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讓蘇寧經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)全面盈利,張近東的翻身仗要怎么打?

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讓蘇寧經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)全面盈利,張近東的翻身仗要怎么打?

在外部形勢(shì)依舊嚴(yán)峻的當(dāng)下,張近東能否帶領(lǐng)蘇寧易購重返舞臺(tái)中心?

圖片來源:視覺中國(guó)

界面新聞?dòng)浾?| 程璐

暫時(shí)走出資金困境之后,沉寂一時(shí)的蘇寧易購想要找到更多存在感。

近日,蘇寧易購公布了一項(xiàng)看起來頗有難度的新年目標(biāo)——實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)全面盈利。蘇寧集團(tuán)董事長(zhǎng)張近東也再次回歸經(jīng)營(yíng)一線,喊出“戰(zhàn)斗的蘇寧不允許任何一個(gè)人躺平,要在2024年向行業(yè)和社會(huì)打出一場(chǎng)翻身仗?!贝藭r(shí)距離張近東辭任蘇寧易購董事長(zhǎng)已過去了近兩年半時(shí)間。

為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),蘇寧易購計(jì)劃在組織管理和運(yùn)營(yíng)機(jī)制上進(jìn)行一系列變革,具體措施包括成立用戶服務(wù)中臺(tái)、商品管理中臺(tái)、門店賦能中臺(tái),以及供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)平臺(tái)和零售運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。這與曾巨額投資蘇寧的阿里去中臺(tái)化存在較大反差。

按照蘇寧的說法,做出以上變化是希望能快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求,最大程度減少管理層級(jí),實(shí)現(xiàn)全員陣線前移,讓管理部門也能“聞得到硝煙”。

盡管蘇寧易購內(nèi)部經(jīng)歷了數(shù)次權(quán)力更迭,甚至股權(quán)旁落的張近東只剩下名譽(yù)董事長(zhǎng)一職,但過去一段時(shí)間,蘇寧元老似乎正在重新掌舵。蘇寧與很多家電品牌的合作會(huì)議上都能看到張近東的身影,努力與品牌維系著關(guān)系。此次直接部署相關(guān)工作,也意味著張近東的全面回歸。

張近東打翻身仗的重點(diǎn),主要放在三大業(yè)務(wù)上。一是線下市場(chǎng)。此前蘇寧易購在流動(dòng)性危機(jī)中關(guān)閉了很多虧損的不良門店,現(xiàn)在的目標(biāo)是“開大店、開好店”。二是繼續(xù)拓展城鄉(xiāng)、縣鎮(zhèn)等下沉市場(chǎng),全年將新開超3000家門店。三是改變以往的電商業(yè)務(wù)發(fā)展模式,變得更加開放,包括和各大流量平臺(tái)進(jìn)行合作。

在區(qū)域?qū)用?,這家公司將過去的直屬、東、西、南、北五大片區(qū)定義為“五大戰(zhàn)區(qū)”,每個(gè)區(qū)域都有各自的崗位目標(biāo)。

作為曾經(jīng)的家電零售業(yè)巨頭,蘇寧和國(guó)美纏斗了十余年,結(jié)果卻都是幾近走到了生死邊緣。

張近東元老系對(duì)于家電零售主業(yè)的誤判,以及多元化的擴(kuò)張策略,直接導(dǎo)致公司深陷泥潭,直到引入了江蘇國(guó)資和新零售基金等各方股東后,才逐漸意識(shí)到現(xiàn)實(shí)與目標(biāo)的差距,轉(zhuǎn)而聚焦主業(yè)。而他的老對(duì)手黃光裕回歸國(guó)美后日子也不好過,不僅沒有實(shí)現(xiàn)“力爭(zhēng)用18個(gè)月時(shí)間,使國(guó)美恢復(fù)原有的市場(chǎng)地位”,還遭遇了流動(dòng)性危機(jī),導(dǎo)致裁員、欠薪等消息不斷。

盡管蘇寧易購此次的目標(biāo)不小,但其以往的資金債務(wù)問題尚未完全解決,同時(shí)需要面對(duì)阿里、京東、拼多多等電商巨頭的打壓,要實(shí)現(xiàn)突圍難上加難。

為了能在夾縫中求生存,去年蘇寧易購曾先后和抖音、餓了么、百度電商等平臺(tái)達(dá)成合作,以尋找更多的流量入口。在這家公司最為看重的門店資源上,蘇寧有意借助創(chuàng)立30多年來積累的供應(yīng)鏈和物流能力,重新拉回一部分消費(fèi)者。

和阿里吳泳銘讓年輕人上位一樣,張近東也提出要加速推動(dòng)干部年輕化、專業(yè)化。去年蘇寧易購共有32位85后擔(dān)任總經(jīng)理及以上職務(wù),2024年稱會(huì)繼續(xù)加大1200管培生的引進(jìn)和培養(yǎng)。“1200工程”是蘇寧多年來采取的人才培養(yǎng)機(jī)制,以往不少蘇寧高層都是來自于該工程。

從蘇寧易購的財(cái)報(bào)來看,目前其核心家電3C這項(xiàng)“造血”業(yè)務(wù)已實(shí)現(xiàn)季度盈利,虧損也在逐步收窄,但外部形勢(shì)依舊嚴(yán)峻的當(dāng)下,張近東能否帶領(lǐng)蘇寧易購重返舞臺(tái)中心仍是一個(gè)問號(hào)。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

蘇寧

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讓蘇寧經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)全面盈利,張近東的翻身仗要怎么打?

