文 | 野馬財經(jīng) 張凱旌
編輯丨武麗娟
“認準的路就一定要走下去,看準了的事就一定要辦成功?!睆奶K南張家港市一個小村落的普通農(nóng)民,成長為鑄造中國最大民營鋼鐵企業(yè)的奇人,沈文榮心中一直秉承著這樣的信念。然而這樣一位“鐵人”,終究還是沒有跑過時間。
6月30日,沙鋼集團在官網(wǎng)發(fā)布訃告,董事局主席沈文榮因病醫(yī)治無效逝世,享年78歲。
在沈文榮的帶領下,沙鋼集團從一個最初投資45萬元的車間,發(fā)展為了連續(xù)15年進入世界500強的民營鋼鐵巨鱷。2023年,沙鋼集團年營收超1500億元,總資產(chǎn)2574.08億元,年產(chǎn)鋼能力超4000萬噸。
沈文榮是如何打造千億鋼鐵帝國的?他的去世,又給后人留下了哪些挑戰(zhàn)?
千億“沙鋼”是怎樣煉成的?
沈文榮出生于蘇州市沙洲縣,當?shù)鼐用褚悦藁ǚN植為生。其自幼家境貧寒,父親英年早逝,兄弟姐妹6人與母親相依為命。受此影響,中學時期沈文榮雖然學習成績優(yōu)異,但依舊輟學回家干起了農(nóng)活。
轉機出現(xiàn)在沈文榮通過半工半讀考取中專,這讓其有機會進入當?shù)剀埢◤S當鉗工。彼時,軋花廠想發(fā)展經(jīng)濟,但卻受到鋼材緊缺的困擾,為了解決問題,軋花廠決定集資籌建軋鋼車間,而廠里表現(xiàn)突出,受到廠長賞識的沈文榮,就成了車間的負責人之一。2年后,車間煉鋼試產(chǎn)成功,沙洲縣鋼鐵廠就此誕生。
1984年,38歲的沈文榮被縣政府任命為沙鋼廠廠長,其自此開始逐漸在市場中嶄露頭角。
事后來看,對于不同時期的鋼鐵市場,沈文榮有自己獨到的理解,敢想敢干。哪怕是遭到多數(shù)人的質疑,沈文榮也總能力排眾議,而他的發(fā)展思路,大多都能幫助沙鋼在面臨十字路口時,做出正確選擇。
比如,沈文榮剛當上廠長時,沙鋼還是個小廠,遠不如本地的其他“老大哥”。此時沈文榮的想法是,找大廠不愿做,小廠又做不好的產(chǎn)品,先在江蘇、甚至全國做出知名度。
于是,沈文榮開始收縮產(chǎn)品線,全力將窗框鋼樹立為拳頭產(chǎn)品。4年后,沙鋼窗框鋼產(chǎn)品在國內(nèi)的市場占有率已經(jīng)達到60%,并且積累了過億元的“第一桶金”。
此時,沙鋼已經(jīng)初具規(guī)模,但相比國內(nèi)外鋼鐵巨頭還是稍顯稚嫩。在這個階段,沈文榮的宗旨是“把所有的錢用在技術引進上”。
1988年開始,沈文榮陸續(xù)斥巨資從英國、德國、美國等地引進國際先進水平的生產(chǎn)線擴產(chǎn),在十幾年的時間里幫沙鋼將產(chǎn)能提上千萬噸級。而最出名的技術引進,當屬斥資16億元,買下歐洲老牌鋼企蒂森克虜伯子公司的整條流水線。當時僅是要從歐洲運回來的設備,就重達25萬噸。那些年恰逢國內(nèi)基建熱潮,沙鋼的投資回本很快,其也就此躋身國內(nèi)一線鋼廠。
而在沙鋼已經(jīng)具備和國內(nèi)其他巨頭掰手腕的實力后,面對怎么“花錢”的問題,沈文榮給出的答案是同業(yè)并購+多元化布局。
一方面,沙鋼集團先后將江蘇淮鋼特鋼、河南安陽永興鋼鐵、江蘇鑫瑞特鋼、江蘇永鋼集團、無錫錫興鋼鐵、東北特鋼等無法適應競爭的老牌國有鋼鐵公司收入囊中。這既是政策提倡的方向,也符合鋼鐵行業(yè)規(guī)模經(jīng)濟、越“大”越強的發(fā)展趨勢。
如今沙鋼集團控股的兩家上市公司,沙鋼股份(002075.SZ)正是江蘇淮鋼借殼而來,目前市值84億元;撫順特鋼(600399.SH)則是沙鋼在參與東北特鋼重整中的收獲,目前市值106億元。
另一方面,沙鋼在非鋼產(chǎn)業(yè)進行了諸多探索。
