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花樣年2024年中報(bào):交付工作階段完成、土儲(chǔ)&資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)雙向循序發(fā)力

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花樣年2024年中報(bào):交付工作階段完成、土儲(chǔ)&資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)雙向循序發(fā)力

花樣年控股集團(tuán)有限公司(1777.HK)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“花樣年”)

8月29日晚間,花樣年控股集團(tuán)有限公司(1777.HK)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“花樣年”)發(fā)布截至2024年6月30日止中期業(yè)績(jī)公告。

公告顯示,截至2024年6月30日止六個(gè)月:花樣年收入約為人民幣16.41億元,較去年同期減少約59.2%;在建及待建項(xiàng)目土地儲(chǔ)備建筑面積約774.52萬(wàn)㎡;期內(nèi)銷(xiāo)售及分銷(xiāo)費(fèi)用以及行政費(fèi)用為約人民幣3.92億元,較去年同期減少約19.2%。

花樣年內(nèi)部人士表示,目前保交付工作已階段性完成、竣備面積亦大幅減少,帶來(lái)明顯的收入減少,也是企業(yè)正處于發(fā)展歷程的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上;在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型尋找新突破上需要積累、沉淀和時(shí)間。其中,流動(dòng)負(fù)債中的合約負(fù)債約在33.81億元,在同行業(yè)里是比較少的,也是努力踐行保交付的數(shù)據(jù)實(shí)例、積極履行社會(huì)責(zé)任的結(jié)果?;幽陮?duì)此一直不遺余力。

有關(guān)收入增長(zhǎng)的未來(lái)方向,花樣年內(nèi)部人士表示,一方面是對(duì)既有土儲(chǔ)的開(kāi)發(fā)啟動(dòng),保交付基本接近尾聲的同時(shí),今年以來(lái)集團(tuán)已對(duì)各項(xiàng)目土儲(chǔ)逐一盤(pán)點(diǎn),重點(diǎn)放在結(jié)合當(dāng)?shù)卣邔?dǎo)向做拓展,努力尋求政企聯(lián)合的共同推動(dòng);另一方面來(lái)自經(jīng)營(yíng)性物業(yè)的輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng),每個(gè)階段都需要時(shí)間,循序漸進(jìn)、厚積而薄發(fā)。

為應(yīng)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)壓力,繼去年年底銷(xiāo)售及分銷(xiāo)費(fèi)用以及行政費(fèi)用減少28.9%后,今年中期繼續(xù)減少19.2%。據(jù)悉,花樣年高管團(tuán)隊(duì)近日集體降薪,人均約25%降幅、最高降幅超50%?;幽昙瘓F(tuán)人力總經(jīng)理表示,面對(duì)企業(yè)困境,除高管團(tuán)對(duì)主動(dòng)降薪與企業(yè)共進(jìn)退外,主要董事會(huì)成員亦主動(dòng)降低董事報(bào)酬至稅前1萬(wàn)元/月,年報(bào)階段會(huì)有具體更新;降薪是共克時(shí)艱的行動(dòng),也是轉(zhuǎn)型及長(zhǎng)期主義的開(kāi)始。

來(lái)源:推廣

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。

花樣年

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花樣年2024年中報(bào):交付工作階段完成、土儲(chǔ)&資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)雙向循序發(fā)力

花樣年控股集團(tuán)有限公司(1777.HK)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“花樣年”)

8月29日晚間,花樣年控股集團(tuán)有限公司(1777.HK)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“花樣年”)發(fā)布截至2024年6月30日止中期業(yè)績(jī)公告。

公告顯示,截至2024年6月30日止六個(gè)月:花樣年收入約為人民幣16.41億元,較去年同期減少約59.2%;在建及待建項(xiàng)目土地儲(chǔ)備建筑面積約774.52萬(wàn)㎡;期內(nèi)銷(xiāo)售及分銷(xiāo)費(fèi)用以及行政費(fèi)用為約人民幣3.92億元,較去年同期減少約19.2%。

花樣年內(nèi)部人士表示,目前保交付工作已階段性完成、竣備面積亦大幅減少,帶來(lái)明顯的收入減少,也是企業(yè)正處于發(fā)展歷程的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上;在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型尋找新突破上需要積累、沉淀和時(shí)間。其中,流動(dòng)負(fù)債中的合約負(fù)債約在33.81億元,在同行業(yè)里是比較少的,也是努力踐行保交付的數(shù)據(jù)實(shí)例、積極履行社會(huì)責(zé)任的結(jié)果?;幽陮?duì)此一直不遺余力。

有關(guān)收入增長(zhǎng)的未來(lái)方向,花樣年內(nèi)部人士表示,一方面是對(duì)既有土儲(chǔ)的開(kāi)發(fā)啟動(dòng),保交付基本接近尾聲的同時(shí),今年以來(lái)集團(tuán)已對(duì)各項(xiàng)目土儲(chǔ)逐一盤(pán)點(diǎn),重點(diǎn)放在結(jié)合當(dāng)?shù)卣邔?dǎo)向做拓展,努力尋求政企聯(lián)合的共同推動(dòng);另一方面來(lái)自經(jīng)營(yíng)性物業(yè)的輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng),每個(gè)階段都需要時(shí)間,循序漸進(jìn)、厚積而薄發(fā)。

為應(yīng)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)壓力,繼去年年底銷(xiāo)售及分銷(xiāo)費(fèi)用以及行政費(fèi)用減少28.9%后,今年中期繼續(xù)減少19.2%。據(jù)悉,花樣年高管團(tuán)隊(duì)近日集體降薪,人均約25%降幅、最高降幅超50%?;幽昙瘓F(tuán)人力總經(jīng)理表示,面對(duì)企業(yè)困境,除高管團(tuán)對(duì)主動(dòng)降薪與企業(yè)共進(jìn)退外,主要董事會(huì)成員亦主動(dòng)降低董事報(bào)酬至稅前1萬(wàn)元/月,年報(bào)階段會(huì)有具體更新;降薪是共克時(shí)艱的行動(dòng),也是轉(zhuǎn)型及長(zhǎng)期主義的開(kāi)始。

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