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IBM裁員的背后:是印度?

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IBM裁員的背后:是印度?

在中國走過30年,走向了班加羅爾。

圖片來源:界面圖庫

文 | 半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)縱橫 米樂

?8月26日上午10點半,IBM中國舉行了一場只有3分鐘的全員會。IBM全球企業(yè)系統(tǒng)開發(fā)部副總裁Jack Hergenrother在會上宣布,IBM基礎(chǔ)設(shè)施決定撤出IBM中國系統(tǒng)中心(CSL)與IBM中國開發(fā)中心(CDL)兩個業(yè)務(wù)在中國的所有研發(fā)工作,將實驗室轉(zhuǎn)移到海外其他的IBM基礎(chǔ)設(shè)施基地。

Jack Hergenrother表示,這是IBM作出的一個“艱難的決定”,原因在于近年來,中國的基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)有所下滑,而IBM根據(jù)市場機(jī)會將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到更接近客戶的其他國家。

近年來IBM的業(yè)務(wù)的確不如往昔紅火。陪伴中國走過30年的IBM如此境況多少令人惋惜,但這也是市場競爭的結(jié)果,越來越多的企業(yè)走到這一步,是為什么?

01 中國區(qū)裁員的原因猜測

裁員的原因可能與公司業(yè)務(wù)調(diào)整、市場變化以及成本控制有關(guān)??偨Y(jié)來看,大概是四個方面的原因。

全球業(yè)務(wù)調(diào)整與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型:

? 業(yè)務(wù)重點轉(zhuǎn)移:近兩年 IBM 將業(yè)務(wù)重點放在交付企業(yè)級 AI 解決方案,可能會對資源進(jìn)行重新配置。為了集中力量發(fā)展核心業(yè)務(wù)和新的戰(zhàn)略方向,如人工智能領(lǐng)域,對一些傳統(tǒng)業(yè)務(wù)或非核心部門進(jìn)行調(diào)整,包括在中國區(qū)的部分研發(fā)業(yè)務(wù),以提高效率和競爭力。

? 成本削減需求:從全球范圍來看,IBM 近年營收和利潤面臨一定壓力。2023年財報顯示,其營收縮水近四成,凈利潤縮水近半。通過裁員可以降低人力成本,改善財務(wù)狀況,以適應(yīng)市場變化和提升整體盈利能力。

市場競爭因素:

? 中國市場競爭激烈:中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,服務(wù)器、云等相關(guān)市場競爭激烈,中國本土廠家不斷崛起。IBM 在中國市場面臨著來自本土企業(yè)以及其他國際競爭對手的強(qiáng)大挑戰(zhàn),市場份額可能受到擠壓,業(yè)務(wù)增長面臨困難,導(dǎo)致其在中國的業(yè)務(wù)出現(xiàn)下滑。在這種情況下,通過裁員來調(diào)整業(yè)務(wù)規(guī)模和結(jié)構(gòu),以應(yīng)對競爭壓力。

? 地緣政治影響:可能對跨國企業(yè)的業(yè)務(wù)運營產(chǎn)生影響。例如,IBM 在華業(yè)務(wù)發(fā)展受到一定限制,進(jìn)而影響其在中國市場的布局和決策,導(dǎo)致裁員等調(diào)整。

企業(yè)內(nèi)部管理與決策:

? 管理層決策偏好:現(xiàn)任 IBM CEO 是印度裔,其領(lǐng)導(dǎo)下的公司可能在全球市場布局上有新的考量和決策偏好。有觀點認(rèn)為可能存在將業(yè)務(wù)向印度等地區(qū)傾斜的情況,例如不斷增加在印度的投資、設(shè)立新的研發(fā)中心、擴(kuò)大員工規(guī)模,甚至將部分重要的業(yè)務(wù)職能轉(zhuǎn)移到印度,而相應(yīng)減少在中國區(qū)的資源投入。

