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國(guó)外SaaS軟件廠商成功的秘訣究竟是什么?

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國(guó)外SaaS軟件廠商成功的秘訣究竟是什么?

翻遍往年的Dreamforce大會(huì),我們找到了Salesforce成功的秘密。

文|新眸  鹿堯

編輯|桑明強(qiáng)

正式切入核心主題前,我們先了解一下Dreamforce,確切地講,它是SaaS開山鼻祖Salesforce組織的一年一度科技盛宴,和SaaStr不同的是,Dreamforce雖然也是合作伙伴和開發(fā)者的大會(huì),但因?yàn)橹鬓k方不一樣,更多被認(rèn)為是,作為企服提供商的Salesforce與外界之間,一場(chǎng)銷售人員與客戶的狂歡。

題外話,有個(gè)現(xiàn)象和我們所認(rèn)為的可能不太一樣,比如,相比把“客戶成功”這類專有名詞天天掛在嘴上,國(guó)外的大企服公司,他們似乎很少把一些指標(biāo)性的東西和方法論放在臺(tái)面上來講,但也有很多東西是被過分美化,例如Salesforce提出的一些構(gòu)想,其實(shí)很多也沒有真正落到實(shí)處,這也是國(guó)外和國(guó)內(nèi)最不一樣的地方。

簡(jiǎn)單回顧一下這五年,Salesforce和大多數(shù)saas公司一樣在歷經(jīng)坎坷,經(jīng)過2022年的震蕩下行,2023年至今,股價(jià)從谷底緩慢回升到三年前的狀態(tài),以至于讓人們對(duì)這個(gè)市場(chǎng)重拾了一些信心。

對(duì)于Salesforce這家公司,在很多人的認(rèn)知里,出于對(duì)營(yíng)商環(huán)境的擔(dān)憂,它對(duì)中國(guó)市場(chǎng)向來不夠重視,但對(duì)國(guó)內(nèi)外同行來說,它在行業(yè)里仍是標(biāo)桿的存在。

值得關(guān)注的是,從2019至今,以Dreamforce大會(huì)作為起點(diǎn),每一年,這家公司發(fā)生了什么,又做了哪些新鮮事,這些可能會(huì)比較有意思。與此同時(shí),Salesforce也會(huì)有一些誤判,那么背后的原因是什么,也是值得研究的問題。

01、一躍成為全球最大的ToB社區(qū)

在很多人看來,Dreamforce存在的意義已經(jīng)超出了大會(huì)本身。

具體體現(xiàn)在Salesforce在客戶體驗(yàn)上很舍得砸錢,會(huì)上請(qǐng)的都是世界頂級(jí)的政要和樂隊(duì),新人老人不論搞沒搞清楚內(nèi)容是什么,都會(huì)給先給它貼上“高端、專業(yè)、值得一去”的標(biāo)簽。

除了主辦方邀請(qǐng)的合作伙伴、客戶、開發(fā)者,Dreamforce對(duì)外開放,不過凡是參會(huì)者都要收費(fèi),門票1999美金,也有早鳥優(yōu)惠,每個(gè)分會(huì)場(chǎng)得預(yù)約,先到先得,活動(dòng)都有大量贊助商參與。國(guó)內(nèi)外聞風(fēng)而來的人非常多,據(jù)說為期四天的大會(huì),能給舊金山直接帶來四千多萬美金的旅游收入。

Dreamforce的這種舉辦方式非常吸引人,不論是不是Salesforce的用戶,都樂于成為它的粉絲,當(dāng)作一張社交名片。這里關(guān)鍵就在于他牽頭打造的生態(tài)圈,有生意大家一起做,跟著平臺(tái)一塊去推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展。

而對(duì)于個(gè)人來講,Salesforce的trailhead,應(yīng)該是業(yè)內(nèi)唯一免費(fèi)開放的學(xué)習(xí)平臺(tái),通過游戲化的學(xué)習(xí)過程,獲得專業(yè)技能和Salesforce認(rèn)證的證書,帶來的效益也是被廣泛認(rèn)可的。由學(xué)習(xí)Salesforce延伸出的教育需求,也催生了一個(gè)新的培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)。