在外部形勢(shì)依舊嚴(yán)峻的當(dāng)下,張近東能否帶領(lǐng)蘇寧易購重返舞臺(tái)中心?

圖片來源:視覺中國(guó)

界面新聞?dòng)浾?| 程璐

暫時(shí)走出資金困境之后,沉寂一時(shí)的蘇寧易購想要找到更多存在感。

近日,蘇寧易購公布了一項(xiàng)看起來頗有難度的新年目標(biāo)——實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)全面盈利。蘇寧集團(tuán)董事長(zhǎng)張近東也再次回歸經(jīng)營(yíng)一線,喊出“戰(zhàn)斗的蘇寧不允許任何一個(gè)人躺平,要在2024年向行業(yè)和社會(huì)打出一場(chǎng)翻身仗。”此時(shí)距離張近東辭任蘇寧易購董事長(zhǎng)已過去了近兩年半時(shí)間。

為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),蘇寧易購計(jì)劃在組織管理和運(yùn)營(yíng)機(jī)制上進(jìn)行一系列變革,具體措施包括成立用戶服務(wù)中臺(tái)、商品管理中臺(tái)、門店賦能中臺(tái),以及供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)平臺(tái)和零售運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。這與曾巨額投資蘇寧的阿里去中臺(tái)化存在較大反差。

按照蘇寧的說法,做出以上變化是希望能快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求,最大程度減少管理層級(jí),實(shí)現(xiàn)全員陣線前移,讓管理部門也能“聞得到硝煙”。

盡管蘇寧易購內(nèi)部經(jīng)歷了數(shù)次權(quán)力更迭,甚至股權(quán)旁落的張近東只剩下名譽(yù)董事長(zhǎng)一職,但過去一段時(shí)間,蘇寧元老似乎正在重新掌舵。蘇寧與很多家電品牌的合作會(huì)議上都能看到張近東的身影,努力與品牌維系著關(guān)系。此次直接部署相關(guān)工作,也意味著張近東的全面回歸。

張近東打翻身仗的重點(diǎn),主要放在三大業(yè)務(wù)上。一是線下市場(chǎng)。此前蘇寧易購在流動(dòng)性危機(jī)中關(guān)閉了很多虧損的不良門店,現(xiàn)在的目標(biāo)是“開大店、開好店”。二是繼續(xù)拓展城鄉(xiāng)、縣鎮(zhèn)等下沉市場(chǎng),全年將新開超3000家門店。三是改變以往的電商業(yè)務(wù)發(fā)展模式,變得更加開放,包括和各大流量平臺(tái)進(jìn)行合作。

在區(qū)域?qū)用?,這家公司將過去的直屬、東、西、南、北五大片區(qū)定義為“五大戰(zhàn)區(qū)”,每個(gè)區(qū)域都有各自的崗位目標(biāo)。

作為曾經(jīng)的家電零售業(yè)巨頭,蘇寧和國(guó)美纏斗了十余年,結(jié)果卻都是幾近走到了生死邊緣。

張近東元老系對(duì)于家電零售主業(yè)的誤判,以及多元化的擴(kuò)張策略,直接導(dǎo)致公司深陷泥潭,直到引入了江蘇國(guó)資和新零售基金等各方股東后,才逐漸意識(shí)到現(xiàn)實(shí)與目標(biāo)的差距,轉(zhuǎn)而聚焦主業(yè)。而他的老對(duì)手黃光裕回歸國(guó)美后日子也不好過,不僅沒有實(shí)現(xiàn)“力爭(zhēng)用18個(gè)月時(shí)間,使國(guó)美恢復(fù)原有的市場(chǎng)地位”,還遭遇了流動(dòng)性危機(jī),導(dǎo)致裁員、欠薪等消息不斷。

盡管蘇寧易購此次的目標(biāo)不小,但其以往的資金債務(wù)問題尚未完全解決,同時(shí)需要面對(duì)阿里、京東、拼多多等電商巨頭的打壓,要實(shí)現(xiàn)突圍難上加難。

為了能在夾縫中求生存,去年蘇寧易購曾先后和抖音、餓了么、百度電商等平臺(tái)達(dá)成合作,以尋找更多的流量入口。在這家公司最為看重的門店資源上,蘇寧有意借助創(chuàng)立30多年來積累的供應(yīng)鏈和物流能力,重新拉回一部分消費(fèi)者。

和阿里吳泳銘讓年輕人上位一樣,張近東也提出要加速推動(dòng)干部年輕化、專業(yè)化。去年蘇寧易購共有32位85后擔(dān)任總經(jīng)理及以上職務(wù),2024年稱會(huì)繼續(xù)加大1200管培生的引進(jìn)和培養(yǎng)?!?200工程”是蘇寧多年來采取的人才培養(yǎng)機(jī)制,以往不少蘇寧高層都是來自于該工程。

從蘇寧易購的財(cái)報(bào)來看,目前其核心家電3C這項(xiàng)“造血”業(yè)務(wù)已實(shí)現(xiàn)季度盈利,虧損也在逐步收窄,但外部形勢(shì)依舊嚴(yán)峻的當(dāng)下,張近東能否帶領(lǐng)蘇寧易購重返舞臺(tái)中心仍是一個(gè)問號(hào)。

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