界面新聞記者 | 查沁君
國內(nèi)“金九銀十”的求職季已過，不少海外留學(xué)畢業(yè)生還在苦尋一份工作。
“自己就像市場的菜，供人挑選?！苯衲?/span>8月底，剛從全球排名前20的英國高校畢業(yè)的留學(xué)生若柳對界面教育稱，投遞的大廠基本沒有回音。
多輪面試后，一家公司在臨發(fā)Offer前關(guān)閉了HC（HeadCount，人員編制）。經(jīng)這家公司推薦，若柳獲得另一家同業(yè)務(wù)公司的面試機會，最終被錄取。
相比若柳，她的同學(xué)們則沒有這么幸運，“大多數(shù)還在面試或?qū)嵙?xí)中?！?/span>
她告訴界面教育，其大學(xué)本科在澳門就讀，同學(xué)基本全員留學(xué)，但去的學(xué)校不太一樣，有些排名相對沒那么靠前，“大家找工作都很疲憊，經(jīng)常會開玩笑說‘一天800個群面’。”
近年來，越來越多的留學(xué)生選擇歸國就業(yè)。
教育部數(shù)據(jù)顯示，2021年，這一群體首次逾百萬。獵聘與中國世界青年峰會近期發(fā)布的《2023海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報告》顯示，計劃畢業(yè)后找全職工作的留學(xué)生當(dāng)中，有84.21%的學(xué)生打算歸國就業(yè)。
復(fù)旦發(fā)展研究院助理研究員杜曉馨曾撰文指出，以前半導(dǎo)體設(shè)備研發(fā)、工業(yè)軟件、芯片設(shè)計呈現(xiàn)出“美國有中國無”的狀態(tài)，目前在兩地都成為細分產(chǎn)業(yè)，也成為中國企業(yè)進軍的目標，人才的稀缺抬高市場定價，如今去往美國的留學(xué)生不再把“留在美國”作為理所當(dāng)然的選擇。
但留學(xué)生回國就業(yè)的壓力也不小。
一方面，整體就業(yè)形勢嚴峻，國內(nèi)優(yōu)秀人才越來越多，僧多粥少的情況下，留學(xué)生的就業(yè)空間正在被擠壓。
另一方面，社會也有聲音頻頻提及“海歸光環(huán)”正在失效等言論，不少留學(xué)生自身也認為留學(xué)優(yōu)勢不如以前突出。
“留學(xué)生的優(yōu)勢是適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力強，弱勢是實習(xí)經(jīng)歷匱乏。”11月7日，大學(xué)生實習(xí)校招平臺實習(xí)僧CEO曾舒煜在接受界面教育采訪時稱，“留學(xué)生有就業(yè)意識，但海外學(xué)習(xí)壓力更大，很多碩士項目只有一年，沒那么多時間實地實習(xí)?！?/span>
曾舒煜在和一家大型外企的招聘負責(zé)人聊天時了解到，這家外企很多業(yè)務(wù)部門近年來喜歡招國內(nèi)學(xué)生，而錄取的海外學(xué)生只有一種情況，既有海外留學(xué)經(jīng)歷又有實習(xí)經(jīng)歷。
實習(xí)僧就業(yè)平臺顯示，求職前擁有四段以上實習(xí)經(jīng)歷的歸國留學(xué)生，四年增長近三倍；擁有三段及以上實習(xí)經(jīng)歷的留學(xué)生，獲得頭部企業(yè)錄取通知書概率提升1.45倍。
2022年全國大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量報告還顯示，實習(xí)工作半年以上的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，初次月薪平均可達4565元，而沒有實習(xí)經(jīng)歷者的平均初次月薪僅為3821元。
《2023海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報告》顯示，在打算回國就業(yè)的留學(xué)生中，超九成面臨求職壓力，排名前三的原因分別為：“國內(nèi)優(yōu)秀人才越來越多，崗位有限，就業(yè)競爭激烈”、“留學(xué)花費很多，擔(dān)心薪資不達預(yù)期，很難回本”、“海歸人數(shù)持續(xù)增加，其優(yōu)勢已不如以前突出”。
留學(xué)生的就業(yè)傾向也在這三年發(fā)生轉(zhuǎn)變。
“三年前，外企、互聯(lián)網(wǎng)大廠（在留學(xué)生就業(yè)傾向里）排名前兩位或持平，今年外企和國央企基本排名第一，反而民營企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)大廠（的排名）掉下去了。”曾舒煜對界面教育稱，可能跟經(jīng)濟環(huán)境有關(guān)，大家更追求穩(wěn)定。
據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)研，2022年38.8%的留學(xué)生希望進入國企工作，同比上漲9%。另有27.1%、20.9%的留學(xué)生分別表示希望進入外企或國家機構(gòu)、事業(yè)單位，排名次于國企。74.4%的留學(xué)生認為海歸群體中存在“考公熱”，這一比例高于2021年的59%。
海外留學(xué)生懶就業(yè)、慢就業(yè)情況開始增多。
曾舒煜提到一個具體案例，其平臺有個學(xué)生從英國留學(xué)回來后歇了兩年，在后來的電話訪談中了解到，該同學(xué)投遞了很多崗位，均未收到反饋，加上國內(nèi)本科、英國碩士學(xué)校都一般，求職受阻，就業(yè)心態(tài)受到較大影響。
“很多海外留學(xué)生出國之后，對自己的期望會提高，可能都盯著大廠投，競爭相對更激烈?！痹骒蠈缑娼逃Q。
由于留學(xué)成本高，該群體對薪資期望也更高。曾舒煜稱，國內(nèi)985應(yīng)屆畢業(yè)生的平均起薪期望約0.8萬-1.2萬元，英美留學(xué)應(yīng)屆生的期望薪資則在一萬至一萬五間，曾舒煜建議，留學(xué)生應(yīng)適當(dāng)降低薪資期待。