2019年的Dreamforce分享了有史以來最多的Trailblazer的故事,管理員、開發(fā)人員、架構(gòu)師、商業(yè)領(lǐng)袖、品牌等等分享他們圍繞客戶進(jìn)行的創(chuàng)新,當(dāng)時(shí)Trailhead已經(jīng)有180多萬個(gè)學(xué)習(xí)者,會(huì)上發(fā)布的Trailhead GO滿足了人們利用碎片化時(shí)間在移動(dòng)設(shè)備上學(xué)習(xí)的需求。

而在2020年的時(shí)候,Dreamforce to you的主題是Success Together (共同成功),當(dāng)時(shí)甚至有中文罕見入鏡,尋求戰(zhàn)略合作伙伴阿里巴巴幫助應(yīng)對(duì)PPE緊缺的問題;而當(dāng)時(shí)最讓人矚目的是推出的Hyperforce概念,也是為了更好解決不同國(guó)家企業(yè)數(shù)據(jù)協(xié)同的問題。

Salesforce逐漸從一家公司變成了一個(gè)社區(qū)。并且這個(gè)社區(qū)可以容納越來越多的專業(yè)與非專業(yè)人士,這是國(guó)內(nèi)外To B圈絕大多公司很難做到的事情。他所形成的品牌IP也是Salesforce最有力的銷售宣傳路徑,貝尼奧夫是個(gè)不折不扣的銷售鬼才,難怪其本身作為成功營(yíng)銷案例被多次搬上講臺(tái)。

這里并不是打廣告,如果以上理由可以吸引個(gè)人去參加會(huì)議,那么還有什么理由可以說服老板呢。有人還專門做了這么一個(gè)調(diào)查,95%的受訪者表示,通過Salesforce給他們業(yè)務(wù)改善的效果,超過了去Dreamforce的成本:銷售生產(chǎn)率平均提高38%;客戶滿意度平均提高33%;營(yíng)銷活動(dòng)效率平均提高29%......等等。

可以說明,Salesforce的營(yíng)銷非常成功,既有可量化的效果證明自己的產(chǎn)品好,也有足夠的人情往來和文化拉攏人心。按照這樣的思路,國(guó)內(nèi)可以開拓的地方也很多,事實(shí)證明需求是可以產(chǎn)生的,關(guān)鍵在是否有好的營(yíng)銷銷售團(tuán)隊(duì)。

02、會(huì)講新故事和好故事

2019年的會(huì)議,放在現(xiàn)在,依然會(huì)被看作是最精彩的一次。這次Dreamforce的幾個(gè)關(guān)鍵發(fā)布:Trailhead GO,Service Cloud Voice和Customer 360 Truth。其中Service Cloud Voice是個(gè)比較前瞻的理念,而Customer 360并不是一個(gè)新概念。

簡(jiǎn)單來說,在2C的領(lǐng)域,我們會(huì)用搜索引擎、社交平臺(tái)來搜索想要的答案;但是2B的客戶想找方案大多還是靠打電話,即使有在線客服、email等方式,在了解客戶需求找到對(duì)應(yīng)解決方案上也要花費(fèi)大量的時(shí)間,Service Cloud Voice相當(dāng)于客戶打電話時(shí)的一個(gè)智能助手,用來轉(zhuǎn)文字、識(shí)別需求、檢索歷史、對(duì)應(yīng)分配。

包括Salesforce在內(nèi)的CRM廠商一直在鼓吹自己有Customer 360。當(dāng)客戶有一堆不同的產(chǎn)品,但不同平臺(tái)之間的數(shù)據(jù)都是孤島,Customer 360解決的就是打通、集中客戶數(shù)據(jù)的作用。因?yàn)镾alesforce在不同領(lǐng)域也有相對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品,之前收購(gòu)的MuleSoft發(fā)揮出底層技術(shù)支持的價(jià)值。

越往后越會(huì)發(fā)現(xiàn),ToB行業(yè)里,很難再出現(xiàn)爆炸性的創(chuàng)新產(chǎn)品或新技術(shù),很多都是在重新?lián)讣?xì)節(jié),把各種各樣以前就提出的遺留問題拿來解決。

