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聯(lián)合利華,動手“優(yōu)化”了

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聯(lián)合利華,動手“優(yōu)化”了

國際消費(fèi)巨頭也開始“降本增效”了。

文|小食代

四個月前曾預(yù)告要在全球裁減約7500人的聯(lián)合利華,終于要動手了。

據(jù)英國金融時報(bào)今天晚間消息,聯(lián)合利華將裁減歐洲三分之一的辦公室職位,或大約涉及最多3200名員工。這意味著,如果一切順利,歐洲市場要貢獻(xiàn)超過四成的人頭“指標(biāo)”,這間接顯示了歐洲市場上人力資源成本的高企。

事實(shí)上,小食代也從昨日開始,陸續(xù)收到中國市場上數(shù)位行業(yè)人士查詢、談?wù)撓嚓P(guān)事件的最新進(jìn)展。截至發(fā)稿時,就中國市場受到怎樣的影響、影響范圍有多大等問題,聯(lián)合利華中國方面未有信息可供回應(yīng)。

公司回應(yīng)

我們先來看看這家消費(fèi)品巨頭在歐洲“大本營”的情況。

據(jù)金融時報(bào)今天介紹,英國當(dāng)?shù)貢r間周三,聯(lián)合利華告訴公司高管,在2025年底前將在歐洲裁減多達(dá)3200個職位。目前,該公司在歐洲辦公室擁有約11000人。

在公司內(nèi)部的一個視頻會議上,聯(lián)合利華首席人力資源官Constantina Tribou表示:“從現(xiàn)在到2025年底,(聯(lián)合利華在)歐洲的職位凈影響預(yù)計(jì)在3000到3200個之間。”她補(bǔ)充說,裁減“主要針對辦公室崗位”,并不包括工廠崗位。

該報(bào)同時指出,收聽會議的員工在問答環(huán)節(jié)的實(shí)時評論系統(tǒng)中“表達(dá)了憤怒”。會議上,聯(lián)合利華的一位高管則建議員工,應(yīng)該把精力放在業(yè)務(wù)上,而不是糾結(jié)于不確定性和焦慮(dwelling on the uncertainty and anxiety)。

“與其把時間花在焦慮上,不如把精力投入到服務(wù)客戶和消費(fèi)者上,真正把公司做大。這才是我們能控制的?!苯鹑跁r報(bào)引述這位高管當(dāng)時的說法。

聯(lián)合利華還沒有正式?jīng)Q定在歐洲裁員的具體地點(diǎn)。不過,聯(lián)合利華歐洲工會委員會主席Hermann Soggeberg對金融時報(bào)表示,幾乎所有歐洲辦公地點(diǎn)都會受到同樣的影響,尤其是倫敦和鹿特丹的企業(yè)中心。

他說,正在與管理層進(jìn)行協(xié)商,確定裁員地點(diǎn)以及如何將損失降至最低。他說:“這是我們在過去十年中見過的最大規(guī)模的重組。這讓人們感到震驚?!?/p>

今天,小食代無法獨(dú)立證實(shí)有關(guān)會議上聯(lián)合利華高管們的說法。但是,從昨日早間開始,中國市場上數(shù)位行業(yè)人士已經(jīng)開始向小食代查詢、談?wù)撚嘘P(guān)項(xiàng)目,盡管他們都沒有給出更多的細(xì)節(jié)。

其中,一位人士向小食代證實(shí),聯(lián)合利華已經(jīng)在內(nèi)部宣布了“生產(chǎn)力項(xiàng)目”。另一位人士則表示,其暫未收到中國員工受到影響的消息,但補(bǔ)充指也許其在公司里的層級還不夠高(因此不了解具體情況)。就中國市場受到怎樣的影響、影響范圍有多大等問題,聯(lián)合利華中國有關(guān)人士今天對小食代表示:“還沒有信息可以回應(yīng)?!?/p>

今天,小食代翻查聯(lián)合利華年報(bào)看到,截至2023年底,該公司在全球范圍內(nèi)有多達(dá)12.8萬名員工。包括工廠和辦公室在內(nèi),歐洲員工約2.6萬人,美洲為3.8萬人,亞太和非洲約為6.4萬人。2023年,聯(lián)合利華員工成本為68.73億歐元。

