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星巴克北美“消費(fèi)才能進(jìn)店”新規(guī)引發(fā)熱議,消息傳來(lái)國(guó)內(nèi)消費(fèi)者竟一片叫好?

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星巴克北美“消費(fèi)才能進(jìn)店”新規(guī)引發(fā)熱議,消息傳來(lái)國(guó)內(nèi)消費(fèi)者竟一片叫好?

星巴克北美亮出“底牌”。

圖片來(lái)源:界面圖庫(kù)

文 | 小食代 吳容

星巴克“進(jìn)店”標(biāo)準(zhǔn)有了新變化,至少在北美市場(chǎng)已經(jīng)亮明“底牌”——用華爾街日?qǐng)?bào)今天的說(shuō)法就是:如果你走進(jìn)星巴克,現(xiàn)在需要準(zhǔn)備買一些東西。

原來(lái),星巴克昨日起在北美各地門店推出一項(xiàng)新的顧客行為準(zhǔn)則,撤銷了允許所有人入店的開放政策。新政策還包括在店內(nèi)增加禁止騷擾、暴力、威脅性語(yǔ)言、戶外飲酒、吸煙和乞討的標(biāo)志。

據(jù)介紹,新準(zhǔn)則將于1月27日起生效,并在北美1.1萬(wàn)家店面公示。星巴克表示,咖啡師將接受如何執(zhí)行準(zhǔn)則的培訓(xùn),并可要求違反規(guī)定者離開,必要時(shí)商店可致電執(zhí)法部門。

值得注意的是,允許所有人進(jìn)店的政策已持續(xù)多年,自2018年以來(lái),星巴克一直允許人們?cè)跓o(wú)需消費(fèi)的情況下入店和使用洗手間。

對(duì)于上述做法,今天星巴克中國(guó)在回復(fù)小食代查詢時(shí)強(qiáng)調(diào),這是北美市場(chǎng)門店的營(yíng)運(yùn)準(zhǔn)則更新,在中國(guó)市場(chǎng)會(huì)致力于為到店顧客提供“獨(dú)一無(wú)二”的星巴克體驗(yàn)。

新規(guī)

對(duì)于北美亮出“底牌”,星巴克發(fā)言人Jaci Anderson表示,“大多數(shù)零售商已經(jīng)有了這樣的行為準(zhǔn)則,這是一個(gè)切實(shí)可行的步驟,可以幫助我們優(yōu)先考慮那些想坐在咖啡館里享受咖啡或在訪問(wèn)期間需要使用洗手間的付費(fèi)顧客。

星巴克北美區(qū)總裁Sara Trilling也表示,新政策的出臺(tái)是為了重新設(shè)定對(duì)店內(nèi)空間使用,以更好滿足顧客的期望,顧客需要一個(gè)干凈、安全的環(huán)境,員工們也對(duì)咖啡店對(duì)所有人開放的方式表示擔(dān)憂。

翻查資料,所謂“新規(guī)”其實(shí)是星巴克公司贏回消費(fèi)者計(jì)劃的一部分。

2024年10月,星巴克發(fā)布了截至2024年9月29日的2024財(cái)年第四財(cái)季業(yè)績(jī),報(bào)告期內(nèi),星巴克實(shí)現(xiàn)營(yíng)收90.74億美元,同比下降3.2%;歸母凈利潤(rùn)9.1億美元,同比下降25.4%。星巴克指出,業(yè)績(jī)主要受北美市場(chǎng)的收入疲軟影響,具體而言,美國(guó)市場(chǎng)同店銷售額下降6%,同店交易量下降10%。

小食代曾報(bào)道,Brian Niccol于2024年9月9日起接任星巴克董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官一職。上任之后,這位新帥為星巴克“把脈”后開出的“藥方”是:回歸初心。

“我們將重回星巴克的初心。我們將重新關(guān)注星巴克一直以來(lái)的與眾不同之處——一個(gè)人們聚集的溫馨咖啡館?!比ツ?月,Niccol在致所有顧客、伙伴(即員工)和利益相關(guān)方的公開信中提到,星巴克將首先關(guān)注四個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域,即賦能咖啡師伙伴照顧好顧客、把握每一個(gè)早晨、重新明確星巴克作為社區(qū)咖啡館的定位、講述星巴克的故事。

