文｜投資界 王露
一位新面孔出現(xiàn)。
投資界獲悉，近日中國(guó)香港豪門(mén)鄭氏家族宣布一則人事任命：旗下家族辦公室周大福企業(yè)宣布成立行政總裁辦公室，其中鄭志亮出任聯(lián)名CEO。
鄭志亮是誰(shuí)？今年35歲，周大福集團(tuán)創(chuàng)始人鄭裕彤之孫、鄭家純第三子，哈佛大學(xué)畢業(yè)，此前經(jīng)常出現(xiàn)在VC圈，創(chuàng)辦了六脈資本。直至這次，他開(kāi)始執(zhí)掌家族投資旗艦公司。
由此望去，中國(guó)越來(lái)越多新一代接過(guò)父輩權(quán)杖，登場(chǎng)了。
豪門(mén)家辦迎來(lái)新面孔，第三代接班
更多細(xì)節(jié)披露。
根據(jù)公告，周大福企業(yè)成立行政總裁辦公室，將原有CEO職務(wù)一分為三，三位聯(lián)席CEO各司其職：
鄭志亮，周大福集團(tuán)創(chuàng)始人鄭裕彤之孫、鄭家純幼子，主管北亞洲業(yè)務(wù)，或?qū)⒅髡浦袊?guó)業(yè)務(wù)及投資。
曾安業(yè)，鄭裕彤外孫女婿，主管海外業(yè)務(wù)，包括美洲、歐洲及澳洲。
何智恒，非鄭氏家族成員，主管企業(yè)運(yùn)營(yíng)，同時(shí)兼任周大福集團(tuán)旗下新創(chuàng)建聯(lián)席行政總裁。
公司官方表示，行政總裁辦公室的成立，將有助于周大福企業(yè)加速發(fā)展并強(qiáng)化營(yíng)運(yùn)架構(gòu)。三位行政總裁各自擁有不同行業(yè)和地區(qū)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，將對(duì)這個(gè)擁有60年歷史的家族辦公室跨進(jìn)下一階段的發(fā)展至關(guān)重要。
說(shuō)起來(lái)，鄭氏家族傳奇一直為人津津樂(lè)道。
1925年，鄭裕彤出生于廣東順德縣貧窮偏遠(yuǎn)的倫教鎮(zhèn)。因戰(zhàn)火連年，他到澳門(mén)避難，后接掌周大福金鋪。在珠寶界闖出名堂后，鄭裕彤成立新世界，締造一張地產(chǎn)與酒店版圖。
豪門(mén)傳承歷來(lái)是一個(gè)備受困擾的問(wèn)題。早在1966年，鄭裕彤成立家族辦公室——周大福企業(yè)。
作為鄭氏家族的私人投資旗艦公司，周大福企業(yè)投資規(guī)模龐大，至今尚未上市，外界難以知道其“底子”，但至少包括新世界發(fā)展、新創(chuàng)建兩大上市公司，市值共超過(guò)400億元；而鄭氏家族另一重要資產(chǎn)、市值逾600億元的周大福珠寶則是周大福企業(yè)的上級(jí)公司。
于一級(jí)市場(chǎng)而言，周大福企業(yè)也經(jīng)常以L(fǎng)P身份出資VC/PE機(jī)構(gòu)。企查查顯示，由周大福企業(yè)100%控股的周大福（中國(guó)）有限公司，近年來(lái)多次與國(guó)內(nèi)基金合作，其中包括德弘資本、瀚暉資本、黑蟻資本等。
另外，周大福企業(yè)旗下還有保險(xiǎn)、能源、房地產(chǎn)項(xiàng)目及酒店資產(chǎn)，如周大福人壽保險(xiǎn)、瑰麗酒店、加勒比海度假村Baha Mar，以及歐洲最大的舊城改造項(xiàng)目格林威治半島和澳洲布里斯班皇后碼頭度假區(qū)等，遍及全球27個(gè)國(guó)家。
此次家辦人事變動(dòng)由鄭氏家族第二代舵手鄭家純主導(dǎo)，他坦言希望家族成員能夠各司其職，繼續(xù)共同推動(dòng)家族辦公室的發(fā)展。
35歲，他入主家族投資，VC背景出身
當(dāng)然，這次人事變動(dòng)的最大亮點(diǎn)在于鄭志亮。
出生于1989年，鄭志亮鮮少露面，但他與兄長(zhǎng)們成長(zhǎng)經(jīng)歷相似：年少時(shí)離開(kāi)父母到美國(guó)康涅狄格州的寄宿學(xué)校讀書(shū)，后來(lái)順利考入哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)。
期間，鄭志亮選擇利用暑假時(shí)間去摩根大通、高盛實(shí)習(xí)。2014年，畢業(yè)后的鄭志亮進(jìn)入中信里昂證券擔(dān)任交易員，其后又加入天元資本。直至2018年，鄭志亮回到家族企業(yè)新創(chuàng)建工作，仍負(fù)責(zé)擅長(zhǎng)的投資業(yè)務(wù)。
2023年，鄭志亮以董事職位加入周大福企業(yè)，一年多后便升任聯(lián)席CEO。這也是鄭志亮首次在家族企業(yè)擔(dān)任CEO。
當(dāng)中還有一段VC生涯插曲。2019年，鄭志亮創(chuàng)立六脈資本，致力于新能源、智能制造等以科技和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的投資。
至今，六脈資本投資了約30家新能源、創(chuàng)新科技的上下游企業(yè)，當(dāng)中不乏儲(chǔ)能獨(dú)角獸美克生能源、無(wú)人機(jī)公司迅蟻、CPU廠(chǎng)商鴻鈞微電子、無(wú)人駕駛品牌AutoX、AI視覺(jué)公司閃馬智能、AI-PaaS平臺(tái)提供商遠(yuǎn)舢智能等等。
