fā)言人向媒體表示,此次裁員主要涉及服裝與健身等領(lǐng)域,集團(tuán)將盡力協(xié)助他們過渡,優(yōu)化后的部門結(jié)構(gòu)將更好地向消費(fèi)者提供服務(wù)。

2022年底,亞馬遜開始了大型裁員。2023年1月,企業(yè)裁員18000人,此后又于同年3月表示再次裁減9000名員工。三個(gè)月內(nèi),該公司裁員人數(shù)就達(dá)到2.7萬人,這成為亞馬遜歷史上最大規(guī)模裁員。

亞馬遜CEO Andy Jassy曾表示,鑒于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的不確定性以及短期內(nèi)存在的不確定因素,裁員是為了節(jié)省公司成本。與裁員同時(shí)發(fā)生的是,亞馬遜也關(guān)閉了一些實(shí)驗(yàn)性及未盈利項(xiàng)目。例如,2025年1月31日起,亞馬遜將逐步關(guān)閉“先試后買”功能,消費(fèi)者可使用AI功能進(jìn)行虛擬試穿。

亞馬遜在2025年的裁員計(jì)劃似乎并未結(jié)束。2024年10月,媒體Business Insider就曾報(bào)道摩根士丹利對亞馬遜的管理層裁員預(yù)測。摩根士丹利預(yù)計(jì),到2025年第一季度末,亞馬遜將取消約1.4萬個(gè)管理者職位。這將使公司結(jié)構(gòu)更為扁平化,預(yù)計(jì)每年還將節(jié)省21億至36億美元成本。

摩根斯坦利估計(jì),每年每位管理者的人事成本約在20萬至35萬美元之間,如果都被裁撤,預(yù)計(jì)節(jié)省的成本將占亞馬遜2025年?duì)I業(yè)利潤的3%至5%。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

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亞馬遜北美核心零售部門裁員,也或?qū)⑦M(jìn)一步縮減管理層

企業(yè)希望通過節(jié)約成本和更為扁平的人事結(jié)構(gòu)提高效率。

圖片:界面圖庫

1月17日,亞馬遜證實(shí)將在北美商店部門裁員約200人,該業(yè)務(wù)又稱核心零售業(yè)務(wù)。

據(jù)悉,該業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍涉及自有品牌、Prime會(huì)員計(jì)劃和消費(fèi)品業(yè)務(wù)。亞馬遜發(fā)言人向媒體表示,此次裁員主要涉及服裝與健身等領(lǐng)域,集團(tuán)將盡力協(xié)助他們過渡,優(yōu)化后的部門結(jié)構(gòu)將更好地向消費(fèi)者提供服務(wù)。

2022年底,亞馬遜開始了大型裁員。2023年1月,企業(yè)裁員18000人,此后又于同年3月表示再次裁減9000名員工。三個(gè)月內(nèi),該公司裁員人數(shù)就達(dá)到2.7萬人,這成為亞馬遜歷史上最大規(guī)模裁員。

亞馬遜CEO Andy Jassy曾表示,鑒于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的不確定性以及短期內(nèi)存在的不確定因素,裁員是為了節(jié)省公司成本。與裁員同時(shí)發(fā)生的是,亞馬遜也關(guān)閉了一些實(shí)驗(yàn)性及未盈利項(xiàng)目。例如,2025年1月31日起,亞馬遜將逐步關(guān)閉“先試后買”功能,消費(fèi)者可使用AI功能進(jìn)行虛擬試穿。

亞馬遜在2025年的裁員計(jì)劃似乎并未結(jié)束。2024年10月,媒體Business Insider就曾報(bào)道摩根士丹利對亞馬遜的管理層裁員預(yù)測。摩根士丹利預(yù)計(jì),到2025年第一季度末,亞馬遜將取消約1.4萬個(gè)管理者職位。這將使公司結(jié)構(gòu)更為扁平化,預(yù)計(jì)每年還將節(jié)省21億至36億美元成本。

摩根斯坦利估計(jì),每年每位管理者的人事成本約在20萬至35萬美元之間,如果都被裁撤,預(yù)計(jì)節(jié)省的成本將占亞馬遜2025年?duì)I業(yè)利潤的3%至5%。

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