金融時報(bào)今天引述聯(lián)合利華總部發(fā)言人在一份聲明中表示:“今年3月,我們宣布啟動一項(xiàng)全面的生產(chǎn)力計(jì)劃,旨在通過更精簡、更負(fù)責(zé)的組織來推動重點(diǎn)事項(xiàng)和增長…… 我們認(rèn)識到這些提議在我們的員工中引起了極大的焦慮(significant anxiety)。我們致力于在協(xié)商過程中支持每個人應(yīng)對這些變化?!?/p>

據(jù)介紹,聯(lián)合利華將在未來幾周內(nèi)與受影響的員工開始協(xié)商程序。

宏大計(jì)劃

聯(lián)合利華總部說的“生產(chǎn)力計(jì)劃”,正是今年3月19日宣布計(jì)劃剝離冰淇淋業(yè)務(wù)時一起公布的信息。該計(jì)劃預(yù)計(jì)將在未來三年內(nèi)節(jié)省約8億歐元成本。

小食代介紹過,聯(lián)合利華擬實(shí)施的變革措施,預(yù)計(jì)將影響全球約7500個主要以辦公室為基礎(chǔ)的職位,又預(yù)計(jì)未來三年的總重組成本將占聯(lián)合利華營業(yè)額的1.2%左右。

需要指出的是,聯(lián)合利華從未說過,這7500個崗位都來自冰淇淋業(yè)務(wù),因?yàn)樵摴灸壳霸谕苿拥淖兏锸秦灤┢煜滤袠I(yè)務(wù)的。

當(dāng)時,聯(lián)合利華董事長Ian Meakins表示,董事會決心將聯(lián)合利華轉(zhuǎn)變?yōu)橐患以鲩L更快、利潤率更高的企業(yè),為所有利益相關(guān)者持續(xù)提供服務(wù)。其中,提高公司的業(yè)績和完善產(chǎn)品組合是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵。

聯(lián)合利華首席執(zhí)行官司馬翰 (Hein Schumacher)當(dāng)時也表示,這些變革將幫助公司加快增長計(jì)劃,將業(yè)務(wù)和資源集中在具全球影響力或可擴(kuò)張潛力的品牌上,可以在互補(bǔ)的運(yùn)營模式中應(yīng)用領(lǐng)先的創(chuàng)新、技術(shù)和進(jìn)入市場的能力。

他說,簡化產(chǎn)品組合并提高生產(chǎn)力將使聯(lián)合利華能夠進(jìn)一步釋放業(yè)務(wù)潛力,支持將聯(lián)合利華定位為世界領(lǐng)先的消費(fèi)品公司的雄心,實(shí)現(xiàn)強(qiáng)勁、可持續(xù)的增長和更高的盈利能力。

“我們致力于與員工代表協(xié)商來實(shí)施我們的生產(chǎn)力計(jì)劃,并尊重和關(guān)心那些受到影響的員工?!彼抉R翰說。

根據(jù)該公司的說法,在分拆冰淇淋后,聯(lián)合利華將成為一家更簡單、更專注的公司,分為運(yùn)營美容與健康、個人護(hù)理、家庭護(hù)理和營養(yǎng)品四個業(yè)務(wù)集團(tuán)。此外,聯(lián)合利華將繼續(xù)優(yōu)化四個業(yè)務(wù)集團(tuán)內(nèi)的產(chǎn)品組合,并利用好具有全球影響力或巨大擴(kuò)展?jié)摿Φ钠放啤?/p>

彭博今天指出,司馬翰公布的生產(chǎn)力計(jì)劃,旨在推動聯(lián)合利華的增長和利潤提升,并消除過度擴(kuò)張、錯失良機(jī)和并購失敗的后遺癥。這位在激進(jìn)投資者Nelson Peltz入股聯(lián)合利華后上任的首席執(zhí)行官,還希望分拆聯(lián)合利華的冰淇淋業(yè)務(wù),以此作為扭轉(zhuǎn)多年來業(yè)績不佳局面的宏大計(jì)劃的一部分。

隨著冰淇淋業(yè)務(wù)計(jì)劃剝離的消息傳出,小食代還注意到,司馬翰在早些時候,曾經(jīng)向該公司未來僅存的食品業(yè)務(wù),即食品營養(yǎng)業(yè)務(wù)(Nutrition)派出“安全牌”。聯(lián)合利華旗下的食品營養(yǎng)業(yè)務(wù)包括家樂、好樂門、植卓肉匠等眾多品牌,2023全年?duì)I收達(dá)132億歐元(約合人民幣1007.82億元)。

