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人均月薪6萬(wàn),俞敏洪亡羊補(bǔ)牢

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人均月薪6萬(wàn),俞敏洪亡羊補(bǔ)牢

東方甄選的主要目標(biāo)是規(guī)模而不是利潤(rùn)。

文|一名鯨人

東方甄選公布了中期業(yè)績(jī)。6-11月,東方甄選營(yíng)收28億,同比增長(zhǎng)34%;利潤(rùn)2.49億,同比下滑57%。

“增收不增利”,股價(jià)兩天跌超15%,創(chuàng)年內(nèi)新低。

這會(huì)是常態(tài),俞敏洪在電話會(huì)上透露,“小作文”風(fēng)波后,東方甄選所有主播的薪資都有所調(diào)整,“會(huì)使我們的利潤(rùn)下降一點(diǎn)”。

但隨即他又說(shuō),“只要公司做大了,這就不是個(gè)事兒?!?/p>

可以看出,東方甄選的主要目標(biāo)是規(guī)模而不是利潤(rùn)。

董宇輝“秒殺”羅永浩

要規(guī)模,說(shuō)到底就是繼續(xù)做大直播電商。

自營(yíng)產(chǎn)品和直播電商業(yè)務(wù)中期創(chuàng)造營(yíng)收24.1億,同比增37%,占總營(yíng)收的86%,這項(xiàng)業(yè)務(wù)在經(jīng)歷了早期的爆發(fā),本財(cái)季增速開(kāi)始平緩,但仍然是東方甄選增速最快的部分。大學(xué)教育和機(jī)構(gòu)客戶分別增長(zhǎng)23.9%和6.2%,剝離給新東方垂直經(jīng)營(yíng)是合適的選擇。

對(duì)比另一家上市的直播電商“交個(gè)朋友”,東方甄選的直播業(yè)務(wù)高出了后者一個(gè)數(shù)量級(jí)。去年上半年,交個(gè)朋友直播電商業(yè)務(wù)只有3.9億,相當(dāng)于新東方的零頭。根據(jù)財(cái)報(bào),從2019年至去年6月,交個(gè)朋友GMV(交易額)剛剛過(guò)50億元,而東方甄選在抖音半年的GMV就達(dá)到57億。

可以說(shuō),董宇輝“秒殺”羅永浩。

為了維持這樣的優(yōu)勢(shì)和增速,東方甄選還在持續(xù)擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)。目前,直播及自營(yíng)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)充到了1587人,比年初增加了484人。

人員的增加攤薄了人效,粗略測(cè)算,東方甄選在這一報(bào)告期,直播團(tuán)隊(duì)人均創(chuàng)造收入超過(guò)152萬(wàn)元,而在22年11月-5月則為193萬(wàn)元。

人員增加,會(huì)增加成本。東方甄選銷售及營(yíng)銷開(kāi)支5.6億,同比增加146%。主要是由于員工成本增加。行政開(kāi)支1.4億元,同比增加130%,由于股份薪金開(kāi)支增加。研發(fā)開(kāi)支7550萬(wàn)元,同比增加56.5%,主要由于東方甄選APP投資導(dǎo)致。銷售和行政翻番式增加,利潤(rùn)下滑57%也就并不讓人意外了。

剖析東方甄選的費(fèi)用開(kāi)支,除了員工增加,還有兩個(gè)信息值得關(guān)注。

其一,股份薪金;其二自營(yíng)品牌建設(shè)。前者引導(dǎo)到董宇輝與團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,這是東方甄選需要解決的關(guān)鍵矛盾,后者是東方甄選區(qū)別于其他直播賬號(hào)的重要標(biāo)簽。

人均月薪6萬(wàn)元

“小作文”事件后,俞敏洪執(zhí)掌東方甄選。他“揮淚斬馬謖”安撫了董宇輝,讓事件逐漸平息。但其實(shí),關(guān)于董宇輝的待遇、與新東方的關(guān)系問(wèn)題依然是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。

