交建股份（603815.SH）2024年5月15日發(fā)布消息稱，2024年5月14日交建股份接受機構(gòu)調(diào)研，公司董事長：胡先寬；董事會秘書：曹振明；財務總監(jiān)：施秀瑩；獨立董事：陳亮參與接待，并回答了調(diào)研機構(gòu)提出的問題。

調(diào)研主要內(nèi)容：

1、交建股份2023年年報顯示，凈利潤同比下降了4.39%，同時三費（銷售費用、管理費用、財務費用）占比上升明顯。請問，凈利潤下滑的主要原因是什么？三費占比的上升是由于哪些具體費用的增加導致的，公司計劃采取哪些措施優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，以應對這一挑戰(zhàn)

答：報告期內(nèi)公司凈利潤略有下降，主要原因系營業(yè)收入下降。由于業(yè)務結(jié)構(gòu)的原因，2023年公路項目占比較多，且該類項目前期征地拆遷、報批報建等相關(guān)工作程序較為漫長，影響產(chǎn)值的轉(zhuǎn)換和提升，但報告期公司整體毛利率水平高于往年。此外，2023年，公司在盈利能力和現(xiàn)金流管理等方面表現(xiàn)相對穩(wěn)健。

報告期內(nèi)，公司管理費用增加主要系新增子公司及重大資產(chǎn)重組中介機構(gòu)費用增加所致；銷售費用增加主要系新增子公司產(chǎn)生費用及銷售人員薪酬增加所致；財務費用增加主要系利息支出增加所致。公司將在經(jīng)營工作、項目管理、成本管控、人力資源、運營管理等領(lǐng)域全面開展降本增效工作。公司將通過提高標前成本測算水平，提升項目全案策劃實效，抓好項目成本預算執(zhí)行，實施動態(tài)成本管控，優(yōu)化人才匹配和績效考核，加強運營評價機制等精細化管理措施，實現(xiàn)降本、提質(zhì)、增效的目標。

2、面對2023年營業(yè)收入和凈利潤的下滑，交建股份是否已制定或?qū)嵤┝司唧w的應對策略來提升業(yè)績？這些策略包括市場拓展、成本控制、或是業(yè)務結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面的內(nèi)容。另外，公司對于2024年的業(yè)績展望如何，有哪些關(guān)鍵的增長點或投資項目可能帶動公司業(yè)績回暖？

答：2024年，公司將采用積極的政策和措施，提升公司市場經(jīng)營拓展能力，重點推進特許經(jīng)營類項目，在鞏固重點市場優(yōu)勢地位的同時，積極推動經(jīng)營工作向“三大工程”為代表的細分市場轉(zhuǎn)型，加大保障性住房建設、“平急兩用”公共基礎設施建設、城中村改造等項目承攬力度，努力實現(xiàn)業(yè)務承攬質(zhì)與量的雙提升。公司將打造“重謀劃、快反應、勇創(chuàng)新、有特色、樹信用”的項目管理能力，全面提升項目前期的全案策劃實效，持續(xù)優(yōu)化項目成本管控工作。

今年以來，各省、自治區(qū)、直轄市發(fā)布了重大項目投資計劃，從項目計劃中可以看出，2024年基建項目儲備較為充足，投資力度較大，基建持續(xù)增長的預期較為明確。公司所在的安徽省也發(fā)布了相應基礎設施建設規(guī)劃，“軌道上的安徽”今年將再擴容。2024年，公司將積極拓展特許經(jīng)營類項目、“三大工程”類項目，同時，嚴守質(zhì)量和安全的項目管理底限，積極開展效能建設，實現(xiàn)降本增效，努力實現(xiàn)年度經(jīng)營業(yè)績指標。

3、交建股份在2023年參與國家新基建項目的情況如何？公司承接了多少相關(guān)項目，比如5G基站建設、城際高鐵和城軌交通、新能源充電樁基礎設施等？

針對新基建的巨大發(fā)展?jié)摿?，交建股份是否有針對性的?zhàn)略規(guī)劃或調(diào)整，以進一步提升在新基建領(lǐng)域的市場份額和技術(shù)競爭力？請分享公司在新基建領(lǐng)域的標志性項目或未來的發(fā)展藍圖。

