記者 杜萌
近日，一則“北京某小型公募5月份尚未發(fā)工資”的消息在社交平臺傳播。
據(jù)爆料人透露，該公司的例行發(fā)薪日是5月15日，但是截至到本周一還沒發(fā)放，已經(jīng)拖延了一周?！笆孪葲]有任何溝通，15號說不發(fā)就不發(fā)了，到目前為止管理層沒有任何說明。”爆料人同時稱，“已經(jīng)連續(xù)三年沒有發(fā)放年終獎了”。
界面新聞記者從業(yè)內(nèi)了解到，這家公司乃是北信瑞豐基金。今日，界面新聞記者從該公司了解到，并非是欠薪，而是調(diào)整了發(fā)薪日期，從“上發(fā)薪”改為“下發(fā)薪”。
“之前是在5月15日提前發(fā)放5月的全部薪水，但之后將于6月初發(fā)放5月的全部薪水?！?/span>北信瑞豐基金還強調(diào)，所有員工每月薪資均正常、足額發(fā)放，無任何延誤或克扣情況發(fā)生，且公司業(yè)務(wù)運營一切正常。
天眼查數(shù)據(jù)顯示，北信瑞豐基金成立于2014年3月份，由北京國際信托有限公司與萊州瑞海投資有限公司共同發(fā)起設(shè)立，雙方持股比例分別為60%和40%。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至今年一季度末，北信瑞豐在管公募資產(chǎn)規(guī)模為29.3億元，旗下僅有15只公募產(chǎn)品。相比2019年末的百億規(guī)?？s水嚴(yán)重。
其中，僅北信瑞豐穩(wěn)定收益一只產(chǎn)品的規(guī)模就達到了23.65億元，這是一只混合債券型一級基金，成立于2014年8月27日，成立至今回報率為63.51%，目前由靳曉龍管理。
作為成立超十年的公募，北信瑞豐基金在去年迎來了高管的密集動蕩。2023年8月15日，原董事長兼督察長李永東因工作原因離任；同日，原總經(jīng)理趙選峰也因個人原因離任。8月17日，北信瑞豐基金公告稱，任命夏彬為公司董事長并代任督察長，副總經(jīng)理王乃力代任總經(jīng)理。
隨后9月份，北信瑞豐廣撒英雄帖，從總經(jīng)理到投研總監(jiān)等多個核心崗位均社會招聘。去年11月份，宏利基金原副總經(jīng)理劉曉玲離任，隨后加入北信瑞豐基金擔(dān)任總經(jīng)理一職。
公開資料顯示，劉曉玲2002年9月至2011年7月就職于博時基金，任零售業(yè)務(wù)部渠道總監(jiān)；2011年7月至2013年9月任富國基金零售業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人；2013年9月至2015年4月任泰康資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司公募事業(yè)部市場總監(jiān)；2015年4月加入融通基金，2015年9月至2018年7月任融通基金副總經(jīng)理；2018年9月起擔(dān)任宏利基金副總經(jīng)理。
劉曉玲為何能脫穎而出，海選成為總經(jīng)理？有業(yè)內(nèi)人士分析，劉曉玲是市場出身，在賣方驅(qū)動的市場行情下，董事會更看重她的市場銷售能力，亟待她能帶領(lǐng)公司走出泥潭?！?/span>公募基金的發(fā)展邏輯并不復(fù)雜，好的業(yè)績能引來更多資金、提高規(guī)模，從而獲得管理費及資源，形成良性循環(huán)。對于中小公司而言，必須先保生存后發(fā)展，用有限的資源持續(xù)做正確的事?！?/span>該人士表示。
近年來，在公募基金行業(yè)大發(fā)展的背景下，基金行業(yè)的頭部效應(yīng)愈加明顯，“尾部”中小型基金公司在夾縫中生存。中小基金公司要想在市場上存活下來還需要快速地擴大規(guī)模。