目前,雙方的模式類似于“邦聯(lián)”。董宇輝執(zhí)掌“與輝同行”,享有高度自主權(quán),自行決定賣什么商品,擁有收入有保底承諾,享受股權(quán)激勵(lì)而非銷售提成。董宇輝究竟能拿多少錢(qián),這一點(diǎn)在本期財(cái)報(bào)中還未體現(xiàn),未來(lái)或許會(huì)有詳細(xì)數(shù)據(jù)披露。

但俞敏洪保留了三個(gè)基本前提:

1、與輝同行是東方甄選100%控股,收入計(jì)入東方甄選

2、符合東方甄選發(fā)展的核心戰(zhàn)略,至于核心戰(zhàn)略是什么,未來(lái)會(huì)不會(huì)與董宇輝有沖突,無(wú)法預(yù)測(cè)

3、收入和利潤(rùn)有一定要求,但非剛性

站在東方甄選的角度,俞敏洪的策略可謂非常高明。

安撫董宇輝,使其獨(dú)立運(yùn)作,避免其他主播與團(tuán)隊(duì)有所不滿。同時(shí),絕對(duì)控制權(quán)在東方甄選,上市公司業(yè)績(jī)不會(huì)受影響。更為關(guān)鍵的是,俞敏洪很好地完成了風(fēng)險(xiǎn)分散。

董宇輝的作用自然不必多言。只是小試牛刀,就已經(jīng)充分證明了自己的價(jià)值甚至超過(guò)整個(gè)東方甄選。1月9日,“與輝同行”首次開(kāi)播,直播銷售額超1.5億。到如今不過(guò)17天,粉絲數(shù)量已經(jīng)1400萬(wàn)人。逼近東方甄選的一半。董宇輝帶貨的《人民文學(xué)》,4小時(shí)賣出8萬(wàn)多套;銷售額一晚達(dá)到了1700萬(wàn)元。

做一個(gè)粗暴的推測(cè),董宇輝非直播帶貨的個(gè)人抖音號(hào),粉絲數(shù)2308萬(wàn)人,大概率他直播帶貨的粉絲數(shù)也會(huì)在短期逼近這個(gè)數(shù)值。

東方甄選勢(shì)必會(huì)掉粉,但仍然保留了基本盤(pán)。目前,其抖音粉絲數(shù)量3117萬(wàn),蟬媽媽數(shù)據(jù)顯示,其場(chǎng)均帶貨金額仍然在1000萬(wàn)到2500萬(wàn)之間。

一波三折后,東方甄選擁有了兩個(gè)粉絲量千萬(wàn)級(jí)的大號(hào)。

未來(lái),無(wú)論是董宇輝過(guò)氣,還是東方甄選粉絲流失殆盡,兩條腿走路的風(fēng)險(xiǎn)總歸小于一條腿。

經(jīng)此一役,俞敏洪實(shí)現(xiàn)了價(jià)值最大化。這也是俞敏洪被低估之處,雖然被噴“油膩”,新東方屢屢傳出“國(guó)企風(fēng)格”,新東方在線措施在線教育風(fēng)口等等,但在關(guān)鍵問(wèn)題上,他做出了最優(yōu)解。

從俞敏洪的表態(tài)看,在自己和高管團(tuán)隊(duì)“吃完肉”、在“小作文”事件爆發(fā)后,他終于意識(shí)到讓團(tuán)隊(duì)“喝湯”的重要性。實(shí)際上,在本財(cái)報(bào)周期內(nèi),新東方用在薪酬上的開(kāi)支已經(jīng)在增加。

報(bào)告期內(nèi),東方甄選的薪酬開(kāi)支6.2億元,同比增加168%。按照平均數(shù)值計(jì)算,每名員工的平均月薪從3.1萬(wàn)元,增加到5.8萬(wàn)元。當(dāng)然,這其中有幾項(xiàng)關(guān)鍵的指標(biāo)尚不明確。

