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董宇輝風(fēng)波暴露東方甄選短板,“文人風(fēng)骨”和MCN的終極抉擇?

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董宇輝風(fēng)波暴露東方甄選短板,“文人風(fēng)骨”和MCN的終極抉擇?

不做MCN的東方甄選,靠什么留住主播?

攝影:界面新聞 匡達(dá)

文|娛樂獨(dú)角獸  把青

編輯|赤木瓶子

沸沸揚(yáng)揚(yáng)一個(gè)星期的東方甄選事件終于有了結(jié)果,此前網(wǎng)友們?cè)聹y(cè)東方甄選會(huì)在CEO孫東旭和董宇輝之間留下一個(gè),昨日(12月16日),東方甄選的抖音賬號(hào)發(fā)布了一份任免通知。

通知顯示,“經(jīng)東方甄選董事會(huì)決定:董事長俞敏洪兼任東方甄選CEO職務(wù),免去:孫東旭的東方甄選執(zhí)行董事,CEO職務(wù),即日生效?!?/p>

不過東方甄選的這一表態(tài)并未完全平息眾怒,很快有網(wǎng)友提出,這份聲明漏洞重重。作為一家上市公司,CEO孫東旭的罷免流程過于草率,并且行文格式也極不規(guī)范,更重要的是,這份聲明中沒有加蓋公章,有猜測(cè)認(rèn)為,這份聲明是為了堵住輿論。

昨日晚間,俞敏洪和董宇輝在俞敏洪的直播間“合體”直播,對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上的猜測(cè)和質(zhì)疑進(jìn)行了回應(yīng),包括孫東旭的罷免、董宇輝的去留、近幾天的溝通情況以及主播的待遇問題等等。

盡管俞敏洪言辭懇切,董宇輝也表示會(huì)跟公司站在一起,但根本的問題并未解決。

此次東方甄選風(fēng)波,暴露出來的是東方甄選在主播管理上的不完善,東方甄選的主播此前基本都是新東方的老師,管理模式是企業(yè)化管理,而如今這種管理方式已經(jīng)不適用于主播身份。主播為公司創(chuàng)造的價(jià)值不可跟以前同日而語,東方甄選真正需要轉(zhuǎn)變的是管理思路。

孫東旭、天權(quán)發(fā)言惹眾怒,背后是東方甄選管理的無序

最近的東方甄選幾乎處于失控的狀態(tài),董宇輝事件還未有妥善的處理,12月15日,東方甄選主播天權(quán)再次在直播間“挑釁”用戶。在其當(dāng)晚直播時(shí),不少用戶把對(duì)于東方甄選的不滿在彈幕中發(fā)泄,不乏一些人身攻擊等過激的言論。

因此天權(quán)在直播間中說道,“網(wǎng)友們非常有文化呀,網(wǎng)友們的想象力創(chuàng)造力比我們想象中高得太多了,我們?cè)O(shè)了那么多的屏蔽詞,還可以換著法地來。佩服,真的非常佩服。來都來了,趁著被拉黑之前你先把三張券用著。我們很多東西都是貼錢賣的,搞垮我們就買呀。你想搞垮東方甄選特別簡單,就是瘋狂買那些優(yōu)惠券10元的雞蛋,芭樂和果凍橙之類的,雙贏。你在取關(guān)、被我們拉黑之前你先買一單,就等于對(duì)我們?cè)斐闪穗p倍的傷害?!?/p>

他還稱,自己是一個(gè)不怕事大的人,跟誰播都是這個(gè)風(fēng)格。這一言論也被用戶們視作是東方甄選對(duì)于網(wǎng)友們的挑釁。

16日東方甄選發(fā)布了對(duì)于天權(quán)停播3個(gè)月的處罰決定,隨后天權(quán)通過視頻向大家道歉,他表示自己很后悔并會(huì)深刻自我檢討,但希望大家不要攻擊他的孩子。

從最近的種種風(fēng)波中也反映了東方甄選在管理上的混亂,在董宇輝事件鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的時(shí)候,東方甄選并未對(duì)主播言論加以規(guī)范,從東方甄選小編到孫東旭再到天權(quán), 其在直播間的發(fā)言都帶著情緒,這也是東方甄選和網(wǎng)友之間矛盾激化的一大原因。