司馬翰指出,會要求聯(lián)合利華對食品業(yè)務(wù)進(jìn)行更精簡、更清晰的整合,但在聯(lián)合利華的版圖里,肯定要將食品業(yè)務(wù)納入其中。他表示,調(diào)味品品牌、飲食策劃業(yè)務(wù)推動了聯(lián)合利華的利潤率和增長水平,食品營養(yǎng)業(yè)務(wù)不太容易受到自有品牌的沖擊。

他又重申,冰淇淋業(yè)務(wù)的“分立(demerger)”是最有可能的剝離路徑。“因?yàn)槲覀兪歉鶕?jù)我們所做的戰(zhàn)略評估做出這一決定的,我們沒有與各方接觸,也沒有與所謂的買家等進(jìn)行對話。我們與董事會討論了這件事,然后就對外宣布了?!彼f。

值得注意的是,他還透露聯(lián)合利華對不同市場的優(yōu)先級有所調(diào)整?!拔艺J(rèn)為,競爭力(落后的原因)有三方面,權(quán)重分別是40%、40%、20%。第一,我們在歐洲的競爭力不夠,這占了40%的原因?!彼抉R翰表示。

他認(rèn)為,在聯(lián)合利華之前的戰(zhàn)略中,歐洲業(yè)務(wù)的優(yōu)先級稍微降低了?!爱?dāng)時重點(diǎn)是北美、中國和印度。這是我實(shí)際上非常希望改變的一點(diǎn)。”

“因此,我們確實(shí)已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變。從最近的季度業(yè)績可以看到,通過重新聚焦歐洲市場和加大投資,我們已經(jīng)收獲了一些容易摘取的勝利果實(shí)。我認(rèn)為這是積極的?!彼抉R翰說。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

聯(lián)合利華

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  • 聯(lián)合利華賣掉收購10年的沁園,剝離凈水業(yè)務(wù)
  • TOPBRAND | 海倫司于新加坡上市成功;聯(lián)合利華考慮出售冰淇淋業(yè)務(wù);國內(nèi)首家LV巧克力店落地;BV任命工藝與傳承總監(jiān)

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聯(lián)合利華,動手“優(yōu)化”了

國際消費(fèi)巨頭也開始“降本增效”了。

文|小食代

四個月前曾預(yù)告要在全球裁減約7500人的聯(lián)合利華,終于要動手了。

據(jù)英國金融時報(bào)今天晚間消息,聯(lián)合利華將裁減歐洲三分之一的辦公室職位,或大約涉及最多3200名員工。這意味著,如果一切順利,歐洲市場要貢獻(xiàn)超過四成的人頭“指標(biāo)”,這間接顯示了歐洲市場上人力資源成本的高企。

事實(shí)上,小食代也從昨日開始,陸續(xù)收到中國市場上數(shù)位行業(yè)人士查詢、談?wù)撓嚓P(guān)事件的最新進(jìn)展。截至發(fā)稿時,就中國市場受到怎樣的影響、影響范圍有多大等問題,聯(lián)合利華中國方面未有信息可供回應(yīng)。

公司回應(yīng)

我們先來看看這家消費(fèi)品巨頭在歐洲“大本營”的情況。

據(jù)金融時報(bào)今天介紹,英國當(dāng)?shù)貢r間周三,聯(lián)合利華告訴公司高管,在2025年底前將在歐洲裁減多達(dá)3200個職位。目前,該公司在歐洲辦公室擁有約11000人。

在公司內(nèi)部的一個視頻會議上,聯(lián)合利華首席人力資源官Constantina Tribou表示:“從現(xiàn)在到2025年底,(聯(lián)合利華在)歐洲的職位凈影響預(yù)計(jì)在3000到3200個之間?!彼a(bǔ)充說,裁減“主要針對辦公室崗位”,并不包括工廠崗位。

該報(bào)同時指出,收聽會議的員工在問答環(huán)節(jié)的實(shí)時評論系統(tǒng)中“表達(dá)了憤怒”。會議上,聯(lián)合利華的一位高管則建議員工,應(yīng)該把精力放在業(yè)務(wù)上,而不是糾結(jié)于不確定性和焦慮(dwelling on the uncertainty and anxiety)。