1、這只是公司承擔(dān)的開(kāi)支,實(shí)際員工拿到的薪資要少很多

2、這是平均薪資,很多員工被高薪資平均,實(shí)際會(huì)有大部分人低于這一水平

不過(guò),在財(cái)報(bào)溝通會(huì)上,俞敏洪充分表達(dá)了對(duì)于員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的重視。他表示,“東方甄選所有主播的薪資都有所調(diào)整。目前,主播的薪資包含期權(quán)、基礎(chǔ)薪資。”此外,還要給主播們?cè)侔l(fā)一批港交所允許范圍之內(nèi)的期權(quán)。

“這是我用兩年的時(shí)間來(lái)穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)的一個(gè)必要的方法和手段。是為了在這兩年之內(nèi),調(diào)動(dòng)大家的積極性?!彼f(shuō)道。

董宇輝恢復(fù)直播,東方甄選最關(guān)鍵的問(wèn)題已經(jīng)解決,除非接下來(lái)雙方再度出現(xiàn)巨大分歧,否則,東方甄選的基本盤(pán)能夠保證。

而關(guān)于東方甄選獨(dú)特標(biāo)簽的問(wèn)題,似乎依然沒(méi)有定數(shù)。

自營(yíng)毛利率降10pct?

俞敏洪在溝通會(huì)中稱,“東方甄選應(yīng)該是一家雙經(jīng)濟(jì)、雙引擎推動(dòng)的農(nóng)產(chǎn)品和生活用品的服務(wù)提供商。雙經(jīng)濟(jì)就指的是產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)和流量經(jīng)濟(jì);雙引擎也指的產(chǎn)品和流量?!?/p>

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),俞敏洪對(duì)于單純直播帶貨沒(méi)有什么安全感,通過(guò)自營(yíng)品牌+自營(yíng)APP,把確定性握在手里。

京東自營(yíng)產(chǎn)品數(shù)量還在兇猛增加。上一財(cái)年同期東方甄選的自營(yíng)產(chǎn)品還只有65個(gè),到本財(cái)季末已經(jīng)變?yōu)?64個(gè),半年增加144個(gè),預(yù)計(jì)到年底將增加到400個(gè)。在目前在東方甄選的抖音直播間,已經(jīng)幾乎全是自營(yíng)商品。

自營(yíng)與普通直播帶貨沒(méi)有優(yōu)劣,自營(yíng)可以更好地把控產(chǎn)品質(zhì)量,也會(huì)推動(dòng)營(yíng)收快速擴(kuò)大。正如同京東的營(yíng)收高于阿里,自營(yíng)模式會(huì)將剔除退貨后的GMV計(jì)入營(yíng)業(yè)額,變相拉高東方甄選的營(yíng)收規(guī)模。

付出的代價(jià)同樣還是利潤(rùn)。本報(bào)告期內(nèi),東方甄選總體毛利率從47%降到39%,下降了8pct,而自營(yíng)毛利率成為拖后腿的業(yè)務(wù),毛利率大疆10pct到33%。對(duì)于毛利增加,東方甄選將其歸因于自營(yíng)產(chǎn)品及電商業(yè)務(wù)快速發(fā)展。

對(duì)比交個(gè)朋友,其直播帶貨業(yè)務(wù)毛利率從55%漲到58%,毛利率顯著高于東方甄選。

實(shí)際上,東方甄選的成本原本可能更高,但與順豐、京東合作建立倉(cāng)庫(kù)網(wǎng)絡(luò),使其節(jié)省了一部分物流倉(cāng)儲(chǔ)的成本。

自營(yíng)商品的持續(xù)增加,對(duì)經(jīng)營(yíng)效率的要求也會(huì)越來(lái)越高。截至報(bào)告期末,東方甄選的存貨從期初1.4億增加到3.6億,大增155%。存貨周轉(zhuǎn)效率將會(huì)是接下來(lái)的重要指標(biāo)。