作為一家上市公司,其每一次對(duì)外發(fā)聲,都需要深思熟慮。這一事件暴露的是,東方甄選的審核機(jī)制出現(xiàn)了重大的漏洞。

俞敏洪董宇輝合體直播,只談情懷不談利益

16日晚,俞敏洪和董宇輝開直播,對(duì)于近期風(fēng)波的來龍去脈進(jìn)行了回復(fù),并公布了后續(xù)的一系列整改措施。娛樂獨(dú)角獸總結(jié)其直播間的要點(diǎn):

對(duì)于孫東旭的去留問題,俞敏洪表示,撤銷其職務(wù)并非是因?yàn)榫W(wǎng)傳的“二選一”,也跟董宇輝沒有任何問題,主要原因是管理上的失職,“一開始東方甄選的抖音小編隨意在公開平臺(tái)上發(fā)表言論,已經(jīng)違反了規(guī)定,后來東旭的個(gè)性不能忍受平臺(tái)的言論,跑上去進(jìn)行表達(dá),更加火上澆油?!?/p>

不過孫東旭并不會(huì)離開公司,俞敏洪在做決策時(shí)也會(huì)聽取他的意見。而俞敏洪之所以任CEO,則是為了可以更加高效地溝通,對(duì)于公司事務(wù)更加直接地管理。

關(guān)于董宇輝的去留,俞敏洪稱倆人的溝通從來沒有過隔閡和障礙,董宇輝也從來沒有說過要離開東方甄選。

董宇輝也坦言,最近幾天手機(jī)都是爆的,也有很多人找來挖他,他只誤接過一個(gè)電話,但自己從沒有過離開東方甄選的想法?!叭绻业拇嬖趯?duì)東方甄選好,我會(huì)繼續(xù)在;如果對(duì)東方甄選不好,我可能會(huì)離開,看俞老師的調(diào)整。日前的小作文事件,自己處理得不是很好,小編用賬號(hào)回復(fù)的事,本來事情很小,我的處理很幼稚不得體,與孫老師的溝通中話不是很好。”

至于原因,董宇輝說,不想自己的人生成為一個(gè)利用熱點(diǎn)事件成為銷售冠軍的故事。他希望講書、文旅甚至去上課,這些是會(huì)讓自己開心的事情,自己并不想只做一個(gè)賣貨的人。

而大家最為關(guān)心的待遇問題,董宇輝也直言,自神待遇不是他的第一追求,但是如果為了更高金錢報(bào)酬,去年就離開了,甚至最近也有很多公司開出了天價(jià)offer,但董宇輝更希望做自己喜歡、認(rèn)可、有意義的事情。

盡管經(jīng)歷了一系列的風(fēng)波,但娛樂獨(dú)角獸認(rèn)為,這件事情對(duì)于東方甄選來說,并非全然是壞事,這是一次發(fā)現(xiàn)問題、整改問題的好時(shí)機(jī)。

東方甄選需要思考的是,從教育公司新東方轉(zhuǎn)型成電商公司東方甄選后,對(duì)于主播應(yīng)該如何管理,顯然過去企業(yè)管理員工那套已經(jīng)不適用于如今的東方甄選。

俞敏洪顯然也意識(shí)到了這一問題,他在直播間表示,之前比較尊重東方甄選的管理層,但現(xiàn)在作為CEO,會(huì)對(duì)公司所有主播待遇作出大調(diào)整,不是針對(duì)董宇輝個(gè)人的,這是他作為CEO必須要做的事情,并稱未來會(huì)加大董宇輝在公司的話語權(quán)。

不做MCN的東方甄選,靠什么留住主播

在整場(chǎng)直播中,都被Peace&Love的氛圍包裹,情懷和追求是這場(chǎng)回應(yīng)的重點(diǎn),不過需要注意的是,東方甄選是處在商業(yè)市場(chǎng)中,只談情懷不談利益很難真正說服旁觀者,更何況主播本身。

根據(jù)此前孫東旭的說法,董宇輝的年薪有幾千萬,不過一位新東方高層人士透露,董宇輝收入由年薪加期權(quán)構(gòu)成,真實(shí)年薪為稅后幾百萬左右,但期權(quán)尚未發(fā)放。而據(jù)公開資料顯示,東方甄選高管俞敏洪薪酬為1069.03萬元,孫東旭為東方甄選薪酬最高員工,薪酬為1813.73萬元。而今年2月孫東旭對(duì)新東方股票進(jìn)行套現(xiàn),總金額將近2億元人民幣。

如果是作為普通員工,董宇輝的薪資已經(jīng)足夠他實(shí)現(xiàn)階級(jí)的跨越,但是作為東方甄選的頭部主播,董宇輝拿到的薪資顯然跟其作出的貢獻(xiàn)是不匹配的。

