界面新聞?dòng)浾?| 劉婷

7月1日開始，希臘部分行業(yè)開始正式實(shí)行一周六天（48小時(shí)）工作制。

據(jù)希臘勞工和社會(huì)保障部發(fā)言人的說法，該政策僅適用于需要24小時(shí)連續(xù)運(yùn)營且有輪班制的企業(yè)，不包括餐飲業(yè)和旅游業(yè)。此外，該政策不具有強(qiáng)制性，只有在工作量增加的時(shí)候才被允許使用。員工也有一定選擇權(quán)，可以選擇多工作2小時(shí)或者8小時(shí)。

對(duì)于員工而言，除了工資報(bào)酬，他們還將獲得相當(dāng)于日薪40%金額的加班費(fèi)，如果加班時(shí)間恰逢假期，加班費(fèi)最高可達(dá)日薪的115%。

希臘總理基里亞科斯·米佐塔基斯表示，推出六天工作制的一個(gè)主要目的是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，降低人口減少和勞動(dòng)力短缺對(duì)希臘經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響。同時(shí)，這項(xiàng)政策對(duì)工人也比較“友好”，將解決員工難以獲得足額加班費(fèi)的問題，也能減少雇主不申報(bào)工作產(chǎn)生的逃稅行為。

希臘統(tǒng)計(jì)局的最新數(shù)據(jù)顯示，2022年，希臘新生嬰兒總數(shù)為76541名，同比下降10.3%。據(jù)歐盟統(tǒng)計(jì)局預(yù)測，到2050年，希臘36%的人口年齡將在65歲以上，如果出生率下降趨勢得不到逆轉(zhuǎn)，希臘人口將在未來30年內(nèi)減少三分之一。

此外，希臘還面臨嚴(yán)重的人才流失。據(jù)歐盟統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2010年至2021年，約有60萬希臘人移民海外，大多是年輕的專業(yè)人才。

2012年的債務(wù)危機(jī)給希臘帶來了多年的緊縮和動(dòng)蕩。據(jù)路透社報(bào)道，目前希臘人平均月薪為1175歐元，比15年前低了20%。不過，今年希臘經(jīng)濟(jì)有望迎來曙光，該國2024年財(cái)政預(yù)算案顯示，今年GDP有望增長2.9%，接近2009年債務(wù)危機(jī)前的水平。

但是這項(xiàng)改革引起了希臘工會(huì)的強(qiáng)烈反對(duì)，批評(píng)者認(rèn)為，新政對(duì)工人來說看似具有靈活性，但在執(zhí)行上給予雇主很大的權(quán)力，他們將這項(xiàng)政策比喻為“敲響五天工作制的喪鐘”。

希臘公務(wù)員工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)成員Akis Sotiropoulos對(duì)《衛(wèi)報(bào)》說，當(dāng)其他文明國家探索四天工作制時(shí)，希臘反其道而行之，“是野蠻行為”。英國拉夫堡大學(xué)歐洲和國際政治講師Giorgos Katsambekis也認(rèn)為，這是工人權(quán)利的重大倒退。

據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）數(shù)據(jù)，希臘工人工作時(shí)長位列西方主要國家之首。2022年，希臘工人平均工作時(shí)長1886小時(shí)，高于美國（1811小時(shí)）和歐盟（1571小時(shí)）的平均水平。

在希臘尋求延長工作時(shí)間促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)，其他歐洲國家正在探索四天工作制。

2022年11月，比利時(shí)通過立法，成為第一個(gè)官方認(rèn)可四天工作制的歐洲國家。根據(jù)法案，在得到雇主許可的前提下， 比利時(shí)人可每周工作四天，工資與實(shí)際工作天數(shù)掛鉤。

不過，調(diào)查顯示，四天工作制在比利時(shí)的接受度很低。人力資源公司Acerta最近的一項(xiàng)調(diào)查顯示，只有0.8%的比利時(shí)人正在踐行四天工作制。

在比利時(shí)之前，一些北歐國家曾試行過四天工作制。比如，冰島在2015年至2019年就進(jìn)行了四天工作制試驗(yàn)，吸引了該國1%的勞動(dòng)力參與。此后，雖未正式實(shí)行四天工作制，但統(tǒng)計(jì)顯示，冰島工人工作時(shí)長有所降低，同時(shí)大多數(shù)公司的生產(chǎn)效率保持不變或有所提高。

世界其他地區(qū)對(duì)四天工作制的探索也呈上升趨勢。日本千葉縣已于今年6月正式引入彈性工作制，允許員工每周工作四天。2023年7月起，阿聯(lián)酋的政府雇員（占該國全部勞動(dòng)力的90%）已經(jīng)被允許每周工作四天。

在美國，佛蒙特州參議員伯尼·桑德斯今年提議立法修改勞動(dòng)法，將每周法定工作時(shí)間降為32小時(shí)。另外，畢馬威近期針對(duì)100位美國公司CEO的一項(xiàng)調(diào)查顯示，30％的CEO表示正在探索新的工作時(shí)間安排，例如，每周4天或4.5天工作制。