在專業(yè)人士看來,Salesforce所有的產(chǎn)品里,除了CRM,其他的產(chǎn)品單拿出來也不是最好的,但是他很會(huì)講故事和提煉營(yíng)銷主題,據(jù)說CEO每年都要在精煉新的營(yíng)銷信息上花費(fèi)半年時(shí)間,和客戶溝通要反饋,之后用在Dreamforce上。比如2019年的數(shù)據(jù)故事到今年的AI故事,這里也同時(shí)意味著公司當(dāng)年的方向。

當(dāng)然不能否認(rèn)的是,Dreamforce大會(huì)里介紹的新功能,往往代表了整個(gè)行業(yè)里最新的一些成果,最頂尖的技術(shù),它還帶來一些新的業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),把故事給客戶講好,這是它的意義所在。

先營(yíng)銷后實(shí)施,這種理念同步更新到了公司的每一個(gè)人身上,也會(huì)有麻煩和風(fēng)險(xiǎn)。舉個(gè)例子,2022年的Dreamforce上,最受人關(guān)注的是推出的Salesforce Genie,被稱為“史上最偉大的創(chuàng)新”,從官方介紹來看,Genie強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)“實(shí)時(shí)”平臺(tái),用毫秒級(jí)的速度處理用戶數(shù)據(jù),滿足不同企業(yè)級(jí)客戶訪問實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)的需求。

不過也正是這個(gè)產(chǎn)品,為Salesforce帶來了一個(gè)不小的麻煩。Karl Wirth是Genie的開發(fā)者之一,在此之前,他是被Salesforce收購(gòu)的一家客戶數(shù)據(jù)平臺(tái)(CDP)Evergage的創(chuàng)始人。

據(jù)媒體報(bào)道,2022年,在Salesforce發(fā)布關(guān)于Genie的對(duì)外宣傳稿后,Karl將Salesforce告上了法庭。導(dǎo)火線是他舉報(bào)Salesforce的虛假宣傳,事實(shí)上Genie并沒有達(dá)到所謂的“實(shí)時(shí)”能力,但他很顯然觸犯了公司的利益,導(dǎo)致后來被公司解雇。

這件事被業(yè)內(nèi)討論頗多,一家主要做B2B的公司,盡管IT部門對(duì)這件事持保留意見,但CEO被指完全陷入了產(chǎn)品的銷售宣傳。

03、成為Salesforce那樣的銷售

接著上面,這里不得不介紹下Salesforce的營(yíng)銷規(guī)則,有內(nèi)部人這么介紹,Product Marketing團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)包括Dreamforce在內(nèi)的年度大會(huì),做很多的宣傳,直接影響到Salesforce的產(chǎn)品路線圖。一般情況,產(chǎn)品還沒落地宣傳工作就已經(jīng)在做了。

Dreamforce還有個(gè)實(shí)驗(yàn)田的作用,如果會(huì)上大家對(duì)某產(chǎn)品看好,他們就繼續(xù)搭建;哪款產(chǎn)品賣得更好需求更大,他們就加速上線。

“一些 IT 公司為了銷售增長(zhǎng)經(jīng)??诓粨裱缘乜浯笃湓~”,客觀來講,Karl指出的也是事實(shí),當(dāng)時(shí)的CDP遠(yuǎn)沒有達(dá)到宣傳所說的“實(shí)時(shí)”功能,但另一方面也反映出,夸大事實(shí),幾乎是國(guó)內(nèi)外絕大多數(shù)ToB公司都會(huì)有的毛病。

放在銷售這個(gè)職業(yè)上看,問題就更加明顯了。現(xiàn)實(shí)情況里,很多人會(huì)評(píng)價(jià)銷售的方法論、技巧,萬變不離其宗,銷售的最終是人情世故,主打一個(gè)客戶信任,但這也是最難的點(diǎn)。一些銷售人員除了會(huì)將產(chǎn)品的功能效果言過其實(shí),連Salesforce都不例外;但更致命的是,他們?nèi)绻欢a(chǎn)品呢。