答：2023年，公司積極圍繞基礎設施建設主線提質(zhì)增效，推動業(yè)務向新基建等領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)延伸，深化上市公司產(chǎn)業(yè)鏈。報告期內(nèi)，公司新承攬合肥新橋機場S1線崗集車輛段土建施工總承包工程、合肥市軌道交通8號線一期110kV主變電所系統(tǒng)集成1標等城市軌道交通等項目。公司圍繞新基建、新能源施工業(yè)務，積極探索和實踐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級計劃，布局未來業(yè)務創(chuàng)新極和增長點。報告期內(nèi)公司新取得電力工程施工總承包貳級資質(zhì)，并組建電力施工技術(shù)團隊，努力拓展承接電力工程項目，積極探索新基建、新能源施工業(yè)務，促進公司產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級；公司聚焦建筑工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化和低碳型產(chǎn)業(yè)，對外投資設立浙江交建城市服務科技集團有限公司，主要從事建筑新材料及工業(yè)化產(chǎn)品，基礎設施養(yǎng)護等業(yè)務。2023年9月，公司召開第三屆董事會第八次會議和第三屆監(jiān)事會第七次會議，審議通過《安徽省交通建設股份有限公司發(fā)行股份及支付現(xiàn)金購買資產(chǎn)并募集配套資金暨關(guān)聯(lián)交易預案》等議案，擬以發(fā)行股份及支付現(xiàn)金的方式購買無錫博達新能科技有限公司70%股權(quán)，并募集配套資金；上述交易若完成，公司將產(chǎn)業(yè)鏈延伸至光伏領(lǐng)域，探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式，進一步擴展上市公司的業(yè)務范圍，增強上市公司的可持續(xù)發(fā)展能力和抗風險能力，進而提升上市公司核心競爭力。

4、資本市場新“國九條”強化上市公司現(xiàn)金分紅監(jiān)管，要求上市公司增強分紅穩(wěn)定性、持續(xù)性和可預期性，請問公司現(xiàn)金分紅水平如何？

公司積極響應現(xiàn)金分紅監(jiān)管政策，高度重視保障股東特別是中小股東的利益，積極回報投資者，上市后連年持續(xù)較高比例現(xiàn)金分紅。自2019年上市以來，公司堅持每年現(xiàn)金分紅，2019年至2022年度現(xiàn)金分紅分別占當期歸母凈利潤的比例為：46.75%、30.83%、41.65%、34.09%。

2023年度，公司擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金股利人民幣0.85元（含稅），派發(fā)現(xiàn)金股利總額為52,608,559.98元，本年度公司現(xiàn)金分紅數(shù)額占2023年度歸屬于母公司股東凈利潤的比例為30.30%。

5、請問公司人才儲備方面情況怎么樣？

答：您好!公司不斷完善人力資源標準化體系建設，人才梯隊專業(yè)全面、結(jié)構(gòu)合理：公司35歲以下員工占比75%，擁有中、高級工程師111人，一、二級建造師330人，注冊造價師、注冊安全工程師、試驗檢測工程師、注冊會計師等職/執(zhí)業(yè)資格人員133人。公司結(jié)合業(yè)務發(fā)展需求，不斷優(yōu)化激勵及考核體系，營造人才發(fā)展良好生態(tài)環(huán)境，提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力，全面建設滿足公司高質(zhì)量發(fā)展的人才隊伍。謝謝！

三、其他事項

本次公司2023年度業(yè)績說明會的詳細情況，投資者可以通過上海證券交易所“上證e互動”網(wǎng)絡平臺查看本次業(yè)績說明會的召開情況及主要內(nèi)容。公司對積極參與本次說明會以及長期以來關(guān)注、支持公司發(fā)展的各位投資者表示衷心感謝！

特此公告。