近日，國(guó)際權(quán)威指數(shù)機(jī)構(gòu)摩根士丹利資本國(guó)際公司（MSCI）公布2024年最新的環(huán)境、社會(huì)及管治（ESG）評(píng)級(jí)結(jié)果，李寧ESG評(píng)級(jí)升至BBB級(jí)。

MSCI ESG評(píng)級(jí)深度評(píng)核企業(yè)在環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任和企業(yè)管治方面的表現(xiàn)，是廣受全球投資機(jī)構(gòu)認(rèn)可的ESG評(píng)價(jià)體系之一。本次MSCI ESG評(píng)級(jí)提升，充分顯示了李寧在ESG管理方面的不懈努力與顯著成果。

早在2006年，李寧發(fā)布第一份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告；2014年主動(dòng)發(fā)布第一份ESG報(bào)告，已連續(xù)10年發(fā)布ESG報(bào)告；2021年，李寧成立ESG管理委員會(huì)并確立可持續(xù)發(fā)展愿景和策略。長(zhǎng)期以來(lái)，李寧集團(tuán)踐行“不斷超越自我以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)的可持續(xù)性，讓員工、企業(yè)、社會(huì)和自然和諧發(fā)展，共筑更健康美好的世界”的可持續(xù)發(fā)展愿景，在環(huán)保產(chǎn)品探索、綠色運(yùn)營(yíng)落地、社會(huì)責(zé)任承擔(dān)、企業(yè)治理等方面積極行動(dòng)，收獲了諸多成果，實(shí)現(xiàn)“每一步 都向前”。

不斷創(chuàng)新突破，探索多元綠色環(huán)保產(chǎn)品方案

作為國(guó)內(nèi)體育用品和紡織鞋服行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，李寧公司通過(guò)材料與科技創(chuàng)新，推動(dòng)李寧產(chǎn)品專業(yè)性能提升，支持更出色的運(yùn)動(dòng)表現(xiàn)，同時(shí)探索多元環(huán)保產(chǎn)品落地方案，為消費(fèi)者提供更多綠色選擇，支持并鼓勵(lì)可持續(xù)生活方式。

李寧注重綠色材料的創(chuàng)新及應(yīng)用，通過(guò)技術(shù)研發(fā)，促進(jìn)行業(yè)可持續(xù)向前。2024年5月，李寧首次對(duì)外展示了全降解鞋，樣品經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)檢測(cè)，全鞋降解率超過(guò)80%，李寧也成為最早在專業(yè)運(yùn)動(dòng)鞋上做到全降解的中國(guó)運(yùn)動(dòng)品牌。

李寧公司已擁有包括?絲科技、?底材、GCR及GCU在內(nèi)的綠色低碳材料。相較于傳統(tǒng)橡膠等底材，李寧公司2023年通過(guò)使用GCR、GCU、?底材的使用，分別降低碳排放約1500 噸、438噸以及1176噸。

在服裝產(chǎn)品方面，李寧公司通過(guò)循環(huán)利用廢材，讓塑料瓶完成了從廢棄垃圾到環(huán)保紗線再到服裝的蛻變。2023年，李寧公司共使用了約2839噸再生環(huán)保紗線，碳減排量達(dá)到2731噸。在2023-2024賽季的中國(guó)男子籃球職業(yè)聯(lián)賽（CBA）中，李寧通過(guò)使用回收塑料瓶制成的環(huán)保紗線生產(chǎn)賽服，共制作約6400套賽服，共回收超166400個(gè)塑料瓶，身體力行推動(dòng)環(huán)保回收的同時(shí)，借助專業(yè)運(yùn)動(dòng)賽場(chǎng)，宣揚(yáng)帶動(dòng)環(huán)保理念。

依托智能化高效升級(jí)，持續(xù)深入綠色運(yùn)營(yíng)

除了產(chǎn)品端不斷向新的綠色實(shí)踐，李寧還通過(guò)數(shù)字智能的技術(shù)和清潔能源的使用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更全面的向綠發(fā)展。

在企業(yè)園區(qū)和物流基地，李寧啟用了智能化辦公系統(tǒng)，通過(guò)調(diào)整照明、空調(diào)新風(fēng)系統(tǒng)、推廣節(jié)水設(shè)施等方法，減少電力及水資源消耗。在上海嘉定李寧華東智慧物流中心，李寧積極建設(shè)“黑燈工廠”，在無(wú)照明條件下運(yùn)行，探索降低倉(cāng)庫(kù)能耗的有效路徑。