過去的三五年里,Salesforce的員工數(shù)量增加了近兩倍,很大程度上是通過大規(guī)模的公司收購(gòu)實(shí)現(xiàn)的,之前有人提過,Salesforce的銷售策略基本上是人海戰(zhàn)術(shù),打電話的數(shù)量和產(chǎn)品營(yíng)業(yè)額基本成正比。但在去年,有媒體報(bào)道Salesforce在大幅縮減人員,原因是績(jī)效不合格。

Salesforce的銷售團(tuán)隊(duì),除了銷售人員,產(chǎn)品經(jīng)理、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師、工程師,他們都會(huì)充當(dāng)輔助角色協(xié)助完成銷售目標(biāo)。那么怎樣讓客戶充分了解這些產(chǎn)品和功能,并且相信它會(huì)給自己的業(yè)務(wù)帶來增長(zhǎng)呢。

Salesforce用的仍是講故事的模式,他們會(huì)開辟一個(gè)車間,模擬出故事線和視覺效果,在這個(gè)過程中展示產(chǎn)品的功能,告訴客戶,這是站在他們的角度來思考和解決問題,并且效果真的很好。B端生意的周期很長(zhǎng),如果能最大程度減少客戶用來決策的時(shí)間,他們就認(rèn)為這是值得的。

做技術(shù)和做產(chǎn)品的人參與到整個(gè)銷售過程中來,本質(zhì)上用更專業(yè)的力量為銷售保駕護(hù)航。不同的產(chǎn)品線也有不同的銷售,不同的行業(yè)、不同的業(yè)務(wù)部門也有不同的銷售人員安排,Salesforce特別在意銷售人員對(duì)產(chǎn)品的了解和專業(yè)度。

比如在個(gè)性化需求的場(chǎng)景下,怎么做取舍和權(quán)衡,越是小客戶,個(gè)性化越少,預(yù)算和功能需求越少,追求速度和簡(jiǎn)潔;大客戶往往要更多的定制化,所以銷售人員既要有能力,在針對(duì)不同規(guī)模的客戶時(shí),根據(jù)其需求特點(diǎn)來調(diào)整產(chǎn)品的功能和特性;也需要根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和定位來選擇合適的客戶群體,從而實(shí)現(xiàn)銷售和市場(chǎng)份額的增長(zhǎng)。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。

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翻遍往年的Dreamforce大會(huì),我們找到了Salesforce成功的秘密。

文|新眸  鹿堯

編輯|桑明強(qiáng)

正式切入核心主題前,我們先了解一下Dreamforce,確切地講,它是SaaS開山鼻祖Salesforce組織的一年一度科技盛宴,和SaaStr不同的是,Dreamforce雖然也是合作伙伴和開發(fā)者的大會(huì),但因?yàn)橹鬓k方不一樣,更多被認(rèn)為是,作為企服提供商的Salesforce與外界之間,一場(chǎng)銷售人員與客戶的狂歡。

題外話,有個(gè)現(xiàn)象和我們所認(rèn)為的可能不太一樣,比如,相比把“客戶成功”這類專有名詞天天掛在嘴上,國(guó)外的大企服公司,他們似乎很少把一些指標(biāo)性的東西和方法論放在臺(tái)面上來講,但也有很多東西是被過分美化,例如Salesforce提出的一些構(gòu)想,其實(shí)很多也沒有真正落到實(shí)處,這也是國(guó)外和國(guó)內(nèi)最不一樣的地方。

簡(jiǎn)單回顧一下這五年,Salesforce和大多數(shù)saas公司一樣在歷經(jīng)坎坷,經(jīng)過2022年的震蕩下行,2023年至今,股價(jià)從谷底緩慢回升到三年前的狀態(tài),以至于讓人們對(duì)這個(gè)市場(chǎng)重拾了一些信心。

對(duì)于Salesforce這家公司,在很多人的認(rèn)知里,出于對(duì)營(yíng)商環(huán)境的擔(dān)憂,它對(duì)中國(guó)市場(chǎng)向來不夠重視,但對(duì)國(guó)內(nèi)外同行來說,它在行業(yè)里仍是標(biāo)桿的存在。

值得關(guān)注的是,從2019至今,以Dreamforce大會(huì)作為起點(diǎn),每一年,這家公司發(fā)生了什么,又做了哪些新鮮事,這些可能會(huì)比較有意思。與此同時(shí),Salesforce也會(huì)有一些誤判,那么背后的原因是什么,也是值得研究的問題。