其中僅金融板塊,沙鋼集團就投資了銀行、保險、期貨、小貸、證券等領域;此外,沙鋼集團還通過沙鋼投資間接持有礦產(chǎn)開發(fā)巨頭藏格礦業(yè)(000408.SZ)17.21%股份;通過參股上海金浦等股權投資基金、江蘇民投等地方產(chǎn)業(yè)投資公司,將自己的能量輻射到金海通(603061.SH)、聯(lián)動科技(301369.SZ)、唯萬密封(301161.SZ)、偉測科技(688372.SH)等公司,涵蓋半導體、貿(mào)易物流、地產(chǎn)、文體娛樂等各領域。
沈文榮在多個階段的選擇,最終成功讓沙鋼集團凈資產(chǎn)越過千億門檻。而他作為沙鋼集團的掌門人、持股29.32%的大股東,也擁有了不菲的身家。2023年胡潤百富榜中,沈文榮以385億財富排在第118位。
培養(yǎng)多年,兩位“二代”已接班
與給沙鋼規(guī)劃發(fā)展藍圖類似,沈文榮在兩個兒子的成長路線上,也有自己的堅持。
大兒子沈彬出生于1979年,本科畢業(yè)于中國地質大學會計學專業(yè),畢業(yè)后前往英國攻讀經(jīng)濟學碩士學位。2004年留學歸來后,沈彬起初一直和“錢”打交道,曾先后在外貿(mào)公司、中國香港一家船舶公司做財務,進入沙鋼后,也是從財務基層,一路升任財務負責人。
大企業(yè)中,財務崗位的重要性不言而喻,包括華為孟晚舟、新浪曹國偉、萬科郁亮、京東許冉在內(nèi),很多業(yè)內(nèi)知名大廠的CEO都有過“管錢”的經(jīng)歷。這與財務崗既需要了解各業(yè)務線情況,又需要參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行有關。
至于為何沒有一畢業(yè)就進入沙鋼,沈彬曾解釋稱,自己在中國香港船舶公司工作時,一度很愜意,做好分內(nèi)的事情就有充裕的時間喝茶、旅游,不想回到沙鋼。后來受到老一輩沙鋼人精神的鼓舞,才想回來為沙鋼盡一份力。
2010年,沈彬被選為黨委書記,主管集團的干部人事管理,自此又開始與“人”打交道。
值得一提的是,2016年37歲的沈彬成為沙鋼集團董事長,正式接過沈文榮的衣缽。而從時間上來算,沈彬畢業(yè)后在財務、人事崗位上歷練的時間都是6年,或許冥冥之中,沈彬的成長就是這樣被沈文榮刻下深深的烙印。
與沈彬不同,沈文榮的二兒子沈謙雖然也是在和“錢”打交道,但走的更多是金融而非管理路線。
英國留學畢業(yè)回國后,沈謙隨即進入沙鋼,并被派往沙鋼新加坡分公司擔任市場開發(fā)處高級經(jīng)理。這段經(jīng)歷讓沈謙對大宗商品貿(mào)易產(chǎn)生了極大興趣,而沙鋼本就以敢于嘗試新工具聞名,一直是期貨市場的積極參與者,這就給沈謙提供了磨煉和發(fā)揮的舞臺。
與貿(mào)易進行深度接觸的同時,沈謙還涉足股權投資領域。目前其是沙鋼投資的副董事長、總經(jīng)理,還在金浦產(chǎn)投、上海國方、金浦醫(yī)療等多家私募基金擔任董事。
目前看來,與哥哥沈彬相比,沈謙在集團管理方面的參與明顯更少。其既不在沙鋼集團董事局,亦不在沙鋼集團控股任一家上市公司的董事會,只是在與投資相關的項目上偶有露面?!敖影唷钡闹負?,更多還是落在沈彬肩上。
并購南鋼被截胡,行業(yè)內(nèi)卷下面臨挑戰(zhàn)
雖然沈文榮將沙鋼帶到了國內(nèi)第一民營鋼企的高度,也借助集團的資源為兩個兒子鋪好了路,但沙鋼作為時代洪流中的一份子,難免會受到行業(yè)變化的影響。
鋼鐵屬于產(chǎn)業(yè)鏈中游行業(yè),上游原材料主要涉及鐵礦、焦煤等,下游需求則主要依靠房地產(chǎn)及基建拉動。
