近日國務(wù)院國資委發(fā)言人的表態(tài),市值管理即將被納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人的業(yè)績考核之中。市場普遍期待,一旦相關(guān)考核體系和機(jī)制正式落地,將明顯提升央企的盈利能力和盈利質(zhì)量,增強(qiáng)股東回報(bào),進(jìn)而推動整體央企的估值修復(fù)。近日,這家建筑行業(yè)央企開展調(diào)研,界面VIP精選調(diào)研精要如下。
【調(diào)研精要】
1. 建筑央企市值考核引導(dǎo)投資。
中國建筑(601688.SH)前些年已被指定為國務(wù)院國資委市值考核的試點(diǎn)企業(yè)。相信中國建筑的考核框架對后續(xù)潛在的央企市值考核機(jī)制將具有指導(dǎo)意義。
具體來說,中國建筑的市值考核占企業(yè)負(fù)責(zé)人和核心管理團(tuán)隊(duì)年度業(yè)績考核體系的權(quán)重約為10%至15%??己顺煽儾粌H是中國建筑高層晉升的重要依據(jù),也是整個管理團(tuán)隊(duì)薪酬績效的關(guān)鍵參考,因此該考核體系對于央企管理團(tuán)隊(duì)至關(guān)重要。
市值考核的具體方式是對比相對收益。以國務(wù)院國資委為中國建筑定制的行業(yè)指數(shù)作為基準(zhǔn),行業(yè)指數(shù)涵蓋了與中國建筑業(yè)務(wù)相對標(biāo)的其它建筑央企,如中國交建(601800.SH)和中國鐵建(601186.SH),地產(chǎn)業(yè)務(wù)則可以對標(biāo)的央企,例如保利地產(chǎn)(600048.SH)、招商蛇口和華潤。重點(diǎn)考察中國建筑的市值漲幅,相對于行業(yè)指數(shù)以及上證指數(shù)的表現(xiàn)。如果中國建筑年度漲幅超過這兩個指數(shù),可獲得滿分(10~15分)。反之,如果漲幅低于或跌幅超過這些指數(shù),則不得分。