01、一躍成為全球最大的ToB社區(qū)

在很多人看來,Dreamforce存在的意義已經(jīng)超出了大會(huì)本身。

具體體現(xiàn)在Salesforce在客戶體驗(yàn)上很舍得砸錢,會(huì)上請(qǐng)的都是世界頂級(jí)的政要和樂隊(duì),新人老人不論搞沒搞清楚內(nèi)容是什么,都會(huì)給先給它貼上“高端、專業(yè)、值得一去”的標(biāo)簽。

除了主辦方邀請(qǐng)的合作伙伴、客戶、開發(fā)者,Dreamforce對(duì)外開放,不過凡是參會(huì)者都要收費(fèi),門票1999美金,也有早鳥優(yōu)惠,每個(gè)分會(huì)場(chǎng)得預(yù)約,先到先得,活動(dòng)都有大量贊助商參與。國(guó)內(nèi)外聞風(fēng)而來的人非常多,據(jù)說為期四天的大會(huì),能給舊金山直接帶來四千多萬美金的旅游收入。

Dreamforce的這種舉辦方式非常吸引人,不論是不是Salesforce的用戶,都樂于成為它的粉絲,當(dāng)作一張社交名片。這里關(guān)鍵就在于他牽頭打造的生態(tài)圈,有生意大家一起做,跟著平臺(tái)一塊去推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展。

而對(duì)于個(gè)人來講,Salesforce的trailhead,應(yīng)該是業(yè)內(nèi)唯一免費(fèi)開放的學(xué)習(xí)平臺(tái),通過游戲化的學(xué)習(xí)過程,獲得專業(yè)技能和Salesforce認(rèn)證的證書,帶來的效益也是被廣泛認(rèn)可的。由學(xué)習(xí)Salesforce延伸出的教育需求,也催生了一個(gè)新的培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)。

2019年的Dreamforce分享了有史以來最多的Trailblazer的故事,管理員、開發(fā)人員、架構(gòu)師、商業(yè)領(lǐng)袖、品牌等等分享他們圍繞客戶進(jìn)行的創(chuàng)新,當(dāng)時(shí)Trailhead已經(jīng)有180多萬個(gè)學(xué)習(xí)者,會(huì)上發(fā)布的Trailhead GO滿足了人們利用碎片化時(shí)間在移動(dòng)設(shè)備上學(xué)習(xí)的需求。

而在2020年的時(shí)候,Dreamforce to you的主題是Success Together (共同成功),當(dāng)時(shí)甚至有中文罕見入鏡,尋求戰(zhàn)略合作伙伴阿里巴巴幫助應(yīng)對(duì)PPE緊缺的問題;而當(dāng)時(shí)最讓人矚目的是推出的Hyperforce概念,也是為了更好解決不同國(guó)家企業(yè)數(shù)據(jù)協(xié)同的問題。

Salesforce逐漸從一家公司變成了一個(gè)社區(qū)。并且這個(gè)社區(qū)可以容納越來越多的專業(yè)與非專業(yè)人士,這是國(guó)內(nèi)外To B圈絕大多公司很難做到的事情。他所形成的品牌IP也是Salesforce最有力的銷售宣傳路徑,貝尼奧夫是個(gè)不折不扣的銷售鬼才,難怪其本身作為成功營(yíng)銷案例被多次搬上講臺(tái)。

這里并不是打廣告,如果以上理由可以吸引個(gè)人去參加會(huì)議,那么還有什么理由可以說服老板呢。有人還專門做了這么一個(gè)調(diào)查,95%的受訪者表示,通過Salesforce給他們業(yè)務(wù)改善的效果,超過了去Dreamforce的成本:銷售生產(chǎn)率平均提高38%;客戶滿意度平均提高33%;營(yíng)銷活動(dòng)效率平均提高29%......等等。

