界面新聞記者 | 陳慧東
9月27日，炬光科技（688167.SH）公告稱，持股0.8886%的股東張彤于今年3月披露公告計劃清倉其持股，截至9月26日已完成減持，減持總金額0.34萬元。
值得一提的是，炬光科技昨日剛剛發(fā)布提振股價相關(guān)公告。
9月26日，炬光科技公告，公司董事長、總經(jīng)理劉興勝及部分董事、管理人員（含外籍）鑒于全球經(jīng)濟形勢以及公司所處行業(yè)態(tài)勢，主動提出降薪。劉興勝薪酬下調(diào)30%，董事、副總經(jīng)理田野等部分管理人員薪酬下調(diào)10%至20%不等。降薪期限自公告披露后次月起生效，持續(xù)至公司實現(xiàn)連續(xù)兩個季度凈利潤為正后終止，最長12個月。公司還將繼續(xù)推進降本增效措施、加大市場拓展力度等舉措。
Wind數(shù)據(jù)顯示，董事長、總經(jīng)理劉興勝2023年薪酬111.61萬元，比上年增長35.27萬元；董事、副總經(jīng)理田野2023年薪酬68.06萬元，比上年增長12.34萬元。
與高管降薪公告同日發(fā)布的還有一則股權(quán)激勵計劃。
9月26日，炬光科技公告，公司發(fā)布2024年資產(chǎn)收購相關(guān)限制性股票激勵計劃（草案）。該計劃擬向激勵對象授予限制性股票450.00萬股，約占公司總股本的4.98%，授予價格為44.26元/股。本次激勵計劃擬首次授予A類激勵對象529人，為公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員及骨干員工；B類激勵對象1人，為公司首席科學家，技術(shù)帶頭人。
其中，劉興勝獲授的限制性股票47.1萬股，占擬授予權(quán)益總額的比例10.47%，占本次激勵計劃草案公告時公司總股本的比例0.52%；田野獲授的限制性股票7.68萬股，占擬授予權(quán)益總額的比例1.71%，占本次激勵計劃草案公告時公司總股本的比例0.08%；董事、財務(wù)總監(jiān)葉一萍獲授的限制性股票5.51萬股，占擬授予權(quán)益總額的比例1.22%，占本次激勵計劃草案公告時公司總股本的比例0.06%；董事會秘書張雪峰獲授的限制性股票7.08萬股，占擬授予權(quán)益總額的比例1.57%，占本次激勵計劃草案公告時公司總股本的比例0.08%。
炬光科技此前在2022年和2023年已進行過兩次限制性股票激勵計劃，今年3月，公司再度進行限制性股票激勵計劃。
- 今年3月，公司以46.20元/股的授予價格，分別向554名A類激勵對象首次授予限制性股票106.12萬股；向1名B類激勵對象首次授予限制性股票30.90萬股；向38名C類激勵對象授予預留部分限制性股票34.16萬股；向46名D類激勵對象授予預留部分限制性股票50.08萬股。截至本次激勵計劃草案公告日，公司2024年限制性股票激勵計劃首次及預留授予部分限制性股票尚未歸屬。
一位西安本地券商人士向界面新聞記者表示，“一邊降薪一邊股權(quán)激勵，其實本質(zhì)上是用績效工資買了上市公司的股票，若后續(xù)股價上漲，大股東還會受益?！?/p>
透視咨詢創(chuàng)始人況玉清向界面新聞記者表示，“上市公司高管主動降薪此舉也算是體現(xiàn)了高管跟公司共度難關(guān)的一個決心和務(wù)實的舉措，值得其他上市公司借鑒和提倡?！?/p>
炬光科技主要從事光子行業(yè)上游的高功率半導體激光元器件和原材料（“產(chǎn)生光子”）、激光光學元器件（“調(diào)控光子”）的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，目前正在拓展光子行業(yè)中游的光子應(yīng)用模塊、模組和子系統(tǒng)業(yè)務(wù)（“提供光子應(yīng)用解決方案”）。公司重點布局汽車應(yīng)用、泛半導體制程、醫(yī)療健康三大應(yīng)用方向，向不同客戶提供上游核心元器件和中游光子應(yīng)用解決方案。
炬光科技于2021年年底上市，公司于2022年營收規(guī)模達到5億元以上，且歸母凈利潤達到1.27億元高點。2023年，公司增收不增利，實現(xiàn)營收5.61億元，同比增長1.69%；歸母凈利潤9054.61萬元，同比減少28.76%。
今年上半年，公司實現(xiàn)營收3.11億元，同比增長29.85%；凈利虧損2811.92萬元，同比減少206.71%。
國泰君安證券等八家機構(gòu)預測炬光科技今年營收額平均值為8.1億元，同比增加44.38%；歸母凈利潤平均值為0.32億元，同比減少65.06%。