? 組織架構(gòu)與效率問題:IBM 作為一家歷史悠久的大型企業(yè),可能存在組織架構(gòu)復(fù)雜、官僚化等問題,導(dǎo)致決策流程冗長、效率低下。為了提升組織的靈活性和運營效率,可能會進(jìn)行大規(guī)模的組織變革和人員調(diào)整,包括裁員。

技術(shù)發(fā)展與行業(yè)趨勢:

? AI 等技術(shù)的影響:隨著人工智能、自動化等技術(shù)的發(fā)展,一些工作崗位可能被取代。IBM 自己也提出未來要用 AI 技術(shù)取代 8000 個工作崗位的計劃,這可能導(dǎo)致部分員工的技能不再符合公司的需求,從而引發(fā)裁員。

? 行業(yè)變革與數(shù)字化轉(zhuǎn)型:整個科技行業(yè)正處于快速變革和數(shù)字化轉(zhuǎn)型時期,企業(yè)需要不斷適應(yīng)新的技術(shù)趨勢和市場需求。如果 IBM 在某些方面未能跟上行業(yè)發(fā)展的步伐,可能需要通過裁員來進(jìn)行業(yè)務(wù)重組和轉(zhuǎn)型,以避免被市場淘汰。

02 外企對中國市場態(tài)度解讀

盤點來華40年IBM的輝煌與衰落。此次裁員意味著轉(zhuǎn)折點來了?外企黃金時代落幕?未來會徹底退出中國嗎?

IBM在中國乃至亞太地區(qū)面臨的挑戰(zhàn)非常明顯。根據(jù)IBM 2023年財報,亞太地區(qū)在整體收入中的占比僅有18.92%,遠(yuǎn)低于美國市場51.19%的水平,也低于歐洲、中東等地。從營收增速來看,IBM亞太地區(qū)的同比增速也僅為1.6%,美國為2%,歐洲、中東、非洲等地約為3%。在華業(yè)務(wù)下滑,是拖累亞太收入的重要原因,財報顯示,2023年IBM在中國的收入下降了19.6%。

如果說IBM一家還不具有代表性,其實外國汽車制造商在華“黃金時代”結(jié)束:現(xiàn)在怎么和中國人競爭?

9月2日,德國大眾汽車集團(tuán)當(dāng)天宣布,鑒于當(dāng)前“極度緊張的財務(wù)狀況”,他們考慮關(guān)閉在德國的工廠,這是該公司成立87年來首次做出這樣的決定。

在其最大的單一市場中國市場,曾經(jīng)的“銷冠”大眾去年失去了自2000來一直保持的頭銜。據(jù)報道,今年上半年,大眾在中國市場的交付量減少了超1/4。大眾并不是唯一一家在中國市場銷量下滑的外國汽車制造商,美國通用汽車、美國福特汽車公司、日本豐田汽車公司等外國汽車制造商也正在中國市場失去城池。

《華盛頓郵報》報道稱,在高峰期2017年,通用在中國銷售了400多萬輛汽車,但去年,該公司在中國的銷量僅是2017年的一半。福特去年在華銷量較兩年前下降28%,市場份額跌破2%,不到2016年的一半。CNN稱,今年二季度,豐田在華合資企業(yè)的收入同比暴跌73%。而且根據(jù)中國乘用車協(xié)會(CPCA)數(shù)據(jù)顯示,今年7月,外國汽車制造商在中國汽車銷量中所占的比例為33%,而2022年7月這一比例為53%。

與此同時,中國汽車制造商正放眼全球,迅速擴(kuò)張。比亞迪計劃在泰國、土耳其、匈牙利等國家建立工廠,上月底該公司還宣布將收購其德國分銷商Hedin Electric Mobility,以擴(kuò)大其在歐洲的規(guī)模。

富國證券數(shù)據(jù)顯示,過去五年里,中國汽車制造商在許多海外市場的份額都大幅上升。中國產(chǎn)汽車的市場份額在泰國從3%增長到10%,在澳大利亞從1%增長到9%,在墨西哥從零增長到13%。在俄羅斯,中國汽車的市場份額從接近零躍升至超1/3。

03 相關(guān)的背后印度裔高管?

