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千億市值濰柴動力換帥:“靈魂人物”譚旭光卸任,馬常海接棒

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千億市值濰柴動力換帥:“靈魂人物”譚旭光卸任,馬常海接棒

由于其一系列大刀闊斧的改革和并購,個性鮮明的譚旭光被業(yè)內(nèi)稱為“譚大膽”。

圖片來源:界面圖庫

界面新聞記者 | 牛其昌

執(zhí)掌濰柴動力(000338.SZ)超過20年,譚旭光正式官宣卸任。

8月12日晚間,濰柴動力發(fā)布公告稱,譚旭光向公司董事會提交書面辭職報告,因年齡原因,申請辭去公司董事長/法定代表人、董事、戰(zhàn)略發(fā)展及投資委員會主席等職務,辭任上述職務后,將不在公司任職。

與此同時,鑒于譚旭光辭任上述職務,董事會同意選舉董事馬常海為公司第七屆董事會董事長、戰(zhàn)略發(fā)展及投資委員會主席,并為公司法定代表人,任期自本次會議決議作出之日起至第七屆董事會屆滿之日止。

作為千億市值國企的靈魂人物,現(xiàn)年63歲的譚旭光已屬“超期服役”,其退休問題一直是外界關注的焦點。實際在此次官宣之前,關于譚旭光卸任的消息已有端倪。

界面新聞注意到,今年7月初,山東當?shù)孛襟w以及山東重工集團官微就曾發(fā)布山東重工集團(濰柴動力實控人)黨委書記、董事長滿慎剛先后到濰坊、濟南、濟寧、聊城等地,對濰柴集團、中國重汽、山推股份、中通客車等權屬企業(yè)開展實地調(diào)研的消息。

這一消息表明,譚旭光已經(jīng)卸任山東重工集團董事長,該職位由山東省國資委主任滿慎剛接掌。

更早之前,2021年3月31日濰柴動力召開業(yè)績說明會,彼時剛年滿60周歲的譚旭光曾直面自己的“退休問題”。他表示,“暫時沒有考慮退休問題。黨委政府也已經(jīng)明確,讓我繼續(xù)為企業(yè)服務”,為全體股東創(chuàng)造價值。

對于未來的“交接棒”,譚旭光此前也曾在集團會議上公開表示,“現(xiàn)在最大的心病就是尋找一個接班人,一個能夠實現(xiàn)未來10年戰(zhàn)略的接班團隊”。

2023年10月20日,濰柴動力發(fā)布公告稱,為符合上市公司人員獨立性合規(guī)要求,譚旭光申請不再兼任濰柴動力首席執(zhí)行官(CEO)職務,仍擔任濰柴動力董事長等職務。

而直到今年7月22日,濰柴動力還在投資者互動平臺表示,“譚旭光目前仍擔任濰柴動力董事長并正常開展相關工作。”

公開資料顯示,譚旭光生于1961年2月,1977年加入濰坊柴油機廠,1998年6月?lián)螐S長。他曾歷任濰,柴進出口公司總經(jīng)理、董事長,湘火炬汽車集團股份有限公司董事長,濰柴重機股份有限公司董事長,山東重工集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理等職務,長期從事柴油機及動力系統(tǒng)技術創(chuàng)新和工程管理工作,享受國務院政府特殊津貼。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士對界面新聞表示,縱觀濰柴集團的發(fā)展軌跡,無疑都留有譚旭光的深刻烙印。在其接手濰柴之初,濰柴一度遭遇外部市場和政策環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部機制問題的雙重擠壓,債務高達3億元,負債率高達98%,已處在破產(chǎn)的邊緣。

據(jù)悉,譚旭光上任后不久曾召開千人大會發(fā)表就職演說,把改革的“第一把火”放在人事制度改革:全廠34個管理部室被削掉了13個,349名科級以上干部被免職,400多名管理人員被分流,3000多個崗位被取消或合并。

為改變發(fā)動機質(zhì)量問題嚴重的現(xiàn)狀,譚旭光曾帶頭把300臺發(fā)動機次品當場砸毀,并對直接責任人給予除名處分,對包括自己在內(nèi)的所有廠級領導每人扣發(fā)一個月工資。

在其帶領下,濰柴集團業(yè)績大幅增長,并通過一系列并購重組,成為全球具有重要影響力的工業(yè)裝備跨國集團,全球員工10萬人,年營業(yè)總收入超過3000億元。

其中,2007年4月30日,濰柴動力在深交所主板上市,成為國內(nèi)第一家通過換股吸收合并方式實現(xiàn)“H to A”兩地上市的企業(yè)。目前,公司業(yè)務板塊包括動力系統(tǒng)、商用車、農(nóng)業(yè)裝備、工程機械、智慧物流、海洋交通裝備等,包括濰柴動力在內(nèi),旗下還擁有濰柴重機(000880.SZ)、德國凱傲(KGX.F)、意大利法拉帝(09638.HK)、加拿大巴拉德(BLDP)等海內(nèi)外共8家上市公司、11支股票。