埃森哲大中華區(qū)招聘總監(jiān)Jo Yang也透露一個變化，該公司每年會收到一萬多份申請，以前超七成是由海外學(xué)生投遞，三成左右是國內(nèi)學(xué)生，今年二者比例差不多對半開。
就業(yè)離不開專業(yè)選擇。
據(jù)教育部留學(xué)服務(wù)中心《2022中國留學(xué)回國就業(yè)藍皮書》顯示，留學(xué)回國人員的學(xué)科分布涉及絕大多數(shù)學(xué)科類別，理學(xué)是留學(xué)回國就業(yè)人員人數(shù)最多的方向，占28.08%。
其次是管理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)，占比分別為18.36%、17.84%、16.35%。年齡集中在20-30歲，超七成具有碩士學(xué)位，15.77%有博士學(xué)位。
多位受訪者均向界面教育表示，以就業(yè)為導(dǎo)向，學(xué)生需要看未來五年內(nèi)哪些工作有上升空間，以此挑選合適的大學(xué)和專業(yè)，比如現(xiàn)在的熱門專業(yè)，數(shù)據(jù)分析、計算機等。
11月7日，U.S. News Global Education發(fā)布的《美國留學(xué)白皮書》顯示，中國內(nèi)地連續(xù)第13年成為美國國際生最大生源地。商業(yè)/經(jīng)濟類、以計算機為代表的工程類專業(yè)，依然是海外留學(xué)生選擇最多的兩大類專業(yè)。
“單純根據(jù)綜合排名來選擇學(xué)校，可能會錯過一些在專業(yè)領(lǐng)域有卓越表現(xiàn)的學(xué)校?！鄙鲜霭灼赋?，專業(yè)排名更能反映學(xué)校在某一學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量、師資力量、科研水平和就業(yè)前景。
對于部分綜合排名位于腰部的學(xué)校來說，其某些專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)科排名可能擁有在全美更高的地位，甚至超過名校。
例如，猶他大學(xué)的計算機科學(xué)專業(yè)排名超過波士頓大學(xué)，位居全美前50，而其學(xué)校綜合排名約95-100左右；其創(chuàng)業(yè)學(xué)比肩康奈爾大學(xué)的創(chuàng)業(yè)學(xué)專業(yè)，并列全美第12位。
美國太平洋?學(xué)招?戰(zhàn)略副校長Dr. Chris Ferguson告訴界面教育，疫情之前，中國留學(xué)生來到太平洋大學(xué)，主要學(xué)習(xí)商科相關(guān)專業(yè)。疫情之后，中國留學(xué)生群體增長最快的三個專業(yè)分別是——計算機科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)以及商業(yè)分析。
Dr. Chris Ferguson稱，AI領(lǐng)域現(xiàn)在非常熱門，如果非要挑幾個專業(yè)作為推薦，大概是數(shù)據(jù)科學(xué)、商業(yè)分析、健康分析等。其指出，美國大部分大學(xué)都希望學(xué)生能夠運用機械學(xué)習(xí)，包括AI智能，成為他們學(xué)習(xí)一部分。
為了學(xué)生更早更好地適應(yīng)機械學(xué)習(xí)以及人工智能的運用，美國太平洋?學(xué)新開設(shè)了一門數(shù)據(jù)科學(xué)的本科專業(yè)，之前該專業(yè)主要招研究生。該校英語系、設(shè)計學(xué)的學(xué)生也在進行人工智能相關(guān)課程學(xué)習(xí)。
“過去二十年里，每隔三到五年就會出現(xiàn)一波新的趨勢。”曾舒煜稱，2000-2005年左右，電信運營商是當(dāng)時的熱門行業(yè)。2005-2015年，快消品類中寶潔等外企開始崛起。到了2012-2013年，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”和互聯(lián)網(wǎng)興起又為市場帶來了新的機遇。
最近三年，互聯(lián)網(wǎng)大廠縮減規(guī)模的同時，新能源行業(yè)開始嶄露頭角，特別是今年智能制造領(lǐng)域如芯片等國家重點產(chǎn)業(yè)成為了焦點。
因此，曾舒煜建議，應(yīng)屆畢業(yè)生選擇一個未來十年內(nèi)有發(fā)展前景的行業(yè)至關(guān)重要。同時，也要努力進入行業(yè)內(nèi)的第一梯隊公司，并爭取成為核心崗位員工。只有這樣，才能更好地把握機遇，實現(xiàn)個人職業(yè)成長。
“如何把專業(yè)運用到生活當(dāng)中，解決時下重要問題很關(guān)鍵，比如全球變暖，或?qū)I、編程工具融入未來工作中?！盪.S. News Global Education全球數(shù)據(jù)分析專家Brian Meagher稱。
集思未來副總裁胡光則建議，學(xué)生可以往復(fù)合型人才方向培養(yǎng)，現(xiàn)在國外大學(xué)特別熱門的專業(yè)很多都是交叉學(xué)科，易就業(yè)、薪資高，比如近幾年的數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析、數(shù)據(jù)科學(xué)等，都是用計算機的編程語言和數(shù)據(jù)分析的方法解決商業(yè)問題。
“國外大學(xué)不是那么看中分數(shù)，至少不是以分數(shù)論來篩選人才。分數(shù)之外，更重視學(xué)生的能力，比如可遷移能力、團隊協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力等，這也是中國現(xiàn)在的教育體系里相對欠缺的部分?！焙夥Q。
（文中若柳為化名）