華為任正非承認(rèn)IBM是華為的老師。

20世紀(jì)90年代,華為處于高速發(fā)展階段,但管理機(jī)制跟不上,在市場響應(yīng)、研發(fā)流程等方面存在諸多問題,如重復(fù)工作、成本高、效率低下等,這些問題長期來看必然影響企業(yè)競爭力,任正非對此深感憂慮。

1997年圣誕節(jié)前夕,任正非率領(lǐng)華為高管去美國考察,期間了解到 IBM 剛在20世紀(jì)90年代初遭遇破產(chǎn)危機(jī)后走出來,積累了很多改革經(jīng)驗,尤其是其 IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))的研發(fā)管理模式。任正非在 IBM 聽了相關(guān)介紹后,認(rèn)為這正是華為所需要的,于是決定向 IBM 學(xué)習(xí)。

隨后,50名 IBM 顧問進(jìn)駐華為,華為開啟了全面學(xué)習(xí) IBM 的管理變革運動。在這個過程中,任正非對 IBM 顧問非常重視,從華為騰出最好的位置,按照 IBM 的風(fēng)格進(jìn)行裝修,讓顧問感受到賓至如歸;在接待上也是最高級別,衣食住行都給予最尊貴的標(biāo)準(zhǔn);還授權(quán)顧問可以開除不服從變革的管理層;更是對華為干部下了死命令,不解釋改造就換人,要求華為完全按照 IBM 的標(biāo)準(zhǔn)去改造管理流程。

通過向 IBM 學(xué)習(xí),華為在管理上取得了巨大進(jìn)步,研發(fā)周期縮短近一半,研發(fā)成本降低三成,華為的營收增長和國際化擴(kuò)張都受益于此。任正非后來表示:“IBM 教會了我們怎么爬樹,我們爬到樹上就摘到了蘋果。我們的老師主要是 IBM?!边@體現(xiàn)了任正非對 IBM 作為華為老師的認(rèn)可,以及對向 IBM 學(xué)習(xí)所帶來成果的肯定。

這都是曾經(jīng)了。

IBM現(xiàn)在這個印度裔CEO,上任后就開始大刀闊斧地"改革",2020年上任后不久便在全球范圍內(nèi)進(jìn)行了多輪裁員。盡管在中國大幅裁員,但I(xiàn)BM在印度的職位招聘網(wǎng)站上,正大量增設(shè)崗位。

班加羅爾(Bangalore)是印度南部卡納塔克邦的首府,其成長歷史可以追溯到12世紀(jì),經(jīng)歷了多個朝代的統(tǒng)治和多次政治變革,最終發(fā)展成為印度南部的經(jīng)濟(jì)和文化中心之一。

地理優(yōu)勢是班加羅爾崛起的核心,班加羅爾位于印度南部的德干高原,具有顯著的地理優(yōu)勢。首先,班加羅爾位于卡納塔克邦的東南丘陵上,海拔高度在731米到965米之間,平均海拔約為886米。

班加羅爾本身就從歷史中積累了較有優(yōu)勢的發(fā)展條件,1950到60年代班加羅爾就被中央政府選擇作為發(fā)展航空航天事業(yè)的基地。一批具備科技能力的勞動力也被大量吸引到了班加羅爾。繼而發(fā)展起來的電子工業(yè)中心又給班加羅爾帶去了很多中小廠商,奠定了班加羅爾發(fā)展IT產(chǎn)業(yè)的人力基礎(chǔ)。

印度政府為了促進(jìn)科技園區(qū)的發(fā)展,頒布了多項優(yōu)惠政策與法令,例如免除軟件和硬件進(jìn)口關(guān)稅、免除公司所得稅、免除資本額限制等,以穩(wěn)健科技園區(qū)的成長。班加羅爾作為印度政府批準(zhǔn)成立的三個軟件科技園區(qū)之一,得到了政府的大力支持,成為印度的經(jīng)濟(jì)和科技引擎。

從中國到印度,我們拭目以待。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

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IBM裁員的背后:是印度?