他還表示,“第四財(cái)季業(yè)績(jī)清楚地表明,我們需要從根本上改變戰(zhàn)略(fundamentally change),這樣才能恢復(fù)增長(zhǎng),而這就是我們“回歸星巴克初心”(“Back to Starbucks”,即強(qiáng)調(diào)以咖啡和顧客為中心)計(jì)劃正在做的事情?!?/p>

在門店服務(wù)與體驗(yàn)上, Niccol指出,星巴克必須重新定位為社區(qū)咖啡館,必須向世界重新介紹星巴克,從根本上改變營(yíng)銷方式,將突出客戶期望的手工產(chǎn)品,并展示咖啡創(chuàng)新,將簡(jiǎn)化過(guò)于復(fù)雜的菜單,修復(fù)定價(jià)結(jié)構(gòu),確保每位客戶光臨星巴克時(shí)都覺(jué)得物有所值。

叫好

那么,這一最新的“進(jìn)店新規(guī)”,是否適用于星巴克中國(guó)門店?

今天,星巴克中國(guó)回復(fù)小食代對(duì)該問(wèn)題的問(wèn)詢時(shí)表示,“這是北美市場(chǎng)門店的營(yíng)運(yùn)準(zhǔn)則更新。在中國(guó),我們始終專注于出品高品質(zhì)的咖啡,不斷煥新第三空間,為到店顧客提供獨(dú)一無(wú)二的星巴克體驗(yàn),增進(jìn)彼此的人文聯(lián)結(jié)?!?/p>

所謂的“第三空間”,就是指除了生活、工作之外可供我們感到輕松、愉悅、撫慰精神的社會(huì)空間。為消費(fèi)者提供空間體驗(yàn)服務(wù),是星巴克的“傳統(tǒng)手藝”。

星巴克中國(guó)官方客服人員今天早些時(shí)候則對(duì)小食代表示,“我們(星巴克中國(guó)門店)這邊沒(méi)有接到相關(guān)通知。”

盡管如此,這一新規(guī)還是引發(fā)了中國(guó)消費(fèi)者的廣泛討論。

今天,小食代在社交媒體上留意到,有不少消費(fèi)者對(duì)此表示支持,認(rèn)為星巴克不僅僅是售賣咖啡,而是售賣良好顧客體驗(yàn)的地方,如果過(guò)多非消費(fèi)的顧客占用了消費(fèi)顧客的空間,對(duì)在星巴克消費(fèi)的消費(fèi)者來(lái)講是不公平的,也影響了顧客體驗(yàn)。

例如,有人認(rèn)為自己花錢了就應(yīng)該有座位,不消費(fèi)的人不應(yīng)該在門店里占位;也有的認(rèn)為一些不消費(fèi)的人在門店沒(méi)有基本的禮儀,行為影響了正常的消費(fèi)者;還有的支持者指出,星巴克早該這樣了,這是可以切割掉非目標(biāo)消費(fèi)群的舉措。

事實(shí)上,在近年國(guó)內(nèi)咖啡“價(jià)格戰(zhàn)”下,主打“第三空間”消費(fèi)體驗(yàn)的星巴克確實(shí)也遇到了新情況。例如,開出各種“小店”乃至“店中店”的同行,不但加快開店速度,還壓縮了自身的運(yùn)營(yíng)成本。例如,有網(wǎng)友在今年6月時(shí)發(fā)帖說(shuō),天氣很熱,自己在一家咖啡店內(nèi)沒(méi)位置乘涼所以跑去星巴克蹭空調(diào),“怪不好意思的,還好沒(méi)人管,不然好尷尬”。

不過(guò),也有一些意見(jiàn)認(rèn)為,星巴克北美門店的“新規(guī)”會(huì)和人文精神抵觸。比如,有人表示,“商家雖然有權(quán)要求顧客消費(fèi),但在沒(méi)有造成實(shí)質(zhì)性影響的情況下,驅(qū)趕顧客讓人感覺(jué)有點(diǎn)缺乏人情味”。

小食代注意到,盡管新規(guī)未在星巴克中國(guó)門店對(duì)外官宣推行,但也有一些消費(fèi)者提及,去年以來(lái)他們?cè)谛前涂酥袊?guó)門店時(shí),就曾經(jīng)遇過(guò)“變相提醒消費(fèi)”的情況:比如,有的表示店員會(huì)直接詢問(wèn)是否要點(diǎn)餐、否則請(qǐng)離開;也有的消費(fèi)者說(shuō),由于把喝完的星巴克咖啡杯子扔垃圾桶了,這讓店員忘記他已經(jīng)消費(fèi)過(guò),在座位上被語(yǔ)氣生硬地提醒再次點(diǎn)餐,導(dǎo)致他體驗(yàn)不佳。