上游方面,由于我國鐵礦石品位(礦石中有用部分的含量)相對較低,鋼鐵產(chǎn)業(yè)對外依存度一直很高。而近年來,受環(huán)保、通脹、地緣政治等多方面因素影響,國際大宗商品價格波動加劇,鐵礦石、焦煤、燃料價格持續(xù)高位震蕩,給鋼鐵企業(yè)帶來了較大的成本壓力。
同時,下游的房地產(chǎn)及基建投資增速已經(jīng)明顯放緩,一定程度上拖累了鋼材消費。中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)顯示,2011年-2020年我國粗鋼產(chǎn)量持續(xù)增長,2021年-2022年則連續(xù)兩年回落,2023年同比持平,供給趨于平穩(wěn)。
成本提高,收入增長卻難以保證,沙鋼股份營收、凈利潤已經(jīng)連續(xù)兩年出現(xiàn)下滑;沙鋼集團2023年收入、凈利潤也分別同比下降9.7%、60.41%。
在此背景下,行業(yè)內(nèi)的并購整合或者多元化轉型成為了頭部玩家常見的選擇。然而面對此前自己有過成功經(jīng)驗的領域,沙鋼最近卻多次遇阻。
其中與中信“爭搶”南鋼一案最為知名。2022年,復星準備變賣旗下南鋼聯(lián)合股權,沙鋼集團成為了第一個簽訂框架協(xié)議的“接盤方”,連高達80億元的誠意金都已經(jīng)支付,然而轉過年來,中信集團旗下新冶鋼公司卻截胡了這筆交易。
沙鋼和南鋼分別是江蘇省第一和第二大鋼鐵企業(yè),此次收購對沙鋼而言意義重大,沙鋼一怒之下甚至起訴了復星,但掙扎過后還是以南鋼集團支付補償款,沙鋼退出交易而告終。
此外,沙鋼2021年一度積極參與安陽鋼鐵混改,并與安鋼簽訂了意向協(xié)議。但雙方并未有下一步進展,最終安陽鋼鐵花落河南國資。
而在沙鋼折戟的同時,僅2023年,包括中信特鋼、“寶武系”、“建龍系”等在內(nèi)的沙鋼主要競爭對手,都或多或少有兼并整合的新動作。
事實上,這些并購,尤其是南鋼一案,也暴露出了沙鋼的一些“短板”。沙鋼對降本、效率的極致追求令南鋼部分人員感到壓力,而且僅從上市公司角度看,沙鋼股份、撫順特鋼無論是員工平均薪酬,還是高管薪酬都不及南鋼股份,南鋼股份原本還是國企。
不過,艾媒咨詢CEO張毅認為,沙鋼表面上的低薪資也不是絕對的,民企對優(yōu)秀、創(chuàng)新人才的激勵反而會更強,有些兩極分化,不能完全從上市公司披露的薪資得出沙鋼戰(zhàn)斗力不行的結論。而且沙鋼作為民企,也有自己的優(yōu)勢,通常能在變局中找到機會的,都是組織比較靈活的企業(yè)。
沈彬也曾表達過類似的說法。其堅稱沙鋼不是家族企業(yè),并表示公司在用人方面非常開放,完全根據(jù)個人業(yè)績決定升降。“我認為在沙鋼,不存在什么接班的概念。我們在人才梯隊建設上下了很大的功夫,高層、中層、基層方面的人才銜接都很完備?!?/p>
但張毅也表示,隨著大基建時代的更迭,鋼鐵行業(yè)目前確實有供給過剩的現(xiàn)象,企業(yè)的日子不是很好過。即使沈文榮留下了千億資本,“二代”們的路也很難一帆風順。
在張毅看來,任何一個行業(yè)如果一直沿用原有的思路,發(fā)展注定是會遇到天花板的。對于鋼鐵企業(yè)來說,如果還想繼續(xù)深耕這個領域,很重要的一點是在產(chǎn)品創(chuàng)新上下功夫?,F(xiàn)在我國的新能源汽車、船舶工業(yè)、機器人等很多領域發(fā)展都很迅速,鋼企如果能生產(chǎn)符合新興領域訴求的產(chǎn)品,會是重大的突破口??梢哉f粗鋼產(chǎn)能過剩,但鋼鐵行業(yè)并沒有產(chǎn)能過剩,就看沙鋼的接班人,能否實現(xiàn)這個突破,找到新客戶。
你對沙鋼沈文榮有怎樣的印象?認為沙鋼能在現(xiàn)有基礎上有所突破嗎?評論區(qū)聊聊吧!