未來(lái),規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大,東方甄選似乎正在朝著“線上山姆”或者“京東直播帶貨板塊”的方向演化。

這其中有幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題需要解決:

1、東方甄選的流量仍然依附于抖音。俞敏洪坦言,“沒(méi)有App就沒(méi)有自己的家,沒(méi)有自己的家就永遠(yuǎn)是流浪漢?!?/p>

2、東方甄選依然極度依賴董宇輝。東方甄選沒(méi)有停止孵化新的主播,俞敏洪說(shuō),“如果東方甄選只是依賴董宇輝一個(gè)人發(fā)展的話,那這就不是一個(gè)正常的公司?!?/p>

建成“自己的家”,孵化新的主播,眼下抖音、淘寶提供的流量、董宇輝帶來(lái)的強(qiáng)支撐提供了寶貴的時(shí)間窗口。流量來(lái)的快、去得也快,俞敏洪要達(dá)到目標(biāo),當(dāng)前的機(jī)會(huì)窗口很緊迫。

俞敏洪的書(shū)《我曾走在崩潰的邊緣》中提到,“想要做成一件事,你必須把人才配置到位,并且不能讓人才最后把你所創(chuàng)立的事業(yè)翻過(guò)來(lái),而是要讓大家共同獲利?!边@句話可以引申到他一直以來(lái)對(duì)于員工的態(tài)度。

“小作文”危機(jī)表明,他對(duì)人才應(yīng)當(dāng)獲得的利益過(guò)于吝嗇,而今他試圖亡羊補(bǔ)牢。所幸,董宇輝沒(méi)有像王強(qiáng)、徐小平一樣離開(kāi),東方甄選的發(fā)展機(jī)遇得以延續(xù)。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。

東方甄選

  • 教育新業(yè)務(wù)帶動(dòng)新東方營(yíng)收增三成,但股價(jià)卻跌逾8%
  • 港股開(kāi)盤(pán):恒生指數(shù)跌0.89%,恒生科技指數(shù)跌1.35%,地平線機(jī)器人上市首日漲超28%

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人均月薪6萬(wàn),俞敏洪亡羊補(bǔ)牢

東方甄選的主要目標(biāo)是規(guī)模而不是利潤(rùn)。

文|一名鯨人

東方甄選公布了中期業(yè)績(jī)。6-11月,東方甄選營(yíng)收28億,同比增長(zhǎng)34%;利潤(rùn)2.49億,同比下滑57%。

“增收不增利”,股價(jià)兩天跌超15%,創(chuàng)年內(nèi)新低。

這會(huì)是常態(tài),俞敏洪在電話會(huì)上透露,“小作文”風(fēng)波后,東方甄選所有主播的薪資都有所調(diào)整,“會(huì)使我們的利潤(rùn)下降一點(diǎn)”。

但隨即他又說(shuō),“只要公司做大了,這就不是個(gè)事兒?!?/p>

可以看出,東方甄選的主要目標(biāo)是規(guī)模而不是利潤(rùn)。

董宇輝“秒殺”羅永浩

要規(guī)模,說(shuō)到底就是繼續(xù)做大直播電商。

自營(yíng)產(chǎn)品和直播電商業(yè)務(wù)中期創(chuàng)造營(yíng)收24.1億,同比增37%,占總營(yíng)收的86%,這項(xiàng)業(yè)務(wù)在經(jīng)歷了早期的爆發(fā),本財(cái)季增速開(kāi)始平緩,但仍然是東方甄選增速最快的部分。大學(xué)教育和機(jī)構(gòu)客戶分別增長(zhǎng)23.9%和6.2%,剝離給新東方垂直經(jīng)營(yíng)是合適的選擇。