“其實(shí),按直播電商頭部化高度集中的客觀事實(shí)和規(guī)律,董宇輝在東方甄選拿走至少一半左右的收益才是相對(duì)公平的?!绷_永浩在其社交賬號(hào)表示,董宇輝的貢獻(xiàn)完全沒有公平公正的回報(bào),利益完全沒有保障。

數(shù)據(jù)顯示,2023財(cái)年,東方甄選各個(gè)直播間的GMV(商品交易總額)合計(jì)高達(dá)100億元,抖音關(guān)注總數(shù)為4180萬人,抖音上已付訂單數(shù)量超過1.36億單。

而此前有直播業(yè)內(nèi)人士稱,目前董宇輝帶貨總額占到東方甄選整體帶貨額度應(yīng)該在50%。從這一數(shù)據(jù)看,董宇輝的年薪跟其帶來的GMV相比可以說是九牛一毛。

橫向比較業(yè)內(nèi)的頭部主播,李佳琦最初只是作為 美ONE的簽約主播,在逐漸做大后,李佳琦晉升為美ONE合伙人。在此前京東采銷事件中,一份流出的美ONE直播推廣服務(wù)合同顯示,在收益方面,李佳琦與美ONE公司的分成比例為6:4,其中李佳琦占60%,美ONE公司占40%。此前,在李佳琦與美ONE合開的兩家公司中,李佳琦均占股40%以上。可見作為頭部主播的李佳琦收入占據(jù)公司的大頭。

目前董宇輝抖音粉絲為兩千萬,抖音上粉絲1160萬的彩虹夫婦,在去年曾透露自己的直播收入,“一場(chǎng)直播帶貨2.3億元,除去福利和福袋,以及投流的1000萬元成本,另外還有30%左右產(chǎn)品沒有傭金,最終凈賺約400萬元,捐款約100萬元?!?/p>

可見董宇輝在東方甄選的收入是遠(yuǎn)低于其商業(yè)價(jià)值的,而東方甄選CFO尹強(qiáng)此前就曾表示,東方甄選的商業(yè)模式在市場(chǎng)上沒有可比較的對(duì)象,“我們不是MCN公司,我們不給主播分成?!?/p>

如今東方甄選是時(shí)候思考,這樣的模式是否還能走得通?或許東方甄選是時(shí)候改變思路,讓主播的價(jià)值真正得以體現(xiàn)。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。

東方甄選

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不做MCN的東方甄選,靠什么留住主播?

攝影:界面新聞 匡達(dá)

文|娛樂獨(dú)角獸  把青

編輯|赤木瓶子

沸沸揚(yáng)揚(yáng)一個(gè)星期的東方甄選事件終于有了結(jié)果,此前網(wǎng)友們?cè)聹y(cè)東方甄選會(huì)在CEO孫東旭和董宇輝之間留下一個(gè),昨日(12月16日),東方甄選的抖音賬號(hào)發(fā)布了一份任免通知。

通知顯示,“經(jīng)東方甄選董事會(huì)決定:董事長俞敏洪兼任東方甄選CEO職務(wù),免去:孫東旭的東方甄選執(zhí)行董事,CEO職務(wù),即日生效?!?/p>

不過東方甄選的這一表態(tài)并未完全平息眾怒,很快有網(wǎng)友提出,這份聲明漏洞重重。作為一家上市公司,CEO孫東旭的罷免流程過于草率,并且行文格式也極不規(guī)范,更重要的是,這份聲明中沒有加蓋公章,有猜測(cè)認(rèn)為,這份聲明是為了堵住輿論。

昨日晚間,俞敏洪和董宇輝在俞敏洪的直播間“合體”直播,對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上的猜測(cè)和質(zhì)疑進(jìn)行了回應(yīng),包括孫東旭的罷免、董宇輝的去留、近幾天的溝通情況以及主播的待遇問題等等。

盡管俞敏洪言辭懇切,董宇輝也表示會(huì)跟公司站在一起,但根本的問題并未解決。

此次東方甄選風(fēng)波,暴露出來的是東方甄選在主播管理上的不完善,東方甄選的主播此前基本都是新東方的老師,管理模式是企業(yè)化管理,而如今這種管理方式已經(jīng)不適用于主播身份。主播為公司創(chuàng)造的價(jià)值不可跟以前同日而語,東方甄選真正需要轉(zhuǎn)變的是管理思路。

