界面新聞?dòng)浾?| 藍(lán)麗琦
3月26日，尚品宅配（300616.SZ）副總裁歐陽(yáng)熙在個(gè)人朋友圈發(fā)布《致尚品宅配集團(tuán)董事總裁周淑毅的公開(kāi)信》（以下簡(jiǎn)稱“公開(kāi)信”），一時(shí)間點(diǎn)燃沉寂已久的頭部家居圈。
歐陽(yáng)熙發(fā)布的公開(kāi)信內(nèi)容，主要針對(duì)集團(tuán)內(nèi)部的兩個(gè)高層，第一位是重要子品牌——維意定制現(xiàn)任總經(jīng)理張某；另一位則是集團(tuán)層面的HR總監(jiān)韓某。
歐陽(yáng)熙聲稱，維意定制現(xiàn)任總經(jīng)理張某不務(wù)正業(yè)，在公司體系內(nèi)倒賣(mài)無(wú)牌吃喝用類產(chǎn)品，惡意辭退骨干老員工；集團(tuán)HR總監(jiān)韓某辭退骨干員工，但不按法規(guī)給予員工相應(yīng)賠償。
針對(duì)“維意定制”，作為曾經(jīng)該品牌數(shù)十年的一把手，歐陽(yáng)熙表達(dá)的內(nèi)容更多，且字句焦灼。歐陽(yáng)熙表示，在現(xiàn)任總經(jīng)理張某“僅僅兩年”的帶領(lǐng)下，維意定制從曾經(jīng)20多億的年?duì)I收下滑不到10億。
建議層面，歐陽(yáng)熙表示希望引起重視并盡快查實(shí)與采取措施，聲稱“挽回一個(gè)曾經(jīng)優(yōu)秀的品牌”；給已辭退員工補(bǔ)齊應(yīng)發(fā)的薪資及補(bǔ)償金，聲稱“挽回集團(tuán)聲譽(yù)”。
歐陽(yáng)熙是在個(gè)人朋友圈進(jìn)行公開(kāi)，但其落筆的收信人為尚品宅配董事、總經(jīng)理周淑毅，也就是尚品宅配的創(chuàng)始人之一。
目前該朋友圈已刪除。知情人士向界面新聞透露，歐陽(yáng)熙已經(jīng)刪除朋友圈，并且也正在和公司進(jìn)行溝通。截止發(fā)稿，尚品宅配方面暫未回應(yīng)界面新聞。
尚品宅配的創(chuàng)始人是兩位出自華南理工大學(xué)的理工男——李連住、周淑毅。二人在1990年代，以家居軟件研發(fā)和家居行業(yè)門(mén)戶網(wǎng)站為創(chuàng)業(yè)起點(diǎn)，跨界切入定制家居行業(yè)，對(duì)比其他同行來(lái)說(shuō)有更強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)基因。
2017年，尚品宅配正式敲鐘上市，上市即獲得收獲9連板，由此可看出資本市場(chǎng)關(guān)切之深。2021年，尚品宅配營(yíng)收重新回到疫情前的70億門(mén)檻，當(dāng)年?duì)I收73.1億元。但2022年?duì)I收下滑近3成，同年被志邦家居（603801.SH）反超。目前位列定制家居行業(yè)第四。
尚品宅配旗下的定制家居產(chǎn)品，主要就分為“尚品宅配”“維意定制”兩個(gè)品牌。此次歐陽(yáng)熙直接公開(kāi)“點(diǎn)名”維意定制的現(xiàn)任總經(jīng)理，讓家居圈再度回憶兩年前尚品內(nèi)部的突然換帥。
根據(jù)多家媒體報(bào)道，2022年1月6日，尚品宅配集團(tuán)旗下《維意定制官方》公眾號(hào)發(fā)布一則《關(guān)于維意定制皮牌總經(jīng)理職務(wù)任免的通知》。
該文件顯示，根據(jù)集團(tuán)以及維意定制品牌2021經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，結(jié)合集團(tuán)2022年戰(zhàn)略發(fā)展需要，歐陽(yáng)熙即日起將不再兼任維意定制總經(jīng)理一職，繼續(xù)履行集團(tuán)副總裁職責(zé)；任命張志芳為維意定制總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)維意定制品牌運(yùn)營(yíng)工作，直接上級(jí)為集團(tuán)總裁。這一則通知的簽署人為周淑毅。