在中國走過30年,走向了班加羅爾。

圖片來源:界面圖庫

文 | 半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)縱橫 米樂

?8月26日上午10點半,IBM中國舉行了一場只有3分鐘的全員會。IBM全球企業(yè)系統(tǒng)開發(fā)部副總裁Jack Hergenrother在會上宣布,IBM基礎(chǔ)設(shè)施決定撤出IBM中國系統(tǒng)中心(CSL)與IBM中國開發(fā)中心(CDL)兩個業(yè)務(wù)在中國的所有研發(fā)工作,將實驗室轉(zhuǎn)移到海外其他的IBM基礎(chǔ)設(shè)施基地。

Jack Hergenrother表示,這是IBM作出的一個“艱難的決定”,原因在于近年來,中國的基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)有所下滑,而IBM根據(jù)市場機(jī)會將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到更接近客戶的其他國家。

近年來IBM的業(yè)務(wù)的確不如往昔紅火。陪伴中國走過30年的IBM如此境況多少令人惋惜,但這也是市場競爭的結(jié)果,越來越多的企業(yè)走到這一步,是為什么?

01 中國區(qū)裁員的原因猜測

裁員的原因可能與公司業(yè)務(wù)調(diào)整、市場變化以及成本控制有關(guān)??偨Y(jié)來看,大概是四個方面的原因。

全球業(yè)務(wù)調(diào)整與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型:

? 業(yè)務(wù)重點轉(zhuǎn)移:近兩年 IBM 將業(yè)務(wù)重點放在交付企業(yè)級 AI 解決方案,可能會對資源進(jìn)行重新配置。為了集中力量發(fā)展核心業(yè)務(wù)和新的戰(zhàn)略方向,如人工智能領(lǐng)域,對一些傳統(tǒng)業(yè)務(wù)或非核心部門進(jìn)行調(diào)整,包括在中國區(qū)的部分研發(fā)業(yè)務(wù),以提高效率和競爭力。

? 成本削減需求:從全球范圍來看,IBM 近年營收和利潤面臨一定壓力。2023年財報顯示,其營收縮水近四成,凈利潤縮水近半。通過裁員可以降低人力成本,改善財務(wù)狀況,以適應(yīng)市場變化和提升整體盈利能力。

市場競爭因素:

? 中國市場競爭激烈:中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,服務(wù)器、云等相關(guān)市場競爭激烈,中國本土廠家不斷崛起。IBM 在中國市場面臨著來自本土企業(yè)以及其他國際競爭對手的強(qiáng)大挑戰(zhàn),市場份額可能受到擠壓,業(yè)務(wù)增長面臨困難,導(dǎo)致其在中國的業(yè)務(wù)出現(xiàn)下滑。在這種情況下,通過裁員來調(diào)整業(yè)務(wù)規(guī)模和結(jié)構(gòu),以應(yīng)對競爭壓力。

? 地緣政治影響:可能對跨國企業(yè)的業(yè)務(wù)運營產(chǎn)生影響。例如,IBM 在華業(yè)務(wù)發(fā)展受到一定限制,進(jìn)而影響其在中國市場的布局和決策,導(dǎo)致裁員等調(diào)整。

企業(yè)內(nèi)部管理與決策:

? 管理層決策偏好:現(xiàn)任 IBM CEO 是印度裔,其領(lǐng)導(dǎo)下的公司可能在全球市場布局上有新的考量和決策偏好。有觀點認(rèn)為可能存在將業(yè)務(wù)向印度等地區(qū)傾斜的情況,例如不斷增加在印度的投資、設(shè)立新的研發(fā)中心、擴(kuò)大員工規(guī)模,甚至將部分重要的業(yè)務(wù)職能轉(zhuǎn)移到印度,而相應(yīng)減少在中國區(qū)的資源投入。

