文|Kali Hays/Ashley Stewart/Darius Rafieyan

還記得嗎？上個(gè)月 Altman 在被董事局踢出局后，OpenAI 員工們集體簽署公開(kāi)信，威脅董事會(huì)要全體辭職，跟隨 Altman 和總裁 Greg Brockman 接受微軟拋出的“橄欖枝”，加入“老大們”在微軟內(nèi)部新成立的部門(mén)。

然而，真實(shí)情況可能并非如此。

幾位現(xiàn)任和前任員工透露，那其實(shí)是一次“虛張聲勢(shì)”，大多數(shù)員工對(duì)為微軟工作并沒(méi)有多大興趣。

微軟內(nèi)部人士也表示，從 OpenAI 聘請(qǐng)所有人在其內(nèi)部看來(lái)也是不得已而為之。至少對(duì)其中一些 OpenAI 員工來(lái)說(shuō)，他們是不會(huì)招進(jìn)來(lái)的。

OpenAI 的一名現(xiàn)任員工也承認(rèn)，盡管幾乎所有員工都報(bào)名追隨 Altman 離開(kāi)公司，但“沒(méi)有人愿意去微軟”。這位員工還稱微軟是所有大型科技公司中“最大、最慢”的公司 -- 這與員工們對(duì)自己所在的初創(chuàng)公司 OpenAI 的看法恰恰相反。

簽署壓力

該員工承認(rèn)，由于對(duì)加入微軟不感興趣，許多 OpenAI 員工在簽署公開(kāi)信時(shí)實(shí)則是“迫于壓力”。據(jù)悉，這封信本身是由一群老員工起草的，他們擁有最大的影響力和資金，擁有多年的行業(yè)地位和積累的股權(quán)，以及更高的薪酬。該員工解釋說(shuō)，他們?cè)谥苋丈钜归_(kāi)始給其他員工打電話，敦促他們簽名。

“我們選擇離開(kāi)大廠，想快速發(fā)展，建立令人興奮的事業(yè)。”這位員工抱怨道，“像微軟這樣的大公司的官僚作風(fēng)實(shí)在讓人崩潰。”

這位要求匿名的員工繼續(xù)說(shuō)道，雖然 OpenAI 的員工會(huì)繼續(xù)執(zhí)行集體行動(dòng)，威脅董事會(huì)并加入微軟，但他們很可能會(huì)在第一時(shí)間離開(kāi)，轉(zhuǎn)投 Anthropic、Hugging Face 和 Cohere 等其他人工智能初創(chuàng)公司。

看不起傳統(tǒng)大廠

另一名 OpenAI 前員工對(duì)此也表示贊同，他說(shuō)，在這家位于舊金山的初創(chuàng)公司工作的人“看不起他們認(rèn)為的傳統(tǒng)公司”，“認(rèn)為自己才是徹底改變世界的創(chuàng)新者”。

的確，OpenAI 的 ChatGPT 和 DALL-E 等產(chǎn)品掀起了當(dāng)前科技界和投資界的人工智能熱潮。OpenAI 也曾宣稱自己的目標(biāo)是通用人工智能（AGI），并將其定義為“在最具經(jīng)濟(jì)價(jià)值的工作中勝過(guò)人類”的技術(shù)。這是一個(gè)遠(yuǎn)超微軟的崇高目標(biāo)，OpenAI 的一些員工認(rèn)為，作為企業(yè)軟件巨頭的微軟不可能繼續(xù)完成這一使命。

“盡管我們與微軟存在合作關(guān)系，但在內(nèi)部，我們挺討厭他們的人才觀的，”O(jiān)penAI 的現(xiàn)任員工吐槽?！霸谒麄兊墓芾碇贫认鹿ぷ鲿?huì)讓人很不爽?！?/p>

另一大顧慮：錢(qián)

除了兩家公司之間的文化沖突之外，對(duì) OpenAI 的員工來(lái)說(shuō)，不愿加入微軟還有一個(gè)重要因素：錢(qián)。如果 OpenAI 突然倒閉，大批員工出走，那么他們眼前的一大筆財(cái)富就會(huì)化為烏有。

“老實(shí)說(shuō)，Sam Altman 并不是最好的 CEO，但數(shù)百萬(wàn)美元和股權(quán)都會(huì)岌岌可危（一旦 OpenAI 分崩離析）?！爆F(xiàn)任 OpenAI 員工表示。

據(jù)悉，OpenAI 的底薪通常為 30 萬(wàn)美元起，四年內(nèi)員工還可獲得價(jià)值 200 萬(wàn)美元的股權(quán)，有些員工的薪酬甚至更高。

雖然微軟同意以相同的薪酬水平聘用 OpenAI 的所有員工，但那只是當(dāng)時(shí)的口頭協(xié)議。

另一位 OpenAI 員工也是公開(kāi)嘲笑微軟會(huì)向離職員工支付因追隨 Altman 而失去的股權(quán)的想法。

此外，原本計(jì)劃讓員工將現(xiàn)有既得股權(quán)出售給外部投資者的要約收購(gòu)也將被取消。這名員工說(shuō)，所有這些股權(quán)都將“一文不值”。

據(jù)這位前 OpenAI 員工估計(jì)，在數(shù)百名簽署了離職信的員工中，“名單上大概有 70% 的人會(huì)問(wèn)，‘嘿，我們能讓這次要約收購(gòu)順利進(jìn)行嗎？’”

幸運(yùn)的是，這次“虛張聲勢(shì)”取得了成功，Altman 重回 OpenAI，要約收購(gòu)也按計(jì)劃進(jìn)行。據(jù) CNBC 報(bào)道，OpenAI 的估值超過(guò)了 800 億美元，要約收購(gòu)甚至延長(zhǎng)到了 1 月 5 日，給了員工們更多的時(shí)間成為百萬(wàn)富翁。

微軟員工的憤怒

一邊是不愿到來(lái)的 OpenAI 員工，一邊還有來(lái)自微軟員工的抱怨。一些微軟員工對(duì)公司承諾為數(shù)百名 OpenAI 員工提供同等薪酬感到憤怒。畢竟，微軟今年已裁員超過(guò) 1 萬(wàn)人，凍結(jié)了工資，并削減了獎(jiǎng)金和股票獎(jiǎng)勵(lì)。

一位微軟員工抱怨道：“有多少忠誠(chéng)的員工留在了微軟，他們每天工作 12 個(gè)小時(shí)以上，整年都生活在被裁員的恐懼中？”“現(xiàn)在好了，還來(lái)了個(gè) OpenAI?！?/p>