建議

對(duì)此,今天一位在多家餐飲行業(yè)任職過(guò)的人士對(duì)小食代分析稱,對(duì)餐飲行業(yè)來(lái)說(shuō),空間資源的有效利用至關(guān)重要,如果大量非消費(fèi)顧客長(zhǎng)時(shí)間占用座位,尤其是在高峰時(shí)段,會(huì)影響付費(fèi)顧客的入座率,進(jìn)而影響銷售額和利潤(rùn)。

然而,這一舉措也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。

“星巴克一直以來(lái)倡導(dǎo)第三空間社交屬性,當(dāng)顧客習(xí)慣了這一屬性,突然的限制可能引發(fā)部分人的不解?!彼赋?。這就意味著,對(duì)于星巴克或者有類似打算的餐企來(lái)說(shuō),需要在執(zhí)行過(guò)程中下些功夫,采取更為靈活和謹(jǐn)慎的做法。

上述人士表示,首先,餐飲企業(yè)可以對(duì)高峰和非高峰時(shí)段采取不同的執(zhí)行方案。比如,在非高峰時(shí)段,適當(dāng)放寬限制,允許顧客在不消費(fèi)的情況下短暫停留,這樣能繼續(xù)保持品牌的親和力,也不會(huì)對(duì)正常經(jīng)營(yíng)造成太大影響。

其次,優(yōu)化服務(wù)引導(dǎo)也是重要一環(huán)?!氨热?,員工培訓(xùn)更要注重提升溝通技巧,當(dāng)需要請(qǐng)非消費(fèi)顧客讓座時(shí),應(yīng)以禮貌、委婉的方式解釋原因,提供替代方案,如建議外帶飲品或引導(dǎo)至附近公共休息區(qū),避免引起顧客的抵觸情緒。”上述人士說(shuō)。

另外,餐企也需要從根本上提高產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力。這位人士表示,“可以通過(guò)推出特色新品、優(yōu)化菜單和舉辦活動(dòng)等方式,吸引消費(fèi)者購(gòu)買并留在店內(nèi)享用,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),讓消費(fèi)者更愿意主動(dòng)下單才是正道。”

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。

星巴克

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星巴克北美“消費(fèi)才能進(jìn)店”新規(guī)引發(fā)熱議,消息傳來(lái)國(guó)內(nèi)消費(fèi)者竟一片叫好?

星巴克北美亮出“底牌”。

圖片來(lái)源:界面圖庫(kù)

文 | 小食代 吳容

星巴克“進(jìn)店”標(biāo)準(zhǔn)有了新變化,至少在北美市場(chǎng)已經(jīng)亮明“底牌”——用華爾街日?qǐng)?bào)今天的說(shuō)法就是:如果你走進(jìn)星巴克,現(xiàn)在需要準(zhǔn)備買一些東西。

原來(lái),星巴克昨日起在北美各地門店推出一項(xiàng)新的顧客行為準(zhǔn)則,撤銷了允許所有人入店的開放政策。新政策還包括在店內(nèi)增加禁止騷擾、暴力、威脅性語(yǔ)言、戶外飲酒、吸煙和乞討的標(biāo)志。

據(jù)介紹,新準(zhǔn)則將于1月27日起生效,并在北美1.1萬(wàn)家店面公示。星巴克表示,咖啡師將接受如何執(zhí)行準(zhǔn)則的培訓(xùn),并可要求違反規(guī)定者離開,必要時(shí)商店可致電執(zhí)法部門。

值得注意的是,允許所有人進(jìn)店的政策已持續(xù)多年,自2018年以來(lái),星巴克一直允許人們?cè)跓o(wú)需消費(fèi)的情況下入店和使用洗手間。

對(duì)于上述做法,今天星巴克中國(guó)在回復(fù)小食代查詢時(shí)強(qiáng)調(diào),這是北美市場(chǎng)門店的營(yíng)運(yùn)準(zhǔn)則更新,在中國(guó)市場(chǎng)會(huì)致力于為到店顧客提供“獨(dú)一無(wú)二”的星巴克體驗(yàn)。

新規(guī)