“與其把時間花在焦慮上,不如把精力投入到服務(wù)客戶和消費(fèi)者上,真正把公司做大。這才是我們能控制的?!苯鹑跁r報(bào)引述這位高管當(dāng)時的說法。

聯(lián)合利華還沒有正式?jīng)Q定在歐洲裁員的具體地點(diǎn)。不過,聯(lián)合利華歐洲工會委員會主席Hermann Soggeberg對金融時報(bào)表示,幾乎所有歐洲辦公地點(diǎn)都會受到同樣的影響,尤其是倫敦和鹿特丹的企業(yè)中心。

他說,正在與管理層進(jìn)行協(xié)商,確定裁員地點(diǎn)以及如何將損失降至最低。他說:“這是我們在過去十年中見過的最大規(guī)模的重組。這讓人們感到震驚?!?/p>

今天,小食代無法獨(dú)立證實(shí)有關(guān)會議上聯(lián)合利華高管們的說法。但是,從昨日早間開始,中國市場上數(shù)位行業(yè)人士已經(jīng)開始向小食代查詢、談?wù)撚嘘P(guān)項(xiàng)目,盡管他們都沒有給出更多的細(xì)節(jié)。

其中,一位人士向小食代證實(shí),聯(lián)合利華已經(jīng)在內(nèi)部宣布了“生產(chǎn)力項(xiàng)目”。另一位人士則表示,其暫未收到中國員工受到影響的消息,但補(bǔ)充指也許其在公司里的層級還不夠高(因此不了解具體情況)。就中國市場受到怎樣的影響、影響范圍有多大等問題,聯(lián)合利華中國有關(guān)人士今天對小食代表示:“還沒有信息可以回應(yīng)?!?/p>

今天,小食代翻查聯(lián)合利華年報(bào)看到,截至2023年底,該公司在全球范圍內(nèi)有多達(dá)12.8萬名員工。包括工廠和辦公室在內(nèi),歐洲員工約2.6萬人,美洲為3.8萬人,亞太和非洲約為6.4萬人。2023年,聯(lián)合利華員工成本為68.73億歐元。

金融時報(bào)今天引述聯(lián)合利華總部發(fā)言人在一份聲明中表示:“今年3月,我們宣布啟動一項(xiàng)全面的生產(chǎn)力計(jì)劃,旨在通過更精簡、更負(fù)責(zé)的組織來推動重點(diǎn)事項(xiàng)和增長…… 我們認(rèn)識到這些提議在我們的員工中引起了極大的焦慮(significant anxiety)。我們致力于在協(xié)商過程中支持每個人應(yīng)對這些變化?!?/p>

據(jù)介紹,聯(lián)合利華將在未來幾周內(nèi)與受影響的員工開始協(xié)商程序。

宏大計(jì)劃

聯(lián)合利華總部說的“生產(chǎn)力計(jì)劃”,正是今年3月19日宣布計(jì)劃剝離冰淇淋業(yè)務(wù)時一起公布的信息。該計(jì)劃預(yù)計(jì)將在未來三年內(nèi)節(jié)省約8億歐元成本。

小食代介紹過,聯(lián)合利華擬實(shí)施的變革措施,預(yù)計(jì)將影響全球約7500個主要以辦公室為基礎(chǔ)的職位,又預(yù)計(jì)未來三年的總重組成本將占聯(lián)合利華營業(yè)額的1.2%左右。

需要指出的是,聯(lián)合利華從未說過,這7500個崗位都來自冰淇淋業(yè)務(wù),因?yàn)樵摴灸壳霸谕苿拥淖兏锸秦灤┢煜滤袠I(yè)務(wù)的。

當(dāng)時,聯(lián)合利華董事長Ian Meakins表示,董事會決心將聯(lián)合利華轉(zhuǎn)變?yōu)橐患以鲩L更快、利潤率更高的企業(yè),為所有利益相關(guān)者持續(xù)提供服務(wù)。其中,提高公司的業(yè)績和完善產(chǎn)品組合是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵。