? 組織架構(gòu)與效率問題:IBM 作為一家歷史悠久的大型企業(yè),可能存在組織架構(gòu)復(fù)雜、官僚化等問題,導(dǎo)致決策流程冗長、效率低下。為了提升組織的靈活性和運營效率,可能會進(jìn)行大規(guī)模的組織變革和人員調(diào)整,包括裁員。

技術(shù)發(fā)展與行業(yè)趨勢:

? AI 等技術(shù)的影響:隨著人工智能、自動化等技術(shù)的發(fā)展,一些工作崗位可能被取代。IBM 自己也提出未來要用 AI 技術(shù)取代 8000 個工作崗位的計劃,這可能導(dǎo)致部分員工的技能不再符合公司的需求,從而引發(fā)裁員。

? 行業(yè)變革與數(shù)字化轉(zhuǎn)型:整個科技行業(yè)正處于快速變革和數(shù)字化轉(zhuǎn)型時期,企業(yè)需要不斷適應(yīng)新的技術(shù)趨勢和市場需求。如果 IBM 在某些方面未能跟上行業(yè)發(fā)展的步伐,可能需要通過裁員來進(jìn)行業(yè)務(wù)重組和轉(zhuǎn)型,以避免被市場淘汰。

02 外企對中國市場態(tài)度解讀

盤點來華40年IBM的輝煌與衰落。此次裁員意味著轉(zhuǎn)折點來了?外企黃金時代落幕?未來會徹底退出中國嗎?

IBM在中國乃至亞太地區(qū)面臨的挑戰(zhàn)非常明顯。根據(jù)IBM 2023年財報,亞太地區(qū)在整體收入中的占比僅有18.92%,遠(yuǎn)低于美國市場51.19%的水平,也低于歐洲、中東等地。從營收增速來看,IBM亞太地區(qū)的同比增速也僅為1.6%,美國為2%,歐洲、中東、非洲等地約為3%。在華業(yè)務(wù)下滑,是拖累亞太收入的重要原因,財報顯示,2023年IBM在中國的收入下降了19.6%。

如果說IBM一家還不具有代表性,其實外國汽車制造商在華“黃金時代”結(jié)束:現(xiàn)在怎么和中國人競爭?

9月2日,德國大眾汽車集團(tuán)當(dāng)天宣布,鑒于當(dāng)前“極度緊張的財務(wù)狀況”,他們考慮關(guān)閉在德國的工廠,這是該公司成立87年來首次做出這樣的決定。

在其最大的單一市場中國市場,曾經(jīng)的“銷冠”大眾去年失去了自2000來一直保持的頭銜。據(jù)報道,今年上半年,大眾在中國市場的交付量減少了超1/4。大眾并不是唯一一家在中國市場銷量下滑的外國汽車制造商,美國通用汽車、美國福特汽車公司、日本豐田汽車公司等外國汽車制造商也正在中國市場失去城池。

《華盛頓郵報》報道稱,在高峰期2017年,通用在中國銷售了400多萬輛汽車,但去年,該公司在中國的銷量僅是2017年的一半。福特去年在華銷量較兩年前下降28%,市場份額跌破2%,不到2016年的一半。CNN稱,今年二季度,豐田在華合資企業(yè)的收入同比暴跌73%。而且根據(jù)中國乘用車協(xié)會(CPCA)數(shù)據(jù)顯示,今年7月,外國汽車制造商在中國汽車銷量中所占的比例為33%,而2022年7月這一比例為53%。

與此同時,中國汽車制造商正放眼全球,迅速擴(kuò)張。比亞迪計劃在泰國、土耳其、匈牙利等國家建立工廠,上月底該公司還宣布將收購其德國分銷商Hedin Electric Mobility,以擴(kuò)大其在歐洲的規(guī)模。

富國證券數(shù)據(jù)顯示,過去五年里,中國汽車制造商在許多海外市場的份額都大幅上升。中國產(chǎn)汽車的市場份額在泰國從3%增長到10%,在澳大利亞從1%增長到9%,在墨西哥從零增長到13%。在俄羅斯,中國汽車的市場份額從接近零躍升至超1/3。

03 相關(guān)的背后印度裔高管?