對(duì)比另一家上市的直播電商“交個(gè)朋友”,東方甄選的直播業(yè)務(wù)高出了后者一個(gè)數(shù)量級(jí)。去年上半年,交個(gè)朋友直播電商業(yè)務(wù)只有3.9億,相當(dāng)于新東方的零頭。根據(jù)財(cái)報(bào),從2019年至去年6月,交個(gè)朋友GMV(交易額)剛剛過(guò)50億元,而東方甄選在抖音半年的GMV就達(dá)到57億。

可以說(shuō),董宇輝“秒殺”羅永浩。

為了維持這樣的優(yōu)勢(shì)和增速,東方甄選還在持續(xù)擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)。目前,直播及自營(yíng)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)充到了1587人,比年初增加了484人。

人員的增加攤薄了人效,粗略測(cè)算,東方甄選在這一報(bào)告期,直播團(tuán)隊(duì)人均創(chuàng)造收入超過(guò)152萬(wàn)元,而在22年11月-5月則為193萬(wàn)元。

人員增加,會(huì)增加成本。東方甄選銷售及營(yíng)銷開(kāi)支5.6億,同比增加146%。主要是由于員工成本增加。行政開(kāi)支1.4億元,同比增加130%,由于股份薪金開(kāi)支增加。研發(fā)開(kāi)支7550萬(wàn)元,同比增加56.5%,主要由于東方甄選APP投資導(dǎo)致。銷售和行政翻番式增加,利潤(rùn)下滑57%也就并不讓人意外了。

剖析東方甄選的費(fèi)用開(kāi)支,除了員工增加,還有兩個(gè)信息值得關(guān)注。

其一,股份薪金;其二自營(yíng)品牌建設(shè)。前者引導(dǎo)到董宇輝與團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,這是東方甄選需要解決的關(guān)鍵矛盾,后者是東方甄選區(qū)別于其他直播賬號(hào)的重要標(biāo)簽。

人均月薪6萬(wàn)元

“小作文”事件后,俞敏洪執(zhí)掌東方甄選。他“揮淚斬馬謖”安撫了董宇輝,讓事件逐漸平息。但其實(shí),關(guān)于董宇輝的待遇、與新東方的關(guān)系問(wèn)題依然是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。

目前,雙方的模式類似于“邦聯(lián)”。董宇輝執(zhí)掌“與輝同行”,享有高度自主權(quán),自行決定賣什么商品,擁有收入有保底承諾,享受股權(quán)激勵(lì)而非銷售提成。董宇輝究竟能拿多少錢(qián),這一點(diǎn)在本期財(cái)報(bào)中還未體現(xiàn),未來(lái)或許會(huì)有詳細(xì)數(shù)據(jù)披露。

但俞敏洪保留了三個(gè)基本前提:

1、與輝同行是東方甄選100%控股,收入計(jì)入東方甄選

2、符合東方甄選發(fā)展的核心戰(zhàn)略,至于核心戰(zhàn)略是什么,未來(lái)會(huì)不會(huì)與董宇輝有沖突,無(wú)法預(yù)測(cè)

3、收入和利潤(rùn)有一定要求,但非剛性

站在東方甄選的角度,俞敏洪的策略可謂非常高明。

安撫董宇輝,使其獨(dú)立運(yùn)作,避免其他主播與團(tuán)隊(duì)有所不滿。同時(shí),絕對(duì)控制權(quán)在東方甄選,上市公司業(yè)績(jī)不會(huì)受影響。更為關(guān)鍵的是,俞敏洪很好地完成了風(fēng)險(xiǎn)分散。

董宇輝的作用自然不必多言。只是小試牛刀,就已經(jīng)充分證明了自己的價(jià)值甚至超過(guò)整個(gè)東方甄選。1月9日,“與輝同行”首次開(kāi)播,直播銷售額超1.5億。到如今不過(guò)17天,粉絲數(shù)量已經(jīng)1400萬(wàn)人。逼近東方甄選的一半。董宇輝帶貨的《人民文學(xué)》,4小時(shí)賣出8萬(wàn)多套;銷售額一晚達(dá)到了1700萬(wàn)元。

