截至2024年1月25日13:30，軍工ETF易方達(dá)（512560）大漲4.29%，成份股近全數(shù)飄紅。該基金已連漲3天。

1月24日，在國務(wù)院新聞辦公室舉行的發(fā)布會上，國資委介紹正進(jìn)一步研究把市值管理成效納入對中央企業(yè)負(fù)責(zé)人的考核，引導(dǎo)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人更加重視所控股上市公司的市場表現(xiàn)，及時通過應(yīng)用市場化增持、回購等手段傳遞信心、穩(wěn)定預(yù)期，加大現(xiàn)金分紅力度，更好地回報(bào)投資者。此前，國資委已經(jīng)推動央企把上市公司的價值實(shí)現(xiàn)相關(guān)指標(biāo)納入到上市公司的績效評價體系中。

中信建投證券認(rèn)為，此前央企經(jīng)營指標(biāo)已納入央企考核績效評價體系，提高央企經(jīng)營效率與安全自然會間接提高央企價值。從直接手段來看，未來央企或可通過鼓勵回購、提升現(xiàn)金分紅比例、加強(qiáng)股權(quán)激勵等方式進(jìn)一步加強(qiáng)市值優(yōu)化管理。從政策目標(biāo)來看，未來市值管理納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核將有助于提高央企對公司市值管理的重視程度，提升上市央企的可投資性。

軍工ETF易方達(dá)（512560），場外聯(lián)接（A類：502003；C類：012842），一鍵打包軍工龍頭！