對(duì)于北美亮出“底牌”,星巴克發(fā)言人Jaci Anderson表示,“大多數(shù)零售商已經(jīng)有了這樣的行為準(zhǔn)則,這是一個(gè)切實(shí)可行的步驟,可以幫助我們優(yōu)先考慮那些想坐在咖啡館里享受咖啡或在訪問(wèn)期間需要使用洗手間的付費(fèi)顧客。

星巴克北美區(qū)總裁Sara Trilling也表示,新政策的出臺(tái)是為了重新設(shè)定對(duì)店內(nèi)空間使用,以更好滿足顧客的期望,顧客需要一個(gè)干凈、安全的環(huán)境,員工們也對(duì)咖啡店對(duì)所有人開放的方式表示擔(dān)憂。

翻查資料,所謂“新規(guī)”其實(shí)是星巴克公司贏回消費(fèi)者計(jì)劃的一部分。

2024年10月,星巴克發(fā)布了截至2024年9月29日的2024財(cái)年第四財(cái)季業(yè)績(jī),報(bào)告期內(nèi),星巴克實(shí)現(xiàn)營(yíng)收90.74億美元,同比下降3.2%;歸母凈利潤(rùn)9.1億美元,同比下降25.4%。星巴克指出,業(yè)績(jī)主要受北美市場(chǎng)的收入疲軟影響,具體而言,美國(guó)市場(chǎng)同店銷售額下降6%,同店交易量下降10%。

小食代曾報(bào)道,Brian Niccol于2024年9月9日起接任星巴克董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官一職。上任之后,這位新帥為星巴克“把脈”后開出的“藥方”是:回歸初心。

“我們將重回星巴克的初心。我們將重新關(guān)注星巴克一直以來(lái)的與眾不同之處——一個(gè)人們聚集的溫馨咖啡館?!比ツ?月,Niccol在致所有顧客、伙伴(即員工)和利益相關(guān)方的公開信中提到,星巴克將首先關(guān)注四個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域,即賦能咖啡師伙伴照顧好顧客、把握每一個(gè)早晨、重新明確星巴克作為社區(qū)咖啡館的定位、講述星巴克的故事。

他還表示,“第四財(cái)季業(yè)績(jī)清楚地表明,我們需要從根本上改變戰(zhàn)略(fundamentally change),這樣才能恢復(fù)增長(zhǎng),而這就是我們“回歸星巴克初心”(“Back to Starbucks”,即強(qiáng)調(diào)以咖啡和顧客為中心)計(jì)劃正在做的事情?!?/p>

在門店服務(wù)與體驗(yàn)上, Niccol指出,星巴克必須重新定位為社區(qū)咖啡館,必須向世界重新介紹星巴克,從根本上改變營(yíng)銷方式,將突出客戶期望的手工產(chǎn)品,并展示咖啡創(chuàng)新,將簡(jiǎn)化過(guò)于復(fù)雜的菜單,修復(fù)定價(jià)結(jié)構(gòu),確保每位客戶光臨星巴克時(shí)都覺(jué)得物有所值。

叫好

那么,這一最新的“進(jìn)店新規(guī)”,是否適用于星巴克中國(guó)門店?

今天,星巴克中國(guó)回復(fù)小食代對(duì)該問(wèn)題的問(wèn)詢時(shí)表示,“這是北美市場(chǎng)門店的營(yíng)運(yùn)準(zhǔn)則更新。在中國(guó),我們始終專注于出品高品質(zhì)的咖啡,不斷煥新第三空間,為到店顧客提供獨(dú)一無(wú)二的星巴克體驗(yàn),增進(jìn)彼此的人文聯(lián)結(jié)?!?/p>

所謂的“第三空間”,就是指除了生活、工作之外可供我們感到輕松、愉悅、撫慰精神的社會(huì)空間。為消費(fèi)者提供空間體驗(yàn)服務(wù),是星巴克的“傳統(tǒng)手藝”。

星巴克中國(guó)官方客服人員今天早些時(shí)候則對(duì)小食代表示,“我們(星巴克中國(guó)門店)這邊沒(méi)有接到相關(guān)通知。”

盡管如此,這一新規(guī)還是引發(fā)了中國(guó)消費(fèi)者的廣泛討論。

今天,小食代在社交媒體上留意到,有不少消費(fèi)者對(duì)此表示支持,認(rèn)為星巴克不僅僅是售賣咖啡,而是售賣良好顧客體驗(yàn)的地方,如果過(guò)多非消費(fèi)的顧客占用了消費(fèi)顧客的空間,對(duì)在星巴克消費(fèi)的消費(fèi)者來(lái)講是不公平的,也影響了顧客體驗(yàn)。