也就是說(shuō)，把歐陽(yáng)熙從維意定制一把手抽調(diào)走后，新任總經(jīng)理也無(wú)需直接向歐陽(yáng)旭匯報(bào)工作。
根據(jù)尚品宅配2015年上市前發(fā)布的招股書(shū)，張志芳曾任圓方軟件項(xiàng)目工程師、尚品宅配副總經(jīng)理，在上市之初任廣州直營(yíng)事業(yè)部總經(jīng)理。圓方軟件為二位創(chuàng)始人于1999年設(shè)立的公司，負(fù)責(zé)尚品內(nèi)部軟件及信息系統(tǒng)的研發(fā)。
從張志芳的履歷來(lái)看，跨越公司核心的軟件公司的工程師、主品牌的副手、老家廣州的直營(yíng)部門(mén)，張志芳是集團(tuán)培養(yǎng)的多方位人才。
對(duì)比來(lái)看，歐陽(yáng)熙從圓方軟件銷(xiāo)售經(jīng)理，受命擔(dān)任維意定制總經(jīng)理，一做就是18年，陪伴品牌從無(wú)到有，經(jīng)歷了行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)從藍(lán)海到紅海的過(guò)程。此外，歐陽(yáng)熙露面積極，多次代表維意進(jìn)行公開(kāi)發(fā)言。
較為巧妙的是，在敲定人員調(diào)整的一周后，《維意定制官方》再度發(fā)文。文中再次強(qiáng)調(diào)，此次調(diào)整屬于集團(tuán)戰(zhàn)略，歐陽(yáng)熙將統(tǒng)籌品牌戰(zhàn)略、產(chǎn)品、文化等重要工作。
文中還梳理并肯定了歐陽(yáng)熙18年來(lái)在維意定制的勞動(dòng)付出，包括提出免費(fèi)設(shè)計(jì)、轉(zhuǎn)型柔性化生產(chǎn)、進(jìn)軍全屋定制等等一系列改革動(dòng)作，并正式宣布總經(jīng)理一職交接完成，彼時(shí)雙方還握手示好。
如今歐陽(yáng)熙一紙公開(kāi)信，就把這位任職兩年出頭的總經(jīng)理置于輿論風(fēng)暴中心，讓創(chuàng)始人進(jìn)入兩難地步：二人之間，只可留一個(gè)，并且要進(jìn)行充分解釋和說(shuō)明。
此外，公開(kāi)信的內(nèi)容還涉及到對(duì)集團(tuán)HR總監(jiān)法律上的指控。如若真實(shí)存在裁員，但沒(méi)有按照法律要求進(jìn)行賠償?shù)那樾?，那么公司則違反《勞動(dòng)合同法》，需要承擔(dān)法律責(zé)任。作為一家上市企業(yè)，也很有可能需要因此公開(kāi)致歉。
實(shí)則，從外界來(lái)看，這位在尚品任職超過(guò)20年的老員工尚且不念舊情，是在被任免核心職位兩年后“破罐子破摔”?！皩?duì)于一位職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，這樣的行為其實(shí)十分不理智?！币晃患揖有袠I(yè)資深人士評(píng)價(jià)。
同時(shí)，歐陽(yáng)熙還透露了維意定制全年?duì)I收不到10億元。如果這個(gè)年?duì)I收的數(shù)據(jù)是2023年，且數(shù)據(jù)屬實(shí)的話，歐陽(yáng)熙或涉及提前泄露公司2023財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)，對(duì)上市公司只有弊無(wú)利。甚至如果歐陽(yáng)熙有提前告密即將發(fā)布公開(kāi)信，上市公司還有權(quán)利追究高層泄露內(nèi)幕信息的法律責(zé)任。
截止3月27日收盤(pán)，尚品宅配報(bào)收13.8元/股，日跌幅3.23%，總市值31億元。