華為任正非承認(rèn)IBM是華為的老師。

20世紀(jì)90年代,華為處于高速發(fā)展階段,但管理機(jī)制跟不上,在市場響應(yīng)、研發(fā)流程等方面存在諸多問題,如重復(fù)工作、成本高、效率低下等,這些問題長期來看必然影響企業(yè)競爭力,任正非對此深感憂慮。

1997年圣誕節(jié)前夕,任正非率領(lǐng)華為高管去美國考察,期間了解到 IBM 剛在20世紀(jì)90年代初遭遇破產(chǎn)危機(jī)后走出來,積累了很多改革經(jīng)驗,尤其是其 IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))的研發(fā)管理模式。任正非在 IBM 聽了相關(guān)介紹后,認(rèn)為這正是華為所需要的,于是決定向 IBM 學(xué)習(xí)。

隨后,50名 IBM 顧問進(jìn)駐華為,華為開啟了全面學(xué)習(xí) IBM 的管理變革運動。在這個過程中,任正非對 IBM 顧問非常重視,從華為騰出最好的位置,按照 IBM 的風(fēng)格進(jìn)行裝修,讓顧問感受到賓至如歸;在接待上也是最高級別,衣食住行都給予最尊貴的標(biāo)準(zhǔn);還授權(quán)顧問可以開除不服從變革的管理層;更是對華為干部下了死命令,不解釋改造就換人,要求華為完全按照 IBM 的標(biāo)準(zhǔn)去改造管理流程。

通過向 IBM 學(xué)習(xí),華為在管理上取得了巨大進(jìn)步,研發(fā)周期縮短近一半,研發(fā)成本降低三成,華為的營收增長和國際化擴(kuò)張都受益于此。任正非后來表示:“IBM 教會了我們怎么爬樹,我們爬到樹上就摘到了蘋果。我們的老師主要是 IBM。”這體現(xiàn)了任正非對 IBM 作為華為老師的認(rèn)可,以及對向 IBM 學(xué)習(xí)所帶來成果的肯定。

這都是曾經(jīng)了。

IBM現(xiàn)在這個印度裔CEO,上任后就開始大刀闊斧地"改革",2020年上任后不久便在全球范圍內(nèi)進(jìn)行了多輪裁員。盡管在中國大幅裁員,但I(xiàn)BM在印度的職位招聘網(wǎng)站上,正大量增設(shè)崗位。

班加羅爾(Bangalore)是印度南部卡納塔克邦的首府,其成長歷史可以追溯到12世紀(jì),經(jīng)歷了多個朝代的統(tǒng)治和多次政治變革,最終發(fā)展成為印度南部的經(jīng)濟(jì)和文化中心之一。

地理優(yōu)勢是班加羅爾崛起的核心,班加羅爾位于印度南部的德干高原,具有顯著的地理優(yōu)勢。首先,班加羅爾位于卡納塔克邦的東南丘陵上,海拔高度在731米到965米之間,平均海拔約為886米。

班加羅爾本身就從歷史中積累了較有優(yōu)勢的發(fā)展條件,1950到60年代班加羅爾就被中央政府選擇作為發(fā)展航空航天事業(yè)的基地。一批具備科技能力的勞動力也被大量吸引到了班加羅爾。繼而發(fā)展起來的電子工業(yè)中心又給班加羅爾帶去了很多中小廠商,奠定了班加羅爾發(fā)展IT產(chǎn)業(yè)的人力基礎(chǔ)。

印度政府為了促進(jìn)科技園區(qū)的發(fā)展,頒布了多項優(yōu)惠政策與法令,例如免除軟件和硬件進(jìn)口關(guān)稅、免除公司所得稅、免除資本額限制等,以穩(wěn)健科技園區(qū)的成長。班加羅爾作為印度政府批準(zhǔn)成立的三個軟件科技園區(qū)之一,得到了政府的大力支持,成為印度的經(jīng)濟(jì)和科技引擎。

從中國到印度,我們拭目以待。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。