聯(lián)合利華首席執(zhí)行官司馬翰 (Hein Schumacher)當(dāng)時也表示,這些變革將幫助公司加快增長計(jì)劃,將業(yè)務(wù)和資源集中在具全球影響力或可擴(kuò)張潛力的品牌上,可以在互補(bǔ)的運(yùn)營模式中應(yīng)用領(lǐng)先的創(chuàng)新、技術(shù)和進(jìn)入市場的能力。

他說,簡化產(chǎn)品組合并提高生產(chǎn)力將使聯(lián)合利華能夠進(jìn)一步釋放業(yè)務(wù)潛力,支持將聯(lián)合利華定位為世界領(lǐng)先的消費(fèi)品公司的雄心,實(shí)現(xiàn)強(qiáng)勁、可持續(xù)的增長和更高的盈利能力。

“我們致力于與員工代表協(xié)商來實(shí)施我們的生產(chǎn)力計(jì)劃,并尊重和關(guān)心那些受到影響的員工?!彼抉R翰說。

根據(jù)該公司的說法,在分拆冰淇淋后,聯(lián)合利華將成為一家更簡單、更專注的公司,分為運(yùn)營美容與健康、個人護(hù)理、家庭護(hù)理和營養(yǎng)品四個業(yè)務(wù)集團(tuán)。此外,聯(lián)合利華將繼續(xù)優(yōu)化四個業(yè)務(wù)集團(tuán)內(nèi)的產(chǎn)品組合,并利用好具有全球影響力或巨大擴(kuò)展?jié)摿Φ钠放啤?/p>

彭博今天指出,司馬翰公布的生產(chǎn)力計(jì)劃,旨在推動聯(lián)合利華的增長和利潤提升,并消除過度擴(kuò)張、錯失良機(jī)和并購失敗的后遺癥。這位在激進(jìn)投資者Nelson Peltz入股聯(lián)合利華后上任的首席執(zhí)行官,還希望分拆聯(lián)合利華的冰淇淋業(yè)務(wù),以此作為扭轉(zhuǎn)多年來業(yè)績不佳局面的宏大計(jì)劃的一部分。

隨著冰淇淋業(yè)務(wù)計(jì)劃剝離的消息傳出,小食代還注意到,司馬翰在早些時候,曾經(jīng)向該公司未來僅存的食品業(yè)務(wù),即食品營養(yǎng)業(yè)務(wù)(Nutrition)派出“安全牌”。聯(lián)合利華旗下的食品營養(yǎng)業(yè)務(wù)包括家樂、好樂門、植卓肉匠等眾多品牌,2023全年?duì)I收達(dá)132億歐元(約合人民幣1007.82億元)。

司馬翰指出,會要求聯(lián)合利華對食品業(yè)務(wù)進(jìn)行更精簡、更清晰的整合,但在聯(lián)合利華的版圖里,肯定要將食品業(yè)務(wù)納入其中。他表示,調(diào)味品品牌、飲食策劃業(yè)務(wù)推動了聯(lián)合利華的利潤率和增長水平,食品營養(yǎng)業(yè)務(wù)不太容易受到自有品牌的沖擊。

他又重申,冰淇淋業(yè)務(wù)的“分立(demerger)”是最有可能的剝離路徑。“因?yàn)槲覀兪歉鶕?jù)我們所做的戰(zhàn)略評估做出這一決定的,我們沒有與各方接觸,也沒有與所謂的買家等進(jìn)行對話。我們與董事會討論了這件事,然后就對外宣布了?!彼f。

值得注意的是,他還透露聯(lián)合利華對不同市場的優(yōu)先級有所調(diào)整?!拔艺J(rèn)為,競爭力(落后的原因)有三方面,權(quán)重分別是40%、40%、20%。第一,我們在歐洲的競爭力不夠,這占了40%的原因。”司馬翰表示。

他認(rèn)為,在聯(lián)合利華之前的戰(zhàn)略中,歐洲業(yè)務(wù)的優(yōu)先級稍微降低了?!爱?dāng)時重點(diǎn)是北美、中國和印度。這是我實(shí)際上非常希望改變的一點(diǎn)?!?/p>

“因此,我們確實(shí)已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變。從最近的季度業(yè)績可以看到,通過重新聚焦歐洲市場和加大投資,我們已經(jīng)收獲了一些容易摘取的勝利果實(shí)。我認(rèn)為這是積極的。”司馬翰說。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。