由于其一系列大刀闊斧的改革和并購,個性鮮明的譚旭光被業(yè)內(nèi)稱為“譚大膽”,其提出的“不爭第一,就是在混”的企業(yè)文化也在業(yè)內(nèi)廣泛流傳。

公告顯示,截至目前,譚旭光持有濰柴動力5884.26萬股股份。濰柴動力表示,公司將嚴格按照《公司法》《證券法》《上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規(guī)則》等法律法規(guī)及相關規(guī)定對其所持公司股份進行管理。

在接任人選方面,馬常海同樣也是濰柴集團的元老級人物。

資料顯示,馬常海1974年4月出生,1997年7月加入濰坊柴油機廠,歷任濰柴集團黨委副書記、副總經(jīng)理、董事會秘書、合規(guī)總監(jiān),濰柴動力黨委書記、監(jiān)事等職。現(xiàn)任山東重工集團有限公司黨委委員、副總經(jīng)理,濰柴集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理,濰柴雷沃智慧農(nóng)業(yè)科技股份有限公司黨委書記、董事長等職。

從業(yè)績來看,在重卡行業(yè)復蘇回暖的背景下,濰柴動力今年上半年業(yè)績繼續(xù)延續(xù)高增態(tài)勢,預計實現(xiàn)凈利潤54.60億元至62.40億元,同比增長40%至60%。

對于今年重卡行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢,濰柴動力依舊保持樂觀看好。在6月27日的調(diào)研活動中,濰柴動力表示,“在老舊車輛加速淘汰、國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展等積極政策影響下,國內(nèi)市場需求有望提振;受益于東南亞等地區(qū)重卡需求旺盛等因素,行業(yè)出口有望維持高位水平,預計2024年全年重卡行業(yè)將實現(xiàn)同比穩(wěn)定增長”。

而相比之下,濰柴動力近期在二級市場的表現(xiàn)卻并不盡如人意。截至8月12日收盤,濰柴動力股價報12.64元/股,較4月22日的高點18.73元累計跌幅達32.51%。

對此,有投資者將公司股價持續(xù)下滑與高層人事變動聯(lián)系在一起。如今隨著靴子落地,在后譚旭光時代,濰柴動力無論在股價還是業(yè)績方面都值得進一步關注。

未經(jīng)正式授權嚴禁轉載本文,侵權必究。

濰柴動力

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  • 濰柴動力(000338.SZ):2024年中報凈利潤為59.03億元、較去年同期上漲51.41%
  • 濰柴動力:上半年歸母凈利潤59.03億元,同比增長51.41%

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千億市值濰柴動力換帥:“靈魂人物”譚旭光卸任,馬常海接棒

由于其一系列大刀闊斧的改革和并購,個性鮮明的譚旭光被業(yè)內(nèi)稱為“譚大膽”。

圖片來源:界面圖庫

界面新聞記者 | 牛其昌

執(zhí)掌濰柴動力(000338.SZ)超過20年,譚旭光正式官宣卸任。

8月12日晚間,濰柴動力發(fā)布公告稱,譚旭光向公司董事會提交書面辭職報告,因年齡原因,申請辭去公司董事長/法定代表人、董事、戰(zhàn)略發(fā)展及投資委員會主席等職務,辭任上述職務后,將不在公司任職。

與此同時,鑒于譚旭光辭任上述職務,董事會同意選舉董事馬常海為公司第七屆董事會董事長、戰(zhàn)略發(fā)展及投資委員會主席,并為公司法定代表人,任期自本次會議決議作出之日起至第七屆董事會屆滿之日止。

作為千億市值國企的靈魂人物,現(xiàn)年63歲的譚旭光已屬“超期服役”,其退休問題一直是外界關注的焦點。實際在此次官宣之前,關于譚旭光卸任的消息已有端倪。

界面新聞注意到,今年7月初,山東當?shù)孛襟w以及山東重工集團官微就曾發(fā)布山東重工集團(濰柴動力實控人)黨委書記、董事長滿慎剛先后到濰坊、濟南、濟寧、聊城等地,對濰柴集團、中國重汽、山推股份、中通客車等權屬企業(yè)開展實地調(diào)研的消息。

這一消息表明,譚旭光已經(jīng)卸任山東重工集團董事長,該職位由山東省國資委主任滿慎剛接掌。

更早之前,2021年3月31日濰柴動力召開業(yè)績說明會,彼時剛年滿60周歲的譚旭光曾直面自己的“退休問題”。他表示,“暫時沒有考慮退休問題。黨委政府也已經(jīng)明確,讓我繼續(xù)為企業(yè)服務”,為全體股東創(chuàng)造價值。

對于未來的“交接棒”,譚旭光此前也曾在集團會議上公開表示,“現(xiàn)在最大的心病就是尋找一個接班人,一個能夠實現(xiàn)未來10年戰(zhàn)略的接班團隊”。

