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除了加班費和補貼,春節(jié)對快遞員意味著什么?

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除了加班費和補貼,春節(jié)對快遞員意味著什么?

春節(jié)不打烊的全面推行,也讓加盟網(wǎng)點層層承壓。

圖片來源:界面新聞| 匡達

文|快遞觀察家

年貨節(jié)高峰疊加中東部大范圍雨雪,快遞小哥在節(jié)前這幾天累得夠嗆。

 按照慣例,春節(jié)前夕,各地會迎來一波貨量高峰;而春節(jié)假期,整體業(yè)務量會降為平日的十分之一。內卷的環(huán)境下,快遞企業(yè)紛紛宣布春節(jié)不打烊,來增強用戶心智。

為保證春節(jié)期間收派正常進行,各大快遞公司紛紛推出補貼與福利,努力留住更多的快遞小哥。不少小哥也吐槽說,業(yè)務量不大的情況下,大范圍留人也是一種資源浪費。

國家郵政局局長趙沖久近日在北京一線調研時強調,春節(jié)期間要切實維護好快遞員群體合法權益,合理安排好企業(yè)生產經(jīng)營和員工休息休假,保障節(jié)前年貨寄遞和春節(jié)期間的基本寄遞需求,對春節(jié)在崗人員要依法支付加班工資。

《快遞觀察家》發(fā)現(xiàn),全年無休一直是快遞行業(yè)的服務標準?!皬娜ツ暾鲁醢松习嗟浆F(xiàn)在,全年只在暑期休息了兩天?!鄙虾R豢爝f小哥說,業(yè)務員還偶爾可以調休下,像不少車線的司機,休息一天都是很奢侈的事情。

另一位小哥也表示,去年自己只在五一休息一天。即便好友結婚、家中孩子生病時,依然沒有請假休息。

為了留下快遞小哥,各大快遞企業(yè)推出多重福利保障。順豐表示,春節(jié)鼓勵員工錯峰回家過年,即“早走早回、晚走晚回”,在正常薪資及加班工資之外,繼續(xù)額外提供春節(jié)特殊激勵,多勞多得;京東物流則稱將投入近4億元,對春節(jié)堅守一線的員工加大福利補貼;菜鳥也表示各種激勵,讓小哥額外收入可達2000元。

春節(jié)作為一年之中最重要的節(jié)日,雖然有各類補貼,但基本處在全年無休狀態(tài)下的快遞員很多寧愿放棄補貼,選擇回家過年。一位小哥說,做快遞虧欠家人太多,父母一天天變老,孩子一天天長大,應好好陪一陪家人。

不過,也有一些小哥不愿湊春節(jié)的熱鬧。一位被催婚的小哥說,今年春節(jié)自己干脆不回家過年,一是避免父母看見自己心煩,二是春節(jié)期間可以多賺點錢。假期之后,正好錯峰的火車票也很好買。

不管一線快遞員基于何種原因選擇堅守崗位,但總體而言是因為他們的默默付出,才有了總部“春節(jié)不打烊”的底氣。

《快遞觀察家》了解到,對于大部分人來說,早在除夕之前幾天,就可能已經(jīng)把年貨備好。即使走親訪友會有臨時禮品需求,也會在路邊的各大商超解決,通過快遞來解決根本來不及。

而在北上廣深等一二線城市,大部分上班族都會離開城市返回老家,人口紛紛回流到下沉市場,即便有業(yè)務,也應該是下沉市場需求更大一些。

春節(jié)不打烊的全面推行,也讓加盟網(wǎng)點層層承壓。為了確保不打烊口號,總部會通過暫扣派費、保證金等舉措來要求網(wǎng)點營業(yè),執(zhí)行不力的網(wǎng)點還會遭到考核罰款。網(wǎng)點往下傳導,小哥就成為了那個最薄弱的環(huán)節(jié)。

與此同時,通過往年的案例可以看出,不打烊期間的補貼政策能否按時按量發(fā)放到位,也是一個未知數(shù)。況且不算三倍工資與提成,想在假期達成總部制定的業(yè)務量考核指標,就非常不易。

內卷的快遞行業(yè),正在從價格戰(zhàn)過渡到服務戰(zhàn)階段。國家郵政局也不斷強調,必須更加關注快遞員群體的休息和福利待遇,確保他們能夠得到合理關懷,這也是整個行業(yè)持續(xù)發(fā)展的根基所在。

本文為轉載內容,授權事宜請聯(lián)系原著作權人。

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除了加班費和補貼,春節(jié)對快遞員意味著什么?