例如,有人認(rèn)為自己花錢了就應(yīng)該有座位,不消費(fèi)的人不應(yīng)該在門店里占位;也有的認(rèn)為一些不消費(fèi)的人在門店沒(méi)有基本的禮儀,行為影響了正常的消費(fèi)者;還有的支持者指出,星巴克早該這樣了,這是可以切割掉非目標(biāo)消費(fèi)群的舉措。

事實(shí)上,在近年國(guó)內(nèi)咖啡“價(jià)格戰(zhàn)”下,主打“第三空間”消費(fèi)體驗(yàn)的星巴克確實(shí)也遇到了新情況。例如,開出各種“小店”乃至“店中店”的同行,不但加快開店速度,還壓縮了自身的運(yùn)營(yíng)成本。例如,有網(wǎng)友在今年6月時(shí)發(fā)帖說(shuō),天氣很熱,自己在一家咖啡店內(nèi)沒(méi)位置乘涼所以跑去星巴克蹭空調(diào),“怪不好意思的,還好沒(méi)人管,不然好尷尬”。

不過(guò),也有一些意見(jiàn)認(rèn)為,星巴克北美門店的“新規(guī)”會(huì)和人文精神抵觸。比如,有人表示,“商家雖然有權(quán)要求顧客消費(fèi),但在沒(méi)有造成實(shí)質(zhì)性影響的情況下,驅(qū)趕顧客讓人感覺(jué)有點(diǎn)缺乏人情味”。

小食代注意到,盡管新規(guī)未在星巴克中國(guó)門店對(duì)外官宣推行,但也有一些消費(fèi)者提及,去年以來(lái)他們?cè)谛前涂酥袊?guó)門店時(shí),就曾經(jīng)遇過(guò)“變相提醒消費(fèi)”的情況:比如,有的表示店員會(huì)直接詢問(wèn)是否要點(diǎn)餐、否則請(qǐng)離開;也有的消費(fèi)者說(shuō),由于把喝完的星巴克咖啡杯子扔垃圾桶了,這讓店員忘記他已經(jīng)消費(fèi)過(guò),在座位上被語(yǔ)氣生硬地提醒再次點(diǎn)餐,導(dǎo)致他體驗(yàn)不佳。

建議

對(duì)此,今天一位在多家餐飲行業(yè)任職過(guò)的人士對(duì)小食代分析稱,對(duì)餐飲行業(yè)來(lái)說(shuō),空間資源的有效利用至關(guān)重要,如果大量非消費(fèi)顧客長(zhǎng)時(shí)間占用座位,尤其是在高峰時(shí)段,會(huì)影響付費(fèi)顧客的入座率,進(jìn)而影響銷售額和利潤(rùn)。

然而,這一舉措也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。

“星巴克一直以來(lái)倡導(dǎo)第三空間社交屬性,當(dāng)顧客習(xí)慣了這一屬性,突然的限制可能引發(fā)部分人的不解?!彼赋?。這就意味著,對(duì)于星巴克或者有類似打算的餐企來(lái)說(shuō),需要在執(zhí)行過(guò)程中下些功夫,采取更為靈活和謹(jǐn)慎的做法。

上述人士表示,首先,餐飲企業(yè)可以對(duì)高峰和非高峰時(shí)段采取不同的執(zhí)行方案。比如,在非高峰時(shí)段,適當(dāng)放寬限制,允許顧客在不消費(fèi)的情況下短暫停留,這樣能繼續(xù)保持品牌的親和力,也不會(huì)對(duì)正常經(jīng)營(yíng)造成太大影響。

其次,優(yōu)化服務(wù)引導(dǎo)也是重要一環(huán)。“比如,員工培訓(xùn)更要注重提升溝通技巧,當(dāng)需要請(qǐng)非消費(fèi)顧客讓座時(shí),應(yīng)以禮貌、委婉的方式解釋原因,提供替代方案,如建議外帶飲品或引導(dǎo)至附近公共休息區(qū),避免引起顧客的抵觸情緒。”上述人士說(shuō)。

另外,餐企也需要從根本上提高產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力。這位人士表示,“可以通過(guò)推出特色新品、優(yōu)化菜單和舉辦活動(dòng)等方式,吸引消費(fèi)者購(gòu)買并留在店內(nèi)享用,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),讓消費(fèi)者更愿意主動(dòng)下單才是正道?!?/p>

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。