孫東旭、天權(quán)發(fā)言惹眾怒,背后是東方甄選管理的無序

最近的東方甄選幾乎處于失控的狀態(tài),董宇輝事件還未有妥善的處理,12月15日,東方甄選主播天權(quán)再次在直播間“挑釁”用戶。在其當(dāng)晚直播時(shí),不少用戶把對(duì)于東方甄選的不滿在彈幕中發(fā)泄,不乏一些人身攻擊等過激的言論。

因此天權(quán)在直播間中說道,“網(wǎng)友們非常有文化呀,網(wǎng)友們的想象力創(chuàng)造力比我們想象中高得太多了,我們?cè)O(shè)了那么多的屏蔽詞,還可以換著法地來。佩服,真的非常佩服。來都來了,趁著被拉黑之前你先把三張券用著。我們很多東西都是貼錢賣的,搞垮我們就買呀。你想搞垮東方甄選特別簡單,就是瘋狂買那些優(yōu)惠券10元的雞蛋,芭樂和果凍橙之類的,雙贏。你在取關(guān)、被我們拉黑之前你先買一單,就等于對(duì)我們?cè)斐闪穗p倍的傷害?!?/p>

他還稱,自己是一個(gè)不怕事大的人,跟誰播都是這個(gè)風(fēng)格。這一言論也被用戶們視作是東方甄選對(duì)于網(wǎng)友們的挑釁。

16日東方甄選發(fā)布了對(duì)于天權(quán)停播3個(gè)月的處罰決定,隨后天權(quán)通過視頻向大家道歉,他表示自己很后悔并會(huì)深刻自我檢討,但希望大家不要攻擊他的孩子。

從最近的種種風(fēng)波中也反映了東方甄選在管理上的混亂,在董宇輝事件鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的時(shí)候,東方甄選并未對(duì)主播言論加以規(guī)范,從東方甄選小編到孫東旭再到天權(quán), 其在直播間的發(fā)言都帶著情緒,這也是東方甄選和網(wǎng)友之間矛盾激化的一大原因。

作為一家上市公司,其每一次對(duì)外發(fā)聲,都需要深思熟慮。這一事件暴露的是,東方甄選的審核機(jī)制出現(xiàn)了重大的漏洞。

俞敏洪董宇輝合體直播,只談情懷不談利益

16日晚,俞敏洪和董宇輝開直播,對(duì)于近期風(fēng)波的來龍去脈進(jìn)行了回復(fù),并公布了后續(xù)的一系列整改措施。娛樂獨(dú)角獸總結(jié)其直播間的要點(diǎn):

對(duì)于孫東旭的去留問題,俞敏洪表示,撤銷其職務(wù)并非是因?yàn)榫W(wǎng)傳的“二選一”,也跟董宇輝沒有任何問題,主要原因是管理上的失職,“一開始東方甄選的抖音小編隨意在公開平臺(tái)上發(fā)表言論,已經(jīng)違反了規(guī)定,后來東旭的個(gè)性不能忍受平臺(tái)的言論,跑上去進(jìn)行表達(dá),更加火上澆油?!?/p>

不過孫東旭并不會(huì)離開公司,俞敏洪在做決策時(shí)也會(huì)聽取他的意見。而俞敏洪之所以任CEO,則是為了可以更加高效地溝通,對(duì)于公司事務(wù)更加直接地管理。

關(guān)于董宇輝的去留,俞敏洪稱倆人的溝通從來沒有過隔閡和障礙,董宇輝也從來沒有說過要離開東方甄選。

董宇輝也坦言,最近幾天手機(jī)都是爆的,也有很多人找來挖他,他只誤接過一個(gè)電話,但自己從沒有過離開東方甄選的想法?!叭绻业拇嬖趯?duì)東方甄選好,我會(huì)繼續(xù)在;如果對(duì)東方甄選不好,我可能會(huì)離開,看俞老師的調(diào)整。日前的小作文事件,自己處理得不是很好,小編用賬號(hào)回復(fù)的事,本來事情很小,我的處理很幼稚不得體,與孫老師的溝通中話不是很好。”

至于原因,董宇輝說,不想自己的人生成為一個(gè)利用熱點(diǎn)事件成為銷售冠軍的故事。他希望講書、文旅甚至去上課,這些是會(huì)讓自己開心的事情,自己并不想只做一個(gè)賣貨的人。

而大家最為關(guān)心的待遇問題,董宇輝也直言,自神待遇不是他的第一追求,但是如果為了更高金錢報(bào)酬,去年就離開了,甚至最近也有很多公司開出了天價(jià)offer,但董宇輝更希望做自己喜歡、認(rèn)可、有意義的事情。