春節(jié)不打烊的全面推行,也讓加盟網(wǎng)點層層承壓。

圖片來源:界面新聞| 匡達

文|快遞觀察家

年貨節(jié)高峰疊加中東部大范圍雨雪,快遞小哥在節(jié)前這幾天累得夠嗆。

 按照慣例,春節(jié)前夕,各地會迎來一波貨量高峰;而春節(jié)假期,整體業(yè)務量會降為平日的十分之一。內卷的環(huán)境下,快遞企業(yè)紛紛宣布春節(jié)不打烊,來增強用戶心智。

為保證春節(jié)期間收派正常進行,各大快遞公司紛紛推出補貼與福利,努力留住更多的快遞小哥。不少小哥也吐槽說,業(yè)務量不大的情況下,大范圍留人也是一種資源浪費。

國家郵政局局長趙沖久近日在北京一線調研時強調,春節(jié)期間要切實維護好快遞員群體合法權益,合理安排好企業(yè)生產經(jīng)營和員工休息休假,保障節(jié)前年貨寄遞和春節(jié)期間的基本寄遞需求,對春節(jié)在崗人員要依法支付加班工資。

《快遞觀察家》發(fā)現(xiàn),全年無休一直是快遞行業(yè)的服務標準?!皬娜ツ暾鲁醢松习嗟浆F(xiàn)在,全年只在暑期休息了兩天。”上海一快遞小哥說,業(yè)務員還偶爾可以調休下,像不少車線的司機,休息一天都是很奢侈的事情。

另一位小哥也表示,去年自己只在五一休息一天。即便好友結婚、家中孩子生病時,依然沒有請假休息。

為了留下快遞小哥,各大快遞企業(yè)推出多重福利保障。順豐表示,春節(jié)鼓勵員工錯峰回家過年,即“早走早回、晚走晚回”,在正常薪資及加班工資之外,繼續(xù)額外提供春節(jié)特殊激勵,多勞多得;京東物流則稱將投入近4億元,對春節(jié)堅守一線的員工加大福利補貼;菜鳥也表示各種激勵,讓小哥額外收入可達2000元。

春節(jié)作為一年之中最重要的節(jié)日,雖然有各類補貼,但基本處在全年無休狀態(tài)下的快遞員很多寧愿放棄補貼,選擇回家過年。一位小哥說,做快遞虧欠家人太多,父母一天天變老,孩子一天天長大,應好好陪一陪家人。

不過,也有一些小哥不愿湊春節(jié)的熱鬧。一位被催婚的小哥說,今年春節(jié)自己干脆不回家過年,一是避免父母看見自己心煩,二是春節(jié)期間可以多賺點錢。假期之后,正好錯峰的火車票也很好買。

不管一線快遞員基于何種原因選擇堅守崗位,但總體而言是因為他們的默默付出,才有了總部“春節(jié)不打烊”的底氣。

《快遞觀察家》了解到,對于大部分人來說,早在除夕之前幾天,就可能已經(jīng)把年貨備好。即使走親訪友會有臨時禮品需求,也會在路邊的各大商超解決,通過快遞來解決根本來不及。

而在北上廣深等一二線城市,大部分上班族都會離開城市返回老家,人口紛紛回流到下沉市場,即便有業(yè)務,也應該是下沉市場需求更大一些。

春節(jié)不打烊的全面推行,也讓加盟網(wǎng)點層層承壓。為了確保不打烊口號,總部會通過暫扣派費、保證金等舉措來要求網(wǎng)點營業(yè),執(zhí)行不力的網(wǎng)點還會遭到考核罰款。網(wǎng)點往下傳導,小哥就成為了那個最薄弱的環(huán)節(jié)。

與此同時,通過往年的案例可以看出,不打烊期間的補貼政策能否按時按量發(fā)放到位,也是一個未知數(shù)。況且不算三倍工資與提成,想在假期達成總部制定的業(yè)務量考核指標,就非常不易。

內卷的快遞行業(yè),正在從價格戰(zhàn)過渡到服務戰(zhàn)階段。國家郵政局也不斷強調,必須更加關注快遞員群體的休息和福利待遇,確保他們能夠得到合理關懷,這也是整個行業(yè)持續(xù)發(fā)展的根基所在。

本文為轉載內容,授權事宜請聯(lián)系原著作權人。