去年清華五道口金融EMBA2023級(jí)開(kāi)學(xué)儀式上，鄭志亮以新生身份發(fā)表演講，他談到六脈的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，堅(jiān)信新能源及其基建投資，是坡長(zhǎng)雪厚的、值得長(zhǎng)期耕耘的、具有國(guó)家戰(zhàn)略基礎(chǔ)的行業(yè)。
關(guān)于周大福家族辦公室的未來(lái)，他曾表示將結(jié)合過(guò)去的投資經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步開(kāi)拓新能源投資業(yè)務(wù)，切入新能源基建方向。
相比鄭志亮，創(chuàng)投圈更為熟悉他的哥哥鄭志剛。鄭志剛從哈佛畢業(yè)后也曾在投行工作，早在2006年加入新世界，如今已升任執(zhí)行副主席兼行政總裁。2017年，鄭志剛聯(lián)合成立C資本踏足VC圈，投出小鵬汽車(chē)、蔚來(lái)汽車(chē)、商湯科技、SHEIN、思靈機(jī)器人、貨拉拉等。
隨著鄭家幼子鄭志亮升任家辦CEO，鄭氏家族第三代主要成員各司其職：長(zhǎng)女鄭志雯早年負(fù)責(zé)管理瑰麗酒店集團(tuán)，如今擔(dān)任周大福珠寶董事會(huì)副主席；新創(chuàng)建則有次子鄭志明打理。
盡管如今四名子女分工明確，各執(zhí)掌一到兩間家族生意，但集團(tuán)旗下公司業(yè)績(jī)欠佳陰云彌漫。
日前，新世界發(fā)展發(fā)布業(yè)績(jī)預(yù)告顯示今年將虧損190億至200億港元，這是20年來(lái)的首次年度虧損。實(shí)際上，新世界發(fā)展年內(nèi)已兩次出售物業(yè)，就連鄭志剛創(chuàng)立K11的開(kāi)山之作，也傳出或?qū)⒁?0億港元出售給華潤(rùn)隆地，不免令人唏噓。
新一代開(kāi)始集體登場(chǎng)
鄭志亮并非個(gè)例，更多相似一幕正在出現(xiàn)。
2023年，新希望投資集團(tuán)發(fā)生工商變更，劉永好之女劉暢正式出任董事長(zhǎng)，開(kāi)始執(zhí)掌家族投資。
出生于1980年，劉暢年少時(shí)被父親送去海外求學(xué)。2002年，她進(jìn)入新希望集團(tuán)從基層做起，隱姓埋名一干就是十年。直至2011年，時(shí)年60歲的劉永好第一次以劉暢本名公開(kāi)向外界介紹了自己的女兒。隨后，劉暢漸漸從父親手中接過(guò)了新希望的“大旗”。
無(wú)獨(dú)有偶。記得去年5月，光伏龍頭天合光能宣布，擬分拆子公司天合智慧獨(dú)立上市。而天合智慧董事長(zhǎng)高海純是一名90后女生，她正是天合光能實(shí)控人高紀(jì)凡的女兒，目前還擔(dān)任天能系旗下投資平臺(tái)天合星云執(zhí)行董事。
巧合的是今年6月，天合星元和瀚暉資本共同發(fā)起設(shè)立了一筆碳中和基金，出資人名單里出現(xiàn)了周大福企業(yè)的身影，彼時(shí)鄭志亮、高海純均出面為其站臺(tái)。兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，二代們的新故事似乎總是離不開(kāi)創(chuàng)投圈。
眾所周知，由于中國(guó)百?gòu)?qiáng)家族企業(yè)創(chuàng)始人平均出生年份在1950年代末，創(chuàng)一代們?cè)谏蟼€(gè)世紀(jì)八九十年代篳路藍(lán)縷、開(kāi)創(chuàng)基業(yè)，如今他們中的大多數(shù)到了60至70左右的歲數(shù)。
因此，家族傳承擺在越來(lái)越多的企業(yè)面前。
梳理下來(lái)，我們能夠看到一條大致的傳承路徑——后輩成長(zhǎng)于父輩白手起家之時(shí)，海外名校學(xué)成歸來(lái)兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)后，進(jìn)入家族企業(yè)從基層做起。當(dāng)父輩老去，他們順勢(shì)扛起接棒大旗。
但創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，如何可持續(xù)性地將企業(yè)傳承下去，成為二代們的頭等大事。
正如今年剛剛完成權(quán)杖交替的恒隆地產(chǎn)榮譽(yù)董事長(zhǎng)陳啟宗所言，家族企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營(yíng)不可能，原因在于家族內(nèi)部人才儲(chǔ)備通常有限?！俺诉\(yùn)氣，每個(gè)家族成員的卓越才能和理性思維是關(guān)鍵，家風(fēng)傳承和子女教育應(yīng)當(dāng)持續(xù)?！?/p>
時(shí)代車(chē)輪滾滾向前，這一幕正在成為中國(guó)企業(yè)的必修課。