可以說明,Salesforce的營(yíng)銷非常成功,既有可量化的效果證明自己的產(chǎn)品好,也有足夠的人情往來和文化拉攏人心。按照這樣的思路,國(guó)內(nèi)可以開拓的地方也很多,事實(shí)證明需求是可以產(chǎn)生的,關(guān)鍵在是否有好的營(yíng)銷銷售團(tuán)隊(duì)。

02、會(huì)講新故事和好故事

2019年的會(huì)議,放在現(xiàn)在,依然會(huì)被看作是最精彩的一次。這次Dreamforce的幾個(gè)關(guān)鍵發(fā)布:Trailhead GO,Service Cloud Voice和Customer 360 Truth。其中Service Cloud Voice是個(gè)比較前瞻的理念,而Customer 360并不是一個(gè)新概念。

簡(jiǎn)單來說,在2C的領(lǐng)域,我們會(huì)用搜索引擎、社交平臺(tái)來搜索想要的答案;但是2B的客戶想找方案大多還是靠打電話,即使有在線客服、email等方式,在了解客戶需求找到對(duì)應(yīng)解決方案上也要花費(fèi)大量的時(shí)間,Service Cloud Voice相當(dāng)于客戶打電話時(shí)的一個(gè)智能助手,用來轉(zhuǎn)文字、識(shí)別需求、檢索歷史、對(duì)應(yīng)分配。

包括Salesforce在內(nèi)的CRM廠商一直在鼓吹自己有Customer 360。當(dāng)客戶有一堆不同的產(chǎn)品,但不同平臺(tái)之間的數(shù)據(jù)都是孤島,Customer 360解決的就是打通、集中客戶數(shù)據(jù)的作用。因?yàn)镾alesforce在不同領(lǐng)域也有相對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品,之前收購(gòu)的MuleSoft發(fā)揮出底層技術(shù)支持的價(jià)值。

越往后越會(huì)發(fā)現(xiàn),ToB行業(yè)里,很難再出現(xiàn)爆炸性的創(chuàng)新產(chǎn)品或新技術(shù),很多都是在重新?lián)讣?xì)節(jié),把各種各樣以前就提出的遺留問題拿來解決。

在專業(yè)人士看來,Salesforce所有的產(chǎn)品里,除了CRM,其他的產(chǎn)品單拿出來也不是最好的,但是他很會(huì)講故事和提煉營(yíng)銷主題,據(jù)說CEO每年都要在精煉新的營(yíng)銷信息上花費(fèi)半年時(shí)間,和客戶溝通要反饋,之后用在Dreamforce上。比如2019年的數(shù)據(jù)故事到今年的AI故事,這里也同時(shí)意味著公司當(dāng)年的方向。

當(dāng)然不能否認(rèn)的是,Dreamforce大會(huì)里介紹的新功能,往往代表了整個(gè)行業(yè)里最新的一些成果,最頂尖的技術(shù),它還帶來一些新的業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),把故事給客戶講好,這是它的意義所在。

先營(yíng)銷后實(shí)施,這種理念同步更新到了公司的每一個(gè)人身上,也會(huì)有麻煩和風(fēng)險(xiǎn)。舉個(gè)例子,2022年的Dreamforce上,最受人關(guān)注的是推出的Salesforce Genie,被稱為“史上最偉大的創(chuàng)新”,從官方介紹來看,Genie強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)“實(shí)時(shí)”平臺(tái),用毫秒級(jí)的速度處理用戶數(shù)據(jù),滿足不同企業(yè)級(jí)客戶訪問實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)的需求。

不過也正是這個(gè)產(chǎn)品,為Salesforce帶來了一個(gè)不小的麻煩。Karl Wirth是Genie的開發(fā)者之一,在此之前,他是被Salesforce收購(gòu)的一家客戶數(shù)據(jù)平臺(tái)(CDP)Evergage的創(chuàng)始人。

據(jù)媒體報(bào)道,2022年,在Salesforce發(fā)布關(guān)于Genie的對(duì)外宣傳稿后,Karl將Salesforce告上了法庭。導(dǎo)火線是他舉報(bào)Salesforce的虛假宣傳,事實(shí)上Genie并沒有達(dá)到所謂的“實(shí)時(shí)”能力,但他很顯然觸犯了公司的利益,導(dǎo)致后來被公司解雇。