李寧還積極探索門店的低碳運(yùn)營(yíng)，上海李寧中心旗艦店在設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)中深度融合了環(huán)保理念——使用以秸稈為基底的秸板和高回收比例的亞克力等環(huán)保建材和回收材料，調(diào)整了照明方案，相較傳統(tǒng)方案燈光數(shù)量降低18%，還搭建實(shí)時(shí)能耗監(jiān)測(cè)和智慧控制系統(tǒng)，店內(nèi)用電設(shè)備可智能切換，預(yù)計(jì)每年減少二氧化碳排放13.5噸。

綠色事業(yè)需要全員同心，共同推進(jìn)，李寧積極攜手供應(yīng)鏈合作伙伴，不斷優(yōu)化綠色供應(yīng)鏈。李寧公司自2020年起對(duì)主要供應(yīng)商開(kāi)展碳盤查工作。截至2023年，共計(jì)完成約40家供應(yīng)商的碳排查工作。此外，李寧持續(xù)對(duì)供應(yīng)商開(kāi)展能源和碳排放管理培訓(xùn)，共同探討節(jié)能減碳規(guī)劃，為制定供應(yīng)商及產(chǎn)品碳足跡減排計(jì)劃奠定基礎(chǔ)。

本著對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的嚴(yán)肅態(tài)度，李寧公司不斷完善供應(yīng)商化學(xué)品使用管理的相關(guān)規(guī)定。作為“有害化學(xué)物質(zhì)零排放基金會(huì)（ZDHC）” 創(chuàng)立品牌之一，李寧公司已形成受限物質(zhì)（RSL）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，要求全部供應(yīng)商簽署符合性聲明并全程監(jiān)控，引導(dǎo)價(jià)值鏈?zhǔn)褂酶踩幕瘜W(xué)品，帶動(dòng)上下游合作伙伴，努力實(shí)現(xiàn)綠色共創(chuàng)，價(jià)值共贏。

員工、企業(yè)、社會(huì)、自然四位一體，踐行社會(huì)責(zé)任塑造可持續(xù)未來(lái)

在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面，李寧公司始終秉持“員工、企業(yè)、社會(huì)、自然和諧發(fā)展”的企業(yè)價(jià)值觀，以可持續(xù)的理念實(shí)現(xiàn)員工、企業(yè)、社會(huì)多方之間的共贏。

李寧公司嚴(yán)格保障員工在招聘、晉升、多元化與反歧視等層面的合法權(quán)益；優(yōu)化薪酬福利體系，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和發(fā)展的力度，為業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。此外，李寧還持續(xù)搭建健康、可持續(xù)的福利體系，組織多元的員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工的幸福感和滿意度。

自創(chuàng)立以來(lái)，李寧公司積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)企業(yè)擔(dān)當(dāng)。作為體育運(yùn)動(dòng)企業(yè)，長(zhǎng)期以來(lái)，李寧積累了大量體育運(yùn)動(dòng)資源，秉持“以體育人”的理念，李寧公司將自身優(yōu)勢(shì)資源投入青少年體育事業(yè)之中，實(shí)現(xiàn)體育教育普及和體育人才培養(yǎng)的全流程覆蓋。以公益為初心，以體育為載體，李寧不斷激勵(lì)和支持青少年在運(yùn)動(dòng)中找到自己的熱愛(ài)。

在社會(huì)救助方面，李寧公司在社會(huì)緊急突發(fā)事件中積極響應(yīng)，捐款捐物，與災(zāi)區(qū)人民同心抗災(zāi)，共克時(shí)艱。

今年6月，全球品牌數(shù)據(jù)與分析公司凱度集團(tuán)發(fā)布2024年凱度BrandZ可持續(xù)發(fā)展品牌50強(qiáng)完整榜單，李寧公司憑借在可持續(xù)領(lǐng)域的持續(xù)投入與顯著成果登榜，位列第15名，居同行業(yè)首位。此次MSCI ESG評(píng)級(jí)提升，是對(duì)李寧長(zhǎng)期投入可持續(xù)發(fā)展長(zhǎng)期努力和取得成果的又一肯定。

作為高度負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民，未來(lái)，李寧公司將繼續(xù)堅(jiān)定可持續(xù)發(fā)展方向，堅(jiān)持務(wù)實(shí)態(tài)度，以有序有力的行動(dòng)推動(dòng)可持續(xù)愿景逐步落地，在環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任、企業(yè)治理方面不斷精進(jìn)，實(shí)現(xiàn)“每一步 都向前”！