2023年10月20日,濰柴動力發(fā)布公告稱,為符合上市公司人員獨立性合規(guī)要求,譚旭光申請不再兼任濰柴動力首席執(zhí)行官(CEO)職務,仍擔任濰柴動力董事長等職務。

而直到今年7月22日,濰柴動力還在投資者互動平臺表示,“譚旭光目前仍擔任濰柴動力董事長并正常開展相關工作。”

公開資料顯示,譚旭光生于1961年2月,1977年加入濰坊柴油機廠,1998年6月?lián)螐S長。他曾歷任濰,柴進出口公司總經(jīng)理、董事長,湘火炬汽車集團股份有限公司董事長,濰柴重機股份有限公司董事長,山東重工集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理等職務,長期從事柴油機及動力系統(tǒng)技術創(chuàng)新和工程管理工作,享受國務院政府特殊津貼。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士對界面新聞表示,縱觀濰柴集團的發(fā)展軌跡,無疑都留有譚旭光的深刻烙印。在其接手濰柴之初,濰柴一度遭遇外部市場和政策環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部機制問題的雙重擠壓,債務高達3億元,負債率高達98%,已處在破產(chǎn)的邊緣。

據(jù)悉,譚旭光上任后不久曾召開千人大會發(fā)表就職演說,把改革的“第一把火”放在人事制度改革:全廠34個管理部室被削掉了13個,349名科級以上干部被免職,400多名管理人員被分流,3000多個崗位被取消或合并。

為改變發(fā)動機質(zhì)量問題嚴重的現(xiàn)狀,譚旭光曾帶頭把300臺發(fā)動機次品當場砸毀,并對直接責任人給予除名處分,對包括自己在內(nèi)的所有廠級領導每人扣發(fā)一個月工資。

在其帶領下,濰柴集團業(yè)績大幅增長,并通過一系列并購重組,成為全球具有重要影響力的工業(yè)裝備跨國集團,全球員工10萬人,年營業(yè)總收入超過3000億元。

其中,2007年4月30日,濰柴動力在深交所主板上市,成為國內(nèi)第一家通過換股吸收合并方式實現(xiàn)“H to A”兩地上市的企業(yè)。目前,公司業(yè)務板塊包括動力系統(tǒng)、商用車、農(nóng)業(yè)裝備、工程機械、智慧物流、海洋交通裝備等,包括濰柴動力在內(nèi),旗下還擁有濰柴重機(000880.SZ)、德國凱傲(KGX.F)、意大利法拉帝(09638.HK)、加拿大巴拉德(BLDP)等海內(nèi)外共8家上市公司、11支股票。

由于其一系列大刀闊斧的改革和并購,個性鮮明的譚旭光被業(yè)內(nèi)稱為“譚大膽”,其提出的“不爭第一,就是在混”的企業(yè)文化也在業(yè)內(nèi)廣泛流傳。

公告顯示,截至目前,譚旭光持有濰柴動力5884.26萬股股份。濰柴動力表示,公司將嚴格按照《公司法》《證券法》《上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規(guī)則》等法律法規(guī)及相關規(guī)定對其所持公司股份進行管理。

在接任人選方面,馬常海同樣也是濰柴集團的元老級人物。

資料顯示,馬常海1974年4月出生,1997年7月加入濰坊柴油機廠,歷任濰柴集團黨委副書記、副總經(jīng)理、董事會秘書、合規(guī)總監(jiān),濰柴動力黨委書記、監(jiān)事等職。現(xiàn)任山東重工集團有限公司黨委委員、副總經(jīng)理,濰柴集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理,濰柴雷沃智慧農(nóng)業(yè)科技股份有限公司黨委書記、董事長等職。

從業(yè)績來看,在重卡行業(yè)復蘇回暖的背景下,濰柴動力今年上半年業(yè)績繼續(xù)延續(xù)高增態(tài)勢,預計實現(xiàn)凈利潤54.60億元至62.40億元,同比增長40%至60%。

對于今年重卡行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢,濰柴動力依舊保持樂觀看好。在6月27日的調(diào)研活動中,濰柴動力表示,“在老舊車輛加速淘汰、國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展等積極政策影響下,國內(nèi)市場需求有望提振;受益于東南亞等地區(qū)重卡需求旺盛等因素,行業(yè)出口有望維持高位水平,預計2024年全年重卡行業(yè)將實現(xiàn)同比穩(wěn)定增長”。

而相比之下,濰柴動力近期在二級市場的表現(xiàn)卻并不盡如人意。截至8月12日收盤,濰柴動力股價報12.64元/股,較4月22日的高點18.73元累計跌幅達32.51%。

對此,有投資者將公司股價持續(xù)下滑與高層人事變動聯(lián)系在一起。如今隨著靴子落地,在后譚旭光時代,濰柴動力無論在股價還是業(yè)績方面都值得進一步關注。

未經(jīng)正式授權嚴禁轉載本文,侵權必究。