這件事被業(yè)內(nèi)討論頗多,一家主要做B2B的公司,盡管IT部門對(duì)這件事持保留意見,但CEO被指完全陷入了產(chǎn)品的銷售宣傳。

03、成為Salesforce那樣的銷售

接著上面,這里不得不介紹下Salesforce的營(yíng)銷規(guī)則,有內(nèi)部人這么介紹,Product Marketing團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)包括Dreamforce在內(nèi)的年度大會(huì),做很多的宣傳,直接影響到Salesforce的產(chǎn)品路線圖。一般情況,產(chǎn)品還沒落地宣傳工作就已經(jīng)在做了。

Dreamforce還有個(gè)實(shí)驗(yàn)田的作用,如果會(huì)上大家對(duì)某產(chǎn)品看好,他們就繼續(xù)搭建;哪款產(chǎn)品賣得更好需求更大,他們就加速上線。

“一些 IT 公司為了銷售增長(zhǎng)經(jīng)??诓粨裱缘乜浯笃湓~”,客觀來講,Karl指出的也是事實(shí),當(dāng)時(shí)的CDP遠(yuǎn)沒有達(dá)到宣傳所說的“實(shí)時(shí)”功能,但另一方面也反映出,夸大事實(shí),幾乎是國(guó)內(nèi)外絕大多數(shù)ToB公司都會(huì)有的毛病。

放在銷售這個(gè)職業(yè)上看,問題就更加明顯了?,F(xiàn)實(shí)情況里,很多人會(huì)評(píng)價(jià)銷售的方法論、技巧,萬變不離其宗,銷售的最終是人情世故,主打一個(gè)客戶信任,但這也是最難的點(diǎn)。一些銷售人員除了會(huì)將產(chǎn)品的功能效果言過其實(shí),連Salesforce都不例外;但更致命的是,他們?nèi)绻欢a(chǎn)品呢。

過去的三五年里,Salesforce的員工數(shù)量增加了近兩倍,很大程度上是通過大規(guī)模的公司收購(gòu)實(shí)現(xiàn)的,之前有人提過,Salesforce的銷售策略基本上是人海戰(zhàn)術(shù),打電話的數(shù)量和產(chǎn)品營(yíng)業(yè)額基本成正比。但在去年,有媒體報(bào)道Salesforce在大幅縮減人員,原因是績(jī)效不合格。

Salesforce的銷售團(tuán)隊(duì),除了銷售人員,產(chǎn)品經(jīng)理、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師、工程師,他們都會(huì)充當(dāng)輔助角色協(xié)助完成銷售目標(biāo)。那么怎樣讓客戶充分了解這些產(chǎn)品和功能,并且相信它會(huì)給自己的業(yè)務(wù)帶來增長(zhǎng)呢。

Salesforce用的仍是講故事的模式,他們會(huì)開辟一個(gè)車間,模擬出故事線和視覺效果,在這個(gè)過程中展示產(chǎn)品的功能,告訴客戶,這是站在他們的角度來思考和解決問題,并且效果真的很好。B端生意的周期很長(zhǎng),如果能最大程度減少客戶用來決策的時(shí)間,他們就認(rèn)為這是值得的。

做技術(shù)和做產(chǎn)品的人參與到整個(gè)銷售過程中來,本質(zhì)上用更專業(yè)的力量為銷售保駕護(hù)航。不同的產(chǎn)品線也有不同的銷售,不同的行業(yè)、不同的業(yè)務(wù)部門也有不同的銷售人員安排,Salesforce特別在意銷售人員對(duì)產(chǎn)品的了解和專業(yè)度。

比如在個(gè)性化需求的場(chǎng)景下,怎么做取舍和權(quán)衡,越是小客戶,個(gè)性化越少,預(yù)算和功能需求越少,追求速度和簡(jiǎn)潔;大客戶往往要更多的定制化,所以銷售人員既要有能力,在針對(duì)不同規(guī)模的客戶時(shí),根據(jù)其需求特點(diǎn)來調(diào)整產(chǎn)品的功能和特性;也需要根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和定位來選擇合適的客戶群體,從而實(shí)現(xiàn)銷售和市場(chǎng)份額的增長(zhǎng)。

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