做一個(gè)粗暴的推測(cè),董宇輝非直播帶貨的個(gè)人抖音號(hào),粉絲數(shù)2308萬(wàn)人,大概率他直播帶貨的粉絲數(shù)也會(huì)在短期逼近這個(gè)數(shù)值。

東方甄選勢(shì)必會(huì)掉粉,但仍然保留了基本盤(pán)。目前,其抖音粉絲數(shù)量3117萬(wàn),蟬媽媽數(shù)據(jù)顯示,其場(chǎng)均帶貨金額仍然在1000萬(wàn)到2500萬(wàn)之間。

一波三折后,東方甄選擁有了兩個(gè)粉絲量千萬(wàn)級(jí)的大號(hào)。

未來(lái),無(wú)論是董宇輝過(guò)氣,還是東方甄選粉絲流失殆盡,兩條腿走路的風(fēng)險(xiǎn)總歸小于一條腿。

經(jīng)此一役,俞敏洪實(shí)現(xiàn)了價(jià)值最大化。這也是俞敏洪被低估之處,雖然被噴“油膩”,新東方屢屢傳出“國(guó)企風(fēng)格”,新東方在線措施在線教育風(fēng)口等等,但在關(guān)鍵問(wèn)題上,他做出了最優(yōu)解。

從俞敏洪的表態(tài)看,在自己和高管團(tuán)隊(duì)“吃完肉”、在“小作文”事件爆發(fā)后,他終于意識(shí)到讓團(tuán)隊(duì)“喝湯”的重要性。實(shí)際上,在本財(cái)報(bào)周期內(nèi),新東方用在薪酬上的開(kāi)支已經(jīng)在增加。

報(bào)告期內(nèi),東方甄選的薪酬開(kāi)支6.2億元,同比增加168%。按照平均數(shù)值計(jì)算,每名員工的平均月薪從3.1萬(wàn)元,增加到5.8萬(wàn)元。當(dāng)然,這其中有幾項(xiàng)關(guān)鍵的指標(biāo)尚不明確。

1、這只是公司承擔(dān)的開(kāi)支,實(shí)際員工拿到的薪資要少很多

2、這是平均薪資,很多員工被高薪資平均,實(shí)際會(huì)有大部分人低于這一水平

不過(guò),在財(cái)報(bào)溝通會(huì)上,俞敏洪充分表達(dá)了對(duì)于員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的重視。他表示,“東方甄選所有主播的薪資都有所調(diào)整。目前,主播的薪資包含期權(quán)、基礎(chǔ)薪資?!贝送?,還要給主播們?cè)侔l(fā)一批港交所允許范圍之內(nèi)的期權(quán)。

“這是我用兩年的時(shí)間來(lái)穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)的一個(gè)必要的方法和手段。是為了在這兩年之內(nèi),調(diào)動(dòng)大家的積極性。”他說(shuō)道。

董宇輝恢復(fù)直播,東方甄選最關(guān)鍵的問(wèn)題已經(jīng)解決,除非接下來(lái)雙方再度出現(xiàn)巨大分歧,否則,東方甄選的基本盤(pán)能夠保證。

而關(guān)于東方甄選獨(dú)特標(biāo)簽的問(wèn)題,似乎依然沒(méi)有定數(shù)。

自營(yíng)毛利率降10pct?

