文|略大參考 小遙 小葵

編輯|原野

我失去了一位人生楷模。

確定這個事實的那一刻，我的手機(jī)正在播放那段視頻。格力年會上，身穿紅色小襖的女員工一邊搖著快板，一邊喜氣洋洋地唱道：我媽就是董明珠。

這直接引發(fā)了我的生理不適。22歲的我，還無福消受這份油膩。

我的“人生楷?！泵麊尾凰汩L，但董明珠在其列時間不短了。我小時候就聽說格力有位女老板，十幾歲時，看到她參加活動都是和馬云、馬化騰、雷軍這類人物坐在一起，更覺得她厲害。

豆瓣上，不少人發(fā)帖稱，董明珠就是妥妥的爽文大女主。她一直以獨立女性的身份拼搏，把格力電器賣到全球，也為國家稅收做出顯著貢獻(xiàn)。再加上她張揚的性格與語言風(fēng)格，完美匹配了年輕人的慕強(qiáng)心理，榮獲“董姐”稱號。

但我對她的改觀，在最近一年逐漸明顯。

我總結(jié)過，原因大概有三：一是她“背刺”了女性，二是她“背刺”了年輕人，三是她“背叛”了“無產(chǎn)階級”（注：這是我們沒錢人士的自嘲）。

“背刺”和“背叛”的表述或許是夸張了，但，我想不到更恰當(dāng)?shù)脑~語，來表達(dá)自己的失望。畢竟，無產(chǎn)+年輕+女性=我本人。四舍五入就是，我被董明珠拋棄了。

變化涉及到兩位關(guān)鍵人物：孟羽童、王自如。

“背刺”印象主要源于前者。孟羽童在2023年5月從格力離職，8月，董明珠在一場訪談中說道“有人吃著碗里還看著鍋里的”“這種人太多了，所以這種人我們絕對也不會允許他在這兒給他待下去”，疑似意指孟羽童。

越到后面，董明珠越放飛，對孟羽童的指責(zé)打起了明牌。尤其是內(nèi)部講話，簡直比我媽暴怒罵我的時候還要兇：“當(dāng)秘書連一個文都寫不出來”“你無非今天掙的錢多一點而已，那我覺得這形同行尸走肉，沒什么差別，有錢又怎么樣？”

這樣的“窮追不舍”，倒是很有董明珠的“鐵娘子”派頭。她當(dāng)年進(jìn)入格力當(dāng)銷售，在安徽討回第一筆貨款，靠的就是“窮追不舍”。只是，在我們看來，一位老板總在公開場合diss前員工，多少有些不體面。

我原本期待的“女性幫助女性”的劇情，就此成為一地雞毛。

王自如似乎還往雞毛上潑了一桶油——“油膩”的油。

跟孟羽童一樣，他是帶著名氣加入格力的，但他展現(xiàn)出了完全不同的適應(yīng)能力。可以說，是徹底融入到董明珠與格力的話語體系中。那段讓他被群嘲的受訪言論足以證明：

“我沒有看過格力給我的工資條，我來格力電器的時候，我就說，董總，能不能給我一間離您比較近的辦公室，我隨時和您匯報，然后其他的我覺得不重要。我當(dāng)時就曾經(jīng)幻想過有一天，如果我的職業(yè)生涯當(dāng)中能有那么一段經(jīng)歷，可以跟在一個頂級的企業(yè)家身邊展開工作，我哪怕每天什么事兒都不干，我就看她怎么開會，我聽她每天講什么做什么，我都覺得是件很幸福的事?！?/p>

一個未經(jīng)官方證實的消息是，這次讓格力與董明珠再次沖上熱搜的年會，王自如是策劃主力。

從鏡頭頻頻掃到的董明珠笑臉來看，老板顯然是滿意的。

其實，我曾經(jīng)也認(rèn)為董明珠是位好老板。

這一印象主要是通過看綜藝和報道建立起來的。比如，在2021年的《初入職場的我們》中，她會鼓勵實習(xí)生，還會為失誤的實習(xí)生解圍。節(jié)目錄制完成后，她如約讓獲勝者孟羽童轉(zhuǎn)正，進(jìn)入格力做自己的秘書?！M管此舉有蹭流量的嫌疑，但也著實體現(xiàn)了她重諾的特點。

同樣是在那檔綜藝中，她關(guān)注到公司職員吃的麻辣燙一碗要十幾塊錢，覺得太貴，馬上找來負(fù)責(zé)人要求調(diào)整。言語中充滿對員工的關(guān)愛：

“我們的員工一個月就拿那么多錢，對他們來說一餐少兩塊錢，一天少六塊錢，一個月少兩百塊錢，他們就會有兩百塊錢可以用一些更好的東西?！?/p>

除此之外，2018年，董明珠承諾，格力會給每位員工分一套房。2019年，格力宣布全員加薪，總金額近10億元，人均每月加薪約1000元?！@讓當(dāng)時還在內(nèi)蒙上高中的我，對這位大方的老板產(chǎn)生了樸素的好感。

濾鏡破碎在2023年。

當(dāng)我看到孟羽童頂著秘書身份，被董明珠帶去各個場合表演跳舞時，內(nèi)心著實是受到了震撼。加上她在社交平臺零碎披露的，工資不過萬、24小時待機(jī)等信息，以及董明珠發(fā)表的種種“爹味”言論，比如年輕人不該以自我為中心、年輕人不要以錢為目的，我逐漸改觀了。

看起來，她更像傳統(tǒng)公司里的權(quán)威者，不容挑戰(zhàn)，無法與普通打工人共情。盡管她自己也是從一線打工者一步步走到今天的位置，但她所信奉的很多東西，在當(dāng)下其實是失效的。

然而，當(dāng)她居高臨下打量著新時代的年輕人，只會習(xí)慣性地搬出舊世界的那一套，強(qiáng)行說教，如果不按照她說的做，就是在犯錯。

這讓她顯得更像一個執(zhí)拗的老人——她也確實步入老年了。盡管她所表現(xiàn)出的強(qiáng)悍，很容易讓人忽略她已經(jīng)年近七十。

我在她身上看到了越來越多的老年人的影子。比如前段時間沖上熱搜的、由她親自掌舵設(shè)計的格力第三代玫瑰空調(diào)。在我看來，這是屬于我爺我奶那一輩的審美，董明珠很滿意自己的品味，只是從慘淡銷量來看，消費者并不買賬。

客觀來說，我始終認(rèn)為董明珠是一名成功的企業(yè)家。她曾經(jīng)創(chuàng)造并擁有過真正的黃金時代，她甚至很大程度保持著年輕時候的勤奮與沖勁，只是，她再也沒有辦法，真正站在年輕人的視角，去打量、理解和適應(yīng)這個新的世界。

不過，我有些悲哀地發(fā)現(xiàn)，把董明珠移出后，我的“人生楷模”名單里的企業(yè)家，也就所剩無幾了。準(zhǔn)確的說，只剩下一位，就是胖東來的老板：于東來。他素來低調(diào)，相比董明珠，幾乎是互聯(lián)網(wǎng)里的隱形人。但胖東來的極致體驗，以及對員工的體貼，讓我對他充滿好感。

至于我欽佩的程度呢，跟高中時的我羨慕格力員工基本一致。簡單來說，如果有機(jī)會讓我給他打工，我挺愿意的。——這算是我對一位老板的最大認(rèn)可了。