盡管經(jīng)歷了一系列的風(fēng)波,但娛樂獨(dú)角獸認(rèn)為,這件事情對(duì)于東方甄選來說,并非全然是壞事,這是一次發(fā)現(xiàn)問題、整改問題的好時(shí)機(jī)。

東方甄選需要思考的是,從教育公司新東方轉(zhuǎn)型成電商公司東方甄選后,對(duì)于主播應(yīng)該如何管理,顯然過去企業(yè)管理員工那套已經(jīng)不適用于如今的東方甄選。

俞敏洪顯然也意識(shí)到了這一問題,他在直播間表示,之前比較尊重東方甄選的管理層,但現(xiàn)在作為CEO,會(huì)對(duì)公司所有主播待遇作出大調(diào)整,不是針對(duì)董宇輝個(gè)人的,這是他作為CEO必須要做的事情,并稱未來會(huì)加大董宇輝在公司的話語權(quán)。

不做MCN的東方甄選,靠什么留住主播

在整場(chǎng)直播中,都被Peace&Love的氛圍包裹,情懷和追求是這場(chǎng)回應(yīng)的重點(diǎn),不過需要注意的是,東方甄選是處在商業(yè)市場(chǎng)中,只談情懷不談利益很難真正說服旁觀者,更何況主播本身。

根據(jù)此前孫東旭的說法,董宇輝的年薪有幾千萬,不過一位新東方高層人士透露,董宇輝收入由年薪加期權(quán)構(gòu)成,真實(shí)年薪為稅后幾百萬左右,但期權(quán)尚未發(fā)放。而據(jù)公開資料顯示,東方甄選高管俞敏洪薪酬為1069.03萬元,孫東旭為東方甄選薪酬最高員工,薪酬為1813.73萬元。而今年2月孫東旭對(duì)新東方股票進(jìn)行套現(xiàn),總金額將近2億元人民幣。

如果是作為普通員工,董宇輝的薪資已經(jīng)足夠他實(shí)現(xiàn)階級(jí)的跨越,但是作為東方甄選的頭部主播,董宇輝拿到的薪資顯然跟其作出的貢獻(xiàn)是不匹配的。

“其實(shí),按直播電商頭部化高度集中的客觀事實(shí)和規(guī)律,董宇輝在東方甄選拿走至少一半左右的收益才是相對(duì)公平的?!绷_永浩在其社交賬號(hào)表示,董宇輝的貢獻(xiàn)完全沒有公平公正的回報(bào),利益完全沒有保障。

數(shù)據(jù)顯示,2023財(cái)年,東方甄選各個(gè)直播間的GMV(商品交易總額)合計(jì)高達(dá)100億元,抖音關(guān)注總數(shù)為4180萬人,抖音上已付訂單數(shù)量超過1.36億單。

而此前有直播業(yè)內(nèi)人士稱,目前董宇輝帶貨總額占到東方甄選整體帶貨額度應(yīng)該在50%。從這一數(shù)據(jù)看,董宇輝的年薪跟其帶來的GMV相比可以說是九牛一毛。

橫向比較業(yè)內(nèi)的頭部主播,李佳琦最初只是作為 美ONE的簽約主播,在逐漸做大后,李佳琦晉升為美ONE合伙人。在此前京東采銷事件中,一份流出的美ONE直播推廣服務(wù)合同顯示,在收益方面,李佳琦與美ONE公司的分成比例為6:4,其中李佳琦占60%,美ONE公司占40%。此前,在李佳琦與美ONE合開的兩家公司中,李佳琦均占股40%以上??梢娮鳛轭^部主播的李佳琦收入占據(jù)公司的大頭。

目前董宇輝抖音粉絲為兩千萬,抖音上粉絲1160萬的彩虹夫婦,在去年曾透露自己的直播收入,“一場(chǎng)直播帶貨2.3億元,除去福利和福袋,以及投流的1000萬元成本,另外還有30%左右產(chǎn)品沒有傭金,最終凈賺約400萬元,捐款約100萬元?!?/p>

可見董宇輝在東方甄選的收入是遠(yuǎn)低于其商業(yè)價(jià)值的,而東方甄選CFO尹強(qiáng)此前就曾表示,東方甄選的商業(yè)模式在市場(chǎng)上沒有可比較的對(duì)象,“我們不是MCN公司,我們不給主播分成?!?/p>

如今東方甄選是時(shí)候思考,這樣的模式是否還能走得通?或許東方甄選是時(shí)候改變思路,讓主播的價(jià)值真正得以體現(xiàn)。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。