深交所1月2日向佳云科技發(fā)出關注函。修訂后的《公司章程》第一百〇五條對董事更換比例、董事任職資格進行了規(guī)定。關注函要求公司說明限制更換董事比例條款的合法合規(guī)性，是否存在不合理維護現(xiàn)任董事地位、損害股東合理權利的情形；對董事任職資格的要求是否具備合理性，是否有利于保護中小投資者利益。
公司被說明離職補償金支付標準的合理性，相關條款是否涉嫌利益輸送、是否損害公司及中小股東利益，并測算支付賠償金對公司經(jīng)營業(yè)績的影響并充分提示相關風險。
修訂后的《公司章程》第105條、第159條及第182條規(guī)定，在公司發(fā)生本章程規(guī)定的惡意收購情形下，任何董事、監(jiān)事及高級管理人員在不存在不具備擔任公司董事、監(jiān)事及高級管理人員的資格及能力、或不存在違反本章程規(guī)定等情形下于任期內(nèi)被解除職務的，公司應當按照該名董事、監(jiān)事或高級管理人員上一年度工資總額的5倍支付一次性補償金。