俞敏洪在溝通會(huì)中稱,“東方甄選應(yīng)該是一家雙經(jīng)濟(jì)、雙引擎推動(dòng)的農(nóng)產(chǎn)品和生活用品的服務(wù)提供商。雙經(jīng)濟(jì)就指的是產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)和流量經(jīng)濟(jì);雙引擎也指的產(chǎn)品和流量?!?/p>

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),俞敏洪對(duì)于單純直播帶貨沒(méi)有什么安全感,通過(guò)自營(yíng)品牌+自營(yíng)APP,把確定性握在手里。

京東自營(yíng)產(chǎn)品數(shù)量還在兇猛增加。上一財(cái)年同期東方甄選的自營(yíng)產(chǎn)品還只有65個(gè),到本財(cái)季末已經(jīng)變?yōu)?64個(gè),半年增加144個(gè),預(yù)計(jì)到年底將增加到400個(gè)。在目前在東方甄選的抖音直播間,已經(jīng)幾乎全是自營(yíng)商品。

自營(yíng)與普通直播帶貨沒(méi)有優(yōu)劣,自營(yíng)可以更好地把控產(chǎn)品質(zhì)量,也會(huì)推動(dòng)營(yíng)收快速擴(kuò)大。正如同京東的營(yíng)收高于阿里,自營(yíng)模式會(huì)將剔除退貨后的GMV計(jì)入營(yíng)業(yè)額,變相拉高東方甄選的營(yíng)收規(guī)模。

付出的代價(jià)同樣還是利潤(rùn)。本報(bào)告期內(nèi),東方甄選總體毛利率從47%降到39%,下降了8pct,而自營(yíng)毛利率成為拖后腿的業(yè)務(wù),毛利率大疆10pct到33%。對(duì)于毛利增加,東方甄選將其歸因于自營(yíng)產(chǎn)品及電商業(yè)務(wù)快速發(fā)展。

對(duì)比交個(gè)朋友,其直播帶貨業(yè)務(wù)毛利率從55%漲到58%,毛利率顯著高于東方甄選。

實(shí)際上,東方甄選的成本原本可能更高,但與順豐、京東合作建立倉(cāng)庫(kù)網(wǎng)絡(luò),使其節(jié)省了一部分物流倉(cāng)儲(chǔ)的成本。

自營(yíng)商品的持續(xù)增加,對(duì)經(jīng)營(yíng)效率的要求也會(huì)越來(lái)越高。截至報(bào)告期末,東方甄選的存貨從期初1.4億增加到3.6億,大增155%。存貨周轉(zhuǎn)效率將會(huì)是接下來(lái)的重要指標(biāo)。

未來(lái),規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大,東方甄選似乎正在朝著“線上山姆”或者“京東直播帶貨板塊”的方向演化。

這其中有幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題需要解決:

1、東方甄選的流量仍然依附于抖音。俞敏洪坦言,“沒(méi)有App就沒(méi)有自己的家,沒(méi)有自己的家就永遠(yuǎn)是流浪漢?!?/p>

2、東方甄選依然極度依賴董宇輝。東方甄選沒(méi)有停止孵化新的主播,俞敏洪說(shuō),“如果東方甄選只是依賴董宇輝一個(gè)人發(fā)展的話,那這就不是一個(gè)正常的公司?!?/p>

建成“自己的家”,孵化新的主播,眼下抖音、淘寶提供的流量、董宇輝帶來(lái)的強(qiáng)支撐提供了寶貴的時(shí)間窗口。流量來(lái)的快、去得也快,俞敏洪要達(dá)到目標(biāo),當(dāng)前的機(jī)會(huì)窗口很緊迫。

俞敏洪的書(shū)《我曾走在崩潰的邊緣》中提到,“想要做成一件事,你必須把人才配置到位,并且不能讓人才最后把你所創(chuàng)立的事業(yè)翻過(guò)來(lái),而是要讓大家共同獲利。”這句話可以引申到他一直以來(lái)對(duì)于員工的態(tài)度。

“小作文”危機(jī)表明,他對(duì)人才應(yīng)當(dāng)獲得的利益過(guò)于吝嗇,而今他試圖亡羊補(bǔ)牢。所幸,董宇輝沒(méi)有像王強(qiáng)、徐小平一樣離開(kāi),東方甄選的發(fā)展機(jī)遇得以延續(xù)。

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